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您正在找專案管理的工作,共計22649筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 財務主管 (LB) (ID: 605503)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 10~11年工作經驗
    1. 資金管理 : - 配合公司策略申請銀行營運週轉金、專案融資額度,並配合投資人協作辦理大型聯貸案 - 規劃公司資金調度,包含管理投資額度合理性、增資規劃與執行、負債比率管理等 - 適時與管理層級討論集團財務策略並提出合理建議方針 2. 財務分析 : 針對現金流量結構進行分析,調整最適資本額、優化負債比率等結構性目標 3. 專案目標 : - 跨部門進行集團各專案之協作討論,提供財務端之實質建議及協助 - 依照各專案之性質建立內部投資報酬率(IRR)財務模型,包含股利報酬率及專案報酬率等進一步分析 4. 投資後管理 : 針對投資後標的進行投資後管理協助,例如財務模型達成率管理,協助業務單位於投資人達成共識 5. 內控制度 : 落實公司治理、法令遵循及財務內稽內控事項 6. 其他上級主管交辦事項
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  • 數位廣告人員 (RJA) (ID: 667218)

    月薪 35000~60000元 台北市大同區 1~2年工作經驗
    ★工作內容★ ・獨立負責數位廣告策略擬定與媒體規劃,帶領團隊執行專案 ・進行數位廣告活動提案,分析成效數據,並提供優化策略 ・管理專案流程,包括時程規劃、資源分配、成本控制與內外部溝通 ・擔任主要客戶窗口,維護並深化客戶關係,確保廣告投放成效 ・培育團隊成員,提供專業指導與培訓 ・參與跨部門合作,確保專案順利執行 ・執行主管交付的其他相關任務 ★MUST★ ・一年以上工作經驗 ★BETTER★ ・具二年以上數位廣告、媒體行銷相關經驗 ・具數位媒體基礎知識 ・細心負責,對數字敏感 ・喜接受挑戰、抗壓性 ・日本語具生活溝通程度加分 ★福利制度★ 法定福利: ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利: ・休假制度優於勞基法規定 (不扣薪病假(3 日),試用期滿即可使用特休) ・各式獎金:開工紅包、端午及中秋禮金、生日禮金、年終獎金 ・教育訓練:員工研修補助、知識充電站提供豐富中日文書籍 ・休閒娛樂:員工旅遊、忘年會、尾牙、春酒、慶生會、不定期聚餐活動、遊戲機、VR、按摩椅......持續增加中 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同,恕無法一一聯絡,感謝您的配合。
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  • 招募人員_AH323

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    ✨招募顧問/招募實習生(歡迎新鮮人投遞) 🙌工作內容 1. 獨立負責招募專案 2. 了解客戶之招募需求 3. 進行人才搜尋、履歷篩選、人才面試、面試安排及結果追蹤 4. 向客戶及候選人提供市場資訊以及求職方向建議 5. 開發客戶以觸及市場中的潛在客戶 6. 完成個人之KPI以及團隊目標 🙌條件 1. 大學以上學歷 2. 熱情有活力、勤奮努力、個性積極、樂於分享,語言表達能力強 3. 喜歡工作步調較快的環境下工作 4. 抗壓性高 5. 主動積極尋求解決方案與正面思考 *此為業務性質的工作,歡迎喜歡挑戰高薪的你/妳來應徵
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    年終獎金工作獎金彈性上下班外語進修員購優惠
  • 😊L📣蘆竹區技術員週休二日38000起

    月薪 38000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    #週休二日 高薪專案 / 環境優,福利更優 #免學經歷 #免無塵衣 #簡易組裝不須經驗 ✔周休二日見紅休,可週借-免收費 ✔每月久任獎金:3000元 ✔每月績效獎金:2000元 (需足月) ✔春節禮金3000元+三節獎金 領的開心 ✔廠區汽機車免費停車場 💟【工作地點】: 桃園 / 蘆竹區 💟【工作內容】: 組裝 / 測試 / 機械加工 💟【休假方式】: 週休二日8H (配合加班費另計) 💟【薪資待遇】: 日班 7:30~16:10 薪38000元起 均薪約43,000-58,000 中班16:00~00:30薪45920元起 均薪約50,900-72,000 夜班00:20~07:30薪45920元起 均薪約50,900-72,000 💰 加班前2小時310/H、第3小時起380/H 💰 💰 每月另享久任獎金3000元、績效奬金2000元 💰 😍提供員工制服、餐點 😍享有勞健保、勞退基金、團保、三節禮金…. ☎️請速洽詢0981-775506 廖小姐預約面試 LINE詢問 ,請搜尋ID: lancy88 截圖+姓名+電話 🤩 歡迎攜伴,帶朋友一同參與面試唷 🤩
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  • 媒體企劃 (RTA) (ID: 679123)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    【工作內容】 1. 維護客戶、廣告代理商關係,並與媒體廠商合作洽談 2. 數位行銷企劃統籌,包含行銷企劃制定、廣告成效優化、網紅及口碑操作...等 3. 具專案執行獨立作業能力(包含提案、執行監控、內容管理、結案報告) 4. 執行主管交付事項 【條件】 ・三年以上數位廣告、數位媒體/媒體代理商相關經驗 ・管理經驗尤佳(3 人以上團隊) ・數位媒體基礎知識 (Facebook、Google、LINE、Yahoo DSP 等) ★福利制度★ 法定福利: ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利: ★休假制度:優於勞基法規定,不扣薪病假(3 日),試用期滿即可使用特休 ★各式獎金:開工紅包、端午及中秋禮金、生日禮金、年終獎金 ★教育訓練:員工研修補助、知識充電站提供豐富中日文書籍 ★休閒娛樂:員工旅遊、忘年會、尾牙、春酒、慶生會、不定期聚餐活動、遊戲機、VR、按摩椅......持續增加中 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● https://www.persolkelly.com.tw/jp-jobs ※因每個招募案件進度及需求不同,恕無法一一聯絡,感謝您的配合。
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  • 客服副理/主任 (RJA) (ID: 672474)

    月薪 45000~60000元 台中市東區 1~2年工作經驗
    ★工作內容★ 1.商場顧客服務相關業務執行。 2.顧客意見處理、顧客滿意度提升計畫提案與執行。 3.客服團隊領導及服務人員教育訓練養成。 4.觀光相關業務執行。 5.海內外旅客接待導覽。 6.主管交辦事項及活動之執行。 ★MUST★ ・客服及管理經驗者。 ★福利制度★ 法定福利: ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利: ・在職教育訓練 ・升遷制度 ・年節獎金 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● https://www.persolkelly.com.tw/jp-jobs ※因每個招募案件進度及需求不同,恕無法一一聯絡,感謝您的配合
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  • 電信商業務理級~處級

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    電信商業務理級~處級 [工作內容] Ø RFQ, Engineering and Manufacturing cost analysis and quotation negotiation Ø Business model management and negotiation Ø Contract review and negotiation for optimal terms Ø Commercial claim tracking and payment collection Ø Cross-functional team work for operational and commercial discussion Ø Customer relationship management and issue solving Ø 從事相關產業業務工作經驗8年以上 Ø 具有北美電信商之業務工作經驗 Ø Familiar with RFQ process, manufacturing cost structure, MVA/NRE quotation structure. Ø 英文能力精通 Ø 需具有Verizon、AT&T、T-Mobile、Charter、Dish等公司工作經驗 Ø 當地聘用(Local Hire)可
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  • Robot國外業務主管(處級~理級)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗
    Robot國外業務主管(處級~理級) 產品: 非工業用service 型機器人,例如展場導覽機器人、餐廳服務機器人、掃地機器人…。(目前已經有RFQ) 工作地點: 內湖 條件 有非工業用Robot 相關業務經驗10年以上。
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  • 自動化機器人視覺辨識與影像處理(成像後軟體設計課級主管)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 6~7年工作經驗
    自動化機器人視覺辨識與影像處理(成像後軟體設計課級主管) 工作內容: Auto Bar Code Scanner, Research & Design Image Processing & Pattern Recognition 工作地點: 內湖 條件 大學資工、資管、電子、通訊相關科系畢 大學7年或碩士5年以上資歷 須熟C/C++/C#/Python Script 有下列工作經驗者佳 工業生產流程管理。 2.產線自動化。 3.影像處理與機器人立體視覺。 4.光學成像原理與濾光鏡設計應用。
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  • 工具機業務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 6~7年工作經驗
    工作經驗 六年以上工具機或高階機電設備業務銷售經驗 新市場業務與代理商開拓經驗五年以上 業務主管三年以上經驗 ERP或CRM系統導入與使用經驗 具行銷經驗或行銷部門主管經驗尤佳 工作能力與要求 英文聽說讀寫流利 樂觀積極態度, 能正向處理工作壓力與挑戰 樂於處理人際議題,能帶給客戶專業信任感。 須經常國外出差 ( 約10次/年 ) 底薪(固定月薪)+獎金 底薪依工作經驗、能力與未來發展性敘薪 業務獎金以公司營運成果、接單成果、新市場新代理商開發成果決定 兩者相加 100~150萬
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