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統籌規劃與執行所內、外事務。 1. 規劃幼兒園的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 維護督導。 4. 建立幼兒園的社區關係。 5. 幼兒健康安全的督導與管理。 6. 幼兒個案輔導規劃。 7. 教學活動的整體計劃。 8.請假人員當日調度及安排。 9.檢核及規劃財產清冊/採購。 10.檢視員工工作態度、服裝儀容及服務精神。

統籌規劃與執行所內、外事務。 1. 規劃中心的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 維護督導。 4. 建立中心的社區關係。 5. 幼兒健康安全的督導與管理。 6. 幼兒個案輔導規劃。 7. 教學活動的整體計劃。 8.請假人員當日調度及安排。 9.檢核及規劃財產清冊/採購。 10.檢視員工工作態度、服裝儀容及服務精神。

統籌規劃與執行所內、外事務。 1. 規劃中心的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 維護督導。 4. 建立中心的社區關係。 5. 幼兒健康安全的督導與管理。 6. 幼兒個案輔導規劃。 7. 教學活動的整體計劃。 8.請假人員當日調度及安排。 9.檢核及規劃財產清冊/採購。 10.檢視員工工作態度、服裝儀容及服務精神。

統籌規劃與執行所內、外事務。 1. 規劃幼兒園的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 維護督導。 4. 建立幼兒園的社區關係。 5. 幼兒健康安全的督導與管理。 6. 幼兒個案輔導規劃。 7. 教學活動的整體計劃。 8.請假人員當日調度及安排。 9.檢核及規劃財產清冊/採購。 10.檢視員工工作態度、服裝儀容及服務精神。

統籌規劃與執行所內、外事務。 1. 規劃中心的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 維護督導。 4. 建立中心的社區關係。 5. 幼兒健康安全的督導與管理。 6. 幼兒個案輔導規劃。 7. 教學活動的整體計劃。 8.請假人員當日調度及安排。 9.檢核及規劃財產清冊/採購。 10.檢視員工工作態度、服裝儀容及服務精神。

1. 企業員工之健康教育、促進與衛生指導之策劃及實施。 2. 計畫與執行各項健康促進活動。 3. 員工健康管理。 4. 職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 5. 協助事業單位建置推動職安法及勞工健康保護規則規範健康相關計畫 (包括呼吸防護計畫、人因危害預防、過勞預防、職場暴力防制、母性保護等） 。 6. 員工意外事件預防、急救處理、照護及追蹤關懷。 7. 相關文書報表。 8. 其他主管交辦事項。

1. 企業員工之健康教育、促進與衛生指導之策劃及實施。 2. 計畫與執行各項健康促進活動。 3. 員工健康管理。 4. 職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 5. 協助事業單位建置推動職安法及勞工健康保護規則規範健康相關計畫 (包括呼吸防護計畫、人因危害預防、過勞預防、職場暴力防制、母性保護等） 。 6. 員工意外事件預防、急救處理、照護及追蹤關懷。 7. 相關文書報表。 8. 其他主管交辦事項。

工作內容: 1、協助撰寫年度工作計畫 2、協助撰寫年度成果報告 3、財務財產管理 4、參加相關工作會議及聯繫會議 5、場館清潔消毒 6、中心物品採買 7、公文收發 8、統計服務量 9、統計服務問卷 10、核銷 月休8天(周一固定休假) 須為國內大專以上學歷。

*每日工作時間：依公司規定 *月休：依勞基法規定 *月薪：35000~42000 (每年調薪+額外獎金) *勞健保、勞退：依法規定投保、提撥 *工資發放日：每月5號(轉帳) 《工作內容》 招募條件： (一)國內外大學以上畢業，具餐飲/飯店實務工作管理經驗3年以上。 (二)對飯店管理具高度熱誠，企圖心強及良好溝通協調能力。 (三)具外語能力：英文程度多益 550 以上或同等級英檢中級(可應付日常社交需要及工作上有限的要求)；或日文三級級(JLPT N3 能大致理解日常生活所使用之日語)。 培訓期間薪資： 三個月試用期間 NT$35,000 考核通過後 NT$42,000 管理責任 管理9-12人 出差外派 無需出差外派 上班時段 日班/晚班/假日班，需輪班 休假制度 依公司規定 《公司福利》 *颱風天雙薪(坐計程車可報帳) *業績達標另有獎金 備註: 我們都是很有向心力的一群夥伴， 大家都是會為了業績一起努力， 若您想加入飯店這個大家庭， 歡迎一起來打拼。 *****注意: 吸菸者請勿投遞(飯店全館禁菸)

1.巡邏建築物及周遭，執行安全警戒任務 2.監控安全系統，處理警報及突發事件 3.負責門禁管理，確保出入安全及秩序 4.熟悉消防法規，執行緊急應變計劃 5.提供物業巡查服務，檢查設施維護狀態 6.處理樓內設備維修需求，保障運作正常 7.完成日報表作業 均為基本勤務 易上手 基本日薪1800元起 依案場工作內容調整增加 手機重度使用者請慎思