轉職熱搜工作

【想加入全球最大電動汽車，成為全球頂尖電動車品牌的一員嗎？】 為美國最大的電動汽車及太陽能板公司，2018已成為世界最暢銷充電式汽車公司。2021年10月，成為第六家市值破1兆美元的巨頭企業。我們公司重視員工關係，提倡平等與尊重，工作環境活潑友善，適合對汽車有興趣的各類背景人才，無經驗也歡迎投遞履歷進一步詢問 ! 【職務內容】 ◎ 在展示廳迎接客戶，提供專業的產品介紹，讓客戶感受到特斯拉的高科技氛圍並展示對所有公司產品的精通。 ◎ 建立和維護客戶檔案，了解客戶需求，並根據其購買意向安排個人試駕。 ◎ 協助新品宣傳及活動推廣，確保客戶了解最新資訊。 ◎ 定期更新CRM系統，提供準確及時的銷售和交付資訊給管理層。 ◎ 準備車輛並主持交付預約，為新車主提供個性化的介紹。 【排班時間】 ◎ 假日2天需配合+平日 1-2天以上 ◎ 約10:30～22:00(實際時間依各店情況調整) ◎ 竹北大遠百展廳- 302新竹縣竹北市莊敬北路18號 【薪資福利/為甚麼要加入我們】 ◎ 時薪$220 ◎ 享勞基法保障 ◎ 彈性自由的排班時間 ◎ 專屬產品相關知識課程 ◎ 到台北總部/外縣市全面且扎實的人才培訓 ◎ 新品宣傳、行銷活動安排，都能收穫滿滿，打工同時累積經驗並豐富履歷。 ◎ 擁有高機率轉正機會 ! ( 已有多位contractor轉正的案例 ) ◎ 有機會轉長期PT ◎ 提供舒適的工作環境、扁平工作制度 【選材條件】 ◎ 配合度高、樂於分享、勇於提出想法 ◎ 具備良好溝通能力，能彈性配合工作。 ◎ 對能源、電動汽車產業有興趣 ◎ 歡迎學生、夜校生應徵 ◎面試時間：8/22（五） ◎預計報到時間：8/25（一）

1.公司內部正職人員！ 2.執行招募電訪作業、招募面試 3.無經驗可！完善教育訓練、專業培訓 4.週休二日，休假制度比照政府機關！ 5.安排面試和協助人員報到。 6.薪資:(視工作過往經歷調薪/無經驗也OK) 7.招9晚6(輕鬆做〝電訪〝) 8.工作地點:桃園市(桃園區)

【職位願景】 我們正在尋找一位具備戰略眼光與 IPO 實戰經驗的財務領袖。您將不只是數字的管理者，更是 CEO 的核心戰略夥伴 。您將帶領公司優化資本結構、推動數據驅動的決策模型，並主導公司邁向資本市場的關鍵轉型期 。 【核心職責與使命】 1. 策略引領與營運決策 願景對接：協助 CEO 與董事會制定中長期成長戰略，深度參與擴店計畫、訂閱制與會員模式轉型之評估 。 績效驅動：制定並監控公司整體財務策略與關鍵 KPI，確保資源配置與成長目標一致 。 預算與資金：主導年度預算編製、動態滾動預測，並優化集團資金運用效率 。 2. IPO 推進與資本市場管理 上市主導：全面領導 IPO 專案，協調券商、會計師及法律團隊，確保招股書與合規文件之高品質產出 。 合規建設：建立健全的內稽內控體系（符合 IFRS 與 SOX-like 標準），提升財報透明度與治理水準 。 投資人關係：擔任與資本市場溝通的橋樑，親自主持法說會、管理投資人關係，精準傳遞公司價值 。 3. 數據化財務模型與成本優化 商業智慧：導入數據核心模型，針對動態定價、會員生命週期價值 (LTV)、獲客成本 (CAC) 與投資報酬率 (ROI) 進行量化分析 。 獲利工程：優化單店獲利模型，針對毛利結構、存貨周轉、客單價提升及營運成本進行深度分析與改善 。 4. 風險控管與稅務治理 全球視野：建立跨境營運風控框架，管理品牌授權、租賃法規及各類金流合規風險 。 專業監督：監督符合 IFRS 標準之財報編製，並主導稅務規劃、移轉訂價與跨境稅務風險控管 。 【我們在尋找的特質】 IPO 戰功：具備帶領公司成功掛牌或大規模籌資經驗者尤佳。 數據敏感度：能將複雜的財務數據轉化為營運洞察，協助管理層做出快速決策。 卓越溝通：能與多元背景的利害關係人（董事會、法務、技術團隊、外部機構）高效協作。

（高端餐飲品牌｜台北市｜年薪 130–170 萬） ⸻ 一、職位背景說明 我們是一個結合藝術美學與高端餐飲體驗的品牌，核心團隊具備國際級主廚背景，品牌定位明確、營運結構成熟，並持續優化財務制度與經營體質。 此職位為財務體系核心執行層角色，將作為財務負責人的重要二把手，深度參與營運數據、成本結構與財務制度落地，屬於「看得到影響力、也看得到未來發展」的關鍵職位。 ⸻ 二、職位定位與角色價值 • 財務體系第二順位管理角色（核心二把手） • 直接銜接財務負責人與經營／營運團隊 • 不僅負責帳務，更參與成本、毛利與經營決策 • 適合希望從「資深經理」邁向「財務管理層」的人選 ⸻ 三、職務亮點（Why this role） • ✔ 權責清楚，非模糊支援型角色 • ✔ 深度參與高端餐飲成本與獲利結構 • ✔ 與營運、採購、廚房高度協作，影響實際損益 • ✔ 制度正在優化階段，能發揮專業價值 • ✔ 品牌穩定、非短期過渡職缺 ⸻ 四、工作內容說明 （一）財務執行與經營支援 1. 協助財務負責人推動整體財務規劃與管理方向 2. 統籌日常財務作業並進行品質控管（帳務、對帳、報表） 3. 協助年度預算編列、滾動預測與實際執行追蹤 4. 提供營運團隊即時財務數據與分析，支援經營判斷 （二）成本控管與數據分析（核心職能） 1. 建立並維護餐飲成本結構（食材、人力、營運費用） 2. 定期產出成本、毛利與費用分析報告 3. 與採購、營運單位協作，追蹤成本異動與差異原因 4. 協助優化毛利率、費用率與整體營運效率 （三）財務制度與內控執行 1. 落實既有財務制度、內控流程與作業規範 2. 協助制度優化、流程簡化與標準化 3. 對接會計師事務所、稅務與審計相關事宜 4. 確保財務資料正確性、即時性與合規性 （四）團隊支援與跨部門協作 1. 協助管理財務／行政人員，進行日常指導與分工 2. 與營運、採購、HR 等部門保持順暢合作 3. 作為財務部門對內的重要窗口，提升組織效率 4. 財務主管不在時，能暫代部門日常運作 ⸻ 五、任職條件 （一）財務專業與資歷 • 6–10 年以上財務／會計相關經驗 • 2–3 年以上資深財務人員或副主管經驗 （二）管理與執行能力 • 能獨立完成帳務、報表與成本分析 • 理解經營邏輯，能將數字轉化為管理建議 （三）制度與流程熟悉度 • 熟悉內控制度、稅務與基本法遵 • 具財務流程或 SOP 優化實務經驗 （四）溝通與協作能力 • 能與經營團隊及外部顧問清楚溝通數據重點 • 願意深入營運現場，理解實際營運狀況 （五）加分條件 • 具 CPA、ACCA 或相關財務證照 • 熟悉 ERP 或會計系統 • 具餐飲、零售或服務業財務經驗尤佳 ⸻ 六、工作地點與薪資 • 工作地點：台北市 • 薪資區間：年薪 130–170 萬（依經驗與能力調整）

📍 工作地點：台北市 💼 聘僱類型：全職 💰 薪資範圍： 月薪 NT$125,000 – 166,667 年薪 NT$1,500,000 – 2,000,000（依經驗彈性調整） 🔍 產業別：車聯網／智慧移動／科技軟體 🎯 職位亮點（Why You’ll Care） 這不是單純的「財會經理」，而是—— 👉 未來上市櫃體系的財務建構者 👉 CEO 身邊最關鍵的財務 Business Partner 你將負責從 0→1 建制度、1→N 撐成長，站在公司邁向資本市場的第一排。 🧭 職位使命（Mission） 作為公司財務與會計的核心負責人，你將在確保日常財會穩定運作的同時， 打造可支撐公司高速成長與未來上市櫃的財務制度與治理架構。 這個角色需要你同時具備： ✔️ 高度執行力（Hands-on） ✔️ 制度與管理設計能力（Governance） 🧩 工作內容 一、📊 財會制度與營運管理｜Execution + Governance 全面負責會計帳務、財務報表與結帳流程（月 / 季 / 年） 建立並優化內控制度、會計政策與財務流程（合規 × 可擴充） 管理外部單位：會計師、記帳士、審計、稅務與法遵顧問 二、📈 財務規劃與經營支援｜Business Partner 編制年度預算、財務預測與現金流管理 提供經營層即時、具洞察力的財務分析，支援關鍵決策 協助業務／產品團隊理解成本結構、毛利分析與營運 KPI 三、🏛️ 資本市場與投資人對接｜IPO Readiness 具上市櫃或 IPO 前後經驗，能提前規劃財會與內控架構 協助投資人資料、Due Diligence、董事會財務文件準備 熟悉台灣上市櫃規範（IFRS、內控、內稽內審尤佳） 四、🤝 團隊與跨部門協作 隨公司成長階段，逐步建立並帶領財會團隊 與 CEO、營運、法務、人資高度協作，成為信賴的財務夥伴 🧠 我們在找這樣的你 【必要條件】 會計、財務、商學相關科系畢業 10–15 年財會相關實務經驗 曾任職於 上市櫃或準上市公司，熟悉制度化財會運作 能「自己下場做」，而非僅停留在策略或監督層 對新創／成長型科技公司環境具高度適應力 ⭐ 加分條件 曾參與 IPO、募資、併購或大型制度轉型 熟悉 SaaS／AI／軟體／科技產業財務模型 具 CPA／會計師或相關專業證照 🧬 人格特質（Personality Fit） Hands-on、務實，能在不完美中建立制度 擅長溝通，能把財務語言轉化為經營決策 對公司成長具高度 Ownership，願意長期投入

您是否具備 財務戰略視野 + 科技產業實戰經驗？ 想在 成長型科技公司 中發揮影響力，成為經營團隊的關鍵夥伴？ 這就是為您準備的舞台！ ⸻ 🌟 您的使命 • 規劃、控管與分析財務、會計、稅務、預算及財測 • 主導募資、資金調度與風險管理 • 投資策略規劃、併購評估與交易執行 • 負責董事會、審計/薪酬委員會、股東會及法說會 • 維護投資人及股東關係，強化資本市場形象 • 主導 ESG 推動、報告編製及持續改善 • 參與公司中長期發展策略，成為 CEO 最重要的財務夥伴 ⸻ ✅ 我們希望您具備 • 10 年以上財會/財務經驗，至少 5 年高階財務管理職歷練 • 科技業／半導體／IC 設計經驗尤佳 • 熟悉高研發費用結構、供應鏈、智慧財產權與 IP 交易 • 高度誠信、抗壓性、前瞻財務風險意識 • 董事會及對外代表公司溝通能力 ⸻ 🎯 加分條件 • 協助完成 IPO 或重大 M&A 案經驗 • 熟悉成長型科技公司的募資流程 ⸻ 💡 如果您期待在科技產業的核心戰場——新竹，與公司共同成長並推動未來發展，這將是您的最佳舞台！ 📩 歡迎私訊/推薦合適人選，一起成就下一個產業標竿 🚀

【職缺說明】 主管特質： 具使命感、責任心，符合企業價值觀 積極正向、熱情，具備願景與企圖心 職責範疇 一、研發管理 搜尋與應用新技術，擬定產品發展地圖，規劃與執行產品開發。 新品開發後的量產技術移轉，建立產品規格、製程與檢驗標準。 設定、變更與管理產品生產條件、機器參數及保存期限。 競品分析及替代性原料樣品比對。 內部及客戶產品教育訓練。 原料、半成品品號編碼管理，BOM 表維護。 制定生產效率標準及原物料耗用標準，並協助管制。 強化研發軟實力，提升研發競爭力。 二、團隊管理 擬定年度研發計畫與預算，導入高 CP 值新品並確保量產穩定。 管理研發團隊，進行工作分配、教育訓練與發展規劃。 建立並優化研發相關制度與流程。 監督研發專案進度，確保按期達成目標。 培育研發人才，提升團隊專業能力。 三、組織架構 研發課編制：3 位廚師 5 位研發專員及助理 1 位幫廚 任職條件 5 年以上食品加工研發主管經驗，具冷凍調理食品產業興趣者優先。 具備食品加工、感官分析等專業背景。 具良好的團隊合作與跨部門溝通能力。 具備產品開發的使命感與專業精神。 薪酬與獎勵 月薪：6萬起 可談（依個人學經歷核定）。 年終獎金：依公司營運與個人 KPI 考核（依公司營運與個人 KPI 考核）。 季績效獎金：依新品上市營業額抽成。 主管分紅：依職等與年度 KPI 考核評定。

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