轉職熱搜工作

我們正在尋找具備邏輯清晰、溝通熱情的你！在這裡，你不只是做檢測，更是企業數位防護的領航員。 資安認證顧問服務： 引導企業客戶（如電商、製造業）通過各項國內外網路安全認證，成為客戶信任的技術窗口。 標準整合與領證支援： 協助客戶梳理現行流程，將多元標準整合為一，高效率取得資安證照。 國際趨勢研析： 掌握全球網路功能（如 Zero Trust, Wi-Fi 7 規範等）最新趨勢，為客戶提供領先業界的宣導與建議。 智慧化檢驗分析： 執行檢驗前後的數據對比分析，找出潛在風險並優化防禦架構。 客戶成功轉型： 解答客戶在技術與法規面疑義，建立長期合作關係。 【為什麼選擇我們？(職務特色)】 新手友善的 Mentorship： 前期（實戰期）： 由資深 Mentor 一對一帶領，從時程控管、需求洞察到現場服務，手把手傳承顧問心法。 後期（專業期）： 公司全額贊助各項專業規範（如 ISO 27001, IEC 62443 等）培訓，協助你成為含金量極高的資安專家。 職涯路徑清晰： 培訓後可獨立負責專案，未來可朝向資安架構師、資深顧問或專案經理發展。 【加分條件 (其他條件說明)】 對資安產業有濃厚興趣，願意持續學習新標準（如：ISO/IEC 標準）。 具備良好口語溝通能力，能將專業技術轉化為易懂的語言。 若已具備基本網路概論或相關資安證照（如 Security+）尤佳，但無經驗者亦有完善培訓計畫。

[首先，歡迎探索我們的公司文化!] Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ [我們的成就] 2022新加坡卓越管理企業 連續五年政府評鑑最高A級 [正職職缺] 獵才招募顧問及內部人資(HR) [公司介紹] 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司，隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港以及雪梨擁有服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，完成我們的使命。 我們擁有完整的一對一導師培育制度，即便是新鮮人/無相關經驗也可以很快上手，內部發展明確，也有機會成為管理職! [我們期望的夥伴]： 1. 樂於與陌生人溝通、建立關係 2. 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 3. 學習力強，對於招募以及目標導向工作有熱忱 4. 善於說服 5. 喜愛團隊合作

[首先，歡迎探索我們的公司文化!] Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ [我們的成就] 2022新加坡卓越管理企業 連續五年政府評鑑最高A級 [正職職缺] 獵才招募顧問及內部人資(HR) [公司介紹] 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司，隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港以及雪梨擁有服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，完成我們的使命。 我們擁有完整的一對一導師培育制度，即便是新鮮人/無相關經驗也可以很快上手，內部發展明確，也有機會成為管理職! [我們期望的夥伴]： 1. 樂於與陌生人溝通、建立關係 2. 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 3. 學習力強，對於招募以及目標導向工作有熱忱 4. 善於說服 5. 喜愛團隊合作 [Responsibilities of recruitment consultant | 招募顧問工作內容] 1. 企業開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 2. 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 3. 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、面試、推薦企業所需要的人才 4. 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 [Responsibilities of HR specialist| 人資招募專員工作內容] 1. 內部招募：為組織內部人才招募，優化招募流程 2. 教育訓練：策畫及執行公司內部教育訓練，制定戰略性人力資源願景，並培養高績效文化 3. 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力 4. 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 [這份工作能帶給你]： -一次接觸多種產業&職位，深入了解各產業現況 -了解不同公司的商業模式，招募程序及團隊組成特質 -獨立面試及提供求職招募相關專業建議之顧問諮詢能力 -明確升遷、獎勵制度，每半年會評估升遷及調薪 [我們的文化氛圍] 樂於分享且組織扁平 節奏歡快、活潑 [更多關於立可人事]： * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com

1.維持既有及開發潛在客戶 2.拓展兩岸市場 3.拜訪客戶，維繫客戶關係 4.業務接洽及訂單處理 5.例行報價、送樣、帳款、公關等相關業務

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【職務簡介】 本職位協助組織在制度執行、團隊成長與資源整合上達成階段性目標，適合對團隊運作、教育推動及流程管理有經驗與熱情的專業工作者。此角色也具備中長期發展潛力。 【主要職責】 • 協助內部專案與制度推動 • 支援區域活動、溝通與執行作業 • 協作與整合跨部門或跨角色資源 • 進行部分行政處理與數據回饋 • 帶領團隊並參與人員發展相關事務 【條件】 • 曾參與制度型任務或教育／訓練類專案 • 熟悉日常作業節奏與跨部門溝通方式 • 對流程、資料與團隊協作有概念並能實作 • 具備穩定執行與主動思考的態度

【公司介紹】 我們的客戶是一家穩健成長的金融保險企業，專注於長期發展與創新，營收持續提升，並積極推動數位轉型，走在產業前沿。 他們擁抱科技變革，投入資源，優化金融服務的效率與便捷性。若你希望在穩定的環境中發揮專業所長，並親身參與大型組織數位轉型的過程，歡迎交流更多資訊細節！ 【工作職責】 －與工程師與產品團隊協作，打造高效的 API。 －持續追蹤並提升系統服務的性能，確保系統穩定性。 －設計與開發資訊平台，參與推動數位轉型發展。 【核心技能】 －3年 Node.js －API 開發與維護 －關聯式資料庫建模 －雲端環境部署與維運 【加分條件】 －Docker －React

☀航太專業製造廠，非派遣 ☀工作穩定，薪資高 ☀南科穩定製造廠，搶破頭 ▶️產業類別：其他金屬相關製造業 ▶️工作內容： 一般人員: 倉管員－協助發、配料作業 機台操作人員－各類型機台操作 包裝人員－產品包裝作業 品檢員－產品外觀判定 工程師: CNC助理工程師:負責CNC加工機及其他現場加工機操作 檢測助理工程師:使用量測儀器(如游標卡尺、分釐卡等)進行檢驗 表面處理助理工程師:執行表面處理槽液檢驗及相關檢測 保養維護助理工程師:鋁擠型模具保養及清潔 ▶️地址: 台南市新市區環東路一段2號 (南部科學園區) 台南市善化區西善一路8號 ▶️工作時間: 做四休二(可固定班或每月輪調) ■日班上班時間：0800-2000,薪資40000-47500 ■夜班上班時間：2000-0800,薪資53000-60500 ▶【正職福利制度】 1.高額年終獎金 2.調薪制度 3.各類考核獎金 ▶【設備福利】 員工餐廳及餐費補助 哺(集)乳室 特約托育機構 免費汽/機車停車場 員工健身房 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【主動詢問】請主動告知：姓名+手機+區域+163 1. 快速安排請line我: http://nav.cx/7qSuPxZ 2. 馬上安排請加Line id : @930xkvkj (記得一定要加小老鼠唷~有需要了解細節也可直接留言唷~) 【貼心提醒】 請以L i n e為主，可直接加賴唷，看到火速回覆!!! 全省職缺皆可詢問唷 !!! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

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