轉職熱搜工作

【利多分享】 ※三節獎金另計，一節6000元 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道：專業主任、督導等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 需符合以下其中任何一項條件: 1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗) 2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗) 3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗) 4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗) 5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 工作項目： 1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 3.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 7.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 8.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 9.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 10.定期完成且繳交公部門相關報表。 11.電腦文書處理，包括Word、Excel、Power Point、中英文打字速度20-50字/分。

1. 負責國際市場行銷計畫，執行客戶開發與關係維護。 2. 規劃並參與國際商展，協調內外部行銷活動資源。 3. 評估客戶合約條件並與內部部門合作解決問題，確保滿足客戶需求。 4. 進行市場調研與相關產業分析，撰寫分析報告。 5. 處理報價與訂單文件，追蹤案件進度確保準時交貨。 6. 協助完成進出口文件及海關相關事務，確保流程順暢合規。 7. 具備流利英文及西語能力，應對國際市場溝通挑戰。 8. 管理業績目標達成狀況，提交定期銷售報告及建議。 【Job Description】 Responsibilities . Identify new market and business opportunity through detailed research of assigned region . Develop regional business plan and execute the plan to reach assigned target . Represent the company in trade shows and other marketing events / After Sales service. . Capability to engage with key accounts/projects independently . Requested for Business / Project support and engagement . Market information survey, research and analysis . Communicate with various teams to maintain service quality. 【Others】 . Accept the company to send bequests for domestic and foreign business trips. . International Sales Experience more than 5 years in related industry. . Fluent in Spanish and Chinese, English is a plus. . Any nationality is welcome. 【Salary】 Salary is negotiable. 【Application Method】 The resume content must be completed including photos and autobiography.

🩺【乳房外科病房護理師】 🌙 夜班津貼優厚｜專科團隊｜制度健全｜學習成長佳 【工作內容】 乳房外科病房臨床護理執行（含醫囑、管路照護等）。 觀察並記錄病患生理、心理狀況，提供衛教與關懷。 協助病患日常活動，評估與調整照護計畫。 執行感染控制，維護病房整潔與安全。 操作各類護理儀器，提升執行效率。 撰寫準確護理紀錄，並進行病歷管理。 與病患及家屬溝通協調，建立良好醫病關係。 積極參與教育訓練及品質改善活動，提升專業技能。 【我們提供】 ✅ 夜班津貼優厚 ✅ 完整培訓制度，學習資源豐富 ✅ 專業乳房外科團隊，工作有成就感 ✅ 團隊氣氛佳，支持性強 📌 歡迎有熱情、有責任感的你加入我們的照護行列！ 請直接投遞履歷，我們期待與你面談相見！

1.協助通路商商品上架事宜 2.產品上架後，持續做好通路維護 3.廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護與協調 4.各類文件記錄與管理 5.依公司或顧客需求，做大型事件行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 6.規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動，並對其效益進行分析與建議 7.協助負責撰寫行銷企畫書、新聞稿 8.與各部門溝通，以了解產品特色，為企劃案發想 9.銷售工具選擇、執行產品設計包裝、建立品牌價值 10.協助業務團隊規劃及改進行銷計劃 11.協助相關資料收集，市場趨勢需求收集分析 12.協助文案文字發想 13.與其他部門溝通協調 14.負責廠商，合作或供應商聯繫 15.其他行政事務協助

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 7.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 8.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 9.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 10.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 11.整理完工後之相關資料並且建檔備查 12.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理

1. 政府、機關單位公文往返、補助款申請與核銷作業。 2. 外界參訪之接待工作，含參觀團體及家屬等。 3. 中心對外文宣內容規劃，含製作中心簡介。 4. 個案交通接送路線安排及規劃，提供家屬辦理身障手冊申請資訊、身障手冊到期通知。 5. 社區資源盤點、連結與轉介。 6. 設計支持性團體及延緩失智課程、活動設計與辦理、外部團體接洽。 7. 日照中心長輩健康相關事項衛教、監督及處理。 8. 和案家溝通、訪視、協調之相關行政事務。 9. 員工教育訓練規劃與安排。 10. 緊急應變處理。 11. 撰寫申請外部計畫。 12. 其他上級交辦事務。 有意願挑戰管理職者，期待您成為我們團隊的一員！ 加入我們，一起為長照服務注入專業與溫暖，為需要的人帶來希望與安心。 立即投遞履歷吧！

工作涵蓋： ● 品管人員 1. 製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2. 原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3. 各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 4. 製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 5. 灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 6. 不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 7. 溝通協調及人員培訓 ● 工務助理 1. 協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2. 處理工務人員交辦的其他事項 3. 工地文件及材料送審等作業 ● 工地監工 1. 規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2. 擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 3. 協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 4. 整理完工後之相關資料並且建檔備查 5. 對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理 6. 工程進度回報，以及外包廠商聯繫 7. 丈量尺寸，核對圖面資料 8. 協助工地主管工程核對及管理現場 ★ 加分項：具公共工程經驗！建築相關科系者尤佳！ 基本上由於本公司是營造廠，所以會碰到各式各樣的案型，會遇到如上所述的工作內容，無須擔心會沒有學習的機會，除此之外還可觸類旁通，有機會接觸各式各樣的案型。 我們期待找到的工務人員是可以長期於本公司就職，並逐日進步的，反應快速與勤勞認真自然是工作中不可或缺的品德，您不用樣樣都會，但要有願意學習的心態與能力，當然我們也會予以長期合作之人員適當的工作獎金，也有提供鄰近公司的住宿空間，其他福利與未來展望問題歡迎面試時提出。

-協助單位主管進行人才遴選，建立招募，測驗與面試流程來維持組織同仁素質，並進行離職面談與後續因果分析，提出有利於組織的人力規劃建議。 -建立新人訓練課程與在職員工培訓計畫。 -透過定期實施市場薪資調查，適時調整薪酬架構以維持市場競爭力，進行工作評估與制定薪資預算，掌握個別職位薪資支付計畫狀況。 -協助單位主管指導與訓練員工，並協助完成單位員工績效考核管控，定期舉行勞資會議，提供同仁諮詢管道傾聽與解決員工困擾 。 - 每月發薪作業及人事資料建立。 - 擅長系統運作，熟悉Microsoft操作 - 勞保/健保/二代健保/團保相關作業。 - 獎金、津貼、作業。 - 相關報表製作。 - 年度報稅作業。 - 具飯店業人資管理經驗。 - 人資相關事務及其它主管交辦事項 。 -善跨部門溝通、熟悉勞動相關法令。 -調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

-協助單位主管進行人才遴選，建立招募，測驗與面試流程來維持組織同仁素質，並進行離職面談與後續因果分析，提出有利於組織的人力規劃建議。 -建立新人訓練課程與在職員工培訓計畫。 -透過定期實施市場薪資調查，適時調整薪酬架構以維持市場競爭力，進行工作評估與制定薪資預算，掌握個別職位薪資支付計畫狀況。 -協助單位主管指導與訓練員工，並協助完成單位員工績效考核管控，定期舉行勞資會議，提供同仁諮詢管道傾聽與解決員工困擾 。 - 每月發薪作業及人事資料建立。 - 擅長系統運作，熟悉Microsoft操作 - 勞保/健保/二代健保/團保相關作業。 - 獎金、津貼、作業。 - 相關報表製作。 - 年度報稅作業。 - 具飯店業人資管理經驗。 - 人資相關事務及其它主管交辦事項 。 -善跨部門溝通、熟悉勞動相關法令。 -調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

1-1. 依據公司年度策略及發展目標，展開部門工作計畫、執行、跟催 1-2. 持續進行公司品管體系的系統優化，以讓品管系統可以符合公司發展所需。 1-3. 定期稽核檢視年度計畫執行狀況，並於發生異常時可即時修正。 2-1.依據改善需求，尋找外部資源、設備及改善方案，提出合適的建議，並依照行動方案推動執行與結案。 3-1.依據公司中長期目標，進行ISO體制之推行。 3-2.持續關注外部市場及調研相關的技術、手法及工具，提出改善及優化建議。 3-3. 主導與推動品保相關會議，協同內外部單位共同完成任務。 4-1.品保部門人員管理、督導、考核與教育訓練。 5-1.跨部門溝通與協調並根據品質對策落實、追蹤及完成結案。 5-2.持續優化品質議題之相關流程，並提出合適之方案，落實執行與結案。