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轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計25487筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 消防設備士

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 55000~70000元 桃園市八德區 1~2年工作經驗
    1. 負責消防系統的設計與規劃,確保符合相關消防法規與安全標準 2. 安裝和測試消防相關設備,如自動灑水系統、火警警報系統與排煙系統等 3. 執行消防系統的定期維護與檢修,確保持續運行正常 4. 熟悉AutoCAD,讀解建築圖紙並進行消防系統相關設計與標註 5. 熟悉消防相關技術規範與法規,提供專業建議和解決方案 6. 配合專案進度進行必要的問題排查與協助完成項目管理
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  • 機電整合工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣員林市 3~4年工作經驗
    1.設備自動化專案開發、規劃、委外評估與執行。 2.自動化設備機械規格設計,包含選用零組件與傳動模組計算等。 3.建立設備使用標準規範與管理自動化操作流程。 4.具機械設計或設備開發實務經驗。 5設計、維護及改善用途設備、零件、產品及系統。 6.指導及協調製造、設置、維護以及測試電機設備,以確保其符合規格及顧客要求。 7.協助電機設備的研發人員。 8.主管交辦事項。 9.各部門溝通能力協調。
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  • 工安人員(湖口)

    月薪 50000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘
    1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 5.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 6.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 **有証照者尤佳
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  • 護理長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣頭份市 3~4年工作經驗
    1.接受護理部主任、副主任及督導之指導與任務分派。 2.掌握病房動態,督導臨床護理的正確執行,提供安全的工作環境。 3.與醫療團隊及相關單位溝通協調,協助部屬處理工作上之困難。 4.有計劃培訓護理人員,以增強臨床護理專業內涵。 5.適度授權給予部屬自主管理之空間,使單位團隊運作發揮最大的效益。 6.執行護理部夜班主管職責。
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  • 人資總務-台南廠

    月薪 34000~50000元 台南市山上區 3~4年工作經驗
    1.依據組織發展政策,擬定與推動年度人力資源政策,訂定選、用、育、留的計畫,以達成企業策略目標。 2.推動僱主品牌策略、社會企業責任,提升企業對外競爭優勢。 3.建立完整招募與任用制度、績效評核及晉升考核機制,強化企業人力資本。 4.健全組織設計、進行職務分析及工作說明書編製、人才規格訂定及人力組成盤點,以診斷組織缺口及完備人力資源配置。 5.持續優化績效管理與薪酬福利制度,訂定調薪政策、獎酬制度、獎勵辦法及福利規劃,以維持企業競爭力、達成營運目標。 6.健全員工關係,掌握及調節組織氣候及勞資關係,以提升員工認同感及工作投入度。 7.依據組織發展政策,擬訂關鍵職務能力,評估其能力需求落差、規劃與執行訓練發展計畫,並依執行成效持續優化改善。 8.建構職涯階梯及學習地圖,規劃及設計多元化的課程及學程,豐厚職涯發展。 9.建構知識管理體系,達到資訊分享的組織學習目的。 10.依營運需求,設立及推動專案計劃,透過內外部資源整合、有效資訊傳達及執行成效控管,來達到專案目標。 11.打造企業文化及價值觀,規劃及推動凝聚組織共識之激勵活動。 12.公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 13.穩定的後勤支援,確保各項業務能順利進行 14.其他專案推動及主管交辦事項。 配合5S的實施: 1.整理(SEIRI ):區分要用與不要用的東西,不要用的東西清理掉。 2.整頓(SEITON ):要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊,明確地標示。 3.清掃(SEISO ):清除職場內的臟污,並防止污染的發生。 4.清潔(SEIKETSU ):將前3S 實施的做法制度化、規範化,貫徹執行並維持成果。 5.素養(SHITSUKE ):人人依規定行事,養成好習慣。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助尾牙或春酒
  • 【樂多多集團】財會部 財務經理-協理- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 10~11年工作經驗
    1.輔導上市櫃成功經驗至少一家。 2.規劃及檢討公司財會作業流程,並覆核各項財會作業,以符合各式財稅法令之規定。 3.每月覆核並出具自結財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 4.檢討每月各營運單位之營運損益結果及其預算執行績效報告。 5.協助公司導入POS及ERP系統。 6.協助公司公開發行及上櫃作業之各項事項處理。 7.主管交辦之其他專案作業。 8.公司上市櫃規劃與執行。 9.掌管公司國內外募資、財務運作和負責企業資金調度、風險管理等工作。 10.建立和完善財務規劃與核算體系,有效的內控管理。
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  • 居服督導員|永和區 (近頂溪捷運站)|月薪 4 萬起 另有個案獎金

    月薪 40000元 新北市永和區 2~3年工作經驗
    我們正在尋找對長期照顧服務具備熱忱、細心負責的專業夥伴,加入我們的居家服務團隊。 【服務區域】永和、中和 【工作內容】 1. 居家服務個案開案、管理及定期家訪評估。 2. 照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3. 長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4. 辦理行政核銷與專案事務。 5. 其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 【薪資待遇】 ★月薪:40,000 元起 ★個案獎金:每案 100 元 【員工福利】 1. 勞保、勞退、健保、團保。 2. 三節獎金。 3. 專業教育訓練。 4. 每月享有 6 張長照咖啡館咖啡券。 ╭* 千萬別猶豫!快加入我們的行列,一起在長照領域發光發熱吧!*╮
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  • 中區髮品銷售顧問 *業績獎金另計 *

    月薪 33000~45000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    品牌推廣與客戶經營 1. 負責區域沙龍客戶開發與維護 2. 推廣品牌產品、教育課程與技術服務 3. 協助店家執行行銷活動及教育課程 市場資訊蒐集與分析 1. 蒐集市場趨勢與產業資訊 2. 追蹤競品動態與新品情報 客戶服務與行政管理 1. 定期客戶拜訪與帳款追蹤 2. 訂單、出貨及貨務管理 3. 退換貨及客訴處理 4. 協助客戶問題解決與危機處理 跨部門合作 1. 與教育講師共同推廣技術課程 2. 協助活動執行與現場支援 3. 與行銷團隊合作推動品牌專案 成為品牌與沙龍之間的重要橋樑
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金員購優惠
  • 圖管/製圖人員(竹科)

    月薪 36000~45000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    我們不是只找「會畫圖的人」, 而是找願意一起把產品做得更完整的夥伴。 *工作內容 設備/機構 2D、3D 圖面繪製與修改 QC 品質檢驗與尺寸確認 協助工程圖出圖與文件整理 BOM 建立與圖面版本管理 配合工程變更與版本更新 圖面資料建檔與歸檔管理 跨部門協調與文件追蹤 製程/組裝品質檢查與紀錄 協助主管交辦之其他行政與專案支援事項 *我們喜歡這樣的人 細心但不死板 能獨立作業也能團隊合作 願意學習設備與機構知識 對尺寸、公差、細節有敏感度 有 CAD 軟體基礎更好(或是願意學習) ~歡迎細節控、品質控加入我們~
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    員工旅遊年終獎金員工聚餐
  • 精緻社區保全組長(鹽埕區)

    月薪 40500元 高雄市鹽埕區 工作經歷不拘
    1. 負責社區公共設施的巡檢與設備維護,確保其正常運作,包含消防機電及監視系統檢點操作。 2. 組織與執行保安計劃,進行日常保安管理及突發事件的應變處理,確保社區安全。 3. 規劃排班及人員調度,監督保全人員的日常工作,進行績效評估及考核。 4. 擬訂年度工作計畫及作業流程,執行財務及行政管理相關工作,確保社區管理有序進行。 5. 主持定期會議,強化與業主間的溝通協調,提供即時有效的問題解決方案及客戶服務。 6. 負責環境清潔監督管理,確保社區整潔,並執行相關環保法規知識的落實工作。 7. 執行員工培訓與技能提升相關計畫,確保團隊整體專業素質與工作表現達標。 期待您的加入,成為我們社區保全團隊的重要成員,一起為居民提供安全、舒適的生活環境!立即投遞履歷!
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