專案管理|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計26029筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 數位工具專案管理人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗
    1.業務通路數位輔銷工具規劃與管理 2.系統需求撰寫與測試 3.專案計畫進度管理
  • 作業風險管理人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗
    1.執⾏作業風險與控制⾃評(RCSA)及關鍵風險指標(KRI)維運 2.執行營運持續管理機制維運、 利害關係人額度控管及法報 3.執行系統化導入,優化作業風險管理機制
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  • 數位創新企劃人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    •推動數位創新與 AI 導入相關專案,包含專案範疇定義、里程碑規劃、資源與時程協調,並持續追蹤專案進度與成效。 • 協助管理創新專案相關行政作業與資源排程,包含專案文件、驗收資料、概念驗證(PoC)與試辦成果彙整。 • 參與 AI 應用、數據分析、自動化流程(RPA/AI Agent)等創新專案之發想、規劃與執行,推動內部數位轉型與流程優化。 • 規劃與執行金融創新試辦、監理沙盒或新法規下之實驗型專案,促進業務創新與法規合規間之平衡。 • 策劃並執行數位創新相關專案活動(如工作坊、概念設計、跨部門協作會議),促進組織內部創新文化與協作效率。
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  • JR105216 高資產客戶行政規劃人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 1~2年工作經驗
    1.規劃高資產客戶行政服務流程 2.社群媒體經營 3.客服,兌選等行政業務 專案能力要求: 1.Office 工具運用 2.excel報表運用
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  • 銀保營運輔導人員IC(台南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市永康區 3~4年工作經驗
    1.通路銷售輔導與教育訓練 2.新契約與售服行政事務協助 3.通路關係維護與拜訪 4.業務目標推展與行銷活動協助,例如客說會與專案活動
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  • 銀保通路AO

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    工作內容: 1.負責銀行通路之合作關係維護與溝通 2.保險商品提案、上架及行銷推動規劃 3.蒐集市場資訊與競品動態,提供策略建議與取措方案 人才條件: 1.具備金融保險專業知識;客戶管理、業務拓展等能力。 2.大學(含)以上,金融保險相關科系尤佳 3.具3年以上保險/銀行或金融相關經驗尤佳 4. 具人身保險業務員、投資型保險商品業務員、外幣收付之非投資型人身保險資格證照尤佳
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  • JR105331 行銷企劃人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗
    1.公平待客行銷活動發想與管理執行 2.各類專案行銷協助支援
  • 保費規劃人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    1.規劃首、續期保費作業流程,導入多元便利繳費管道及流程。 2.保費收費作業相關表單與授權書之簡明化及標準化作業 3.優化管控保費收費、入帳、退費等帳務之正確性,保障保戶及公司權益 4.其他臨時交辦事項
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  • 法令遵循人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    1.協助規劃及辦理法遵查核相關業務。 2.審閱公司內部規章。 3.執行PIMS個資專案。 4.協助執行一般法遵相關業務(如法遵手冊、法遵自評、利害關係人交易等)。 5.主管交辦之事項
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  • 【凱基人壽】2026暑期實習生

    月薪 33000~35000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    凱基金控集團2026暑期實習徵才囉!! 凱基金控集團暑期實習應徵說明: 請選擇有興趣之任一公司暑期實習職缺應徵,若對二家以上公司有意願者,請分別投遞申請。 這是拓展視野、累積實務經驗的絕佳機會。 透過親身參與企業運作,各位將有機會 學習到課本以外的寶貴知識,磨練實戰技能,並建立職場人脈。 在這個實習的旅程中,將種下未來職涯蓬勃發展的種子,為自己的未來描繪更精彩的藍圖。 ★業務通路處: 1.協助進行業務績效管理統計、分析及製作報表 2.協助進行業務人員(保險業務或分行理專等)教育訓練課程內容規劃、溝通及文件製作 3.協助進行商品輔銷工具及推廣文件製作 ☆高資產客戶經營處 1.協助教育訓練及活動安排 2.協助高端客戶專案進行 ★經營策略處 1.協助商業分析洞察,策略企劃擬定 2.協助市場趨勢及同業動態研究 3.協助商品行銷策略、行銷議題和策略規劃 4.協助通路行銷及公平待客活動規劃 ☆營運管理處 1.學習核保、理賠實務,透過核保、理賠人員回饋分析,學習新契約相關作業內容或理賠服務於金融科技運用及風險管控之機制 2. 透過數據分析與執行成果,規劃新契約、理賠相關作業優化建議 ★客戶服務處 1.建立保險專業與服務理念 教授保險知識及保服業務說明,傳遞協同合作及以客為中心之文化,安排觀摩第一線作業 傳授保服業務分析(包含統計共具應用、分析技巧等)或RPA應用 參與保服數位工具及e通知推廣 2.培訓專案管理與協作能力 學習協同保服流程規劃及專案執行管理 防詐(指定聯絡人)宣導活動 或 電子契變書流程優化設計 ☆數位處 1.協助資料的整理、資料分析與建模、資料視覺化 2.智能模型:基本ML/DL建模、基本NLP觀念以及RAG架構、金融科技研究(金融科技國內外相關趨勢、數據及智能相關研究 ★固定收益處 1.協助國內債券研究 2直接參與專案實際作業 ☆財務精算處 1.協助初階精算業務執行 2.參與流程優化作業 ★商品研發處 1. 認識保險商品開發流程 2. 熟悉金融保險法規與市場動態 3. 建立商品設計與定價概念 ☆財務處 1.認識學習財務部台、外幣資金調度日常作業流程 2.短期資金報表編製 3.培養其對企業資金運用與財務規劃有基礎認識並實務操作。 ★多元通路處 1.協助IPO專案、銀行通路相關事項回覆及跨部門溝通協調。 2.蒐集並彙整來往保經代公司相關資料,分析產業現況 3.協助優化既有資料流程,提升行政分析效率(熟稔python操作佳)
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