轉職熱搜工作

▍職務說明 我們正在尋找具創意、熱情與專業成長企圖心的建築設計人才，加入事務所專案團隊，參與完整建築專案流程。 ▍主要工作內容 一、專案設計與繪圖 * 協助建築專案各階段之設計發展與繪圖工作 * 製作初步設計、細部設計 * 配合資深設計師與主持建築師進行設計修正與優化 二、法規檢討與建照申請 * 協助執照申請圖說 * 執照申請與送審文件整理 * 協助複委託技師溝通與整合 * 協助管理專案相關資料 三、專案文件與簡報製作 * 規劃設計報告書製作 * 簡報圖面與說明資料彙整 * 專案資料建檔與文件管理 四、施工階段協作 * 協助回覆工地設計疑問 * 配合專案團隊處理設計調整與圖面更新

1. 制訂製造程序與產品標準。 2. 評估製程專案計劃，訂出最適化的製造流程。 3. 負責新產品製程的導入，並進行製程的檢測，以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準。 4. 定期檢測製程設備的重點參數。 5. 持續改善現有生產製程。 6. 調查並處理生產製程的異常狀況。 7. 負責技術文件之撰寫與維護。 8. 負責每日產量及良率的分析、監控及改善。 9. 推行生產製程的相關教育訓練計劃。 10. 主管交辦事宜。

需具健保申報經驗 1. 處理全院健保費用結算及申報事項，確保資料準確性。 2. 審核醫療紀錄與申報資料，避免重複或錯誤提交。 3. 熟悉健保相關法規與政策，掌握最新政策變更。 4. 協助醫生或相關部門解釋健保申報規範及操作細則。 5. 使用醫療資訊系統進行申報數據整合與分析。 6. 定期檢核申報結果，與健保單位對接申報疑義。 7. 參與內部相關健保專案，提升申報流程效率與品質。

1. 前後端應用程式開發（前端 VUE、Javascript ，後端 C#、Java） 2. 資料庫程式開發 3. 系統分析與設計 4. 資料庫程式開發及撰寫 5. 資料庫管理及維護 6. 使用者介面工程 7. 專案規劃與管理 8. 其他主管交辦事項 ※工作地點：公司預計於10月搬遷至 中華世貿大樓 ，屆時工作地點將調整至新址。 ※面試地點：台南市中西區西門路一段701號 ( 中華電信大樓 )

1、使用者 IT 支援與問題處理 ．協助處理電腦、軟體、印表機、網路連線及相關資訊設備問題。 ．協助使用者進行基本故障排除與日常資訊需求處理。 2、資訊設備與帳號管理 ．協助電腦、周邊設備及資訊資產的安裝、設定與管理。 ．協助使用者帳號、權限及相關系統設定維護。 3、資訊系統與基礎架構維運 ．協助公司伺服器、虛擬化、網路、Wi-Fi 及 Firewall 等資訊環境的日常維運與巡檢 ．實際環境包含 Windows Server、Active Directory、VMware、Fortinet、Aruba 等系統與設備，無須一開始全部熟悉，會依工作需要逐步學習與接手。 4、備份與資訊安全 ．協助執行資料備份、還原測試及備份狀態確認。 ．配合公司資訊安全政策，協助執行相關設定、巡檢與改善工作。 5、文件與問題紀錄 ．協助建立及維護資訊設備、系統設定、操作流程與 SOP。 ．記錄問題處理過程、結果及相關技術文件。 6、資訊專案參與 ．依個人能力與工作安排，參與伺服器、網路、備份、資訊安全及系統升級等 IT 專案 ．未來亦有機會接觸自動化、AI 應用及其他企業數位工具導入。 以上工作不要求一開始全部具備實務經驗，會依個人的基礎、經驗與學習進度逐步接觸與負責。

1、 廣告業務企劃撰寫推廣及執行 2、 新媒體業務專案規劃推廣及執行 3、 專案統籌、管理與執行 4、 市場情報資訊蒐集、分析與研判 5、 研擬創意策略與運用

🧩【代銷公司徵才】🧩櫃檯+跑單 ♦️徵♦️櫃檯人員(業務、副專、儲備專案) 🔸️薪資條件：36000起，含補助。 無經驗可，備營業員資格，銷售獎金另計。 🔸️獎金條件：團隊獎金。 🔸️休 假：月休6天，排休。 🔸️上班地點：宜蘭地區。 🔸️上班時間：10:30-20:00。 🔸️公司福利：三節獎金、員工旅遊。 ♦️徵♦️銷售跑單 🔸️薪資條件：依能力面談 🔸️獎金條件：千3.5 - 千4 🔸️休 假：月休6天，排休。 🔸️上班地點：宜蘭地區。 🔸️上班時間：10:30-20:00。

1. 人力資源行政與文書作業 協助人力資源相關行政作業及文件管理。 負責資料整理、文件建檔、檔案維護及文書處理，確保資料完整性與正確性。 2. 中英文文件翻譯與溝通 協助中英文文件翻譯與校對。 協助撰寫及優化內部溝通文件。 3. 人力資源數據分析 協助蒐集、清理（Data Cleansing）、整理及分析人力資源資料。 製作人力資源分析報表，提供管理決策參考。 4專案執行支援（Project Coordination） 協助各項HR專案推動及跨部門協調。 其它主管交辦之臨時專案及其他行政事務。

一、考勤管理 1. 負責員工出勤、排班、加班、請假及刷卡資料管理。 2. 每月考勤資料彙整、異常追蹤及更正作業。 3. 協助各部門主管確認考勤紀錄，確保資料正確性。 4. 維護差勤系統及考勤相關報表。 二、薪資作業 1. 負責部分工時薪資、加班費、津貼及各項扣款資料彙整及發放作業。 三、 勞健保及退休金作業 1. 辦理勞保、健保及勞工退休金加退保、異動申報。 四、勞動法令遵循 1. 協助落實《勞動基準法》及相關法令規範。 2. 提供同仁考勤制度及勞動法令諮詢。 五、人事資料管理 1. 維護與整理員工基本資料、人事檔案。 2. 建立及更新人力資源系統資料。 六、人資行政作業 1. 製作人事及考勤相關報表。 2. 協助政府機關查核、勞檢及稽核資料準備。 3. 協助員工到離職相關行政流程。 4. 協助人資專案推動及制度優化。 5. 完成主管交辦事項。

總經理是公司內最高級別的管理職位，負責規劃、指揮和控制企業的日常運營和組織發展。這個職位至關重要，因為它直接影響到公司的業務和獲利能力，同時也為擁有豐富管理經驗和高級領導技能的人士提供了巨大的發展前景。這份工作除了資料整理或進度追蹤以外，更需要主動了解實際營運與現場作業，從問題發現、原因分析到改善方案的提出，透過跨部門溝通協調，將改善構想落實為具體成果。 主要職責與工作內容： 1.監督各部門的運作，協調各部門間的工作，確保公司運轉順暢。 2.制定公司的人力資源策略，吸引、留住和培養優秀的人才。 3.專案規劃與進度追蹤：協助高階主管推動指定專案，追蹤工作進度、執行成果及待解決事項。 4.跨部門溝通與協調：與相關單位合作，釐清問題、整合資訊及協調專案執行事項。 5.問題分析與改善建議：深入瞭解實際作業流程，分析問題原因，提出具體可行的改善方案。 6.改善專案推動：隨著對業務及現場運作的熟悉，逐步獨立承接改善專案，負責規劃、執行及成果追蹤。 7.其他：高階主管交辦之營運管理及專案相關工作。