轉職熱搜工作

1、IDC機房相關產品服務規劃發展策略作業。 2、大型國際專案管理及資源協調作業。 3、新企業商務雲端加值服務規劃及發展。 4、協調帶領相關功能組織成員完成上述工作。 5、其它主管交辦事項。

1.專案履約管理：研讀招標文件、編列工程預算，並監督工程符合設計規格與規範。 2.進度與品質控管：管控施工進度與品質協調工地現場各項技術問題，確保工期如期達成。 3.溝通協調：作為業主（機關）、監造單位及下包商間的溝通橋樑，處理現場突發狀況。 4.文件與文書處理：執行品管統計分析、製作施工紀錄、查驗文件與監工日報表。 5.跨部門與內外部溝通：召開工務協調會議，協調設計端、業主與工地現場的溝通。 6.工程文件管制:若具備專業證照或負責公共工程、要精通公共工程內.外業工程。 7.能外宿者尤佳有津貼。 8.早上7點上班。 9.有證照津貼。

The Human Resources Manager (HRM) assists the Director of Human Resources (DoHR) in managing the daily duties and operations of the Human Resources department. The individual is responsible for ensuring that all HR initiatives comply with the local labour law and that serve to attract, retain, and develop diverse premiere talent. 1. 協助擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工關係等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，以作為人力發展的依據。

說明: 此職務需要擅長新客戶業務開發的人員(北美/歐洲為主)，有五年以上汽車(車燈,LED燈)零配件經驗尤佳 1.能獨立開拓新市場與客戶: 市場分析、客戶溝通、整合資源、策略擬定。 2.熟B2B經驗，熟悉陌生開發開發客戶，具外銷歐美市場業務經驗，開發當地新通路及導入新產品業績目標達成 3.市場資訊收集及分析，制定區域市場中長期發展計劃。 4.對內團隊協調，對外客戶溝通，公司與客戶間的技術解決，替代方案評估。 5.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 6. 國外客戶新產品提案開發需求的各項執行業務工作 7.主管交辦事項 8.提供業績獎金，歡迎挑戰百萬年薪 9.有汽車零件/配件，或LED燈具等相關國外銷售經驗佳

【福利待遇】 1.薪資：月薪60,000-80,000元 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 【工作職責】 歡迎加入我們的研發團隊，參與多項跨領域的生物與化學實驗。此職位需要擁有廣泛的實驗操作經驗，包括化學實驗、分子生物學實驗以及細胞與微生物培養技術。應具備扎實的實驗設計能力，並能有效協助實驗開發。 職務內容： 1. 協助或獨立進行化學相關實驗（如合成、反應測試、物性測試、穩定性試驗等）。 2. 操作並維護常用分析儀器（如：質譜儀、HPLC、GC、分光光度計FTIR等）。 3. 設計並優化實驗流程，依據研究目標開發新技術方法。 4. 分析與解釋實驗數據，撰寫完整之技術報告與內部記錄。 5. 管理化學藥品、試劑、耗材與實驗室設備，確保操作安全與儲存合規。 6. 其他交辦事項（如：支援動物實驗等)。 【職位要求】 1. 化學、化工、生物化學、材料科學、藥學或相關科系大學以上學歷（碩士尤佳）。 2. 具備1年以上實驗室操作經驗（含學術研究所經歷可視情況認列）。 3. 熟悉常用分析儀器操作：質譜儀、HPLC、GC、分光光度計FTIR等。 4. 能獨立設計並執行實驗，具備實驗流程優化與問題解決能力。 5. 具備良好的資料分析能力、報告撰寫能力與邏輯思維。 6. 具有良好的溝通能力、團隊協作精神與責任感。 擁有以下認證者並擔任負責人，有額外加給： 甲級毒化物專責人員 TAF 測試實驗室主管訓練 毒化物緊急應變人員 第一種壓力容器操作人員 丙級職業安全課程 操作級毒性及關注化學物質專業應變人員訓練課程 IACUC執行秘書-動物實驗管理訓練 動物計畫主持人資格 GLP研究主持人資格

負責工程專案整體規劃、執行與管理，帶領工程團隊完成專案目標，並建立標準化工程管理制度，以確保品質、成本、工期及客戶滿意度達成預期成果。 主要工作職責（管理與決策並重） • 專案統籌與進度控管：主導高科技廠房/營造工程之規劃、組織、執行及跨案場進度追蹤。 • 成本管控與計價審查：控管各專案工程預算，審查外包商計價、估驗與變更設計追加減。 • 團隊領導與人才培育：管理並指導現場監工工程師、繪圖人員，落實公司教育訓練與績效考核。 • 危機處理與客情維繫：作為業主（科技大廠）、監造單位與外包商的高階溝通橋樑，解決現場重大爭議與突發狀況。 • 職安與品質總稽核：督導各案場落實最高標準之職業安全衛生巡檢與全面施工品質控管。 • 完成公司交辦之專案管理工作。 薪資與高階主管回報（實力有多大，舞台就有多大） 月薪待遇：依經驗與能力專案面議（我們重視將才，薪資絕不委屈，實力派待遇從優！） 實質回報：依專案結案進度、成本管控與工程品質，發放優渥的「專案結案達標獎金/分紅」，與公司共享實質獲利！ 年度獎勵：固定發放年終獎金，並視年度營運績效給予績效分紅。 全面保障：足額勞健保、提撥 6％ 勞退，出入工地享有高額團體意外險保障。 ［充分的授權與專業發揮舞台］給予經理級主管足夠的決策與調度權限。 ［科技廠房供應鏈資歷］帶領這樣的指標性專案，將讓您的專業履歷含金量再創巔峰，成為業界競相爭取的高階經理人。 ［完善的基層梯隊，免去無將可用之苦］同步啟動新鮮人與轉職者，一對一帶薪培訓計畫，為您打造高素質、高向心力的工程師梯隊。

1. 負責太陽能電廠資產收購（M&A）案源開發，建立並維護收購案源及合作夥伴關係。 1. 評估太陽能電廠投資標的，執行財務分析、估值模型及投資報酬率（IRR、NPV）分析，提出投資建議。 2. 統籌專案盡職調查（Due Diligence），包含技術、法務、財務及稅務等面向，評估投資風險。 3. 主導股權收購（SPA）或資產收購（APA）之交易架構規劃、商務談判及合約協商。 4. 協調工程、法務、財務及外部團隊，推動專案執行及交易交割。 5. 熟悉再生能源相關法規、能源署及台電購售電契約（PPA）等行政程序，辦理電廠移轉及相關申請作業。 6. 建立及維護投資模型、專案資料庫及市場資訊，掌握產業趨勢及投資機會。 7. 定期拜訪案場、投資人及合作夥伴，維繫客戶關係並拓展商機。 8. 提供投資分析報告及專案簡報，定期向管理階層報告專案進度。 9. 主管交辦事項及跨部門專案推動。 能力條件: 1. 熟悉太陽能產業、市場運作、台電併網規範及相關法令。 2. 具備商務談判、專案規劃及客戶經營能力，合約管理，能處理維運合約、保固條款、保險理賠、零件供應商管理。 加分項目: 實績量化過去成功併購/收購的累積容量（例如：累積完成 50MW+ 電廠收購）及總交易金額。

此項工作,須熟悉化工廠機械管線材料,儀控,轉動機械,化工設備等業務並具備英文閱讀,書寫能力,須能吸收國外工業產品之知是,技術並代表公司與客戶接洽,含簡報,合約談判,合約執行. 並能參加國外原廠產品訓練.我們的客戶對象,主要是國內外,大型工程公司,煉油,石化,發電,煉鋼,電子,各種領域

【學歷】 國內外碩士畢業(外文、行銷、商業相關科系)；非相關科系者，須具備3年以上國際漫遊業務相關工作經驗。 【工作內容】 1. 國際漫遊B2B合約協商及服務擴展。 2. 國際漫遊業務開發及關係經營。 3. 國際漫遊市場分析與B2B解決方案研擬。 4. 國際漫遊專案執行（含跨部門／機構協調） 【所需特質、專長及相關工作經驗】 1. 具備2年（含）以上國際漫遊、國際電信、或其他業務合作工作經驗。 2. 熟悉Microsoft Office軟體，具處理英文合約及中英文商業簡報能力。 【具備下列經驗、技能或證照者佳】 1. 熟悉國際漫遊業務或技術。 2. 具外商工作經驗、國際電信業務合作或相關專案項目經驗。 3. 具良好英文聽、說、讀、寫能力，具FLPT S-2以上、TOEIC 750分(需口說及寫作)以上(或同等級)尤佳。 4. 需能配合出國參與國際會議。 5. 具高度熱忱、溝通能力，跨機構協調且抗壓性高者。 【應徵方式】 請至本公司人才招募網進行報名應徵：https://chtdeip.cht.com.tw/rmis/anson/work/jobdetail.jsp?verno=11509A&idno=I03

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 工作內容： 1. 外場服務-顧客接待，推薦餐盒、商品陳列及結帳收銀。 2. 內場職能-壽司餐盒、丼飯、湯品製作，出餐品質管理。 3. 顧客關係經營與維護：對服務經營有熱誠，主動關心顧客，喜歡與顧客互動拉近距離，提升服務滿意度。 4. 優化門市作業流程-維持門市整潔、硬體維護與其他庶務協助。 5. 門市營運管理-人事值班管理、財務成本控管、營業績效管理、員工人力發展及教育訓練執行。 ★搭配完整訓練計畫通過考核發展為技術職幹部或管理職幹部★ ★提早通過考核另加發獎勵金★ 【餐飲瞬息萬變，你只能變得更快！我們在找具備服務熱忱的你/妳共同加入】 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★