轉職熱搜工作

【工作內容】 1、培訓居服員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2、居服員人力調派、排班、溝通與協調 3、個案開案、派案、服務契約書說明與簽訂、服務情形追蹤及服務紀錄撰寫 4、個案照顧計畫擬定、執行分析、檢討 5、個案狀況異動評估及家屬溝通連結 6、個案所需資源協調與轉介 7、每月關懷電訪、定期居家訪視並執行照顧服務品質監測 8、規劃辦理教育訓練(居家服務督導員及照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 9、相關評鑑事項落實與執行及成果報告的彙整與撰寫 10、社區資源開發連結，在地社群單位溝通、合作 11、與政府相關單位聯繫等行政作業執行 12、受理居家服務申訴案件處理與追蹤 13、其他主管臨時交辦事項 14、具備責任感、細心，願意學習，善於溝通、團隊合作，喜與人互動者 【資格條件】居家服務督導員應具下列資格之一 1、領有社會工作師證照。 2、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共 衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 6、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 【工作地點】 1、辦公室地址：新北市林口區仁愛路二段502號13樓1305C室 2、需自備機車及普通重型機車駕照 【薪資待遇】 初任職有試用期3個月，底薪32,000元。通過試用期後，底薪35,000元。 另依管理個案數量提供管理津貼。 【福利制度】 1、交通補助費 2、開案獎金 3、三節獎金 4、生日禮金 5、年終獎金 6、定期健康檢查補助 7、課程進修補助、在職教育訓練 8、尾牙聚餐 9、員工旅遊、慶生會、不定時餐敘

【工作內容】 1、培訓居服員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2、居服員人力調派、排班、溝通與協調 3、個案開案、派案、服務契約書說明與簽訂、服務情形追蹤及服務紀錄撰寫 4、個案照顧計畫擬定、執行分析、檢討 5、個案狀況異動評估及家屬溝通連結 6、個案所需資源協調與轉介 7、每月關懷電訪、定期居家訪視並執行照顧服務品質監測 8、規劃辦理教育訓練(居家服務督導員及照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 9、相關評鑑事項落實與執行及成果報告的彙整與撰寫 10、社區資源開發連結，在地社群單位溝通、合作 11、與政府相關單位聯繫等行政作業執行 12、受理居家服務申訴案件處理與追蹤 13、其他主管臨時交辦事項 14、具備責任感、細心，願意學習，善於溝通、團隊合作，喜與人互動者 【資格條件】居家服務督導員應具下列資格之一 1、領有社會工作師證照。 2、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共 衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 6、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 【工作地點】 1、辦公室地址：新北市林口區仁愛路二段502號13樓1305C室 2、需自備機車及普通重型機車駕照 3、可遠端上班 【薪資待遇】 初任職有試用期3個月，底薪32,000元。通過試用期後，底薪35,000元。 另依管理個案數量提供管理津貼。 【福利制度】 1、交通補助費 2、開案獎金 3、三節獎金 4、生日禮金 5、年終獎金 6、定期健康檢查補助 7、課程進修補助、在職教育訓練 8、尾牙聚餐 9、員工旅遊、慶生會、不定時餐敘

世界地圖任務眾多，但只要你參戰，全隊直接開掛！ 快加入翔越，一起把任務刷好刷滿，解鎖MVP成就 ✅ 如果你就是那位會排程、能補位、肯扛線的現場王者，請繼續看下去—— 【關於我們】 ► 30多年的經驗：捲門專業製造廠商。 ► 紮實的技術：現場丈量→設計規劃→生產製造→安裝維運。 ► 豐富的工程實績：案場涵蓋全台，民宅建案到政府機關等大型公共工程。 ________________________________________ 【職責內容】 （一）協助廠務管理與監督生產流程，確保產品質量與生產效率符合標準。 （二）制定並執行生產計劃，達成預定生產目標與時間。 （三）掌握並執行工業安全標準，維護安全之工作環境。 （四）協調廠內生產人員職位調配，確保生產進度順利進行與資源有效利用。 （五）管理生產設備之操作和維護，以保持良好運行狀態。 （六）檢視生產品質，持續改善品管與生產過程。 （七）如有意願學習焊接亦有師傅教學。 （八）主管交辦事項。 【加分項目】 ► 有西工，鋼構工程，焊接相關經驗(焊接約佔整體工作比例2-3成)。 ► 會基本電動手工具。 ► 能獨立作業完成交辦事項。 ► 謹慎細心，具有責任心。 ► 良好的時間管理及協調性。 ________________________________________ 【薪資/獎金制度】 ► 起薪：月薪32,000~60,000，有經驗者薪資可議。 ► 調薪： 第一年依據考評考核調薪2~3次，幅度每次為1,000~2,000元。 第二年開始依據工作表現每年度調薪。 ► 多元獎金：激勵獎金(帶人獎金6000元、舉薦獎金2000元)。 敬業獎金。 任用獎金。 ► 年終獎金：任職滿1年至少1個月，未滿1年依照比例發給。 ► 三節：獎金/禮品。 ► 出差津貼、交通費：實報實銷，出差額外補助。 【基本條件/福利制度】 ► 健康與保障 (1)請休假比照勞基法制度。 (2)勞保、健保、團保、提撥。 (3)每三年員工健檢。 (4)天災薪資不倒扣。 ► 學習與成長 (1)新人教育訓練。 (2)在職教育訓練。 (3)內訓外訓培訓課程。 (4)透明升遷管道：科長→課長→部長。 ► 休閒與環境 (1)每季員工、主管、部門聚餐，尾牙聚餐。 (2)全新廠房、辦公環境。 (3)免費零食、咖啡供應。 (4)心靈雞湯時間。 ________________________________________ 翔越公會目前正推進大型主線，缺的不是草叢蹲，而是能Carry全場的你！ 別猶豫，現在就按下《應徵》跟我們一起守住公會地圖，當最穩的神隊友吧！

1. 運用麵包製作技術，負責製作多樣化麵包及創意烘焙產品，確保品質穩定。 2. 熟悉並操作各式烘焙設備，執行日常保養與定期維護，防止設備故障。 3. 嚴格根據食品安全與衛生規範，確保操作流程符合相關標準。 4. 適應早班與輪班需求，按計劃完成麵包及其他相關商品生產。 5. 協助主管規劃生產進度，協同管理製作時間和人力分配。 6. 優化製作配方，提出創新烘焙概念，開發飯店及客製麵包新產品。 7. 學習原料選擇及成本控制，提高使用效率並降低生產損耗。 8. 與團隊成員保持互助合作，參與訓練以提升技能和團隊評價。

醫材業務人才招募中！ 薪資依工作經驗及區域而定，試用期通過後加薪 前三個月薪資31000-41000，第四個月通過考核後薪資: 37000-47000 另有獎金 : 1.每季業績獎金 2.加碼獎金 3.年終獎金 公司配發手機及門號 1. 負責客戶維護及開發新客戶。 2. 負責大台北地區牙科診所銷售推廣。 3. 主要銷售品牌包含：法國ITENA，丹麥CMS，韓國HAPPIDEN，美國Dentsply，美國3M，日本GC及其他牙科醫療產品。 4. 診所管理與安排拜訪計劃。 5. 達成所負責區域之業績目標 。 6. 培養並建立與客戶間長期良好關係。 7. 市場業務量大且穩定成長中。 8. 周休二日，正常上下班。

1. 住民護理照顧服務：提供一般日常護理,包括胰島素給予、協助服藥與記錄病患用藥記錄、等護理臨床工作。 2.緊急(意外傷害)應變處理：必要時隨救護車護送長輩就醫。 3.住民健康評估及護理記錄撰寫。 4.依照住民需求，擬照護計劃，並主動評估執行狀況逐年修訂計劃。 5.健康管理、追蹤、處遇、家屬聯繫溝通等相關護理工作 6.依據評鑑制度完成護理行政工作，配合護理團隊工作分配。 7.執行本機構年度計劃內之各項事務方案。 8.其他主管交辦事項。 日班 每月15班(含)以上 其餘時數配班處理 底薪+護(理)證照加級+ACLS/ CPR/BLS加級+年資津貼

1. 住民護理照顧服務：提供一般日常護理,包括胰島素給予、協助服藥與記錄病患用藥記錄、等護理臨床工作。 2.緊急(意外傷害)應變處理：必要時隨救護車護送長輩就醫。 3.住民健康評估及護理記錄撰寫。 4.依照住民需求，擬照護計劃，並主動評估執行狀況逐年修訂計劃。 5.健康管理、追蹤、處遇、家屬聯繫溝通等相關護理工作 6.依據評鑑制度完成護理行政工作，配合護理團隊工作分配。 7.執行本機構年度計劃內之各項事務方案。 8.其他主管交辦事項。 小夜班(包班) 每月15班(含)以上 其餘時數配班處理 底薪+護(理)證照加級+ACLS/ CPR/BLS加級+小夜津貼(600/日)+年資津貼

1. 住民護理照顧服務：提供一般日常護理,包括胰島素給予、協助服藥與記錄病患用藥記錄、等護理臨床工作。 2.緊急(意外傷害)應變處理：必要時隨救護車護送長輩就醫。 3.住民健康評估及護理記錄撰寫。 4.依照住民需求，擬照護計劃，並主動評估執行狀況逐年修訂計劃。 5.健康管理、追蹤、處遇、家屬聯繫溝通等相關護理工作 6.依據評鑑制度完成護理行政工作，配合護理團隊工作分配。 7.執行本機構年度計劃內之各項事務方案。 8.其他主管交辦事項。 大夜班(包班) 每月15班(含)以上 其餘時數配班處理 底薪+護(理)證照加級+ACLS/ CPR/BLS加級+大夜津貼(800/日)+年資津貼

一、工作內容： 1.依長照需要者需求簽約及安排服務或長照需要變化調整照顧計畫。 2.追蹤長照需要者與機構服務之連結情形。 3 每月進行服務品質追蹤。 4.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 5.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 6.區域資源平台的教育訓練計畫，包含在職教育(個管、照服員、專業人員等長照人力)、跨專業個案研討等。 7.協助社區民眾開案及諮詢和社區相關長照活動申請。 8.定期個督、團督及個案討論。 9.相關主管交辦事項。 二、相關資格 1.社會工作師 2.專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧或長期照顧相關系、所、學位學程、科畢業 3.具專門職業及技術人員高等考試、社會工作師考試應考資格或符合身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第四條第一款教保員資格者：應具有一年以上長期照顧服務相關工作經驗 4.高中（職）學校護理、老人照顧或長期照顧等相關科、組畢業或領有照顧服務員技術士證或符合身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第四條第二款教保員資格者：應有三年以上長期照顧服務相關工作經驗。 5.具備居督資格可協助完成職前訓練、居服督導認證（長照小卡）、CPR證書 三、相關福利： 1.油費津貼 2..配公務機，筆電 3.兩節（端午、中秋）、年終獎金 4.意外保險 5.專業證照津貼 6.值班費

一、工作內容： 1.研究資料之收集、統整與分析。 2.協助執行研究計畫。 3.協助執行其他交辦事項。 二、所需條件： 1.學士或研究所（碩士）以上畢業。 2.具資料分析、經濟研究、統計專長尤佳。 3.以圖資、經濟、管理、統計等相關系所優先考慮。 4.負責任、態度積極且溝通能力佳，細心、邏輯思考能力佳、文字能力佳。 5.此為長期計畫，至少能工作一年以上，穩定性高者尤佳。 三、待遇：參考本校計畫專任研究助理支給薪資，學士第一年NT$36,300，碩士第一年NT$41,500。 四、工作地點：台大校本部（羅斯福路四段一號） 五、上班時間：09：00～18：00 ＃投遞履歷後，自隔日起三個工作天內通知面談時間，若資格審查不合恕不另行通知