轉職熱搜工作

- 不需會金工但有熱誠成為金工講師者 - 願意接受2-3個月以上培訓 培訓後可協助客戶金工學習與教學服務、獨立接單、銷售服務、活動執行與門市經營管理等。 ◎　本職缺不會金工可，但擁有積極態度接受培訓成為講師!! ◎　無工作經驗可，具珠寶飾品類似相關工作經驗者佳。 ◎　具團隊精神，擅長溝通協調與積極負責。 ◎　需配合週一至週日排班制、未來可門市短期支援(新竹、台北為主)。面試詳談 ◎　上班時間配合百貨與公司營業時間辦理。 ◎　享正職與累積年資、獎金等員工福利。 ◎　試用期三個月，通過工作態度與能力基本考核 ◎　通過培訓計畫成為正式講師享業績獎金與依工作能力工作態度調薪。 ◎　★☆提供外縣市至新竹求職租屋補助★☆ ◎　工作地點：新竹總店、竹北遠百(輪調)。 受訓地點：新竹總店.竹北遠百，提供外縣市者受訓期間住宿。 《 人員特質需求 》 友善溝通、團隊合作、誠實負責、親切有禮、學習力佳、抗壓性高、工作效率佳。 ◎　附推薦函佳。

1. 主導與國外客戶溝通及會議，熟悉國外客戶的工作模式。 2. 將客戶的需求傳達給內部，參與設計討論，跨部門溝通協調。 3. 專案時程規劃、資源調配、進度追蹤。 4. 即時應對設備異常、與工程師協作解決技術問題 5. 配合出差，處理客戶技術溝通與現場協調事宜

1. 專案管理: 有效規劃、執行與監控專案進程，並能透過數據分析進行日常營運管理，持續提出服務優化方向。 2. 活動策劃與執行: 配合轉型專案協助企劃和執行專案活動。 (ex.團隊建設活動、組織文化相關活動、共識營與幹部培訓等。) 3. 具跨團隊之溝通協調能力: 有效協調內外部資源，擅長進行跨部門溝通，能發掘並解決專案中的問題。 4. 具提案與簡報能力 : 可清楚闡述並有效傳達專案計畫。 5. 問題解決能力: 遇到問題可快速分析、並對問題根源可制定有效解決方案。

1.負責新品開發(NPI)專案之規劃、執行及發展進度掌控、成本控制與結案程序。 2.與品牌客戶直接中、英文溝通；了解具體客戶需求及產品應用要求，協調廠內處理相應事宜。 3.明確了解產品各階段(工程、品保、生產單位等)之訊息，確保NPI查檢項目，降低異常風險。 4.定期召開NPI會議，傳遞客戶需求與反饋至各相關部門，檢討過程異常、追蹤並明確推動執行。 5.管理、控制NPI預算執行狀況，跟蹤專案與專案範圍變更。 6.完成主管交辦其他事項。

工作內容 1. 了解客戶需求及溝通 2. 規劃並制定專案計畫 3. 專案時程進度掌控 4. 專案品質管理 5. 跨部門/異業 合作、整合、溝通與管理 6. 專案成本控管 7. 文件或檔案資料處理、轉換與整合 8. 報告撰寫 9. 提案與簡報技巧 10. 會議規劃與執行 11. 其他主管交辦其他事項

【About DBS】 星展銀行總部位於新加坡，是亞洲最大的金融集團之一。 2023 年購入台灣花旗消費金融業務後，星展即成為台灣最大外商銀行。目前已蟬聯五年「世界最佳銀行」的獎項，以及「全球最佳數碼銀行獎 」，打破傳統金融銀行的框架，持續發展數位創新，集團文化也鼓勵員工個人發展，提供豐富的資源和福利。 目前我們正在召集一群優秀的 Taiwan Tech Talents，與我們一起成為 Best Bank for a Better World!  【職缺資訊】 • Network/Voice related project delivery and daily operation. • Ensure the Network/Voice infrastructure align with DBS policy and regulatory requirement. • Maintain network performance by performing network monitoring and analysis, and performance tuning, troubleshooting network problems. • Secure network by developing network access, monitoring, control, and evaluation; maintaining documentation. • Develop procedures to automate network operation. • Create and deploy innovation by leveraging new technology. 【您可能會想知道】 - 將有教育訓練以及內部輪調機制，歡迎想踏入金融業的 Young talent - 正職員工到職滿 6 個月後，可申請每周彈性在家工作 2 天，兼顧生活和工作平衡 - 入職即享年假最低 14 天+1 天 Birthday Holiday - 每年有四萬元以上的彈性補助金，可用於家族旅遊或多項生活津貼 - 將有許多與國外夥伴合作的機會，能累積國際溝通和商業英語能力  【面試流程】 - 1-2 場線上面談，每場約 1 小時 (部分主管職位為現場面談)  - 個人專業經歷及職涯發展了解  - 簡短英文自我介紹，敢說敢表達即可

1.負責人力資源系統日常作業維運，系統使用Q&A與問題排除 2.人力資源系統資料庫之維護管理，系統使用Q&A與問題排除 3.負責人力資源各項管理性報表製作、數據分析 4.負責管理人力資源資料安全 5.規劃與執行人力資源系統功能優化相關專案 6.擔任人資單位對資訊部門的協調窗口 7.其他主管交辦事項 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

負責跨部門專案的規劃與執行，協調內外部資源，確保專案如期、如質完成。此職位需要高度的責任感、溝通協調能力與組織規劃能力，適合擅長整合團隊、推動進度並能同時關注細節與整體策略者。 主要職責： 負責專案需求分析、時程規劃與資源分配 與客戶或內部單位溝通需求、協調資源與追蹤專案進度 撰寫並維護專案相關文件（如需求規格書、專案時程表、會議紀錄等） 管理專案風險與變更，主動提出解決方案 定期進行專案狀態彙報，向團隊與管理層回報進度 協助建立與優化專案管理流程與標準作業流程（SOP） 視需求領導或管理跨部門專案小組成員 【職務需求】 ✅ 必備條件： 3 年以上專案管理相關經驗（IT、數位、科技或產品專案尤佳） 熟悉專案管理工具（如：JIRA、Asana、Notion、Trello、Excel） 具備良好的口語與書面溝通能力，能清楚表達需求與統整資訊 可獨立完成專案時程規劃、風險控管與進度推進 注重細節並具備良好執行力與抗壓性 加分條件： 擁有PMP、Scrum Master或其他相關專案管理認證 熟悉敏捷開發流程（Agile/Scrum） 具備帶領團隊經驗或跨部門整合經驗 英文中等以上，有跨國合作經驗尤佳 【適合特質】 有高度責任感與自我驅動力 擅長邏輯思考與問題解決 懂得溝通藝術，能有效整合不同立場的人員 對流程、品質與效能有追求

1、3R學習履歷平台系統維運及對外聯繫窗口。 2、擔任審查作業窗口，進行初步審查，並聯繫委員進行相關審查作業。 3、協助平台使用者之疑難排解，並依實際情形優化系統作業流程。 4、負責文書處理作業、協助會議安排及請購核銷作業、處理庶務性行政工作。 5、其他主管交辦事宜。