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【Hotel dùa, Kenting 墾丁】外場餐飲兼職夥伴
時薪 196~220元 屏東縣恆春鎮 工作經歷不拘招募餐飲外場服務夥伴 歡迎加入我們,工作內容如下: 溫暖接待:用親切笑容迎接每位客人,帶位入座並貼心倒水 美食推薦:介紹招牌料理、解答客人疑問,當個專業的美食顧問 餐點協作:將點餐資訊傳遞給廚房團隊 環境維護:餐後整理收拾,讓每個角落都保持舒適乾淨 收銀服務:協助客人結帳,為美好用餐體驗畫下完美句點 我們正在尋找這樣的您: 熱愛與人互動,擁有溫暖的服務態度 做事細心認真,追求服務品質的完美呈現 喜歡團隊合作,能與夥伴們攜手創造美好餐飲體驗 準備好和我們一起為客人創造難忘的用餐時光了嗎?請立即投遞您的履歷,成為我們的服務夥伴展開 -
植物生態調查專員
月薪 35000~40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘一、主要工作內容 1.維管束植物鑑定與分類:包含蕨類、裸子植物及被子植物。 2.植物環境與棲地評估:分析植被類型、組成及演替序列。 3.彙整調查成果:進行資料數據統計分析、圖表製作及專業報告撰寫。 4.運用地理資訊系統(GIS)進行空間資料建置、分析及成果圖資製作。 5.配合執行生態檢核作業,參與核定、規劃設計、施工及維護管理各階段之生態調查、影響評估及生態保育措施研擬。 6.配合專案需求執行野外調查、成果簡報及相關行政作業。 二、具備能力特質 大專院校以上,森林或生命科學相關科系畢業尤佳 【必要條件】 1.熟悉陸域維管束植物之鑑定與分類,可辨識600種者佳。 2.具植物調查及棲地評估能力。 3.具備 GIS(ArcGIS、QGIS)操作能力。展開 -
宴會廳暨中餐廳副理 (礁溪寒沐酒店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 宜蘭縣礁溪鄉 5~6年工作經驗1. 熟悉各項餐飲服務 2. 負責宴會廳人力安排調度 3. 協助主管管理宴會廳,工作執行及人員培訓 4. 宴會現場協調內場廚師上菜時間及速度 5. 帶領服務員及工讀生完成現場作業 6. 餐具破損及餐廳內各項安全設備、衛生器材及清潔之督導管理 7. 培訓及督促管理餐廳整體環境並落寶餐廳人事、教育訓練、行政、行銷推廣、作業SOP、食安及環安執行 8. 具服務熱忱、溝通能力佳 9. 熟悉飯店政策及程序尤佳 10. 聯繫、協調與各單位有關業務行政管理事宜。 11. 維持飯店專業形象並與顧客保持良好關係,妥善處理客訴及危機處理。展開 -
機電檢測維護技師(無經驗可培訓)
月薪 32000~80000元 台南市仁德區 工作經歷不拘*受任電氣技術顧,電氣負責人執照登記承辦 *高.低電氣設備線路竣工檢驗及定期安全檢測 *發電機設檢修保養及定期安全檢測 *高.低電氣工程規劃設計承裝施工 *自動化設備控制設計安裝及檢修 *電力申請、竣工送電 依初始能力、証照、職務、實務技術能力、學術分析能力額外加薪(加班費另計)展開 -
居督/居家督導員
月薪 36000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘1. 依據服務對象的失能程度、健康狀況與家庭照顧需求,進行居家照護需求評估,擬定、執行及定期檢視個別化照顧計畫。 2. 熟悉長期照顧服務法、長照給付及支付基準、居家服務特約管理與個案權益等相關法規,辦理服務內容、額度及異動事項。 3. 負責居家服務個案的開案、轉介、派案、服務調整與結案作業,依個案需求安排照顧服務員及服務時段。 4. 執行居家訪視與服務品質查核,檢核照顧服務員的服務紀錄、出勤狀況、照顧內容及個案滿意度,完成訪視紀錄與追蹤報告。 5. 具備基本醫療、護理與身體照顧知識,能辨識個案健康狀況、生活功能及安全風險,遇有跌倒、身體不適或照顧異常時依流程通報及處理。 6. 管理照顧服務員的排班、服務紀錄、教育訓練與工作異動,使用長照資訊系統、Excel及文書軟體完成個案資料、服務紀錄與相關報表。 7. 建立個案與家屬、照顧服務員及醫療/社福單位的服務聯繫紀錄,辦理照顧問題追蹤、資源轉介及個案服務品質改善。 歡迎具備居家照護服務、長期照顧或個案管理經驗的你加入我們,運用專業協助個案在熟悉的居家環境中獲得適切照顧,期待您的履歷投遞!展開 -
數據研究暨管理主管.
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 10~11年工作經驗1.數據戰略規劃:制定和執行公司或組織的數據戰略,包括數據收集、處理、分析和應用的整體計劃 2.數據分析與洞察:指導資料科學家、分析師、問卷調查團隊進行數據分析,從數據中獲取有價值的洞察,支持業務決策 3.內部數據系統管理:負責公司內部數據系統的管理與優化,確保系統的高效運行與安全性,並支持內部各部門的數據需求 4.團隊管理:領導和管理數據團隊,確保成員之間的協作順暢,並推動團隊發展 5.跨部門協作:與其它業務部門合作,確保數據戰略與業務目標一致,並推動數據驅動的決策 6.風險管理:評估和管理數據風險,包括數據安全和數據隱私風險 【薪資待遇】提供具競爭力薪酬,月薪面議,若績效達平均水準者,年薪可達19個月以上,績效優者年薪將更高。展開 -
Senior Employee Relations Specialist
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 4~5年工作經驗•職場不法侵害與不當行為處理 負責職場不法侵害及不當行為等案件的受理、調查與結案管理,扮演中立客觀的溝通窗口,確保調查程序公正與保密。與法務、HR、管理層及外部專業顧問協作,並協助制定及優化相關政策與流程。 •心理風險與職場健康治理 具備敏銳度與關懷特質,能辨識壓力、心理、與衝突風險,提供初步心理支持及轉介,推動職場健康與尊重文化專案。 •職場不法侵害預防與年度風險評估 規劃並執行年度職場不法侵害預防計畫,提出風險與改善建議,並擔任外部稽核、勞檢審查之主要窗口。 •教育訓練與組織賦能 規劃並推動主管、HR及一般員工的防治與應對訓練,協助建立早期預防機制,並完善通報和介入機制,降低申訴及法律風險。展開 -
資深工程採購專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 8~9年工作經驗• Lead the full lifecycle of office construction and facility development projects, from planning and design through procurement, execution, commissioning, and handover. • Manage multiple construction packages, including: o Office design and space planning o Interior fit-out and renovation works o Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) systems o Fire protection, low-voltage, and other building infrastructure projects • Develop project execution strategies, schedules, budgets, and risk mitigation plans. • Oversee design consultants, contractors, suppliers, and internal stakeholders to ensure projects are delivered on time, within budget, and to quality standards. • Drive tendering and sourcing activities, including RFI, RFQ, RFP, bid evaluation, contract negotiation, and award processes. • Leverage knowledge of public works and tendering procedures to ensure regulatory compliance and effective project delivery. • Identify, evaluate, and onboard new suppliers and contractors to expand and strengthen the supplier base. • Manage project budgets, cost controls, change orders, claims, and contract administration. • Monitor project progress, safety, quality, and compliance requirements throughout execution. • Provide regular project updates and recommendations to senior management. 1. 負責辦公室及相關設施建設專案之全生命週期管理,包括規劃、設計、招標、施工、驗收及移交作業。 2. 主導各項工程標案及施工包管理,包括但不限於: o 辦公空間設計(Design Package) o 室內裝修工程(Fit-out / Renovation Package) o 機電工程(MEP Package) o 弱電系統、消防及相關配套工程 1. 熟悉公共工程相關法規、招標程序及履約管理機制,能獨立規劃並推動標案執行。 2. 與內部使用單位、設計顧問、施工廠商及外部利害關係人協調,確保專案依品質、成本及時程要求完成。 3. 建立並管理工程預算、成本估算及專案風險控管機制。 4. 負責工程供應商及承包商開發與管理,持續拓展及建立優質供應商資源。 5. 制訂招標策略,執行RFI、RFQ、RFP、競標及議價等採購活動,以確保最佳商業條件及供應品質。 6. 監督工程進度、品質、安全及合規要求,並定期向管理階層彙報專案執行情況。 7. 處理工程變更管理、合約管理及履約爭議等相關事宜。 8. 持續優化工程建設及採購流程,提高專案執行效率與成本效益。展開 -
【不動產仲介業務/營業員/經紀人】住商永和秀朗加盟店(活力新秀團隊,新人專業培育+安心保障收入+獎金最高50%)N1
論件計酬 -3000000元 新北市永和區 工作經歷不拘☆ 本公司是【住商不動產】雙和區業績第一名加盟店–都營團隊☆ 2023年8月及12月皆為3000多萬業績破以往單月記錄 2023年業績2億7千多萬,擁有7家分店,團隊人數超過200人。 §§ 都營團隊優勢 【健全的制度】 .完善的公司後勤行政支援:法務、代書部、百萬級專屬簽約中心、行銷企劃、行政祕書、會計、人資、教育訓練中心。 .自行開發的ERP系統,數十年累積的成交資料庫,買方資源、賣方資源、委託出售、出租物件、......資源豐富,助您成交更有利! 【專業教育訓練】 不動產專業領域唯有靠不斷地學習才能提供客戶即時、最好的服務。 .新進人員入門訓練,協助新進人員專業養成。 .豐富e化線上課程,讓您自主行動學習,快速成長! .每月固定邀請不動產業界顧問級講師傳授不動產法規,讓您專業更晉升一級! 【補助福利】 .個人廣告經費補助。 .個人業務秘書補助。 .個人商圈大樓經營補助。 .資源、利潤共享補助。 .組關貿網站使用及補助。 .個人、店及公司網站資源。 【人性化的團隊文化】 .人性化管理:溫暖、團結、貼心、關懷、愛、彈性、支援、合作、情誼。 .工作時間彈性,自由度高。 .非普專軍事化管理。 【社團活動】努力工作之餘,也有豐富的身心靈活動休閒 .攝影社、羽球社、登山社 .工作之餘,享受休閒、同仁情感交流、......,休息、充電,再出發! 新北市中、永和區,交通便利、近台北市,近年成交量一直居全國前幾名,是近年來支撐力道、成交量極其顯著的商圈,非常值得您來大展身手! 更多瞭解我們,快上→FB【住商雙和我的家】https://www.facebook.com/househb2003展開 -
活潑、愛秀、敢秀的不動產業務/營業員/經紀人(新人專業培育+保障收入很安心/獎金最高50%)
月薪 29500元 新北市永和區 工作經歷不拘§§ 賀本公司都營團隊永和雙和加盟店榮獲住商新北市2022年4月業績第1名,並於雙和區年度總業績持續領先第一 §§ ☆2021年,我們業績近二億,成交超過550件;2022年,我們更提早78天達成業績破億,成交件數成長16%。兵多將廣,人多勢眾,很會成交的團隊想找也很想成交的你!快快加入我們!我們是優質、幸福、超強、快樂的房仲團隊! 你是活潑、愛秀、敢秀、想紅、敢紅、喜歡網路社群經營、又對不動產觀注/有興趣的一族嗎? 我們在尋找的,正是這樣的你! 我們已有多位無經驗新人晉升百萬經紀人,歡迎對不動產開發、銷售有興趣的你,來當房仲界的新巨星! 【工作內容】 .房屋買賣仲介。 .房屋租賃仲介。 .不動產諮詢服務。 .客戶關係經營、售後服務。 【健全的制度】 .豐富、完善的公司後勤行政支援:法務、代書部、百萬級專屬簽約中心、行銷企劃、行政祕書、會計、人資、教育訓練中心。 .自行開發的ERP系統,數十年累積的成交資料庫,買方資源、賣方資源、委託出售、出租物件、......資源豐富,助您成交更有利! 【專業教育訓練】不動產專業領域唯有靠不斷地學習才能提供客戶即時、最好的服務。我們提供五大訓練功法: .豐富、系統化、制度化、完整、循序漸進式的新進人員入門專業訓練,協助新進人員專業養成。 .不斷推陳出新的豐富e化線上微課程,讓您自主行動學習,快速成長! .師徒制一對一帶領,資深人員作您的帶領和後盾,衝刺業績不孤單! .每月固定邀請不動產業界顧問級講師傳授不動產法規、主管領導才能相關教育訓練課程,讓您專業更晉升一級! .每月提供業務人員與績優人員有互動交流彼此成長的業務座談會。 【補助福利】 .個人廣告經費補助。 .個人業務秘書補助。 .個人商圈大樓經營補助。 .資源、利潤共享補助。 .組關貿網站使用及補助。 .法拍網站應用。 .網站開發物件搜尋系統。 .個人、店及公司網站資源。 【人性化的團隊文化】 .人性化管理:溫暖、團結、貼心、關懷、愛、彈性、支援、合作、情誼。 .工作時間彈性,自由度高。 .非普專軍事化管理。 【社團活動】努力工作之餘,也有豐富的身心靈活動休閒 .攝影社、羽球社、登山社、鐵馬社、...... .工作之餘,享受休閒、同仁情感交流、......,休息、充電,再出發! 歡迎轉職~ #網紅、youtuber、直播主 #電商、網購、電視購物 #社群小編 #主持人、模特兒 #導演、演員 #攝影師、製作人 #多媒體、攝影、影音、影片後製、剪輯 #有、無經驗都很歡迎! #業績獎金最高50% + 團體獎金 + 差異化獎金、......獎金豐富,做多多!領多多! #沒經驗也可以晉升月收六位數、年收破百萬!百萬年收不是夢!愛秀一族快來這! #新人專業培訓,學習期間還有補助,很安心! #升遷制度透明,歡迎新人挑戰管理職! #跳槽、回鍋看這裡! #多位百萬經紀人,高手如雲,團隊堅強,資深學長姊教導,讓你不孤單! #5家分店,200人、業績破億大團隊 #企業化、公司法人制度經營,公司資源豐富、作後盾,非一般店面 #E化系統工具資源豐富,物件、買賣方資源共享,物件多、人脈多,助你成交更有利! #雙和地區加盟第一嚴選優質團隊! #多媒體數位行銷狠夠力! #加入都營團隊,讓你更利害! #時間彈性,自由度高! #成交的人是正面、積極、樂觀、勤作,看見的是機會! #自己創造自己的高收入! #心不設檻,路就更寬! #不怕你想紅,就怕你不紅! #我們能成交,你/妳也能! ☆專業、紮實、循序漸進的專業房仲養成教育訓練 https://www.facebook.com/househb2003/videos/2934413253518049 https://www.facebook.com/househb2003/videos/1386831041808816 https://www.facebook.com/househb2003/videos/552213926521793 ☆唯有專業房仲團隊,創造不斷成交! https://www.facebook.com/househb2003/videos/1110047679547339 ☆房仲是服務、團隊,不是業務,歡迎加入我們的強力團隊,改變您的視野! https://www.facebook.com/househb2003/videos/1291708767979930 ☆轉換跑道、挑戰成為百萬年收的絕佳好機會 https://www.youtube.com/watch?v=fNhK7tgUFc8 新北市中、永和區,交通便利、近台北市,近年成交量一直居全國前幾名,是近年來支撐力道、成交量極其顯著的商圈,非常值得您來大展身手!疫情之下,房市卻正夯,快快加入我們! 更多瞭解我們,快上→FB【住商雙和我的家】:https://www.facebook.com/househb2003展開
