轉職熱搜工作

我們的團隊就像一家新創公司，負責推動銀行最新的三大業務： 1. 醫療貸款（Medical Loan） – 為診所與藥局提供專屬資金融通方案 2. BPSP（Business Payment Solution Provider） – 協助企業串接全新支付收款流程 3. 企業卡（Corporate Card） – 打造診所、藥局與企業的支付生態 在這裡，你將同時扮演 業務開發者（Business Developer）、專案經理（Project Manager），以及 實戰執行者（Hands-on Executor）。 這不是一份「單純做銷售」的工作，也不是「只做PM規劃」的角色，而是 一個能像新創夥伴一樣全方位推動業務的人。 必要特質： - 業務DNA：樂於與客戶互動，敢於開發市場並承擔業績壓力 - PM思維：能看懂流程，推動跨部門協作並解決卡點 - Hands-on精神：願意自己下手處理細節與行政工作，不怕跑文件、不怕麻煩 1. 開發並維護診所、藥局、醫療供應商等 B2B 客戶，推廣銀行的數位金融解決方案 2. 規劃並推動專案流程，協調內部（法遵、風管、系統、營運）與外部（SaaS、醫材供應商、藥局協會）單位 3. 協助處理專案落地相關的行政作業：申請文件、簽核、表單填寫、流程追蹤 4. 蒐集市場與客戶需求，提出優化流程與產品建議 5. 達成團隊設定的業務目標（新戶數、交易量、手續費收入）

1.熟悉會計、稅務相關法令。 2.各項帳務及稅務作業審核。 3.公司整體財稅規劃、協助年度預算編列、執行與控制。 4.各式管理報表之編製及分析。 5協助各單位制定各項管理辦法、制度規章與作業程序，並提供諮詢與建議，以符合法令規定。 6.執行董事長交辦之專案任務。

1. 門市輔導與人員管理 2. 人員培訓與考核，訓練指導之安排、執行 3. 協助商品規劃及商品成本管理，協助行銷專案規劃、執行與管理。 4. 制訂門市工作規範並進行管理 5. 協助公司推動創新及經營目標 6. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 7. 主管交代事項 8. 具烘焙業相關經驗尤佳 9.需有5-10年以上管理經驗 確保能快使快速上手，按照業者經營理念方向前進。 詳細內容面試會再細談

1.擬定公司銷售策略，維護及提升銷售形象，達成公司銷售目標 2.具備公司年度業務擬定、執行與管理能力 3.可獨立開發新客戶,商務及旅行社團體業務 4.具規劃與統籌飯店餐飲、客房住宿相關活動專案 5.具協調客務,餐飲,訂房等相關能力 6.熟悉旅遊入境市場,客源狀況 7.定期回報銷售及達成率 8.同業趨勢彙整與情報分析 9.擅長客戶及跨部門溝通協調能力,解決問題及談判技巧 10.主管交辦事項

您每日的工作，包含，但不限於： 1.)開發或經營策略性客戶，以併力的solution/service能帶給客戶何種business value，作為value pitch （我們內部稱為value selling，可參考： http://www.salestrainingandresults.com/blog/value-selling-skills/selling-on-value-the-three-principles-of-value-selling ）；有別於傳統IT solution銷售的純技術/功能觀點。 2.)與公司的Presale、Professional Service部門密切合作，服務公司既有客戶，維持客戶滿意度並成功銷售更多服務 3.)篩選外部客戶來電，並從中成功取得銷售機會 4.)特別任務：主管與您共同協定的工作目標與任務。

1. 擬定人力資源政策 2. 建置人才發展體系及訓練計劃 3. 優化績效管理與薪酬制度 4. 部內人員績效管理 5. 移工、實習生招募相關工作管理 6. ESG相關事項管理 7. 子公司各項事項管理協助 8. 各類辦法修訂 9. 各項專案執行及配合 10. 主管交辦事項

(1) 開發新產業及新客戶。 (2) 現有客戶管理及關係維持。 (3) 市場最新資訊收集及競爭對手資訊收集。 (4) 客戶專案洽談及價格報價，議價與客戶設備驗收收款控管。 (5) 代理商合作及管理 。

此職務為公司越南工廠駐廠技術主管級角色，負責整合機械加工製程、夾具開發、成本分析與現場技術管理。需具備深厚的金屬加工經驗與現場管理能力，並且能在越南當地帶領團隊執行技術改善與成本控制，協助建立本地技術體系，具體工作內容如下： 1. 加工技術管理與現場支援 -負責機械加工製程規劃、優化與現場問題分析 -設計與改善加工夾具、焊接與試壓夾具 -建立並標準化越南工廠之機械加工作業規範 2. 成本與報價支援 -進行零件加工成本估算（材料、人工、刀具、工時、設備折舊） -參與新品報價及量產成本分析 3. 團隊培訓與技術提升 -培訓越南當地技術人員，提升製程能力與品質意識 -優化製程以降低製造成本並提升良率 -建立技術文件與加工資料庫 4. 其他主管交辦事項或專案

【工作內容】 此職缺為管理店長之區經理督導職位 負責中區(雲林、嘉義、南投、台南新營)分店之營運管理 1.定期巡店，管理及督導門市品質、服務、清潔等執行狀況。 2.業績目標達成與提出提升業績改善計畫。 3.執行店長人才的養成。 4.分析區域門市各項營運指標，並提出執行及改善計畫。 5.地區商圈分析與市場營銷。 具跨部門溝通能力、人員協調能力及危機處理能力。 以客戶服務優先、願意帶領團隊、對工作熱情積極。 需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗5年以上，需有店長管理實務經驗3年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！)

什麼產業可以讓你創造10年發展？ 在少子化、老齡化快速變化的社會結構下，找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。 媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」，我們提供客戶「訂閱式服務」， 聚焦客戶居家的需求和痛點，提供最佳的解決方案和服務，為客戶創造最大價值。 台全直營21服務駐點，積極展店，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼？】 •精實管理，流程改善 •主管指派之專案(規劃/推動/執行) •協助主管追蹤公司各部門專案推動進度與成效。 •協助進行公司內部管理稽核事項。 •協助總經理進行跨部門、跨單位的溝通協調與會議召集，進行追蹤與回報進度和成果。 【你需要具備什麼？】 • 擅長數位軟體應用，具備數字分析能力 • 具備作業流程設計、改善與專案執行經驗 • 工業工程管理相關科系優先錄取 【其他條件】 • 需接受3-6個月駐點營運培訓 -1-3個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -4-6個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 有Chatgpt、Felo ai、Perplexity、Google Gemini、Claude、Manus、NotebookLM、Notion、Typeless、Suno 等相關使用者尤佳