轉職熱搜工作
您正在找專業顧問的工作,共計4757筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【顧問部】人工智慧策略與治理顧問(靈活工作地點)-319319
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 1~2年工作經驗1. 協助客戶規劃產業AI策略與發展藍圖 2. 輔導客戶執行AI落地應用 3. 提供客戶AI治理及風險管理機制專業諮詢 -
【顧問部】金融風險科技服務顧問-317317(風控長服務)
面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市信義區 工作經歷不拘KPMG 顧問服務部門的金融科技團隊,長期與金融業客戶合作,協助推動數位轉型與核心系統導入。我們的專案涵蓋金融風險管理、資產負債管理、財務分析等領域,並與國際解決方案供應商密切合作,實現技術落地與營運優化。 隨著金融業對數據分析與人工智慧應用的需求日益增加,我們正在尋找對金融科技有熱忱、具備系統導入經驗或潛力的夥伴,加入我們的團隊,協助客戶實現系統轉型與營運升級。 你將參與的工作內容包括: •協助銀行與金融機構導入大型系統(如市場風險管理、資產負債管理等)的導入與升級優化專案 •與國際軟體供應商(如 MSCI、Oracle)合作,導入業界最先進的技術與架構 •根據監理要求與營運需求,提供系統解決方案與資料應用建議 •協助導入資料分析模組,例如模型風險管理、預測分析等 •支援測試、教育訓練與系統上線後的維運工作 我們尋找: •對金融產業與科技應用有興趣,具備系統導入或IT專案實務經驗者尤佳 •具備良好的溝通能力與團隊合作精神,能在多方協作中推動專案進展 •資料處理與分析工具能力(如 SQL、Python、R) •對金融風險管理、監理趨勢有基本認識,並願意深入學習 •對於AI在金融業應用(如機器學習、智能分析)有興趣 •擁有統計、數學、金融等相關碩士學歷,或具備2–4年金融業系統導入/資料分析相關經驗 加入我們,你將有機會: •在實務中累積顧問經驗,了解金融業的實際需求與挑戰 •透過實務經驗快速成長,培養顧問應具備的專業能力與市場敏銳度 •發展多元職涯路徑,例如資料顧問、風控顧問或專案經理 •與跨領域團隊合作,拓展視野與專業深度展開 -
福斯商旅銷售顧問
月薪 29500元 新北市三重區 工作經歷不拘福斯商旅銷售顧問 🚗 啟動你的無限可能! 還在找尋事業的下一步嗎?這裡就是你的終點站也是新起點!🎯我們是億利福斯商旅三重旗艦店,一個不僅賣車,更銷售滿滿信任與專業的品牌! 💼 你的新日常: 1. 了解並熟悉福斯商旅的各類車型及特色,成為客戶的專業顧問 2. 深入挖掘客戶需求,提供最適合的商旅車解決方案 3. 以真誠的互動建立長久客戶關係,讓彼此都成為笑容的擁有者 4. 借助銷售數據,分析市場趨勢,幫助團隊一起突破業績目標 5. 參與展間輪值、車輛陳列與維護,並配合各項行銷與賞車活動 6. 網路新視界,經營新理念,創造個人銷售新路線 🎓 我們提供全面培訓及資源,協助你在汽車產業快速起飛!🎯無論你是汽車迷還是銷售高手,只要有熱情,我們就有路讓你走得更遠!🚀 現在就是改寫未來的最佳時機,快加入我們,用行動證明你的無限可能!🌟準備好實現你的事業夢想了嗎?展開 -
資安輔導顧問師(北區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 3~4年工作經驗我們是一家專注於提供資訊安全與個人資料保護解決方案的專業顧問公司,服務對象包括多元產業的企業與組織。我們致力於協助客戶提升資安意識與能力,打造安全可信賴的數位環境。 工作內容: 1. 規劃並執行 ISO 27001、ISO 27701 等國際資訊安全與個資保護標準的認證專案,確保客戶順利取得或維持認證資格。 2. 設立並維護企業的資訊安全及個人資料保護管理制度,涵蓋政策制定、流程設計及執行細節完善。 3. 負責資訊安全與個資保護的內部稽核,包括風險評估、稽核規劃、執行稽核及出具專業報告。 4. 協助推動資安業務發展,提供策略規劃,設計符合客戶需求的解決方案,並參與專案提案與簡報。 5. 規劃並執行資安教育訓練課程,提升組織內部對相關法規與技術知識的理解與應用能力。 在這裡,我們期待充滿熱情且具專業背景的你加入,和我們一同守護數位世界的安全!立即投遞履歷,讓我們一同創造更強大的資安未來!期待你的加入!展開 -
商務旅遊顧問- 新竹
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 6~7年工作經驗我們是一家在台灣成立已超過66年的老字號旅行社,擁有完善的公司制度和和諧團隊氛圍,致力於為客戶提供最佳的旅遊體驗。 ** 職位描述 ** 負責為企業客戶提供專業的商務旅遊解決方案,協助規劃、預訂及管理商務旅行,確保高效、舒適的旅遊體驗。 ** 工作內容 ** 與客戶溝通,了解其商務旅行需求。 提供個性化的旅遊方案及建議。 處理預訂、變更及取消事宜。 解決客戶問題,提升顧客滿意度。 ** 要求條件 ** 具備相關旅遊經驗或者學歷。 良好的溝通及協調能力。 具備團隊合作精神及解決問題的能力。 ** 福利待遇 ** 提供具競爭力的薪資及獎金制度。 員工旅遊優惠及其他福利。展開 -
【顧問部】金融風險科技服務顧問(技術導入.初階/新鮮人)-317317
面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市信義區 工作經歷不拘KPMG 顧問服務部門金融科技團隊,專注於金融業的 風險管理系統、數據平台與新興技術應用。我們正在尋找對 雲端、資料工程、AI應用與系統實作 有興趣的夥伴,歡迎新鮮人或有相關工作經驗者,皆可加入顧問團隊,參與金融科技專案並累積實戰經驗。 你將參與的工作內容: •參與金融科技相關新技術研究與實作,包含:Cloud Platform (AWS / Azure / GCP)、AI/ML應用、資訊工程流程 •協助金融機構系統導入與技術實作,例如:反洗錢(AML)、資產負債管理(ALM)系統 •參與 資料處理與整合流程,包含 ETL/ELT、資料清洗、批次處理(Batch Processing) •協助開發與串接 RESTful API、Web Service、系統介接 •使用 Python / SQL 進行資料分析、資料轉換與系統輔助工具開發 •與顧問團隊及國際軟體供應商(如 MSCI、Oracle)合作,學習企業級系統整合與技術應用 我們尋找: •對以下任一或多項技術領域有興趣並願意深入學習: 。Python/SQL 。資料工程(ETL、Data Pipeline、Data Warehouse) 。雲端服務(AWS、Azure、GCP) 。AI/Machine Learning應用或模型部屬概念 •具備基礎程式設計或資料處理經驗(課堂專題、實習、Side Project皆可) •孰悉或接觸以下技術者尤佳:Git、Linux、Docker、API、JSON、排程工具 •良好的邏輯思考能力、問題分析能力與團隊合作精神 •資訊工程、電腦科學、資管、資料科學或相關科系畢業 加入我們,你可獲得: •參與 金融業實際系統導入與數據專案,快速累積產業經驗 •在顧問環境中接觸 雲端、資料工程、AI應用等主流技術 •與跨國顧問團隊與國際供應商協作,培養企業級系統視野 •未來可朝 金融科技顧問、資料工程師、系統分析師、技術專案角色 發展展開 -
【顧問部】副理/經理(碳排放/現場改善顧問 企業績效服務)-317317
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗1.溫室氣體盤查/產品碳足跡平台導入界接 2.輔導企業規劃溫室氣體排放的減少,並將方案落地 3.協助企業設計監控溫室氣體之儀表板 4.協助溫盤平台/碳足跡平台及減碳方案之業務開發展開 -
【顧問部】經理/協理/副總經理(人力資源顧問 企業績效服務)-317317
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 6~7年工作經驗1. 協助客戶推動目標設定、績效評核與管理、薪酬規劃及各項管理制度設計 2. 依客戶需求、提供組織設計、組織變革、組織文化型塑及導入 3. 設計與執行職能模型、人才發展計畫、訓練方案建置 4. 協助客戶進行HRIS系統的導入 5. 運用專業知識、技能,診斷企業組織與人力資源現況並提供建議,協助客戶進行問題分析與解決方案建議展開 -
【顧問部】Analyst / Associate (財務諮詢)-361A
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 1~2年工作經驗Member in a variety of engagements including M&A, financing, valuation, due diligence, and integration. 1. Conduct financial due diligence, valuation and financial modeling in a transaction context 2. Industry/ sector research 3. Profile potential acquirers and/or targets as to M&A positioning展開 -
保險顧問 Treasures Bancassurance Specialist (台北)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 7~8年工作經驗1.行銷管理及業務推展 (1)主動開發及服務內部同仁所推薦的潛在客戶及從分行及外部擴增客戶來源。 (2)協助分行業務經理領導業務團隊並提昇保險銷售績效,以達成分配給自己及分行的整體保險業績目標。 (3)透過客戶服務、交叉銷售、分行宣傳活動等來深耕客戶關係並建立品牌知名度,以擴增客戶基礎。 (4)參與例行性的教育訓練及銷售活動等,並與分行服務經理等服務同仁密切合作,以有效開發服務同仁所推薦的潛在客戶。 (5)定期召開業績檢討會,以提升銷售同仁的產能。 (6)與客戶維持良好的關係,滿足客戶的財務需求,並提升客戶與本行往來的業務種類。 (7)確定銷售同仁的銷售行為係依據並符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2.人才及客戶體驗管理 (1)培訓發展及輔導銷售同仁,以提升其保險銷售績效及與客戶間的互動關係。 (2)與銷售同仁保持明確及即時溝通,以共同達成保險銷售目標。 (3)建立團隊成員中的信任及士氣,並能與分行中的其他同仁密切合作。 (4)協助分行業務經領導業務團隊提供客戶最佳的金融服務,並達到在多個客户滿意度調查/ 追踪計畫中(例如神秘顧客及電話服務調查)針對保險的預設滿意度水準。 3.稽核及合規監控 (1)確保完全符合內部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 (2)透過教育、監控及有效的補救措施協助分行業務經理提升分行營運的控制及合規質量,並密切的與分行服務經理合作以保持銷售團隊的營運標準。 4.分行行政管理 (1)滿足客戶的需求,並依據本行的客戶申訴處理準則及時的解決客戶抱怨案件。 (2)反映並建議分行業務經理有關於客戶的意見及競爭對手的作法。展開
