轉職熱搜工作

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🍀 我們是誰？— 把房子當故事來經營，把每個人放心交給你 在這個行業待久了，你會發現， 房仲，從來不只是銷售房子這麼簡單。 我們幫的，可能是剛結婚準備展開新生活的夫妻； 也可能是年邁父母，想把老房子轉交給下一個有緣人； 有時候是一位獨居長輩，有時是一個單親家庭。 我們不是說話術，而是講信任。 我們不是銷售員，而是牽起人生重要決定的那雙手。 － 🧩 你會做什麼？— 這份工作，比你想像的更有成就感 我們每天做的事，就是三個重點： 「幫人找到家、讓屋主放心託付、成就一場好交易」。 而你會學到的，不只是買賣技巧，而是一整套陪伴客戶的能力。 🔸 不動產買賣與租賃服務 協助客戶處理住家、土地、廠房、店面等各類型房地產交易，成為他們的房產顧問。 🔸 專業諮詢與市場判斷 站在客戶角度提供房市建議，不是賣房子，而是給客戶一個更清楚的選擇。 🔸 VR線上看屋導入 運用科技幫助客戶快速預覽物件，提升效率與看屋體驗，也讓成交更容易。 🔸 客戶開發與關係經營 你會學會如何開發新客源、與屋主互動、用電話與社群工具建立信任關係。老客戶續成交，也將是你的資產。 🔸 資源共享、團隊支援 我們有穩定買賣客源，團隊間資源互通，一入行就不怕沒客戶，開發的路不孤單。 🔸 E化系統與行銷工具支援 你將運用完整行銷系統、社群平台、物件曝光平台與專業APP，打造個人品牌，升級成為智慧型房仲經紀人。 🔸 成交平台多元、流通全台 透過聯賣制度與物件共享，讓成交機會大幅提升。 🔸 師徒制度＋陪同實戰訓練 從開發、拜訪、陪看到簽約，學長姊全程陪同，幫助你跨出職涯轉職的第一步，讓你更快進入狀況、不再慌張。 － 💛 為什麼選我們？— 這裡是可以把你托起的環境 我們知道，這行不輕鬆， 但正因為如此，你更需要一個「有制度、有文化、有溫度」的團隊。 🏆 我們擁有最強優勢，讓你拚得有價值！ 🚀 頂級培訓制度 —— 從小白變高手，讓你業績衝爆！ 🚀 大量客源支持 —— 不用怕沒人脈，市場機會超級多！ 🚀 最強團隊文化 —— 夥伴互相支援，讓你拚得更有力量！ 🚀 超強升遷制度＋高額獎金 —— 讓你賺到手軟，越努力越值錢！ 這份職缺，不只是一份薪水，而是一個讓你被看見的舞台。 只要你肯做，我們就有辦法把你培養成團隊中的關鍵人物。 － 📣 想改變人生？你可以從這裡開始 你可能還沒做過業務，也可能覺得自己口才不夠好， 但沒關係，我們都經歷過，我們知道那一步不容易。 所以我們會陪你一步一步，把你推出去、拉你上來。 我們期待的，不是你現在有多厲害， 而是你願不願意在對的環境裡，成為更好的自己。 這份工作，不是坐等成交，而是每天都在創造被需要的價值。 我們希望找到一位「願意學習、想幫助人、也渴望改變生活」的你，一起走進這個充滿可能性的行業。 若你有興趣或任何疑問，歡迎主動聯繫我們， 我們期待有你加入，一起成就更多家的故事 🏠

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1.與工作團隊及住民共同擬定復健計畫 2.協助病人保持居住環境清潔衛生、個人衛生及生活規律。 3.協助病人門診及準時服藥。 4.協助訓練病人溝通技巧及處理人際問題。 5.協助訓練病人日常生活之各項技能。 6.其他交辦事務，如：基本文書處理。 -依照勞基法休假及工時規定 -每季依照考績另有績效獎金.每年年終獎金 -中班及夜班津貼 -提供員工聚餐/員工旅遊 -若具有專業人員身分(社工/護理/職治)及工作經驗則依照專業人員條件核定薪資 -無經驗可,可由機構推薦參加『精神復健機構專任管理人員培訓』取得證照 歡迎 🔺願意執行助人工作 🔺具有彈性也有感受力 🔺可以使用電腦 🔺可以配合輪班 🔺願意暸解助人工作的甘苦的 朋友們加入我們 我們使用 高於督考評鑑要求的人力比 並且朝向『共學：學習工作、學習生活』的工作環境努力 提供超過20年資歷的 社工師、職能治療師、護理師、心理師等 醫療專業人員督導 且具有 烘培、語言、經濟、園藝、諮商等多元專業背景的專任管理員前輩 🔺資格條件（其中之一） 1.具有專業人員身份 2.具有專任管理員證照 3.高中職以上畢業，我們可以推薦您參加『精神復健機構專任管理人員培訓』取得證照 4.若具有專業人員身分及工作經驗則依照專業人員條件核定薪資 5.另有績效獎金

1.職安相關計畫書撰寫 2.營造工地臨場巡視及管理 3.危評計畫書撰寫 4.職安圖說繪製協助 5.教育訓練協辦 6.主管交辦及公司協辦事項

你將會負責-社區服務發展事項，包含： ●專案統籌- ‧辦理共生為主題的大型論壇，促使單位間的共生發展可以經驗分享、共學支持、截長補短，幫助國內共生社區發展更進一步。 ‧報表統計與分析-蒐集及統計基金會內部服務數字，以了解全會服務對象的基礎樣態。 ●發展關注- ‧關注社區服務發展中，政策與據點輔導業務相關事項，以確認內部服務的因應方式。 ‧基金會內年度跨處交流、應援策略等總統籌掌握。 ●其他協力事項 ‧於共生相關參訪、培訓或顧問時協力擔任講師或是助教，推廣共生議題。 ‧分工重點關注2個服務處的社區服務發展概況。 ‧單位內部不同專案之間的團隊合作協力，讓各專案可以藉由不同的專業人才來達到更好的效益。 我們希望你擁有的經驗跟特質： ‧具備分析思考能力，可找到正確且有信度的高齡趨勢相關資料，分析出資料中的趨勢與優劣勢，並提出個人的見解。 ‧對於「共生」、「地方創生」、「城鄉發展」、「社區發展」、「社會住宅」等議題感興趣且有基礎認識。 ‧善於溝通組織，能與內外部單位建立關係並有效協作。 ‧熟悉電腦及網頁操作，不怕學習使用新工具。 ‧符合並喜愛弘道的服務使命和核心價值。