轉職熱搜工作

1.核對廠商的合約數量及單價 2.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務 3.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 4.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 5.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 6.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 7.整理完工後之相關資料並且建檔備查 8.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理

1. 負責導務管理，協助安排並執行學生輔導計畫，確保學生學業進度穩定。 2. 點名確認學生出席，如有缺課即時聯繫家長並追蹤學生去向。 3. 維護班級秩序，檢查與批改作業及測驗卷，提供學習改進建議。 4. 協助學生學業問題輔導，制定學習計畫及提供升學諮詢服務。 5. 檢查教室及辦公設備清潔，維護良好教學環境。 6. 協助舉辦補習班相關活動，並支援招生與行政事務。 7. 編寫與蒐集教學相關資料，並為學生提供專業教學支援。 8. 配合補習班彈性工作時段排班，並需展現配合及高度責任感。

1.提供服務對象日常作息、生活自理及活動相關評估及建議 2.擬定服務對象復能目標及治療活動(含多感官)帶領、記錄及活動分析 3.參與服務對象ISP計畫之擬定 4.輔具管理(設計、訓練、維修及輔具資源之提供) 5.協同教保員及照顧服務員執行生活照顧及活動計畫(從生活中達成目標) 6.其他主管交付之任務 須具職能治療師證照，另有身障服務相關經驗為佳。 「本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助」

1. 制定並執行汽車零件生產計劃，監控流程以確保準時、保質交付產品。 2. 領導工廠團隊，推動生產效率提升與團隊技術能力強化。 3. 督導車間安全操作標準，確保工作環境符合法規與工業安全要求。 4. 管理工廠資源分配和預算，控制成本並最大化運營效益。 5. 優化生產流程，推動持續改善計劃以提升產品品質及降低浪費。 6. 處理工廠日常運營中的突發事件，確保穩定運作並迅速解決問題。 7. 與供應商、客戶及其他部門溝通協調，確保信息流暢與合作順利。 8. 執行設備定期檢修與保養，並主導故障排除以維持生產運行。

【列車送餐超迅速、手機點餐最科技，加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1.接待、引導顧客入座、協助手機點餐、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【工作內容】 1、培訓居服員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2、居服員人力調派、排班、溝通與協調 3、個案開案、派案、服務契約書說明與簽訂、服務情形追蹤及服務紀錄撰寫 4、個案照顧計畫擬定、執行分析、檢討 5、個案狀況異動評估及家屬溝通連結 6、個案所需資源協調與轉介 7、每月關懷電訪、定期居家訪視並執行照顧服務品質監測 8、規劃辦理教育訓練(居家服務督導員及照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 9、相關評鑑事項落實與執行及成果報告的彙整與撰寫 10、社區資源開發連結，在地社群單位溝通、合作 11、與政府相關單位聯繫等行政作業執行 12、受理居家服務申訴案件處理與追蹤 13、其他主管臨時交辦事項 14、具備責任感、細心，願意學習，善於溝通、團隊合作，喜與人互動者 【資格條件】居家服務督導員應具下列資格之一 1、領有社會工作師證照。 2、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共 衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 6、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 【工作地點】 1、辦公室地址：新北市林口區仁愛路二段502號13樓1305C室 2、需自備機車及普通重型機車駕照 【薪資待遇】 初任職有試用期3個月，底薪32,000元。通過試用期後，底薪35,000元。 另依管理個案數量提供管理津貼。 【福利制度】 1、交通補助費 2、開案獎金 3、三節獎金 4、生日禮金 5、年終獎金 6、定期健康檢查補助 7、課程進修補助、在職教育訓練 8、尾牙聚餐 9、員工旅遊、慶生會、不定時餐敘

【工作內容】 1、培訓居服員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2、居服員人力調派、排班、溝通與協調 3、個案開案、派案、服務契約書說明與簽訂、服務情形追蹤及服務紀錄撰寫 4、個案照顧計畫擬定、執行分析、檢討 5、個案狀況異動評估及家屬溝通連結 6、個案所需資源協調與轉介 7、每月關懷電訪、定期居家訪視並執行照顧服務品質監測 8、規劃辦理教育訓練(居家服務督導員及照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 9、相關評鑑事項落實與執行及成果報告的彙整與撰寫 10、社區資源開發連結，在地社群單位溝通、合作 11、與政府相關單位聯繫等行政作業執行 12、受理居家服務申訴案件處理與追蹤 13、其他主管臨時交辦事項 14、具備責任感、細心，願意學習，善於溝通、團隊合作，喜與人互動者 【資格條件】居家服務督導員應具下列資格之一 1、領有社會工作師證照。 2、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共 衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 6、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 【工作地點】 1、辦公室地址：新北市林口區仁愛路二段502號13樓1305C室 2、需自備機車及普通重型機車駕照 3、可遠端上班 【薪資待遇】 初任職有試用期3個月，底薪32,000元。通過試用期後，底薪35,000元。 另依管理個案數量提供管理津貼。 【福利制度】 1、交通補助費 2、開案獎金 3、三節獎金 4、生日禮金 5、年終獎金 6、定期健康檢查補助 7、課程進修補助、在職教育訓練 8、尾牙聚餐 9、員工旅遊、慶生會、不定時餐敘

1.具提供會員一對一專業健身諮詢服務與健身計畫的專業能力。 2.熱衷於銷售體適能專業課程，並針對會員的運動目標,進行個人化專屬課程專業規劃並教授會員專屬課程 。 3.熱情 無別的指導館內會員正確使用健身器材 。 4.執行一對一私人教練各類專業課程設計與操作。 5.主動管理健身設備及維持現場運作 (基本保養和清潔) 。 6.有興趣自我鍛鍊、精進教學技巧以及定期進修體適能相關專業知識與技術。 7.完成主管交辦事項 。 8.擁有合格的國際證照資格。 9.想賺取夢想中的收入，並擁有打不到小強精神。

1.具提供會員一對一專業健身諮詢服務與健身計畫的專業能力。 2.熱衷於銷售體適能專業課程，並針對會員的運動目標,進行個人化專屬課程專業規劃並教授會員專屬課程 。 3.熱情 無差別的指導館內會員正確使用健身器材 。 4.執行一對一私人教練各類專業課程設計與操作。 5.主動管理健身設備及維持現場運作 (基本保養和清潔) 。 6.有興趣自我鍛鍊、精進教學技巧以及定期進修體適能相關專業知識與技術。 7.主動完成主管交辦事項 。 8.擁有合格的國際證照資格。 9.入職後享立即分派私人教練課程客戶。

1.依據感染管制查核條文1.1至5.2皆是感管師工作職掌內容 2.各項感控會議召開(小組、委員會、結核病、抗生素小組) 3.員工保健(新人體檢、在職人員追蹤) 4.各項疫苗推動(MMR、流感、B肝、水痘、新冠疫苗) 5.員工體溫異常追蹤統計 6.針扎事件統計 7.醫療照護相關感染收案 8.手部衛生推動稽核 9.動線(桌上)演練、ppe穿脫教育稽核 10.承接衛生局或cdc年度計畫案 11.結核病個案列管收案照護 12.各項法定傳染病通報 13.預防性抗生素審查、抗生素周活動宣導響應 14.MDRO管理、分析、稽核 15.公文處理(院內、院外)