轉職熱搜工作

1. 審查訂單總表與備貨生產，制定每週、月、季與年度生產計畫，並每日追蹤及監控各原料與物料安全庫存水位，確保不斷貨。 2. 依照生產部、銷售業務物控、集團相關部門工作之統籌，提前協調安排原料及成品調度與配送，達成生產與交貨目標任務。 3. 監控工廠之生產排程、交期與產量，執行效率與良率的分析、改善。 4. 監督生產效率、產銷協調。 5. 負責生管部人員職能制定、監督管理與績效考核，確保生管部人員受到相對的培訓並且具備能力足以履行賦予的任務，向主管報告任何培訓需求，並與主管合作實現目標。 6. 協助產品開發導入程序，包含設備、設施參數調整及產品規格書與生產標準作業程序制定。 7. 主管交辦事項…等。 備註： 1.需配合先至永康廠實習訓練，受訓完成再至雲林營業所。 2.需配合加班。本公司主要生產產品為雞肉調理食品，若因個人因素無法接受者，請勿投遞履歷，謝謝。

我們是一家專注於土木工程領域的公司，致力於提供高品質的工程服務，為客戶量身制定各類工程解決方案。 我們的服務對象涵蓋公共建設、土木基礎等多元領域，期待每位團隊成員共同為建構更美好的社會環境努力。 工作內容： 1. CCTV監看人員 2. 負責日常工務行政事務。 3. 輔助文件管理，進行文件整理、分類及歸檔。 4. 使用Microsoft Office（WORD、EXCEL）處理文書作業。 5. 協調內外部溝通與接洽，確保工作流程順暢無誤。 6. 協助專案工程文件準備，如報價單及合約等。 7. 協助主管交辦事項。 * 須具備 甲種業務主管 歡迎對工務行政管理及工務相關事務有興趣的你加入我們，成為我們的重要夥伴！ 立即投遞履歷，期待您的加入，與我們共同帶來更卓越的工程品質與服務。

1.數據洞察與商機發掘 -熟悉個人金融商品及數位客群經營經驗，包含財富管理、信用卡與貸款等。提供前(客戶需求洞察)、中(風險管理)、後(客戶服務)之全面性運營模式導入。 -深入分析營運數據與客戶行為，協助業務單位挖掘潛在機會，驅動整體經營績效提升。 2.新數據與新科技的商業應用 -熟悉金融相關產業大數據分析，洞察客戶需求/行為/偏好為基礎，辨識新數據、新科技的金融應用機會及導入價值，推動跨單位創新應用場景落地。 -具備GA數據分析、生成式AI應用開發之相關背景經驗者尤佳。 3. 策略規劃與解決方案導入 -與業務/行銷/產品/研發/IT等部門密切合作，彙整與分析業務需求。 -規劃跨部門整合的數位解決方案，並推動執行確保專案成果符合業務目標

1.有產品或零件的採購、開發、品質檢驗及生產管理經驗者佳，具交通工具零組件經驗尤佳。 2.負責產品外觀、尺寸、功能與性能等項目的檢驗與測試，確保符合公司品質標準。 3.協助分析及處理客訴品質問題，與工廠協調並追蹤改善進度與成果。 4.配合主管執行品管流程與品質改善專案，並協助制定、更新檢驗標準。 5.撰寫品質檢測報告，進行數據統計分析並提出改善建議。 6.維護與管理品質檢測工具，熟悉操作常用量測儀器（如游標卡尺、千分尺、硬度計等），確保檢測準確性。 7.與供應商及客戶保持良好溝通，確保品質標準一致並能即時處理問題。 8.歡迎應屆畢業生加入，無經驗可，提供完善在職培訓與學習資源。 　我們重視團隊合作精神，願意從零培養您成為專業品管人才！

★★★加入我們，成為頂尖AI數據中心的幕後推手！★★★ 鎰譁是一家製造工廠，同時也是引領科技潮流、協助客戶打造關鍵網路與未來AI數據機房的隱形冠軍。如果你是充滿熱情、樂於挑戰，並想在一個年輕有活力的團隊中發光發熱，那麼你就是我們正在尋找的夥伴！ 【工作內容】 ●新客戶開發與市場拓展： 客戶群主要是針對科技廠、電信通訊、資訊網路等機房基礎建置工程的客戶，開發新業務機會。 透過拜訪與聯繫，建立並擴展公司在產業內的影響力。 ●舊客戶維護與關係管理： 與現有客戶保持良好互動，深入了解客戶需求，提供專業解決方案。 有效處理客戶問題，確保長期穩定的合作關係。 ●專案規劃與執行： 從客戶需求分析、報價到專案執行，提供完整的專業服務。 提供客戶機房從基礎建置、設備防震、機櫃資安、散熱管理等規劃。 【我們期待的你】 年青熱情，勇於挑戰、充滿活力的你。 具備鈑金、製造業或相關產業的業務經驗優先錄取。 積極主動、溝通協調能力強，樂於學習新知。 【為什麼要加入我們？】 年輕有活力的團隊： 我們的工作氣氛融洽，鼓勵創新與分享。 產業前景看好： 身處於AI、雲端運算與數據中心蓬勃發展的黃金時代，你的努力將與產業脈動同步。 專業養成與成長： 公司提供完善的教育訓練，讓你從優秀業務，成長為頂尖業務顧問。 準備好迎接挑戰了嗎？期待你的加入，和我們一起創造下一個高峰！

主管人員職責 （一）行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理，設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.兒童福利服務。 （二）人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。 3.人員工作分配、協調與督導。 4.人員在職進修及成長活動策劃。 5.參與及召開相關會議。 （三）托育業務 1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.托育活動整體計劃與管理。 4.嬰幼兒餐點管理督導。 （四）親師互動 1.訂定及修編家長手冊。 2.策劃及督導親師合作業務。 3.規劃辦理親職教育。 （五）其他交辦事項 看到這裡，你是否覺得似曾相識？ 沒錯！這就是公版的主管人員職責！ 一位優秀的托育產業人才，這堆雜事真的全部都適合你的天賦嗎? 裡面包含了招募、財務、總務、人資、餐飲、文書行政、公關、行銷、編輯排版等⋯。 這些管人、管事、管錢的項目，每一項都是需要醞釀許久的專業，而你的工作時間有限，又需要時間內全部皆需完成，只好校長兼撞鐘，犧牲私人時間，搞到自己沒有生活品質⋯ 進而空有才華及理想，卻對托育主管職位望之卻步？ ▍不同於一般的托嬰中心，我們能給你的｜職涯成長與機會 ◎ 完整的管理內訓：我們提供完整的經營管理相關系統化培訓。 ◎ 透明的升遷機制：提供明確的職涯路徑，讓你的努力真正被看見！ ◎ 跨領域協作經驗，讓你深入了解從無到有的一家托育機構從、客服、技術、文書、主管團隊的整合運作。 ◎ 內部創業機會：當你的能力與經驗累積到一定程度，你將有機會成為內部創業夥伴，打造自己的事業版圖！ ==================================== 【為什麼加入瑞比？】 ▍這不只是托育，而是市場的實戰舞台！ ▍你不只是執行任務，而是親手打造有影響力的托育平台！ ▍我們協助主管人員的成長，讓社會變得更理性、更自由，創造夥伴、幼兒、家長、政府單位四贏局面！ 在開放靈活的環境中，我們相信：由「信任」與「共榮」所澆灌的沃土，能夠培育出積極創新與樂在工作的團隊，讓同仁們看見自己的成長，並且引以為傲。 在瑞比，你絕對不會孤軍奮戰！ 這是個「神隊友團隊」，我們的「主管團隊」會和你一起腦力激盪、給你需要的培訓、提供你嘗試錯誤的空間，並讓你擁有一個能夠真正發光發熱的舞台！ 誠摯邀請你加入我們的行列，一起打造理性的托育產業！ 人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！

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