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轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計25685筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 稽核室-管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市潭子區 2~3年工作經驗
    1.稽核計畫之擬定及稽核報告之執行 2.缺失報告按季追蹤至改善完畢 3.內控自評作業 4.主管機關規定之公開資訊、公告申報作業。 5.其他主管交辦事項
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  • 契約醫務管理組員(院聘職缺_家庭醫學部)

    月薪 38890元 台北市北投區 2~3年工作經驗
    1.公共衛生暨預防保健業務(含在宅急症照護、視訊通訊診療、國際醫療、公費疫苗、長照機構巡診、減少住宿型機構住民至醫療機構就醫方案等)。 2.社區醫療群與雙向轉診及居家醫療整合照護計畫。 3.其他臨時交辦事項。
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  • 醫事專業人員2名 [執行失智症個案管理師業務]

    月薪 38790~63520元 台北市北投區 工作經歷不拘
    1.協助執行失智服務計畫進行。 2.失智症個案管理服務與其他失智症相關業務。 3.失智症共同照護平台聯繫、資源串聯、各合作單位聯繫。 4.行政作業、資料整理、評鑑工作。 5.其他臨時交辦事項。
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  • 南區社區日班安管員

    月薪 36500元 台南市南區 工作經歷不拘
    東京都物業管理機構自1994年成立以來,傳承母公司日本NIHON HOUSING株式會社超過65年的管理經驗,致力提供高品質的綜合性物業設施管理服務。我們是台灣物業管理市場的領導者,經管超過4,000棟住宅社區,並獲多項國內外殊榮,秉持專業化及以人為本的理念,堅定守護每一位住戶和客戶的安全與生活品質。 1. 巡邏社區及周邊環境,確保安全與秩序 2. 監控監視設備,處理突發狀況並快速反應 3. 管理訪客出入登記,確保訪問過程流暢 加入我們,您將享受: - 健全的員工福利,包括健保與勞保(面試詳談) - 系統性內部訓練計畫,提升專業技能 - 優質的工作環境與穩定的職涯發展機會 誠摯邀請您成為我們的一員,攜手締造安心社區!
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  • 稽核經理_知名嬰童用品品牌 (3010493)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.配合公司上市櫃工作及董事會、公司治理相關事宜。 2.辦理年度內部控制制度自行評估相關業務。 3.依年度稽核計畫執行內部稽核及專案查核,並追蹤改善情形。 4.撰寫稽核報告、提出內控建議並追蹤改善及落實。 5.提供公司及各部門營運作業、公司治理及法令遵循等諮詢及建議。 6.主管機關函文說明及作業。 7.協助公開資訊觀測站上各項定期、不定期應行公告申報事項及中、英文重大訊息公告。 8.協助管理辦法及規則之編修。 任職資格 1.大學以上,擔任公發公司稽核經驗五年以上者佳。 2.熟內部控制制度,可輔導建立各項循環。 3.符合上市櫃公司稽核主管資格,有證照佳。 4.熟悉股務作業。
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  • 定期契約資訊工程師(契約期間自報到日至115年12月31日止)

    月薪 57440元 台北市北投區 工作經歷不拘
    推動執行本院深耕計畫範疇一相關工作,具體職責如下: 【整合人事差勤系統優化作業】 -整合人事、差勤、排班及加班資料,提升行政效率,選定整合人事資訊系統優化作業建構與本院資訊室、承商合作進行調整測試。 【建立智慧化行政管理系統】 -建立一套整合性、數位化的行政管理系統,提升人事、調動、升遷、考核與教育等資訊之整合,強化人員升遷制度與教育進階制度之透明度提高行政作業效率,支援策略性人力資源決策,進而穩定人力並促進人才發展。
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  • 醫事放射師(醫學物理師)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 48000元 台北市北投區 工作經歷不拘
    1.放療品管(月年校正,換照及接收新機測試) 2.三度空間及強度調控放射治療計畫計算處理(包括光子、重粒子) 3.近接放射治療工作 4.RT-EMR管理 5.(放射治療電子病歷業務)、資料驗證及放療影像儲傳系統管理 6.特殊放射治療(IORT、BNCT…..) 7.輻射防護業務 8.其他臨時交辦事項。
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  • 臺北榮總影像診療部專任研究助理

    月薪 36175~44090元 台北市北投區 工作經歷不拘
    一、研究計畫之執行: (1)資料收集彙整分析 (2)進度管理 (3)整理與撰寫初步報告 二、研究經費申報及核銷 三、定期研究計畫討論會 四、其他主持人交辦事項
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  • 文傳不動產代銷專員(無經驗佳,公司提供完整培訓)

    月薪 29500元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒生日假
  • 獵頭主管(總管理處)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 5000000元 台北市松山區 7~8年工作經驗
    1. 具各產業中高階獵才/招募相關經驗7年以上。 2. 有能力帶Team及顧問培訓。 3. 具備多元開發人才招募管道經驗。 4. 具組織制度建構及擴張能力、年度營運計劃。
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