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穩定科技產業｜多工協調｜跨部門溝通｜專案管理發展機會 因業務成長，我們正在招募一位具備細心度與多工處理能力的 PM／專案管理人員，協助專案時程追蹤、客戶溝通與跨部門協調。 如果你喜歡節奏快、有挑戰性，且能從大量案件中獲得成就感，這會是一個能快速累積實務經驗的機會。 1. 同步管理多項專案進度與客戶需求追蹤 2. 擔任客戶與內部團隊之間的主要溝通窗口 3. 協調專案時程、追蹤執行進度與異常狀況處理 4. 協助整理技術文件、專案資料與行政流程 5. 定期回報案件狀態與重要進度事項 6. 在多工環境中有效安排優先順序與執行節奏 7. 協助優化專案流程與團隊運作效率 【職務特色】 ✔ 高度多工協調角色，每天接觸不同專案與客戶需求 ✔ 能快速培養專案管理、時程控管與問題解決能力 ✔ 工作節奏快，適合喜歡處理事情、追求成就感的人 ✔ 需同時整合客戶、工程端與內部流程資訊，累積跨部門溝通實力 ✔ 在多任務環境中培養優先順序判斷與執行效率 ✔ 副總親自培養產業專業知識 【條件需求】 - 大學以上學歷 - 做事細心、有條理，具理工背景尤佳 - 能同時處理多項客戶需求與專案進度追蹤 - 具跨部門溝通能力與一定抗壓性 - 英文能力需基本閱讀與書信溝通 【薪資福利】 月薪 NT$45,000～55,000 保證年薪 13 個月，還有額外年度績效獎金

**台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5％之績優公司」** 員工是台灣大哥大最寶貴的資產，我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance)，提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬，並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度，同時也鼓勵員工自我實現，滿足自我成長。 工作地點：按求職者居住地分配門市 工作內容：【門市接待、商品銷售及業務推廣】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合排班(早班晚班全天班)，月排休9~11天 薪資制度： 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施，依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 ***底薪+業績獎金+三節獎金+年終獎金+生日禮金 +加班抵修/加班費 2. 每年參與薪資調查，瞭解業界情形，讓薪資具有市場競爭力 福利措施：公司妥善規劃及提供優於同業的各項福利措施 【學習與發展】 我們有完善的教育訓練及升遷制度，包括： 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 最完善的升遷制度 我們實施： 1. 人性化出勤管理 2. 優於勞基法之休假制度 3. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎！歡迎您加入。

【此職缺為立福人事代徵】 2004年正式進駐台灣，展店遍及全台，持續因應生活及在地所需開展各種不同店型的店鋪，目前正在積極招募對於服務與品牌具有高度熱誠的夥伴！ 【在這邊會有的工作與學習】 ■ 完整的學習發展規劃，初到職1年就有4次的升遷調薪機會！ ■ 包括服裝色彩學、家居空間配置及肌膚保養等專業銷售領域等你來學習！ ■ 夥伴享有員工購物、衣料及餐飲優惠，無負擔貫徹與體驗生活態度！ [工作內容] 1.顧客服務：商品諮詢介紹、查詢庫存調貨、收銀結帳包裝等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、倉儲管理等。 3.商店形象維護：門市清潔、陳列佈置等。 4.行銷活動企劃與執行 : 依照在地需求企劃提案，參與及執行。 [排班方式與薪資] 1.配合百貨商場營業時間，須輪早、中、晚、假日班(開店前/閉店後整理工作) 。 2.四周排班，月平均休假8天，見紅國定假日亦為可休假天數。 3.公司提供完整教育訓練，每季依通過測驗等級進行調薪。 4.獎金項目：季達成紅利獎金、活動激勵獎金。 5. 晚上10點後下班，提供晚班津貼每小時40元。 [工作性質] 1.服務顧客故須長時間走動及久站。 2.商品整理時須搬運貨品。 3.自備交通工具尤佳。 [履歷投遞說明] 1.履歷請填寫完整，包括自傳。 2.初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知。 3.在學中僅能投遞時薪制職缺，請於應徵訊息中註明！

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