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1-每日餐前會議執行佈達相關政策/營運方針疑定。 2-調度餐廳服務方式與作業標準流程等事宜 3-名項流程、服務、專案的計盡與執行並建立組織架構 /營運目標。 4-檢討與提出改善方案/負賁維繫客戶關係建立與凝聚管理 5-負責處理廳內危機臨時突發狀況 6-負責資產總管理 7-負責餐廳外場員工教育訓練計畫、激勵員工士氣及工作流程等事務 8-主管交辦事項 *上班時間 : (可配合輪班) 早班 : 06:00-15:00 07:00-15:30 晚班 : 14:30-23:00

1-每日餐前會議執行佈達相關政策/營運方針疑定。 2-成本控管及調度制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜 3-名項流程、服務、專案的計盡與執行並建立組纖架糯 /盤運目標。 4-活動提案企劃與執行 5-營運續效分析、檢討與提出改善方案/負賁維繫客戶關係建立與凝聚管理 6-負責處理廳內危機臨時突發狀況 7-負責資產總管理 8-負責餐廳外場員工教育訓練計畫、激勵員工士氣及員工績效與升遷評核/監督食物之製作 流程、份量及擺盤等事務 9-主管交辦事項 ***上班時間*** 10:00-22:00(空班3.5H)

1.提供客人卓越服務以提升顧客滿意度。 2.顧客關係維護及緊急突發事件處理。 3.現場人員之訓練及人力規劃。 4.管理日常營運計畫。

1.負責飯店活動規劃與執行、整理製作物文案與拍照計畫、撰寫新聞稿。 2.維護品牌形象與媒體關係，並協助媒體進行採訪。 3.社群媒體曝光與宣傳、製作短影片、洽談異業合作。 4.整理集團各館新聞簡報或市場調查、會議安排與紀錄。 5.其他行政事務。

尋找寒居酒店櫃台品牌大使，帶領團隊展現酒店最佳形象與精神，和主管一起推動團隊成長與完成目標，並提升顧客服務及VIP忠誠計畫，同時具備危機處理應變能力及客訴處理技巧。 不容易，所以找你/妳一起來！ 1.負責旅客CHECK IN / CHECK OUT 接待、櫃台帳務處理。 2.飯店各項諮詢服務，接聽、過濾、轉接來電並提供資訊。 3.協助部門主管作業，單位人力調度規劃。 4.顧客抱怨相關事項處理。 5.良好溝通協調及緊急應變能力。 6.顧客抱怨相關事項處理。 7.保持高標準的服務及職業道德，並重視飯店及賓客的隱私。 8.需輪班（早班、晚班、大夜班）。

1.國內專案業務銷售推廣工作 2.定期拜訪客戶，發掘客戶問題與處理。 3.安排簡報、展示、建議書及報價。 4.達成個人業績目標。 5.協調交貨、驗收、收款。

我們安康長照集團下屬：泰祥綜合長照機構、泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、三民日照中心、康成協會、康成居家照顧服務、方福居家照顧服務，已建立長照產業鍊條。 我們的步調快、需要多工處理 為此我們也非常疼惜人才，給予優於市場的薪資水平，立志成為最強的行政後盾！ 1. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、招募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 2. 履歷篩選、安排面試及員工新訓 3. 開拓招募渠道，使企業能迅速找到好的人才 4. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 5. 員工關係的維護 6. 執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。

1. Responsible for IT strategic/cross-department projects 2. Flow integration, Requirement Analysis and system analysis 3. Outsourced management for software development

1. 協助現場作業空間、動線、流程、動作之規劃 2. 物流系統資料分析、協助業務專案推動 3. 新科技應用摘要、異常分析與教育訓練協助 4. 管理軟體、硬體自動化應用方案之專案 5. 協助公司ISO14064碳排放之盤查進行