轉職熱搜工作
您正在找專案管理的工作,共計22521筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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[集團] 後端工程師/專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 3~4年工作經驗如果您渴望有發展的舞台,更寬廣的視野,喜歡與人溝通,擅長跨部門合作,非常歡迎您加入我們!我們重視創新、合作與持續學習的文化。 1. 負責後端功能、API開發與維護、效能優化 2. 後端系統分析、設計以及程式撰寫 3. 與團隊成員協同合作,最佳化資料傳遞與資料處理 4. 協助團隊專案開發並配合專案執行的時間完成 5. 維護既有資料庫(MSSQL),Python、PHP及.Net MVC程式碼並優化 6. 後臺開發與維護展開 -
[集團] 後端工程師/專員(新竹)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 3~4年工作經驗如果您渴望有發展的舞台,更寬廣的視野,喜歡與人溝通,擅長跨部門合作,非常歡迎您加入我們!我們重視創新、合作與持續學習的文化。 1. 負責後端功能、API開發與維護、效能優化 2. 後端系統分析、設計以及程式撰寫 3. 與團隊成員協同合作,最佳化資料傳遞與資料處理 4. 協助團隊專案開發並配合專案執行的時間完成 5. 維護既有資料庫(MSSQL),Python、PHP及.Net MVC程式碼並優化 6. 後臺開發與維護展開 -
助理工程師/A360(新竹)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘1. 客戶報價與訂單處理,訂單成立後之專案進度、備料追蹤 2. 料件管理與備品安全庫存管理 3. 技術應用服務案件系統化之建檔與管理。展開 -
資訊助理(總公司)
月薪 32000~39000元 台北市信義區 工作經歷不拘1.協助百貨專案推展事項,包含專案會議安排與會議記錄業務,協助系統測試、系統管理文件製作。 2.受理百貨各項系統異常通報,記錄問題、轉出處理及進度追蹤。 3.須配合百貨假日值班安排。 4.主管臨時交辦事項。展開 -
採購專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗1. 國內間接採購詢、比、議價、專案招標、驗收處理。 2. 供應商管理及年度評鑑 3. 定期採購資料統計&年度目標預估 4. Ariba採購系統建置、維護及 User訓練 5. 規章及內部流程改善及更新 6. 其他專案作業及主管交辦事項。展開 -
【資訊】系統測試人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘1. 軟體測試包含WEB、 android iOS APP、應用程式 2. 依據專案需求,擬定測試計畫及時程 3. 執行測試計畫與撰寫測試報告 4. 提供測試回饋及確認問題展開 -
品保經理/副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗1.熟ISO 9001 、 ISO14001 、 ISO28000 、 IATF16949 2.IPQC 之規劃與執行. 3.OQC 之規劃與執行. 4.品質資料整理運用之統合與執行. 5.進料檢驗作業之規劃與執行. 6.部門人力及工作之規劃與安排. 7.部門人力之教育訓練. 8.廠內外品質會議之計畫、執行與追蹤. 9.客戶稽核之實務應對、缺失處置與對策回覆. 10.ISO系統建立與執行監督. 11.特殊生產&測試作業儀器設備Survey 購買與架設協助. 12.客戶產品法規認證需求協助與對應. 13.客戶稽核事項協助與對應. 14.客訴問題之整合處理與回應. 15.特殊教育訓練規劃與協助申請. 16.5S 執行監督. 17.專案規劃與執行. 18. 部門間協調與溝通.展開 -
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【日本工作】嵌入式開發工程師(FA設備及3D列印機 C/C++)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 2~3年工作經驗★嵌入式專案概要② +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 【業務概要】 FA設備團隊: ◎ FA設備(PLC)的嵌入式控制的程式開發工作。使用 C/C++ 作為我們工作的開發語言。 ◎ FA用3D測量儀嵌入式控製程式開發工作(C語言) ◎ FA設備(掌上型條碼閱讀器)嵌入式軟體的程式開發工作 ◎ 測量設備嵌入式程式開發及Linux環境下的運作驗證工作 3D列印機團隊: ◎ 3D列印機中安裝的感測器嵌入式軟體的開發、軟體實現和測試工作 ◎ 3D列印機顯示器設備部分的佈局設計以及嵌入式軟體的程式開發工作 【所需技能】 C語言程式設計經驗(Linux) 【日語要求】 日語2級或以上水平,技術能力突出者可以放寬要求,但至少可以日常交流。口語流利者熱烈歡迎! 日本東京本地株式會社直招,享受各種日本國民福利。展開 -
電銷外撥業務處 主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 3~4年工作經驗1.部門營業績效管理/損益管理 2.達成電信業務/保健業務營業目標 3.招募、訓練、管理電銷業務人員 4.流程規劃、品質管理,協助業務人員提高生產力 5.督導同仁遵守內控與員工行為準則 6.專案任務執行 7.新業務開發與執行 8.主管交辦事項 其他條件: 1.具電銷管理經驗3年以上 2.具數據分析/跨部門溝通能力 3.熟Office文書作業軟體 4.大學畢業/多益400分以上 尤佳 5.具邏輯能力、市場敏感度及快速反應能力展開