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❏我們是誰｜關於聯聖集團 聯聖集團長期致力於為台灣中小企業培訓內部人才，主要為開設經營管理、商務進修課程的辦訓機構，主要服務的客群產業廣泛，從傳產到零售業、科技業、食品業、服務業..等，並遍及台灣北中南三區，自創立至今已在台灣企業訓練市場立足30個年頭! 接下來，集團將會以同心圓概念向外佈局，發展至今主要包含以下事業體： 1.聯聖企管：實體商管課程 2.職人學堂：線上學習平台 3.眾邦群聯：海外跨境電商平台 4.智浩群聯：CRM系統整合供應服務 ❏職涯規劃｜參與企業經營，打造職涯高度 1. 組織核心視角： 協助總經理管理跨事業體，掌握商業運作邏輯。 2. 實戰專案管理： 參與系統優化、數位化及講座活動，讓你具備跨部門溝通與解決問題的能力。 3. 頂級教育資源： 免費參加北區 CEO 高階管理課程（公司全額補助），與頂尖企業主同步學習經營思維。 ❏工作內容｜你的專業影響力 1. 高階行程與會議管理： 安排總經理行程、負責會議場佈與精確記錄，追蹤專案進度並回報關鍵資訊。 2. 跨部門專案執行： 認證課程、福委活動專案協助及跨事業體專案推動（數位轉型、講座活動），確保各項任務準確達成。 3. 商務行政精準支援： 管理部事務協助、主管訪客接待、費用報支核銷、協助簡報製作與報表分析。 ❏教育訓練與成長資源 1. 北區 CEO 高階管理課程作為每月1次重點培訓規劃： 參訓時間為每月第三個禮拜天(AM7:30 ~ PM04:30) ，參訓者另享有排休1天 2. 免費參與集團多元企業課程與講座 3. 系統化學習：營運、管理、顧問式銷售、參與流程優化 ❏值班： 由於集團屬教育培訓產業，課程多安排於平日晚間與假日，此職務需輪值課程值班， 我們重視事前說明與合理安排。 並期望從值班學習中了解公司流程，也藉此認識不同產業客戶，培養商業敏銳度與人脈。 值班時間：每次另有值班津貼/補休 二選一 (1)平日晚間(PM 6:00~ PM10:00)或支援1800-1900的時間，每月 2~4次 (2)假日出差值班(AM7:30 ~ PM04:30) ，每月 1次 ★「我們不只是在找一位整理資料的秘書，而是一位能與公司共同進化、優化作業流程的夥伴。」 如果你渴望站在巨人的肩膀上看世界，這裡就是你展現價值的舞台！

【工作內容】 1.文書資料處理工作(檔案分類、編號、登記、入檔、保管..等等)、維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件)。 2.內部資料庫維護及管理。 3.與客戶聯繫維護專案進行。 4.協助處理庶務性行政工作。 5.協助會議安排。 6.與內部團隊合作，溝通相關進度。 7.其他主管交辦事項，並配合單位主管工作調度與分配。 【工作優勢】 1. 提供教育訓練，學習專業知識。 2. 鍛鍊邏輯、溝通與管理能力。 3. 辦公室交通便利，緊鄰捷運站及公車站。 【需要條件】 1. 大學以上、畢業科系不限。 2. 基礎電腦文書操作能力。 3. 主動積極、負責任、反應快、配合度高。 4. 歡迎溝通能力正常、邏輯清晰、學習意願高的夥伴加入。 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.書信撰寫 9. 檢查整理檔案

1.建築物交屋專業驗屋檢測 2.依照作業標準書工作 3.進行現場檢測拍照彙整 4.良好溝通協調能力 5.資料統計、報告製作 6.配合公司工作安排及出差勤務 7.其它主管交辦事項

關於我們｜英國藍莎集團 英國藍莎集團是源自倫敦的頂尖跨境置業與資產管理集團，連續多年榮膺國際房地產大獎最高五星殊榮，業務橫跨英國、杜拜、日本、美國及港台地區，核心服務涵蓋海外安家、英國留學、全球資產管理。我們擁有資深海歸菁英團隊，累計行業經驗超過 80 年，經手交易總金額逾 15 億英鎊，始終踐行「讓海外安家更輕鬆」的品牌承諾。 台灣分公司負責大中華區市場拓展，現因業務飛速成長，誠徵熱愛數位內容、具備全球視野的社群營運人才加入！ 工作內容 1. 全平台社群帳號整體營運：負責 Line 官方帳號、Line 社群群組、Facebook、Instagram、YouTube 等平台的全權營運，包含年度 / 月度內容規劃、貼文撰寫、素材統籌、粉絲互動、私訊回覆與輿情危機處理，打造高黏著度、高轉換力的品牌社群。 2. Line 生態全鏈路深度經營：核心負責 Line 全場景佈局與優化，包含官方帳號分眾標籤管理、圖文訊息 / 限時動態 / 主題活動規劃、社群群組日常營運與話題引導、會員體系優化，透過精準運營提升訊息開啟率、用戶互動率與潛在客戶轉換成效。 3. 多元主題數位內容策劃：針對「海外置業、英國留學、全球生活方式」三大核心領域，規劃主題式內容專題，撰寫符合目標受眾喜好的貼文、深度短文、影音腳本等，兼具品牌溫度與業務轉換價值。 4. GEO 區域化內容優化與鋪設：針對港台、英國、杜拜、日本、美國等不同 GEO 目標區域，制定差異化在地化內容策略，結合 SEO/GEO 優化邏輯進行全域內容鋪設，提升各區域自然搜尋排名、精準流量與在地受眾認同度。 5. 數據追蹤與策略迭代：定期監控各平台數據表現（粉絲成長、互動率、觸及率、流量來源、線索轉換率等），每週 / 每月進行成效盤點，輸出專業優化報告，持續迭代內容與營運策略，達成品牌曝光與業務轉換雙目標。 6. 跨部門協同與專案執行：與廣告投放、業務顧問、品牌活動團隊緊密協作，打通「內容引流 - 受眾互動 - 諮詢轉換」全鏈路，支援線下留學講座、置業說明會、直播專題等行銷專案執行。 應徵條件 1. 1-3 年社群媒體營運、數位內容編輯相關工作經驗，熟練操作 Line 官方帳號後台、Facebook、Instagram、YouTube 中至少 3 個平台 2. 具備優秀的繁體中文文案撰寫能力，能靈活切換品牌、科普、生活化等多元風格，精準觸達目標受眾 3. 具備基礎數據分析能力，能透過數據解讀優化營運策略，目標導向、執行力強，能獨立完成專案規劃與落地 4. 抗壓性佳，具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神 加分條件（優先錄取） 1. 有海外房產、留學教育、移民、高端服務產業相關工作經驗者 2. 熟悉 Google SEO、GEO 在地化優化邏輯，會使用 Google Analytics、Google Search Console 等工具者 3. 具備影音腳本撰寫、平面設計基礎、短影音剪輯能力者 4. 有海外留學、生活經驗，或對英國 / 歐美文化有深度瞭解者

身為人事總務部中階主管，您將負責集團內人力資源與行政管理的全盤規劃與落實。 一、人力資源管理（HR） - 制定總公司及集團各飯店的人資策略、年度人力規劃與組織架構調整。 - 建置並優化HR政策與制度（考勤、獎懲、異動、升遷、績效等）。 - 建立招募流程、主導主管階層面談，確保人才品質，優化招聘效率與雇主品牌。 - 規劃年度預算、優化薪酬結構、制定集團年度調薪方案與人力成本控管。 - 依各單位需求規劃人才招募策略，執行招募流程、面談與背景查核。 - 主導員工關係議題：申訴處理、勞動法令遵循、勞檢應對。 - 規劃與推動教育訓練、儲備幹部及接班人發展計畫。 - 協助集團人資協理推動組織文化與內部溝通。 二、總務行政管理（Admin） - 規劃總公司行政管理制度（宿舍、資產管理等）建立與流程優化。 - 公文、內部規章、行政文件控管。 - 監督環境安全、職安衛制度與跨館場安全稽核。 - 管理公司證照、契約、保險、固定資產與辦公設備。 - 協助大型集團專案（如：開店、合併、組織優化）。 三、跨館協作與支援 - 與集團內飯店之人事單位保持良好協作，提供行政端所需資源。 - 提供人事法規、制度、流程之專業諮詢。 【個人特質｜We Hope You Are】 主動積極、能獨立作業又能帶動團隊。 抗壓性高，能在多任務情境中維持品質。 喜歡與人互動、團隊導向、重視細節。