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職責要求 1. 負責管理子公司財會、總務、人資、業管、物管單位。 2. 使用 ERP 數據，處理人事、財務、進銷存等後台管理。 3. 子公司存貨之控制與物流之管理。 4. 子公司信用額度管理及應收帳款跟催。 5. 子公司內控及相關辦法之修訂與遵循。 6. 子公司人力資源相關事務。 7. 協助子公司資訊安全及資訊應用等相關事務。 8. 協助子公司契約及法務相關事務與台灣母公司全球法務智財中心之聯繫及作業。 9. 其他台灣母公司所交付之專案/任務。 任職資格 1. 大學會計、商管或經濟相關科系畢業。 2. 能以英語聽說讀寫流利表達。 3. 有在歐美學習、工作或生活經驗者尤佳。 4. 熟習內部流程制訂與控管。 5. 熟悉SAP尤佳。 6. 個性堅毅有主管經驗者。 7. 工作經驗 8年以上。

職責要求 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.針對客戶及原廠狀況訂定策略及行動計劃。 4.開發新產品及拓展業務。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.提昇客戶送樣次數，除sales的角色外，亦擔任TPM及Pre-sales的角色。 7.設定年度業務目標、規劃行動執行策略及領導管理業務團隊(管理人數至少3人) 任職資格 1.英文精通(TOEIC 600)，要能溝通 2.大學以上 3.要熟悉PCB或IC載板相關產業，半導體封裝測試相關產業，約3-5年經驗

職責要求 1.進行專案之企劃、推行、導入、追蹤，並負責業務開發與整合管理。 2.根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 3.負責帶領團隊內業務達成目標業績及管理指導。 4.協助業務開發潛在新客戶，拓展市場，以達成業績目標。 5.掌握業務團隊開發客戶與維繫客戶之狀況。 6.維護與強化與客戶的關係，確保長期合作關係與提升客戶滿意度。 任職資格 1.具行銷能力 2.客戶維護及開發新客戶 3.業務報表編制及分析 4.產業資訊蒐集 5.具有團隊管理之經驗 6.善於團隊合作，邏輯清晰 7.具溝通協調整合能力，帶領團隊達成目標 8.英文流利 9.需配合出差

職責要求 1. 建置與維護內部控制制度，提升整體營運風險管理能力。 2. 規劃與執行年度內部稽核計畫、內控制度自評作業 3. 主導集團稽核作業及缺失改善追蹤 4. 配合外部查核及法遵相關作業 5. 管理稽核團隊與支援子公司稽核 任職資格 1. 符合「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」之稽核人員適任條件。 2. 會計師務所事審計工作滿2年以上者或具有公開發行公司之業務工作經驗滿3年以上者(製造業經驗尤佳) 。 3. 熟悉內部控制制度、稽核程序及上市櫃公司相關法令。 4. 良好的溝通與報告撰寫能力。 5. 細心、能獨立作業、抗壓性高。 6. 可配合子公司查核。 7. 具備CIA、CPA、CISA證照及稽核相關證照者佳。

職責要求 1.Define and implement ER policies and case management standards that ensure fairness, transparency, and compliance with global labor regulations. 2.Partner with HRBPs and leaders to resolve ER cases effectively while fostering a culture of accountability and respect. 3.Design and manage global benefits programs including health, retirement, insurance, and well-being initiatives. 4.Establish governance frameworks to monitor utilization and employee satisfaction with benefit programs. 5.Explore flexible and localized benefits solutions to support diverse workforce needs. 6.Lead the development of rewards initiatives beyond compensation, including recognition frameworks and special incentive programs. 7.Ensure all ER, benefits, and rewards policies are consistent with Compal’s global strategy, while allowing for local adaptation. 8.Collaborate with HRBPs and business leaders to integrate ER, benefits, and rewards into the broader employee experience and culture transformation agenda. 任職資格 1. 12-15 年人力資源經驗，重點在於員工關係、福利或獎勵；至少 5 年領導經驗。 2.在大型或跨國組織中設計和管理福利和獎勵計劃方面擁有良好的記錄。 3.中英文雙語；能夠影響跨地區的利害關係人。 4.熟悉台灣勞動法，熟悉全球HR/ER實務。 5.較強的人際溝通、協調和解決衝突的能力。

職責要求 1.負責醫療器材產品開發全流程管理（設計開發、驗證、試產至量產導入） 2.規劃並控管產品開發時程、成本與資源，確保專案如期完成 3.帶領研發團隊，提升開發效率與技術能力 4.與業務、業務PM、製造、品保等跨部門協作，推動專案順利執行 5.確保產品開發符合ISO 13485、FDA QSR等醫療器材法規要求 6.主導設計驗證（V&V）、風險評估（ISO 14971）及設計審查作業 7.協助新產品導入（NPI）與技術移轉，提升產品量產穩定性 8.參與產品技術策略規劃與平台化設計，提升產品競爭力 任職資格 1.有系統整合產品（機構＋電子）開發經驗 2.有國際客戶或跨國專案經驗 3.需要有管理經驗 4.英文精通

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職責要求 - 全球代理關係維護與深化 維繫既有海外代理商合作關係（Forwarders / Agents） 定期溝通業績、價格策略與市場資訊 處理代理衝突、合作異常與風險控管 - 代理網絡拓展與策略布局 評估並開發新代理（依航線／區域） 建立關鍵市場（美國）代理佈局 規劃長期合作策略（exclusive / semi-exclusive） - 業績與利潤管理 管理代理帶來之貨量（volume）與毛利（margin） 設定各區域KPI（shipment / revenue / GP） 分析航線與市場表現，提出優化方案 - 跨部門協調與營運支援 與業務、操作（OPS）、報關、海運/空運部門協作 確保代理訂單執行品質與客戶滿意度 協助重大客戶或專案談判 任職資格 - 10年以上國際物流/貨代（Freight Forwarding）經驗 - 熟悉海運 / 空運 / 複合運輸操作 - 具備全球代理網絡（海外人脈資源佳） - 優秀談判能力（價格、條件、合作模式） - 良好跨文化溝通能力（英文流利） - 能處理複雜合作關係與衝突

職責要求 1.負責半導體廢水資源化製程設計，包含製程流程規劃、PFD/P&ID建立、質量平衡及操作條件設定。 2.擔任專案製程技術窗口與溝通協調。 3.負責專案設計送審簡報及工程界面協調整合。 4.專案成本估算。 任職資格 1.半導體/環境/水處理工程產業經歷8年以上。

職責要求 1. 對接客戶與業務，定義技術需求與解決方案。 2. 產出機台規格書，主導專案開案並評估技術可行性。 3. 追蹤專案里程碑與待辦清單，確保如期如質交付。 4. 擔任研發與前端之溝通橋樑，推動問題解決與技術落實。 5. 掌握機台操作邏輯，主導功能測試以確保符合客戶規範。 任職資格 1.相關科系學士學位 2.五年以上半導體設備商工作經驗或工程背景尤佳 3.具設備問題處理相關經驗佳 4.具備良好的溝通能力與團隊合作能力 5.具備日文能力(有加分) 6.具備自主分析、解決問題的能力