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數位編輯(國小-數學)-新北
月薪 34000~39000元 新北市中和區 2~3年工作經驗-【工作內容】- 1. 數位教學產品比較分析 2.數位教學產品開發製作 3. 電子書/多媒體動畫/遊戲/AI教學媒體 校對與測試 4. 數位產品內容上架 5. 數位教學資源彙整 6. 合作廠商互動與溝通 7. 產品問題回覆與其他主管交辦事項 -【關於這個職務,還有...】- 1. 數位產品規劃空間富有彈性,結合市場需求與現況的創新想法很有機會能以落實 2. 部門重視個人績效表現,工作能力表現佳有升遷及加薪機會 3. 辦公室環境全面翻新,結合美式工業風格,工作環境舒適 4. 部門團隊氣氛活潑和樂,同事相處愉快 5. 部門平日提供零食;團隊定期下午茶及聚餐 -【關於翰林數位部】- 1.【運用數位科技與方法,引領教與學的發展】是數位部的定位與價值 2. 數位部除負責現有教材數位產品與數位服務的規劃、開發與經營,也協助公司相關單位的數位化發展,常有機會參與創新專案 3. 本數位企劃職務,與教材編撰團隊、教科書行銷與企劃團隊有緊密互動,在聚焦團隊共識後,規劃與發展配合教材的各式數位產品與服務 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁:https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片:https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1:https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2:https://youtu.be/QC59V99NmNA展開 -
總經理特助_知名跨國集團 (3008894)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 3~4年工作經驗職責要求 1. 協助總經理進行公司策略規劃與執行,提供關鍵決策支持。 2. 籌備與參與高層會議,撰寫相關會議簡報與決策報告,跟進會議決策的落實情況。 3. 協助總經理進行內部團隊管理與跨部門協作,促進各項專案的高效運行。 4. 代表公司出席外部會議,維持並拓展重要業務合作夥伴關係。 任職資格 1.大學以上,英文流利,金融/經濟/商業管理法律相關系所 2.具3年以上會計或法律事務所經驗 3.不定時出差,具良好配合度展開 -
營運長
年薪 4000000元 台北市松山區 5~6年工作經驗1. 制定及執行年度計畫,追蹤各項績效及目標管理並控管各項成本 2. 具有全面性與前瞻性的思考分析能力,達到整體營運成效 3. 提升團隊工作效率,善於部門職責分工與跨部門整合能力,透過績效考核評定 團隊工作成效。引領同仁並建立成果導向團隊 4. 具備良好的溝通表達能力、團隊組織能力、談判技巧,可獨當一面展開 -
獵才顧問
月薪 30000~50000元 台北市松山區 工作經歷不拘💡【選擇愛客獵 Why us?】 1. 逾900萬筆人才資料庫 2. Mentor制度完善培訓讓你快速上手 3. 優於業界的高績效獎金制度 4. 開放公司文化,有效快速溝通 5. 合作導向的工作模式,活潑工作氛圍 💼【工作內容 Job Description】 1.為國內外的企業客戶搜尋及篩選人才 2.與人選面談並推薦給客戶 3.開發國內外有中高階人才需求的客戶 4.維繫客戶及人才關係 5.經營個人品牌 - Facilitate and attend client meetings - Conduct necessary research to establish ideal solutions for client‘s business - Offer strategic and practical solutions to client problems - Present findings to client in concise and clear manner Identify opportunities for improved processes 🎯【任職條件 Key Requirement】 1.熟練網路搜尋功能 2.良好溝通能力,能主動反應問題 3.英文能力中上加分 4.具網路社群管理能力佳 5.此為專案業務性質,對人才招募和獵才領域有濃厚興趣展開 -
NB專案經理(理級)_知名電腦公司 (3004935)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗職責要求 1. RFQ/NPI/Post RTS activities coordination , prepare RFQ proposal , issues driving. 2. NPI phase travel budget/proto budget control and build activities coordinate among customer , internal teams. 3. Cross function co-ordination among RD/suppliers/RD/Validation team..and Customers. 4. Overall schedule control to meet major milestone.ol to meet major milestone. 任職資格 1. 10 years Project Management experience on NB Development. 2. Good Project Management, Tracking, Control and Visibility (communication) for Stakeholders. 3. Strong problem solving and troubleshooting skill. 4. Schedule planning.展開 -
電源產品經理/(EE)_消費性電子大廠 (3010009)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市深坑區 3~4年工作經驗職責要求 1. 負責電源供應器及電子相關產品之專案執行,包含設計研發、驗證、測試與量產導入。 2. 協助電源及電子相關 JDM 與 EMS 專案的研發技術支援與專案執行。 3. 產品工程文件建立及維護。 4. 協助解決生產製造、測試與客戶相關問題。 5. 電源及電子相關產品失效分析與維修指引。 任職資格 1. 大學以上電機電子相關科系 2. 具備基礎英語溝通能力,TOEIC 500分以上 技能要求: 1. 電源供應器或電力產品相關研發經驗3年以上 2. 具備 KW 等級之電源供應器,Bus Converter,PoL模組,或AC/DC充電樁產品之開發、測試與除錯經驗。 3. 孰悉PFC,LLC,Flyback 等電源架構以及 EMC 與安規設計與規範。 4. 具備磁性元件相關知識。 具備更佳: 1. 使用硬體描述語言(HDL),如 VHDL 和 Verilog,設計並實現數位邏輯電路。 2. 在FPGA上完成邏輯綜合、佈局布線及時序優化,確保系統效能與穩定性。 3. 熟悉 FPGA 開發流程,包括模擬驗證、功能測試與除錯,能獨立完成從設計到部署的全流程。 4. 具備使用主流 FPGA 開發工具(如 Xilinx Vivado、Intel Quartus)的經驗,掌握時序分析與資源最佳化技巧。 5. 能撰寫測試平台與自動化驗證腳本(Python/TCL),提升開發效率。展開 -
國外業務主管_LED大廠 (3010011)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗職責要求 .負責國外業務開發與客戶關係維護,推展公司業務達成年度業務目標。 .主管年度業務策略目標,產品通路行銷計畫,規劃並溝通部門年度計畫。 .負責產品報價及產品展示,業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 .海外市場情報蒐集與分析,開發潛在客戶。 .LED照明市場資訊收集/分析:客戶市場需求趨勢收集。 .開發新產品提案,具備新市場開發與專案管理能力。 .具溝通協調能力、高度執行力與專案追蹤能力。 .監督並管理海外業務。 .需要熟悉公司產品,需有機械相關知識並且有一定程度的認知,能與客人充份說明溝通,合作開發新產品及新案子。 任職資格 .大學以上學歷。 .科系要求:機械工程相關、電機電子工程相關、光電工程相關。 .5年以上工作經驗。 .英文或日文中等。展開 -
車用電子業務主管_車用電子大廠 (3009345)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘職責要求 1.開發與拓展車用電子市場,提升公司業務成長。 2.深入了解客戶需求,提供專業服務與技術支持。 3.熟悉內控流程,確保報價、合約與銷售流程順暢。 4.具備專案管理能力,反應靈敏可獨立作業。 5.負責國內外業務。 6.監控市場趨勢,分析競爭對手,提供決策依據。 7.協調內部資源,確保跨部門合作順利進行。 8.制定銷售策略,提升產品市佔率與營收目標。 9.建立並維護良好的客戶關係,確保長期合作。 10.即時應對市場變化,解決客戶問題,確保業務穩定發展。 任職資格 1.10年以上業務經驗。 2.英文精通。 3.具備國際貿易易基本知識。 4.擅長國外業務開發。 5.具備專案溝通、整合管理能力。 6.客戶情報蒐集。 7.業績目標分配績效達成。 8.出色的跨文化溝通能力與團隊協作精神。 9.車用電子及車廠經驗者佳。 10.高度的抗壓性執行力。 11.具有業務經驗,反應靈敏,具邏輯觀念。展開 -
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NB軟體設計主任/經理-BIOS_知名電腦公司 (3004928)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 6~7年工作經驗職責要求 NB軟體設計經理-BIOS 1.帶領團隊從事PC產品軟/韌體程式開發及問題解決、除錯、維護。 2.跨部門溝通協調解決問題 3.跟客戶討論BIOS相關事務 4.新技術開發與風險管理 NB軟體設計主任-BIOS 1.新技術研究、實作及成果分享。 2.解決專案BIOS相關問題及問題進度管理 3.與客戶溝通及時更新BIOS問題狀態 4.負責團隊成員專業能力培訓 任職資格 NB軟體設計經理-BIOS 1. 教育程度: 大學, 碩士 2. 科系: 電機電子工程相關, 資訊工程相關 3. 工作經驗: (1) 需BIOS專業經驗10年以上 (2) 有帶領團隊經驗,任務分派與管理 (3) 風險評估與預防 4. 語言條件(外語): [英文] 聽: 中等, 說: 中等, 讀: 中等, 寫: 中等 5. 擅長工具: C, C++, Assembly NB軟體設計主任-BIOS 1. 教育程度: 大學, 碩士 2. 科系: 電機電子工程相關, 資訊工程相關 3. 工作經驗: (1) 需BIOS專業經驗6~8年以上 (2) 熟悉且能善用除錯工具解決問題 (3) 具有良好的工作分配及進度控管能力 4. 語言條件(外語): [英文] 聽: 中等, 說: 中等, 讀: 中等, 寫: 中等 5. 擅長工具: C, C++, Assembly展開
