轉職熱搜工作

於台北區各個賣場跑點安排工作，工作內容如下 1. 活動人力招募、排班、訓練及督導 2. 現場場控及店端主管溝通 3. 安排/配送專案活動器材、耗材、派樣品 4. 銷售資料彙整 5. 上級交辦事項 上班時間08:00~17:00，排休 薪34000-36000，另加交通津貼 有三節、年終

【工作內容】 1. 協助CEO處理決策事務、跨部門協調、資料彙整與簡報準備 2. 支援法律文件審閱、法務意見提供 3. 國際行程安排、國外出差、海外客戶或合作夥伴接洽 4. 執行高機密性任務與專案追蹤 5. 主管交辦事項 【期待條件】 1. 英文能力佳(聽說讀寫流利) 2. 法律背景(法律相關科系畢業，有實務經驗) 3. 邏輯思考能力強，善於資料整合與簡報表達 4. 能配合接受國外出差與挑戰性任務

*工作期間:一經面試合格錄取後即日起 (排班制)可依您平常日實際狀況排班一個月只少要排6天班(假日不排班) *工作地點:內湖科學園區 *上班時間可議：10:00~19:00(休息時間12:30~13:30) **日薪:1600元(隔月15號匯款) *工作內容: 1.了解各項執行專案，協助專案主管處理文書事宜。 2. 完成主管交辦事項。 *應徵條件: 熟悉辦公室作業系統Excel.Word.PowerPoint文件資料繕打 - 個性負責、認真、重視細節 - 有賣場商品銷售經驗者為佳 *應徵履歷請寄E-MAIL至david11.lin@cheil.com或直接加賴詢問我的賴@ID是 @okg1923z 加入後請跟我打聲招呼並告知要應徵哪一份職缺喔

1.現場之人事、物料及外包等各項成本管控。 2.員工教育訓練、出勤排班、工作協調。 3.智慧系統操作、紀錄及回報。 4服務客戶端及管理現場環境品質。 5.帶領團隊執行專案工作。。 6.現場及公司安排事務處理及客戶交辦事項。 7.定期會議報告，績效檢討，進度回報。 8.公司定期安排進修。 9.偶需輪值小夜班

．公共區域以及廁所清潔整理。 ．資源回收場垃圾整理及回收分類。 ．屋頂上方排水孔落葉、雜草清理。 ．需協助支援專案清潔及其他臨時交辦事項。 ．配合支援附近散點送物料及與客戶交辦事項。 ．完成主管清潔相關交辦事項。 上班時間：07:00~16:30。 休假制度：週休二日、國定假日休。 面試地址：桃園市龜山區文化二路200號 歡迎週一至週五09:00-15:00 歡迎來電聯絡、詢問 連絡電話:0978-715214 張主任

▲職缺一 職位名稱: 資訊理級主管 (上市公司) 工作地點: 彰化縣南部 產 業: 鋼鐵材料 1. 資訊系統管理及永續發展。 2. 資訊相關專案之規劃、執行並確保專案如期完成。 3. 資安相關專案之規劃、導入與執行。 4. 資訊資產評估、提案及建置。 需求條件： -具 5 年以上製造業 ERP 相關經驗。專精財會領域尤佳(加分) -具資通安全、資訊服務管理等相關工作經驗 -具管理職經驗 -熟JAVA -ISO 27001, NIST CSF 等資安相關標準導入經驗 ▲職缺二 職位名稱: 雲端系統工程師 工作地點: 台中西屯 產 業: 遊戲機台研發製造 1. DOCKER的操作使用與建置維護 2. 支援VM服務維運與效能調校 3. 雲端架構(GCP GKE)的佈署與維護 4. K8S架構應用與操作維護 5. CDN操作設定,測試及維護 6. 參與雲端架構設計與佈署產品專案執行 需求條件： -有雲端虛擬化與叢集架構之技術領域(GCP)經驗佳 -有Linux管理與維護經驗佳 -有程式開發經驗佳 ▲職缺三 職位名稱: 數據分析師 工作地點: 台中西屯 產 業: 遊戲機台研發製造 1. 根據營運需求建構預測模型 2. 執行需求及數據分析 3. 提供資訊視覺化及說明分析 4. 蒐集競業資訊、報表整理 需求條件： * 需具備 (Tableau / Power BI)任一使用能力。 * 對於數據與分析具有熱情。 * 需具備 Excel 公式使用能力。 * 具備 SQL 或 R 或 Python 能力者佳。 * 具備遊戲產業相關經驗者佳。 * 喜愛團隊合作精神，並願意分享知識。 ▲職缺四 職位名稱: DBA工程師 工作地點: 台中西屯 產 業: 遊戲機台研發製造 1. 依據使用者需求，參與資料庫架構的設計，並針對整體系統架構提供建議，以創建最佳資料庫架構 2. 規劃、執行資料庫資料備援及回覆計畫 3. 管理各項資料庫資源使用，包含使用數量、權限管理、使用空間、系統資源（CPU、Memory、IO）等 4. 監控資料庫效能，並適時針對相關參數及SQL進行調校 5. 提供諮詢並處理使用者使用資料庫的相關問題 需求條件： -有大型互聯網/高併發/遊戲應用DBA經驗佳 -熟悉數據庫的運行機制和體系架構，熟悉MySQL數據庫管理佳 -有Transact-SQL及Stored Procedure編寫經驗佳 ▲職缺五 職位名稱: IT Infra 資深工程師 工作地點: 南投 南崗工業區 產 業: 金屬手工具 1. IT機房管理 2. IT系統管理 3. 網路管理 4. 資訊安全作業執行 需求條件： -熟主機虛擬化(VMWare或Xen或KVM)作業 -熟Linux系統管理(有LPI或RHCE認證者佳) -熟企業網路管理(有CCNA認證者佳)與機房管理 -熟AD或LDAP作業管理，有IAM建置經驗者佳 -執行過ISMS資安程序作業管理 -執行或參與過ITIL ITSM作業 ▲職缺六 職位名稱: OT工程師 (製造設備數位化) 工作地點: 南投 南崗工業區 產 業: 金屬手工具 針對工業4.0的作業目標，建立廠內製造設備數位化的基礎建設與應用於整合IT資訊系統的作業，其中包含MES的系統維護 需求條件： 1.製造設備數位化規劃與執行經驗 2.系統開發經驗1年以上，OT經驗2年以上 3.擅長: Java或C或C++或Linux Shell Script 技能: -曾在電控業或甲方製造工廠實作過Modbus TCP/RTU應用經驗者優 -熟DAQ I/O模組應用 -熟OPCUA Gateway應用者為佳 -具備SCADA HMI設計經驗者為佳 -具備PLC維護經驗者為佳

前瞻研發組是一個全面性的研究部門，採用混合研究方法，研究領域涵蓋前瞻科技議題與設計趨勢分析、設計政策、設計力研究、產業動態與需求分析、參與式設計、公共服務創新與創新服務情境應用等，推動複雜議題的跨域合作與知識交流。針對特定議題，透過國際案例研讀與文獻分析，建立研究架構、界定範圍、設定目標並提出研究提案；研究執行階段則結合利害關係人訪談、工作坊、問卷調查、專家焦點團體與田野調查等行動研究方法進行驗證，最終提出具體結論與政策建議。持續開發設計策略指引、設計思考工具與影響力指標等，並透過座談、論壇、展覽、研討會及期刊等多元形式發表成果，擴大其社會推廣與實務應用效益。 因應設計、研發跨域整合議題，徵求研究員暨專案管理專員： 1. 參與本院之設計研究專案，具備設計研究案規劃、執行與管理的能力。 2. 研析並掌握國內外重要趨勢及前瞻議題，以設計思考為方法論基礎，持續探索與界定問題、進行深入分析，並提出具體可行的解決方案。 3. 能獨立執行完整研究專案，涵蓋研究設計、質化與量化分析、研究報告撰寫、簡報製作與研究發表。 4. 具備專案管理能力，能獨立規劃與控管時程、協調溝通協作，並籌辦與執行研究發表活動。 5. 具備正向合作態度與自我驅動力，能在多元的工作任務中展現良好的溝通協調能力與調適能力。 6. 主管臨時交辦事項。 【設計改變台灣，設研院擴大徵才!】 ◆台北辦公室：台北市信義區光復南路133號(松山文創園區)-製菸工廠2樓北向 「台灣設計研究院TDRI」成立於2020年，升格轉型自「台灣創意設計中心TDC」，是台灣唯一以設計為核心價值，促進產業、公共服務及社會創新為目標的國家級研究智庫與跨領域整合平台。成立第一年即榮獲第四屆「總統創新獎」團體組獎項殊榮，各項專案更陸續囊括日本優良設計獎（GOOD DESIGN AWARD）金獎﹑德國iF設計大獎之金獎肯定；TDRI在推動設計驅動創新的努力備受肯定。 我們相信設計是帶動台灣整體發展的關鍵策略，自成立以來，TDRI不斷致力於連結產、官、學界及不同領域，推動跨域合作共創，帶來更多創新突破與改變的可能。在設計推廣，我們透過辦理各式各樣的展覽、活動場域及獎項等平台，讓設計的價值能被更多人理解與認同；在產業輔導，我們與不同產業及地方共尋設計導入的機會，帶動產業創新與升級轉型；在研究發展，我們探析台灣設計產業現況與未來趨勢，為政策制定及發展策略奠定方針；在社會及公共服務，我們走進「深水區」（最艱難的地方）與公部門共創，從前期研究開始，與不同團隊攜手合作，為公共福祉努力，讓改變確實發生。 TDRI將不斷挑戰更深、更廣的跨領域合作，用設計力點亮台灣的每一個角落。我們正在尋找能夠一起創造改變的夥伴，具備相關工作經驗尤佳，但如果你對於設計創新充滿熱忱，能力符合一定條件，也歡迎剛畢業的你來挑戰！ 我們相信你會喜歡TDRI的幾個理由： 1.多元的工作歷練機會 在TDRI，有非常多元的工作面向，包括產業輔導、國際推廣、展覽活動、研發創新、公共服務、場域營運等，可以讓各式各樣的人才一展所長。TDRI有很多發揮的空間，只要你願意挑戰，不怕沒有歷練的機會！ 2.做有價值有意義的事 「設計改變台灣」是TDRI最重要的信念，也是所有工作的核心。如果你也希望讓這塊土地更好，想為改變做出貢獻，我們有許多創新有趣的專案（當然大多也都很有挑戰性，難度一定有），等著你來參與。更棒的是，你還會有許多機會，與台灣最頂尖的設計師／團隊、不同領域的巨人甚或國際設計組織合作，與他們一起創造改變！ 3.重視同仁的自我成長 我們相信人才是TDRI最重要的資產。作為一個學習型組織，TDRI定期舉辦內部培力課程與交流活動，並提供相關資源，鼓勵同仁在工作中持續學習、共同成長。當然，各項專案每年舉辦許多講座、課程或工作坊活動，豐富的資源也都非常歡迎你的（來）參（運）與（用）！ 4.彈性創新的工作環境 TDRI不只要推動創新，自己也不斷追求創新，一直都有新鮮有趣的事情發生，像是持續進化的辦公空間、各種趣味的交流活動、院長親自導覽的建築走讀員工旅遊（真心不騙）等，希望給你更舒適、創意又有活力的工作環境。 5.還有很多等你來感受！ 更重要的是，我們期待你在TDRI，找的不只是一份工作，而是人生的更多可能。 在設計改變台灣的路上，我們誠摯歡迎你一起同行。 台灣設計研究院 (Taiwan Design Research Institute, TDRI)目前在台灣設有不同辦公空間和實驗室，涵蓋設計創新、跨域合作與產業應用等功能： 1. 台灣設計研究院（TDRI）總部 位置：台北市松山區光復南路133號松山文創園區製菸工廠2樓北向 主要功能：TDRI於2020年成立，是台灣唯一以設計為核心，促進產業、社會、公共創新為目標的法人組織。主要任務為運用「設計力」整合政府跨部會資源，讓設計成為我國施政價值與國家戰略，同時透過跨領域的知識整合，讓政府導入設計思維，以設計驅動企業賦能，在台灣打造設計領先型企業。 Google Map：https://maps.app.goo.gl/DpXwREri4v1TpHu69 2. 台灣設計研究院信義辦公室（TDRI Park Office） 位置：台北市信義區信義路三段41號3樓 主要功能：1. 設計驅動產業創新補助專案。 2. 設計驅動跨域整合及應用計畫策略、計畫管考。 Google Map：https://maps.app.goo.gl/ovjsD7bDHXXfE1GT6 3. 台灣設計研究院南方實驗室（TDRI South Lab） 位置：高雄市鹽埕區真愛路1號(高雄流行音樂中心)-低音塔6樓 主要功能：1. 南台灣產業創新機制、諮詢與輔導。 2. 協助南台灣地方政府服務議題、設計導入公部門服務創新以及服務模式推廣。 Google Map：https://maps.app.goo.gl/6ETXvxf6jcYxL78J9 這些空間分別支援不同設計領域的發展，提升台灣設計的國際競爭力。 Website: https://www.tdri.org.tw/ About TDRI：https://www.tdri.org.tw/about Youtube：https://www.youtube.com/@TDRI_TW Facebook：https://www.facebook.com/TWTDRI Instagram：https://www.instagram.com/tdri_tw/ LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/tdri-tw TDRI官方網站｜https://www.tdri.org.tw/ TDRI互動式簡介｜https://www.tdri.org.tw/about YouTube、Facebook、Instagram｜搜尋「台灣設計研究院」 Podcast｜設計台灣 場域 1 樓 Live Tour｜https://bit.ly/3yqwY3Z 場域 2 樓 Live Tour｜https://bit.ly/3a1gki3

通路管理與銷售推廣 1.各通路門市品牌專區管理，實展機器陳列、輔銷物佈置、維護與店格管理，以達到品牌曝光率極大化。 2. 到門市執行SAMSUNG相關通訊產品教育訓練，提供門市人員專業產品知識及銷售技巧，促進門市業績提升，達成目標。 3. 定期拜訪區域門市，負責建立與更新門市資訊，並維繫良好客情關係。 4. 可依照公司需求回報門市業績銷售量及產品庫存量。 5. 收集與分析通路競爭品牌市場訊息，並彙整為日報與週報 6. 項目專案執行推廣與管理。 7. 協助門市關於產品問題簡易排除。 8. 行銷活動支援。（如經銷商大會、門市活動等）。

1. 各通路門市品牌專區管理，實展機器陳列、輔銷物佈置、店格管理與維護，以達到品牌曝光率極大化。 2. 到門市執行SAMSUNG相關通訊產品教育訓練，提供門市人員專業產品知識及銷售技巧，促進門市業績提升，達成目標。 3. 定期拜訪區域門市，負責建立與更新門市資訊，並維繫良好客情關係。 4. 可依照公司需求回報門市業績銷售量及產品庫存量。 5. 收集與分析通路競爭品牌市場訊息，並彙整為日報與週報。 6. 項目專案執行推廣與管理。 7. 協助門市關於產品問題簡易排除。 8. 行銷活動支援。（如經銷商大會、門市活動等） ● 務必自備交通工具汽車 ● 區域 屏東市區 ● 每週進高雄辦公室開會2次

需要與各事業單位、HR 部門主管及 HRBP 密切合作， 協助整合集團內多家公司的人事管理制度與流程，完善並標準化 HR 作業模式，提升組織整體運作效率。 工作內容： 1.優化並標準化現有 HR 文件管理方式（如人事資料、人事紀錄、績效文件、職務敘述、出勤與績效紀錄等），建立一致管理流程。 2.協助 HR 部門主管 強化與統一 HR 流程，並製作 SOP、表單範本及儀表板工具（如新進/離職流程、績效管理流程）。 3.協助強化雇主品牌形象整體呈現，提升招募渠道的吸引力。 4.檢視並優化員工獎勵與表揚制度（Reward & Recognition）。 5.支援不定期 HR 專案，如員工滿意度調查、員工大使計畫等。 6.與 HR 部門主管與 HRBP 合作，協助推動及簡化 新 HR 系統導入與流程整合。 7.整合並更新公司政策，推動各事業單位一致實施，必要時與區域總部對齊。 8.完成主管交辦之其他任務。 本職務為公司組織整合專案之專案約聘人員（一年期），協助公司進行流程梳理、制度整合與專案推動，屬期間性工作。