轉職熱搜工作

另有業務獎金~ ✨熟悉旅行社銷售通路，企業團體， OTA通路，熟悉商品銷售技巧。 1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2. 客戶拜訪開發並推銷產品 3. 依顧客需求做報價及簽約 4. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6. 指導並且協調業務人員銷售技巧 7. 行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 8.定期至花蓮館指導旅館人員銷售技巧

職責要求 一、 策略制度建構與經營建議 制度諮詢：依據公司營運現況，主動向經營層提出管理建議，並討論各項管理辦法的設定標準。 前瞻評估：負責推演各項制度（如：晉升、獎酬、考勤等）設定後，對公司未來組織走向與人才留任的長遠影響。 二、 行政後勤體系全方位統籌 資源整合：統籌及管理人力資源、總務、資訊、財會及採購等後勤單位，確保整體管理體系運作順暢。 建立制度：建立並修訂公司管理制度、作業流程與 SOP，確保制度有效落實，而非流於形式。 三、 跨部門溝通與營運效率提升 流程優化：主動發掘部門間協作痛點，優化跨部門溝通流程，提升組織整體運作效率。 四、 內部管理與風險控管 風險規避：建立內部作業控管機制，確保公司各項管理規章符合勞基法及相關法規。 專案推動：協助經營層推動公司重大政策，並追蹤各部門執行進度與成效。 任職資格 1.需有建立制度(管理辦法)經驗，EX.訂定薪酬制度/考勤、風險審核、費用申請流程等

職責要求 1.多區營運管理與協作：負責台灣及其他區域的日常營運統籌，達成各市場業務目標，並整合區域間的資源配置。 2.用戶行為洞察與分析：深入分析多國用戶數據，轉化為具體的營運改善方案，提升產品競爭力與用戶黏著度。 3.營運流程標準化：梳理現有作業體系，建立並推行高效的跨國協作標準作業程序 (SOP)，提升團隊執行的精準度與效率。 4.跨部門團隊領導：指導並管理跨區域營運團隊，提升團隊專業能力，並在變動環境中確保組織目標一致。 5.戰略專案執行：協助總經理進行特定海外新區的評估與初期導入（職務佔比約 10-20％），確保全球化佈局的平穩銜接。 任職資格 1.專業資歷：具備 10 年以上營運管理經驗，其中 4 年以上專注於「用戶增長」或「營運績效提升」。 2.跨國管理背景：擁有實際管理或協作多國市場的成功實績。 3.語言能力：英文聽說讀寫流利，具備優異的跨國溝通與商務談判能力。 4.產業背景：對教育產業有熱忱或具備相關經驗者優先。 5.核心特質：具備強大的用戶思維與數據敏感度，且對人有高度敏感度，能在組織變革中展現卓越的引導力與執行力。

1.執行糖尿病病人收案管理與衛教指導 2.個案管理、收案、追蹤、諮詢作業及衛教 3.配合健康促進計畫推動，舉辦團體衛教 歡迎護理界高手加入！

1. 主要負責網路活動/小型網站建置與執行，熟悉專案規劃。 -負責網站前後台功能及整體動線的企劃、執行與維護。 2. 專案營運期間需排除網站問題，及優化系統介面。 3. 網站營運規劃、建構與管理，與彙整成效。 4. 會使用GA(Google Analytic)、基本SEO架構，且具觀察分析能力，流量監控、成效追蹤。 5. 需與工程師、設計師溝通交流，完成專案，及溝通能力。

PetVida 펫비다 薇達寵物精品沙龍團隊擴編【長期計劃】 📍 台北市中山區 🔗 認識我們：https://www.instagram.com/petvida.tw?igsh=eWxnZjhzZndqazhy 【PetVida The Cat 薇達貓館新夥伴招募中！】 您是否厭倦了提供低品質服務的美容環境？ 不斷地削價競爭、只能透過提高「產量」盈利的模式讓人心力交瘁，但卻因為種種原因一直無法跳脫這種現狀嗎？ 『歡迎加入PetVida的大家庭，成為我們的夥伴！』 在PetVida，我們堅信：美容師也是「師」，是客人的老師，必須要有相對應的專業與尊嚴！ 如果您追求真正的品質，而非廉價的妥協；如果您希望不斷進步，提高自己的競爭力； 歡迎加入我們的團隊，讓寶貝們獲得最高品質的美容服務🩵 PetVida 薇達美容團隊由蘭欣總監領導，以「愛」為根本，致力於為毛孩提供精緻且舒適的美容服務。 薇達團隊持續進行「後輩培訓計畫」，從美容學徒開始，提供完整的貓咪美容培訓課程，培養夥伴成為 PetVida 專業的貓咪美容師。 『本次招募為儲備性質，非立即聘用。』 當工作崗位出現空缺時，我們將邀請合適人選參與面試甄選。通過面試後，錄取者需先接受為期一個月的試用期；若試用期表現優異，即可簽訂培訓合約。 簽訂合約後，公司將提供美容相關課程、證照考取等培訓資源與費用支持（實際細節依合約內容為準）。 此外，PetVida的客戶來自世界各地，讓您有機會接觸台灣少見的犬貓品種，累積豐富經驗與技術；與此同時，薇達團隊與韓國多位知名美容師保持密切交流，提供學習最新寵物美容技術的機會；還有機會學習店面管理與客戶應對，成就全方位專業美容師。 我們誠摯歡迎所有真心熱愛毛孩、立志成為專業美容師的夥伴投遞履歷！ ——— 【徵求條件】 ＊職缺名稱：貓咪美容學徒 ＊工作性質：全職 ＊工作內容：  - 提供毛孩基本洗澡、美容等相關服務（將從狗狗開始學習，之後再進階學習貓咪美容）  - 協助影片、照片拍攝  - 協助顧客接待與服務  - 協助處理店內各項事務處理  - 店內環境維護，包括整理、清潔打掃  - 協助少量毛孩接送（專職接送人員配合）及照顧住宿毛孩 ※ ※ 先專注於狗狗服務，累積基礎能力後，將會安排進一步挑戰貓咪美容與專屬貓館服務 ＊徵求條件：  - 熱愛貓咪，能夠理解並接受貓咪的行為特性，不畏懼被抓或被咬  - 熱愛學習進步、態度積極  - 具備高度責任心，嚴禁打罵毛孩  - 須有機車協助接送，並能配合輪調安排  - 需要耐心、整潔，並有獨立作業經驗者優先  - 本公司提供完整培訓制度，有志於進一步技術學習者佳  - 必須遵守公司制度，保持禮貌與團隊和諧 ＊薪資範圍：  - 學徒：月薪 29,500 元起（依學習進度調整薪資，並有完善獎金制度）  - 提供勞健保、團保、勞退、特休 ＊福利：  - 國內外員工旅遊、年終獎金、三節獎金  - 員購優惠、員工聚餐、按摩優惠、獸醫員工價、健康檢查補助  - 提供免費下午茶（養生豆漿暢飲、零食補給站無限供應）  - 不定期進修講座、簽約協助考照及自我進修 ＊工作時間：  - 10:30～20:00（工作完成可提前至 19:00 下班）  - 月休 8 日起，每月可排一天週六或週日休假 ——— 【注意事項】 ★ 申請面試時請務必附上履歷與自我介紹 ★ 嚴禁使用 AI 工具（如 ChatGPT 等）代寫履歷或自我介紹；如經判定為 AI 生成，即便通過面試，亦將立刻取消錄取資格 ★ 需先完成線上面試與相關問題回答，流程較複雜，請做好充分準備 ★ 初期錄取者須接受有薪代班試做，確定無誤後再進入一個月的試用期，以熟悉彼此工作流程 ⇢ LINE 聯絡：m.a.g.g.i.e.0.5.2.1（請將「.」移除）

1.古蹟修復相關調研、設計資料收集、文書整理及行政作業。 2.工程期間之甲方駐地代表。 3.負責國定古蹟老師府陳悅記祖宅修復期間之專案工作。 4. 結案報告、會議記錄撰寫、其他臨時交辦事項 5.有文史工作者、社區總幹事、企業經理人、公務體系經歷等。 工作地點: 台北市大同區或大安區 薪 資: 3.8萬~5.0萬 制度福利:享勞健保、周休二日(若有工程進行時機動調整)

職責要求 1.協助推動公司營運策略、年度計畫及重要專案執行 2.統整跨部門溝通協調事項，追蹤各單位執行進度與績效 3.分析營運數據、市場資訊及經營指標提供管理決策建議 4.進行問題分析與改善提案 5.協助事項溝通、整合、進度管理及追蹤 任職資格 1.日文流利 2.具5年以上高階主管特助、經營管理或專案管理 3.具備良好跨部門溝通協調能力

1. 擬定個案全人照顧計畫，提供日常生活輔導及自主能力提升訓練。 2. 撰寫詳細個案紀錄及團體方案紀錄，確保資料完整與準確。 3. 推動業務發展，串連在地社區資源建立更完善服務網絡。 4. 個案管理：制定、執行並追蹤個案照顧計畫，持續完成服務連結。 5. 統籌照顧管理，定期監督服務品質，提升政策執行效能。 6. 提供家屬支持，定期溝通個案服務情況與情感需求。 7. 處理例行行政作業，文書工作整理。 8. 主動執行主管交辦的其他事項，靈活適應業務需求。

1、協助商場丙工櫃位規劃設計、繪製適當櫃位坪數。 2、評估櫃位一次側需求及預算費用,整合丙工櫃位界面需求, 審查櫃位裝修、機電、空調等圖說 3、櫃位設計施工說明會,櫃位場施工管理。 提供櫃位我方需求內容整合、設計材料及工法建議。 4、櫃位室裝送審與建築師配合協調溝通、資料用印。 5、專案簡報製作提案預算編列、設計施工圖面審查、材料數量核算。