轉職熱搜工作

程式設計，無經驗可，具相關工作經驗者優先錄取 HMI / SCADA 系統規劃、軟體設計、圖控設計 執行專案完成公司給予之任務 一、程式開發撰寫客製化 二、現場問題故障排除 三、團隊合作協調 四、自我目標成長 五、專案進度管理 六、專案需求訪談與規劃設計 七、專案業務支援 八、專案疑難雜症排除 九、專案溝通協調 日後視工作能力及上手程度等狀況評估，調整薪資(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1. 負責公司伺服器與虛擬化平台之建置、維運與效能優化，確保系統穩定運作。 2. 規劃與維護內部網路架構，強化資訊安全與營運穩定性。 3. 進行系統監控、故障排除與資料備份管理。 4. 提供使用者IT技術支援（含電腦設備、企業系統、Office及郵件系統）。 5. 管理帳號權限與資安作業，落實法規與公司政策。 6. 參與資訊系統導入、升級及相關專案推動。 7. 維護資訊文件及IT資產管理。 ＊熟悉Active Directory、VMware ＊實際薪資與職位將依個人學經歷調整

1. 協助董事長處理日常事務，包含專案進度追蹤與報告，確保重要事項如期完成。 2. 熟悉土木工程領域技術知識，協助董事長進行工程專案計劃的戰略規劃與計劃執行。 3. 負責合約管理與內部稽核，依據公司政策和標準，確保運作規範與法律合規。 4. 整理與分析市場資訊和專案數據，提供決策參考，協助董事長進行市場分析及策略制定。 5. 安排董事長及相關會議，包括議程規劃、記錄與會後追蹤，確保溝通有效落實。 6. 使用辦公軟體進行簡報製作、文書處理及資料歸檔，提升工作效率與準確性。 7. 涵蓋跨部門協作與客戶關係管理，作為董事長與內外部之間的溝通橋樑，維繫良好合作關係。 期待您的加入，與我們一起推動土木工程領域的卓越發展，歡迎立即投遞履歷！

【工作內容】 一、財務與帳務管理 1. 負責集團各品牌帳務管理與財務資料整合。 2. 建立並維護各品牌收支帳、資金流向及帳務分類，確保資料正確性與即時性。 3. 定期整理銀行收支明細帳，與內部帳務資料核對並提出異常回報。 4. 收集、整理每月進銷項憑證、收據與發票，並與會計師配合完成稅務申報作業。 5. 管理零用金、備用金及資金撥補作業。 6. 處理銀行存提款、電子轉帳、現金收付及資金調度作業。 二、專案與營運財務管理
7. 建立並定期更新專案收支進度總表，掌握專案成本、收入及毛利狀況。
8. 協助業主請款作業、帳務紀錄與款項追蹤。
9. 負責廠商貨款、外包費用及其他支出申請、付款與留存紀錄。
10. 處理報價單、採購單建立、修改與資料管理。 三、人資與行政管理
11. 編制薪資計算、勞健保加退保及相關人事行政作業。
12. 負責辦公室用品採購、行政支援及營運庶務管理。 13. 協助各品牌營運數據整合與月報表製作。 【需求條件】 • 熟悉 Excel / Google Sheet 操作
• 具帳務整理與行政能力
• 細心、負責，可獨立作業
• 有多公司帳務經驗者佳
• 熟悉薪資、勞健保流程者優先

1.官網、LINE@、Facebook、LinkedIn等社群平台經營與管理 2.專案內容發想企劃與執行 3.公司行銷推廣、提升形象與曝光度 4.廣告投放執行 5.略懂網頁設計程式語言尤佳

1. 應收應付帳款管理及請款作業，負責計價、開立發票並維護往來帳目的準確性。 2. 具財務報表編製能力，進行數據整理、分析及核對財務報表的完整性與正確性。 3. 精通Excel並能操作會計專用軟體，具備中英文輸入及基本文書能力。 4. 負責核算薪資作業及辦理勞健保加退程序，確保人事相關作業合規。 5. 配合會計師進行稅務申報，包括營業稅及扣繳作業，確保遵循最新法令規範。 6. 進行費用審核及專案成本核算，定期檢視預算執行情形及資金運用效率。 7. 協助跨部門財務相關溝通，處理解決財務問題並提供專業建議支持。 8. 處理銀行對帳、現金流管理及資金調度，確保公司財務穩定運行。 9. 細心謹慎，對財務數字具高敏感度，熟悉土木工程相關專案的成本管理作業。 10. 薪資36000-40000依能力起薪面議，滿三個月依能力再調薪。

我們是具強烈成長企圖心之專業醫藥事業體， 目前旗下擁有網路電商部門與多家實體藥局門市，目前正持續擴展規模中， 隨著企業規模擴大，我們想擴編尋找一位夥伴， 協助我們共同創建一個能夠幫助企業穩健成長且讓同仁們可以永續發展的制度與環境！ 【職務內容】 1. 協助人才招募/任用作業：履歷篩選、面試邀約等相關行政作業 2. 基本事務：員工加退保、出缺勤管理、薪資、到/離職相關作業 3. 招募平台維護與優化 4. 協助人事相關文件建立 5. 員工關係維護及相關制度建立 6. 完成主管交辦事項與協助其他相關人資專案 【公司特色】 1. 年終分紅制度：我們是持續成長中醫藥企業，從公司創立至今，平均年薪約15個月以上！ 2. 薪資每年調整：每年皆有調薪機會，工作能力表現越好，調薪越快！ 【具備人格特質與條件】 1. 具有清晰的邏輯思維，喜歡與人互動 2. 具備極佳的自主性、執行力和責任感 3. 觀察力敏銳，善於體察同事的心情 【選擇加入專品的原因】 1. 具有良好升遷管道（人資助理→人資專員→人資主管） 2. 有機會參與各項人事制度從無到有的建置過程 3. 有機會接觸多面向的人資領域 4. 目前公司人數100~150人，規模持續擴展中，未來職涯有無限發展機會 如果您對於人資領域有興趣，願意與我們共同努力與成長，歡迎加入我們！

1. 依據需求製作系統使用者介面設計、RWD、流程及整體視覺設計、原型設計，擅長從無到有的系統視覺設計、交互與調整，熟網頁前端切版。 2. 需能獨立執行視覺設計元素及產品介面風格定位。 3. 與產品經理、工程師等協作開發產品，確保設計實現及符合使用者體驗。 如：內部管理系統、轉型專案。 4. 協助專案測試，負責成果交付品質檢查。 5. 適應電商快速步調、學習能力佳，有效分配工作優先順序。 6. 工作技能：Flow Chart、Wireframe、Prototype、Usability Testing。 7. 精通Sketch、Figma和AdobeXD等設計工具，能夠靈活運用工具進行設計工作。 UI/UX設計師為系統提供最佳使用體驗和流暢操作與美好的視覺感受，這是一個充滿挑戰和發展前景的職位。 歡迎對於美感/操作介面有堅持的你加入我們，一同孵育美好的系統！

我們是具強烈成長企圖心之專業醫藥事業體， 目前旗下擁有網路電商部門與多家實體藥局門市，目前正持續擴展規模中， 作為一個成長中的企業，我們需要透過您的專業，建立一個能夠幫助企業穩健成長且讓員工可以永續發展的制度與環境！ 【職務內容】 1. 人才招募甄選、面試與任用報到作業，達成企業人力需求目標 2. 招募管道拓展及執行人才招募與規劃 3. 招募平台維護、優化公司人才招募網站、成效分析 4. 基本事務：員工加退保、出缺勤管理、薪資、到/離職相關作業 5. 年度績效考核作業執行、優化 6. 員工關懷，成為企業與員工溝通的橋樑 7. 熟悉勞動法令、調解勞資爭議 8. 人資相關專案規劃及執行 【公司特色】 1.年終分紅制度：我們是持續成長中醫藥企業，從公司創立至今，平均年薪約15個月以上！ 2.薪資每年調整：每年皆有調薪機會，工作能力表現越好，調薪越快！ 【具備人格特質與條件】 1. 具有清晰的邏輯思維，可獨立進行面談，對招募工作有熱忱，喜歡與人互動 2. 具備極佳的自主性、耐性、同理心和責任感 3. 觀察力敏銳，善於體察同事的心情 4. 有招募規劃、執行及成效評估經驗 5. 熟悉勞動法規 6. 需具2年HR工作經驗 【加分條件】 ✔擅長且擁有多年招募經驗者 ✔具有多面向HR工作經驗者 【選擇加入專品的原因】 1. 具有良好升遷管道，未來有機會可挑戰主管職 2. 有機會參與各項人事制度從無到有的建置過程 3. 有機會接觸多面向的人資領域 4. 目前公司人數100~150人，規模持續擴展中，未來職涯有無限發展機會 公司目前尚有部分制度待建立與優化， 如果您未來想朝 Full Function HR發展， 我們將是您一展長才的首選！ 歡迎主動與我們聯繫面談！

1.排定生產計劃、交期協調、進度管控 2.確認生產執行狀況並達成各項生產指標 3.機器設備、人員、物料等排程之效率管理與流程改善 4.善於溝通整合、對數字敏銳清楚 5.工時計算及分析與工時報表製作 6.主管交辦事項