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A.符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條資格。 B.符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條應考資格規定者，惟於一百零五年十二月三十一日以前在職之專業人員，或經考選部核定准予部分科目免試有案者不在此限。 C.原住民族地區、離島地區及長照偏遠地區倘經二次招聘仍無法進用前項資格者，得聘用師級以上醫事人員，或大學以上學校老人照顧、長期照顧相關科、系、所畢業者。 D.一百一十一年度前進用之非社工專業之計畫人員，通過直轄市、縣（市）考評，一百一十五年仍得賡續聘用，惟遇該等人員離職，其遺缺須改聘社會工作專業背景人員為限。一百一十一年度資源中心聘用之非社工專業之計畫人員，通過聘用單位考評，得改至家照據點聘用。 工作內容 A.提供高負荷家庭照顧者個案服務(含評估、處遇、執行及例行性家電訪)。 B.提供照顧者所需照顧相關資源。 C.辦理訓練課程、支持團體、紓壓活動、宣導等。 D.建立志工團隊 E.一般性諮詢服務。

1. 負責台灣大家電產品通路市場操作，制定銷售目標及通路計劃，達成營業目標。 2. 收集市場情報與資訊，做好供應商管理，制定品牌發展規劃。 3. 管理協調行銷/業務/售後服務等部門，擴大市場占有率。

1.協助門市營運相關資料整理與系統作業。 2.訂單處理、文件管理及資料建檔。 3.協助文宣品及營運物資整理作業。 4.彙整營運報表，掌握營運狀況。 5.練習優化工作流程及文件管理制度。 6.其他主管交辦事項。 如果你喜歡與人合作、做事細心有條理，並希望接觸連鎖餐飲營運管理，歡迎加入我們！ 【你將學習到】 ✓ 連鎖餐飲營運管理實務 ✓ 報表分析與數據整理能力 ✓ 專案執行與跨部門溝通技巧 ✓ ERP、POS等企業系統操作經驗 ✓ SOP建立與流程優化能力 這不只是行政工作，更有機會深入了解連鎖品牌如何管理數百家門市的營運流程。 ※※排班制，週一~週六-排五天。 ※※具餐飲/連鎖業經驗為佳。

聘用性質 教育部專案計畫約聘人員 工作概述 本職務負責學生事務相關行政業務之規劃、執行與協調，業務範圍涵蓋校園安全維護、學生兵役與保險、健康促進與衛生保健、體育場館管理及性別平等教育委員會行政事務等。透過跨單位溝通協調與資源整合，協助推動各項學生事務工作，營造安全、健康且友善之校園環境。 主要工作職責 1. 學生兵役及學生平安保險相關業務。 2. 學生健康促進與衛生保健業務。（含新生健康檢查及健康資料管理） 3. 體育館及校內運動設施管理與維護。 4. 性別平等教育委員會行政事務。 5. 校園安全維護、校安事件通報、校安值勤及緊急事件應變處理。 6. 其他主管交辦事項。

1.策略性業務擴張：針對目前既有業務進行深度經營，開發創新的綑綁銷售模式，並透過數據分析持續優化轉換率。主動挖掘潛在的數位訂閱制、OTT 或遊戲內容合作機會。深耕雙平台 (App Store/Google Play) 及遊戲點數代收市場，尋找潛在的支付場景合作對象，提升代收市佔率 2.國際商務洽談：負責代銷代收商務洽談，包含DCB（電信帳單代收）服務合約與加值方案合作 3.訂閱制模型優化：分析市場訂閱行為，針對 YTP、國際影音平台等服務擬定創新銷售策略與綑綁方案 4.數據驅動決策：利用數據優勢，精準識別用戶畫像，協助數媒制定更具競爭力的年度商務計畫 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1.設計規劃飯店體驗與休閒活動、住客服務與導覽規劃。 2.館內休閒活動及專案規劃之營運與管理。 3.制定館內休閒設施、機房設備等清潔、維護保養、與操作執行標準作業流程等事宜。 4.需不怕高(館內有自由落體、攀岩場、彩虹滑梯等高空設備) 5.訂定部門工作職掌，人員訓練、人力調配、以及提升工作績效。 6.需親和力強，能帶領組員倘開心胸，與住客(不論大小朋友)進行互動或遊戲。 7.具策劃、規劃、執行、主持館內服務活動。 8.督導管理休閒部營運事宜。 9.執行公司交辦事項。 10.具飯店休閒產業或同質性工作及管理經驗者為佳。

【工作內容】 1. 負責財務績效分析並確保數據之正確性與時效性 2. 執行年度預算編列控管與差異分析 3. 進行專案評估包含內部與外部投資案件分析 4. 執行成本效益分析並提供管理層決策建議 5. 負責財務相關報表彙整、分析及資料整理 【資格條件 】 1. 財務金融會計企業管理或相關科系尤佳 2. 具財務分析、預算管理或投資評估相關概念者佳 【專業能力 】 1. 具備財務分析及數據判讀能力 2. 熟悉Excel操作包含函數與資料整理 3. 具基本財務報表閱讀與分析能力 4. 具備英文閱讀能力可處理基本資料

1. 負責品牌社群經營與內容規劃，執行社群活動與數位行銷 (含廣告投放與預算管理)，提升曝光與轉換 2. 透過數據分析追蹤成效，持續優化內容與用戶互動表現 3. 專案規劃與執行 4. 跨部門協作與溝通 5. 主管交辦事項 ●其他條件: 1. 具備2年以上社群經營、活動企劃或相關工作經驗，其中至少1年管理經驗 2. 具備速度、彈性、抗壓性，能獨立作業也擅長團隊合作 3. 應徵與面試務必攜帶個人文案作品或附上過往經營社群連結供參考 ●加分條件: 1. 熟悉電商、自媒體、 短影音內容操作 2. 能同時管理多個社群帳號與內容經營

1. 進行市場、產業趨勢與競爭分析，提供經營決策建議，協助高階管理層做出關鍵判斷。 2. 協助公司全球布局並制定發展策略，研擬營運計劃及並追蹤年度計畫執行進度。 3. 依公司成長階段需求，協助組織設計、流程優化與管理制度建置，以提升整體營運效率 4. 支援總經理進行策略分析、跨部門資料整合與決策資料彙整。 5. 協助各部門制定並推動中、長期經營策略，確保公司營運穩定與可持續成長。 6. 建立並追蹤公司營運KPI，協助推動改善專案並回報管理成效。 7. 代表主管參與內外部會議，負責議題追蹤、跨部門協調與執行成果控管

1.產品創新與開發 -研究市場餐飲潮流，掌握消費者需求，制定創新飲品的研發方向。 -開發符合品牌定位的新產品，結合季節性特色及市場趨勢，提升品牌競爭力。 2.原材料管理與食品安全 -控制原材料品質，確保符合食品安全規範與品牌標準。 -整合食品原料的適用性，評估新材料的應用並優化現有產品配方。 -熟悉食材原料製程，掌握原料特性以支持高效開發。 3.成本與操作管理 -制定產品成本分析，優化商品操作流程，確保產品經濟效益與操作便利性。 -負責新產品的試運行、規格建立和品質檢查，確保上市順利。 4.品質控制與流程管理 -管理新產品的操作與品質控制流程，建立標準操作程序（SOP）。 -定期進行產品品評，確保產品品質穩定，符合顧客期待。 5.市場調查與方向制定 -掌握市場飲品潮流動態，分析競品優勢，提出新品研發策略。 -定期評估產品表現，根據數據調整方向，推動產品持續優化。 6.跨部門協作與供應商合作 -與行銷、營運、採購等內部部門溝通協作，確保產品從研發到上市流程順暢。 -協助供應商協作，確認原材料供應與品質穩定性。 7.專案執行與其他任務 -支援主管交辦事項，完成研發相關專案執行