轉職熱搜工作

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良勤務津貼】每月優良勤務津貼(最高2,000元) 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪40,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

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1、根據公司戰略規劃結合市場發展狀況，製定亞太區各國家分公司市場銷售渠道業務發展規劃和銷售策略，編製與達成年度銷售目標 2、對亞太區市場銷售規劃進行階段和項目分析，編製具體的銷售計劃並予以執行，開發經銷商合作夥伴與銷售渠道，建立並維護長期合作。 3、根據銷售情況及法規更新，進行現有產品升級優化，包括包裝改版，價格調整，風味創新等 4、以業務、營銷體系教育訓練為主架構，培養成為集團營銷、業務體系與經營管理幹部接班人派駐海外分公司。由基層崗位培養，在主管督導下，歷練完整營銷、業務流程與實務，直至能獨立作業 (階段性培訓考核+海外分公司實訓考核+總部工作執行考核) 5、善於主動與人溝通，樂於與人交流信息，跨部門協作解決問題。盡職盡責，善始善終。帶領部門團隊，有領導力，可以身作則服務團隊工作，工作中給人以信賴感 6、事業部經理安排的其他工作任務 崗位要求： 1，崗位培養方向為海外分公司主管 2、國際貿易，市場營銷等專業，大學（含）以上學歷 3、5-10年以上快銷品、食品行業（包括乳、飲、休閑食品）外貿出口相關工作經驗，其中不少於5年管理工作經驗。熟悉外貿進出口流程，有維護老客戶，開發海外新客戶的實際相關經驗，過往銷售業績可量化 4，具備很強的溝通、協調及執行能力，能承受工作壓力和挑戰，工作踏實認真、責任心強，有較高的自我管理能力，同時具備高度的戰略理念及團隊管理經驗 5，英語聽、說、讀、寫精通，能與當地客戶無障礙溝通。有東南亞國家小語種應用優先考慮 6，熟悉辦公各種軟件，數據透視分析，輸出市場銷售&調研報告

【職務簡介】 我們正在招募「客服專員 / 客務人員」，負責協助課程與活動的安排，確保客戶擁有最流暢的體驗。同時，你將是公司與客戶之間的橋樑，提供專業接待、關係維護與服務支援。 如果你擅長溝通、樂於解決問題，並對服務充滿熱忱，這將是發揮你的絕佳機會！ 【工作內容】 1.安排課程、活動及行程規劃，確保流程順暢。 2.接待來訪客戶，維護良好客戶關係，提升滿意度。 3.確保活動執行無誤，協助即時應變與調整。 4.處理日常行政文書，確保資料整齊有序。 5.協助接聽電話、管理場地及維護工作環境。 6.執行主管交辦的其他事項，確保營運順暢。 ⏰ 彈性工作時間，讓你選擇最適合的時段！ ✅ 早班：10:00 - 19:00 ✅ 晚班：13:00 - 22:00 ✔️ 每日 8 小時工作時間，另含 1 小時休息。 💰 升遷與考核透明，讓你的努力被看見！ 📈 考核期薪資 $33,000，每月考核一次，連續通過三次後轉正，調薪至 $36,000。 🚀 升遷機制透明公開，依能力與表現晉升，不以年資為考量。 🏖 彈性休假，兼顧工作與生活！ 📆 每月可依勞基法自行安排 4 天休假，其餘由主管協調安排。 🎉 另享每年 2 天額外特休。 🎁 多元福利，讓工作更具幸福感！ 🔹 個人福利 ✅【薪酬獎勵】 正職享年終獎金 副理級以上可參與公司認股計畫 副總級享母公司持股選擇權 ✅【安心保障】 法定勞健保與勞退提撥 另享公司團體保險 孕婦友善環境與陪產假 婚喪生育禮金 & 重大疾病慰問金 ✅【節慶與生日福利】 三節禮品 生日蛋糕祝福 ✅【職涯發展】 完善教育訓練體系 專業證照/執照輔導 外部教育訓練費用補助 鼓勵在職進修 🔹 團體福利 員工團保 & 新制退休金 辦公室零食櫃 不定期員工聚餐 正職享特休年假 國內外旅遊 團隊績效達標享團體獎金 副理級以上可享 5-15 天身心靈紓壓假 完整教育訓練，升遷管道順暢 ✅ 我們的旅遊足跡 2018：台灣-劍湖山世界 2019：馬來西亞-吉隆坡、馬六甲 2020：日本-東京 2023：台灣-宜蘭懶人露營區 📈 升遷管道清晰，讓你一路晉升！ 客服專員考核 → 客服專員 → 客務襄理 → 客務副理 → 客務經理 🚀 如果你擅長與人交流，喜歡提供高品質服務，這將是你發光發熱的最佳機會！ 立即投遞履歷，加入我們的團隊！

1.管理加工廠(含鈑金、電焊、塗裝等)，負責計劃、指揮有關產品製造的活動。 2.生產作業之規劃、改善與管理。 3.管控生產排程、交期及產量，並提升產能降低成本、 4.監控和執行生產過程與品質、訂定生產目標。 5.制定SOP、標準工時、績效標準，監督人員工作，給予意見及紀錄考核。 6.加工廠年度計畫編寫、執行及報告。 7.上級交辦事項。

1. 負責車縫生產管理及人員調度。 2. 生產計劃執行及生產效率督導。 3. 產品品質提升。 4. 監督員工SOP執行及6S執行。 5. 內部人才培育。

1. 紙杯生產調配技術 2. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 5. 負責人員之調度、督導及管理

1. 執行政府機關與私人企業地理資訊(GIS)相關專案。 2. 內、外部有效溝通、協調。 3. 確保專案計畫之進度、品質、成本效益及業主滿意度。