轉職熱搜工作

【APINARA 穿越時空的泰菜之旅】 承襲米其林餐廳「NARA Thai Cuisine」正宗烹飪技藝，APINARA 以細膩精湛的料理手法，為千年王室秘方、世代私房滋味與土地共生的風味記憶，注入當代風貌，呈現其真實的泰菜文化精義。 ❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮薪資及福利❯ 【用薪挺你】 ✦年終、三節禮金(券) ✦ 門市獲利分紅獎金(每月最高可達$12,000) ✦全勤、結婚生育禮金 ✦ 生日禮券、生日假 【真心照顧】 ✦門市正職月休10天 ✦ 完善的訓練與升遷制度 ✦專業證照全額補助 ✦ 新開店獎金、證照加給 【開心生活】 ✦ 休閒補助($6,000-$50,000) ✦ 春酒聚餐及抽獎 ✦ 國內(外)員工旅遊 【全心為你】 ✦ 員工、親友用餐八折(限平日，無次數限制) ✦ 定期體檢、免費員餐 ✦ 員工制服與送洗服務 ✦ 人員調派住宿津貼 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

【工作職責】 1.招募管理：負責JD維護、招募流程、職缺公告、篩選履歷、人員面試至報到任用作業。 2.考勤管理：出缺勤紀錄管理與維護、加班單彙整。 3.員工關懷：作為夥伴與管理層的橋樑，處理日常員工諮詢。 4.員工關係：協助勞資會議召開、會議記錄撰寫。 5.跨國協作支援：協助海外團隊員工轉任對接、文化融入及合規相關諮詢。 6.內部活動規劃與執行：規劃尾牙活動、員工旅遊、Outing會議，Teambuilding活動。 7.勞資合規處理：處理勞資爭議預防、員工解雇特殊議題，確保公司制度符合最新勞基法規。 8.績效考核作業：績效考核制度執行與表單彙整。 9.制度建立、推行及維護：人資相關法規、制度與作業流程建立。優化組織發展。人資專案規劃與執行。 10.行政總務作業：設備採購、其他行政庶務及主管交代事項。 【職務要求】 1.至少有2年以上的人力資源相關工作經驗，熟悉專業知識 2.具有卓越的溝通技巧、分析能力和解決問題的能力 3.具備嚴謹的工作態度，能夠在快速變動的工作環境下保持冷靜和專業 4.熟悉勞動法規及相關法律常識，能夠為事業單位提供法律指導 5.擅長人才發掘、招聘、培訓和發展等相關工作 6.具有高度的工作責任感以及團隊合作精神 7.流利的中、英文語文能力 8.可配合出差至台中或高雄等公司據點。

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【特殊地域津貼】 每月2,000元 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪破百） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任D ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進有餐飲經驗者，月薪46,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容 ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

1. 糖尿病健保試辦計畫、糖尿病腎病變試辦計畫、代謝症候群照護等。 2. 病患糖尿病相關衛教收案追蹤、健保VPN申報上傳。 3. 教導注射相關胰島素之衛教及低血糖。 4. 協助舉辦病友會及繼續教育課程。 5. 臨時交辦事項。

我們致力於推動民主自由、世界和平的非營利機構，專注於促進公平、和諧的環境。我們正在尋求一位與我們具有相同理念，支持台灣民主自由、具備領導能力與專業知識的副執行長共創更理想。 工作內容： 1. 規劃與推動組織的長期發展戰略，確保組織使命與目標的實現。 2. 協調內部資源與人力，有效管理組織運作及專案進行。 3. 分析國內外自由與民主運動的趨勢，提出創新策略並主導政策方向設定。 4. 運用有限資源達成組織的最大效益化。 5. 指導團隊成員進行社會研究、數據分析，並撰寫專業報告，用以支持與推動政策。 6. 領導危機管理與公眾溝通，代表組織應對官方、媒體及其他重要利益關係人。 7. 定期向創辦人報告組織運營狀況與成果，確保透明度與問責性。 8. 與創辦人、執行長共同開創協會前景 我們熱切期待對台灣自由民主及社會福祉充滿熱忱的您加入我們，共同塑造更加和平、公正的未來！立即投遞履歷，成為我們團隊的一員，我們希望與您攜手創造偉大的影響力。

『在這裡，不只是教書，更能安心成長！』 我們相信，補教工作不該只是「過渡」，而是能帶來穩定、保障與成就的職涯選擇。 在這裡，你的專業會被尊重、努力會被看見，生活也能被好好照顧。 我們是總公司直營校區，從教學到行政都有明確規劃，我們的制度透明、資源完整。 完善的調薪與升遷制度，讓你的努力被看見、成長有方向；未來也有機會晉升為組長、副主任，持續往管理職發展。 ※穩定周休二日(六、日)、國定假日見紅就休※ ※上、下班時間穩定，如需配合加班一切符合勞基法規範※ ※靠近南勢角捷運站走路10分鐘以內※ 1. 英語帶班教學 2. 班務行政處理，補課、補考、課輔，電輔訪、錄音作業等 3. 學藝競賽訓練、節慶活動專案 4. 參加教學訓練研討會 5. 維持教學品質，看課考核，教師資源書管理 6. 參與教務會議討論和政策執行 7. 參與招生宣傳活動協助 8. 完成主管交辦事項 福利制度 ☆正職員工福利制度依循佳音英語總公司 ☆三節獎金 ☆每年依據考核完善調薪制度 ☆依據年度考核給予年終獎金

我們致力於推動民主自由、世界和平的非營利機構，專注於促進公平、和諧的環境。我們正在尋求一位與我們具有相同理念，支持台灣民主自由、具備領導能力與專業知識的執行長共創更理想。 工作內容： 1. 規劃與推動組織的長期發展戰略，確保組織使命與目標的實現。 2. 協調內部資源與人力，有效管理組織運作及專案進行。 3. 分析國內外自由與民主運動的趨勢，提出創新策略並主導政策方向設定。 4. 運用有限資源達成組織的最大效益化。 5. 指導團隊成員進行社會研究、數據分析，並撰寫專業報告，用以支持與推動政策。 6. 領導危機管理與公眾溝通，代表組織應對官方、媒體及其他重要利益關係人。 7. 定期向創辦人報告組織運營狀況與成果，確保透明度與問責性。 我們熱切期待對台灣自由民主及社會福祉充滿熱忱的您加入我們，共同塑造更加和平、公正的未來！立即投遞履歷，成為我們團隊的一員，我們希望與您攜手創造偉大的影響力。

⭕此職缺是與Times日商知名連鎖停車品牌合作，歡迎有客服相關經驗，善於帶動團隊合作氛圍的夥伴加入我們!! 【工作內容】 ◼客服績效管理，處理客戶問題。 ◼需進行教育訓練，並提升組員專業知識。 ◼定期製作報表與排班，並向上級回報專案進度。 ◼主管交辦事項。 【加分條件】 ◼有半年以上客服管理相關經驗 ◼每分鐘打字至少40以上 ◼熟悉Excel、PowerPoint、分析和報告 ◼有設備操作或電子支付經驗尤佳 ◼耐心、抗壓、表達能力佳，能夠獨立處理問題。 【工作時段】可固定班、排休性質 小夜班15:00～24:00(中間休息1hr)，上看49k含津貼 【教育訓練】 ★新訓二週固定13:00-22:00(見紅就休，訓練期間無津貼)，完整學習後會開始上晚班。 【寵愛員工的部分】 ★近捷運步行3分鐘 ★不定時下午茶 ★部門聚餐Team Building ★多元自動販賣機 ★大視野落地窗休息區 ★完整職涯規劃、教育訓練補助 ★舒壓按摩小站 特思爾集團 人力資源部 02-2731-1336或02-27311560#108 日本總公司 : http://www.trans-cosmos.co.jp/ 台灣分公司 : https://www.trans-cosmos.com.tw/about/

1.負責工程之工程施作與相關內容執行 2.商用家用空調相關工程 3.室內空氣品質相關工程 📢額外說明: 1.公司完整訓練制度協助欠缺之技能提升 2.完善獎金制度 3.完整晉升方法及考核 4.定期提升世界觀專業知識 5.優渥公司福利及友善優質公司文化及工作環境 🙌🙌🙌未來願景及成就🙌🙌🙌 工作不只是完成每天的任務，更應該讓自己累積專業、提升收入，並看見未來的發展方向。明慶能源空調以「學得到專業、看得到成長、努力獲得合理回報」作為員工價值主張，提供實務帶領、專業訓練、技能分級與清楚的職涯發展路徑，讓無經驗的夥伴能扎實入門，也讓有經驗的人才能持續挑戰技術與管理職位。 我們提供不同發展方向的冷凍空調職缺：工程部門主要參與空調工程施工、進度管理及專案執行，適合希望累積工程實力的求職者；維修保養部門則著重設備檢測、故障排除及客戶服務，適合希望建立診斷與服務能力的人才。無論您正在尋找工程職缺或服務職缺，都能在明慶找到適合自己的專業舞台。

經常性薪資(NT$32,500~NT$39,000)=專科(含)以上畢業，含伙食津貼、工作年資、新進考評、環境津貼；輪班津貼依實際出勤另外計算。 1. 執行淨水場機械及管路設備維護保養。 2. 機械設備日修與定修。 3. 依計畫與非計畫性實施必要之檢查、檢點工作。 4. 設備故障及點檢之記錄追蹤及報告。 5. 妥善保養維護用儀器及機具。 6. 配合修護計畫規劃責任區域內設備維護之項目與時機，並辦理其備品、材料之請購驗收、保管作業。 7. 淨水設備操作及設備異常與緊急狀況處理。 8. 配合未來業主要求或人力輪調、調度考量，調整輪班身分。 9. 因應營運需求，具長期定居或可長期駐點金門之人才尤佳，電機及機械相關科系尤佳，對於水場機械維護有興趣者可投遞。 10. 具自來水事業技術人員證照或其他相關證照可換領上述之證照者尤佳 ※ 新進考評係指「到職前三個月為新人適應與評估期，期間勞動條件與正式員工相同，並全程依勞基法規定辦理」。