轉職熱搜工作

1. 負責每日帳務處理及編製完整財務報表，確保準確性及有效溝通。 2. 協助處理顧客投訴案件，提供即時且專業的解決方案。 3. 規劃及執行各類文書作業，如表單整理與報告撰寫。 4. 管理零用金使用與支出明細，進行週期性檢查與記錄。 5. 處理銀行相關業務，如款項匯款及對帳操作。 6. 至各站點進行稽核檢查及庫存盤點，提供改善建議。 7. 辦理員工勞健保加退作業，並精確計算薪資與辦理薪轉。 8. 參與並完成主管指派的行政專案與臨時性工作。

1. 負責每日帳務處理及編製完整財務報表，確保準確性及有效溝通。 2. 協助處理顧客投訴案件，提供即時且專業的解決方案。 3. 規劃及執行各類文書作業，如表單整理與報告撰寫。 4. 管理零用金使用與支出明細，進行週期性檢查與記錄。 5. 處理銀行相關業務，如款項匯款及對帳操作。 6. 至各站點進行稽核檢查及庫存盤點，提供改善建議。 7. 辦理員工勞健保加退作業，並精確計算薪資與辦理薪轉。 8. 參與並完成主管指派的行政專案與臨時性工作。

1. 負責每日帳務處理及編製完整財務報表，確保準確性及有效溝通。 2. 協助處理顧客投訴案件，提供即時且專業的解決方案。 3. 規劃及執行各類文書作業，如表單整理與報告撰寫。 4. 管理零用金使用與支出明細，進行週期性檢查與記錄。 5. 處理銀行相關業務，如款項匯款及對帳操作。 6. 至各站點進行稽核檢查及庫存盤點，提供改善建議。 7. 辦理員工勞健保加退作業，並精確計算薪資與辦理薪轉。 8. 參與並完成主管指派的行政專案與臨時性工作。

1. 電氣/水電/空調/空壓等系統工程監造、施工廠商協調及機台調校試機。 2. 電氣和廠務設備的週期性點檢&年度歲修排程、清潔保養。 3. 電氣單線圖識圖、變频器或伺服控制器等電控線路異常查修及具備基礎氣壓控制相關知識。 4. PLC基礎操作查修、維護及邏輯撰寫修改。 5. 電氣設備管理、建立備品庫存與相關設施維護。 6. 電氣技術資料研究及手冊修訂 7. 電氣設備修護、校正、改善及專案工程發包驗收工作 8. 處理電氣對外業務，及上級交辦業務

1. 處理應收、應付帳款作業，核對交易記錄並確保款項及時收付。 2. 協助計算及核對生產獎金，輸入數據以確保準確性及完整性。 3. 整理及歸檔會計及行政資料，維護檔案系統的條理及一致性。 4. 定期製作財務報表，分析數據並提供初步財務資訊支持。 5. 協助庫存管理，定期盤點並整合庫存帳務資料。 6. 操作及維護會計系統，確保數據處理正確並生成相關報表。 7. 協助處理主管指派的行政及會計相關專案或臨時任務。

【總帳會計專員】 1.費用單據審核及傳票立帳作業。 2.固定資產等帳務處理。 3.薪資相關帳務處理及調節表編制。 4.各類所得扣繳申報。 5.預審審核及編製。 6.產出管理報表。 【應付會計專員】 1.供應商每月貨款出帳及對帳。 2.行銷獎勵金發票開立及帳務處理。 3.科目餘額表編制及差異分析。 4.合約外返利結算及扣款單核對。 5.營業稅申報及進銷項調節表編制。 6.主管交辦專案工作。 ※實際依專業能力及期望職務進行安排。

熱愛美髮產業、喜歡與人互動、具企圖心的夥伴，一起開拓市場、服務專業沙龍。 品牌推廣與客戶經營 1. 推廣公司產品/教育/技術 2. 協助店家行銷活動 市場資訊蒐集與分析 1. 協助公司收集競品訊息及產業趨勢 客戶服務 1. 負責區域沙龍客戶開發與維護 2. 定期客戶拜訪與帳款追蹤 3. 訂單、出貨及貨務管理 4. 退換貨及客訴處理 跨部門合作 1. 與教育講師共同推廣技術課程 2. 協助活動執行與現場支援 與行銷團隊合作推動品牌專案

1. 產品數位建模： 運用 SolidWorks/AutoCAD 進行 2D/3D 工程圖面繪製與修改。 2. 模具系統管理： 負責模具 BOM 表建立、資料維護與圖檔控管。 3. 發包與溝通： 協助沖模具發包作業，學習供應鏈管理與材料選擇。 4. 現場實戰： 參與模具上機追蹤，將設計理論與實際加工（鍛造/沖壓）結合。 5. 技術成長： 配合資深工程師完成各項研發專案，累積深厚的機械設計底蘊。 【職位特色】 技術導向： 深入了解扣件業核心製程，這是不退流行的硬實力。 培育計畫： 我們有完善的導師制度帶領你上手，只要有扎實的機械原理基礎與學習熱忱，我們願意培訓。 明確目標： 這裡重視邏輯與實作，歡迎有「表現慾望」想挑戰設計職務的你。

鄉林集團是橫跨房地產及國際觀光旅遊兩個產業中，極具前瞻性的領航者！ 集團體系包含『鄉林建設』及『涵碧樓酒店集團』，其中鄉林建設作為垂直整合的建設公司，不僅涵蓋土地開發、規劃設計、營造水電，亦全方位掌握行銷企劃、業務銷售與售後服務，致力於提供卓越品質與服務，深獲市場肯定。因此，集團高度重視人才培育與組織發展，視員工專業素養與職能提升為企業長遠發展的關鍵。 為因應企業成長與市場競爭，集團成立培訓部門，致力於建立完整的教育訓練體系，透過內外部培訓、在職訓練（OJT）、人才發展計畫等方式，提升員工的專業技能與管理能力，確保企業核心競爭力。歡迎熟悉人才培育、擅長課程規劃與訓練推動的菁英加入，共同打造高效學習型組織！ 【工作內容】 1. OJT（On-the-Job Training） 訓練制度規劃與執行，提升內部員工專業能力。 2. 建立與優化公司教育訓練體系，發展內部講師制度。 3. 依據公司發展目標，制定人才培育計畫，強化員工職能發展。 4. 規劃內外部訓練課程，聯繫講師及訓練機構，確保課程品質。 5. 追蹤訓練成效，建立員工學習檔案，並進行成效評估與回饋調整。 6. 負責企業文化推廣、員工關懷與團隊建設相關活動。 7. 其他與人才發展、教育訓練相關之專案規劃與執行。

1. 日常運營管理：確保所有流程順暢，制定並執行標準作業程序。 2. 房務與旅遊諮詢：負責房間安排、環境整理及提供旅遊資訊。 3. 帳務與成本管理：負責收付款、核帳及查帳工作，並透過成本管控節省年度營運費用5％，確保資源有效利用。 4. 餐飲服務管理：制定餐飲服務標準並提升顧客滿意度達10％，監督餐飲製作流程。 5. 顧客服務：確保客戶需求被及時滿足，提升顧客滿意度並處理抱怨。 6. 設施與設備管理：監控設施維護與保養，協調外部供應商進行必要的修繕。 7. 團隊領導與員工管理：招募、培訓及管理團隊成員，定期進行會議提供反饋。 8. 突發狀況處理：巡視檢查民宿範圍，處理突發狀況及各部門溝通協調。 9. 專案任務執行（如：年度節慶活動規劃）；謹慎處理主管交辦事項 福利制度： * 供餐；排休制保障月休8日以上（國定假日另計，依班表調整） * 享有完整的勞健保、退休金提撥 * 員工及親屬用餐及住宿優惠 * 節日禮金與年終獎金