轉職熱搜工作

【加入五福產品團隊，你將獲得】 ✔ 保障底薪＋績效激勵金：月薪 $33,000 起（保障底薪），另享有績效激勵金！你的細心與高效直接轉化為優渥回饋，多勞多得！ ✔ 手把手系統化培訓：不怕沒經驗！公司提供完整的大陸線證照規範、說明會資料製作與開票 SOP，並有資深導師手把手帶領，帶你快速無痛上手。 ✔ 知名上市集團資源後盾：五福旅遊深耕大陸旅遊市場多年，擁有極強的航空機位與地接供應鏈，讓你處理團務時手握最穩固的後盾。 ✔ 穩定成長的職涯環境：老牌上市旅遊集團的健全福利、明確升遷管道與融洽互相支援的團隊氣氛。 【你的主要職責】 ▸報名建立與資料夾管理：收到業務報名單後，即時建立並管理團體 OP 專屬資料夾與追蹤進度。 ▸證照收件與審查核對：負責旅客護照、台胞證等證件收件、效期審查與系統入名單作業。 ▸說明會資料與路書製作：確認團體成團後，對接團控製作之名單 LIST，編製並列印行前說明會資料與旅客出團包。 ▸航空公司開票作業：負責大陸航線機票之開立、改票及退票等相關票務處理。 ▸領隊出團物料籌備：準備與整理領隊出團必備文件、代金、車票等物料，確保交接無縫接軌。 ▸主管交辦專案執行：協助部門營運目標達成與主管交辦事項。 【我們在尋找這樣的你】 ✦ 細心沉穩，責任感強：對中文繁簡體字、英文拼音、台胞證效期與機票規則高度敏感，精準把關每一個出團細節。 ✦ 邏輯清晰，反應敏捷：能妥善處理多工作業，面對旺季團務異動或緊急開票能沉穩處理。 ✦ 溝通協調能力良好：樂於與內部業務、團控、領隊及航空公司窗口保持順暢配合。 ✦ 對大陸旅遊有熱情：喜歡接觸旅遊產品，對大陸各地景點、文化與團務操作有熱情者佳（具旅行社 OP 或證件處理經驗者優先面試！）。 歡迎細心、有責任感、想成為大陸線營運專家的你加入五福產品團隊！

【加入五福團隊，你將獲得】 ✔ 保障底薪＋績效激勵金：月薪 $32,000 起（保障底薪），另享有績效激勵金！你的細心與高效處理直接轉化為優渥回饋，多勞多得！ ✔ 新鮮人友善，手把手培訓：無經驗 OK！公司提供完整的自由行系統操作 SOP、元件預定流程與資深導師帶領，帶你快速無痛上手。 ✔ 知名上市集團資源後盾：五福旅遊深耕自由行與元件市場多年，手握全方位飯店、交通與航空公司採購資源，讓你處理團務時手握最穩固的後盾。 ✔ 穩定成長的職涯環境：老牌上市旅遊集團的健全福利、明確升遷管道與融洽互相支援的團隊氣氛，開啟你的夢想旅遊職涯！ 【你的主要職責】 ▸商品開團與系統上架：協助自由行商品建立、開團設定及系統後台資訊上架與維護。 ▸自由行元件預訂與進度控管：依訂單需求，預定自由行各類旅遊元件（機位、飯店、交通票券等），並精準掌控預定進度。 ▸供應商對帳與請款：與合作供應商（飯店、元件商、車公司等）保持密切聯繫，執行費用核對與請款作業。 ▸名單管理與保險作業：核對旅客個人資料、名單管理與執行旅遊平安險投保流程。 ▸說明會文件與顧客資訊籌備：編製並製作自由行行前說明會文件與憑證，提供顧客完整且精準的旅遊資訊。 ▸主管交辦專案執行：協助部門營運目標達成與主管交辦事項。 【我們在尋找這樣的你】 ✦ 經驗不拘：歡迎應屆畢業生社會新鮮人或跨界轉職族！只要具備良好品行、熱忱與積極學習的態度。 ✦ 具備基本電腦文書能力：熟練操作 Word、Excel 等日常 Office 文書軟體（對數據與文字比對有耐心者佳）。 ✦ 細心沉穩，責任感強：對旅客姓名拼音、飯店入住日期、票券效期與對帳金額高度敏感，精準把關每一個訂單細節。 ✦ 良好溝通與團隊合作：大方親切，樂於與內部業務、供應商窗口保持順暢配合。 歡迎品行良好、有熱忱、想投身自由行旅遊營運的你加入五福團隊！

【加入五福產品團隊，你將獲得】 ✔ 保障底薪＋績效激勵金：月薪 $32,000 起（保障底薪），另享有績效激勵金！你的高效處理與精準庫存管理直接轉化為優渥回饋，多勞多得！ ✔ 手把手系統化培訓：不怕沒經驗！公司提供完整的元件系統操作教學、庫存控管 SOP 與資深導師帶領，帶你無痛接軌個人旅遊產品領域。 ✔ 知名上市集團背景：老牌上市旅遊集團的健全福利、穩定調薪機制與明確的職涯升遷管道。 ✔ 充實且融洽的團隊氣氛：產品部門分工明確、流程清晰，夥伴樂於經驗分享，提供安心穩定的學習環境。 【你的主要職責】 ▸元件訂單處理：負責個人旅遊/自由行產品元件（如全球飯店、景點票券、交通券等）之訂單成立、確認與開立作業。 ▸庫存控管與管理：即時掌握並維護各類旅遊元件之庫存狀態、效期與配額，確保供貨順暢無虞。 ▸供應商窗口對接：負責與國內外飯店、票券供應商及合作窗口保持良好溝通與業務對接。 ▸元件異動與開改退作業：執行旅遊元件之開票、憑證發放、變更及退票取消等相關營運作業。 ▸主管交辦專案執行：協助部門營運目標達成與主管交辦事項。 【我們在尋找這樣的你】 ✦ 熟悉 Office 文書系統：熟練操作 Word、Excel 等文書軟體（具備基礎函數或資料比對能力者佳）。 ✦ 細心沉穩，責任感強：對票券效期、飯店入住名單、訂單金額與規則具高度敏感度，能精準把關每一個訂單細節。 ✦ 邏輯清晰，反應敏捷：能妥善處理多工作業，面對訂單異動或庫存緊急狀況能冷靜處理。 ✦ 樂於溝通與團隊合作：具備良好溝通表達能力，能與內部業務及外部供應商窗口順暢配合。 ✦ 加分條件：具備旅行社 OP、飯店訂房、電商平台或旅遊元件相關操作經驗者優先面試！ 歡迎細心、有條理、對自由行元件營運充滿熱情的你加入五福產品團隊！

§台灣頭-基隆港〝首家〞民營碼頭貨櫃集散站-聯興國際物流股份有限公司 職務內容與所需條件如下： 1. 勞工健康教育、健康促進與衛生指導之規劃與執行(含年度健康檢查規劃)。 2. 日常健康管理業務(一般傷病防治與處理、健康諮詢、急救及緊急處置、醫藥箱衛材管理等等)。 3. 勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理。 4. 四大計畫推動與執行。 5.職業傷害傷病防治規畫與執行。 6.傳染病防治規畫與執行。 7.其他主管交辦事項。 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進有餐飲經驗者，月薪44,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容 ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

【一、職務說明】 1.研究計畫之執行、協調與整合 (如研究進度掌控、資料蒐集與人員聯繫等)。 2.文獻搜尋彙整、資料整理分析與學術期刊文章撰寫。 3.文書處理及其他交辦事項。 【二、職務類別與工作性質】 1.研究助理/全職，可立即上班者尤佳。 2.不需負擔管理責任。 3.每週40小時、須配合專案執行不定期外縣市出差。 【三、工作待遇】 1.起薪依據「國立臺灣大學計畫專任研究助理支給參考表」第3年年資標準支給：學士畢業者為37,950元；碩士畢業者為43,388元；且視經驗與表現，可再議加薪或每年調薪。 2.視經驗與表現，可提供公費參加並發表研究成果於國內、國際學術研討會之機會。 3.享勞健保、勞退金、年終獎金(1.5個月/年)。 【四、工作地點】 國立臺灣大學土木工程學系系館（台北市大安區羅斯福路四段一號）。 【五、學歷科系要求】 1.學歷：須學士(含)以上、碩士畢業尤佳。 2.科系不限，但至少應具備下列其中一項專長： (1)(遙感探測)影像分析 (2)地理資訊系統 (3)機器學習 (4)程式設計 (5)統計分析 【六、其他條件】 1.英文讀寫流暢者尤佳。 2.熟稔中英文繕打、Office軟體操作(如WORD、POWERPOINT等)。 3.可長期工作者尤佳。歡迎所有求職者(應屆畢業生、中壯齡、二度就業者等)。 【七、聯繫窗口】 即日起至2026年12月31日止，應徵者請將(1)履歷表、(2)畢業證書及(3)其他有利申請資料(如英文檢定證明、過往論文發表紀錄)等文件，連同簡要自傳與申請動機論述，於主旨標示【應徵專任研究助理-○○○(個人姓名)】，寄至yalunstsai@ntu.edu.tw；經資格審查符合條件者擇優通知面試，不合者恕不另行通知。 發佈日期：2025-08-01 00:00:00

1. 蒐研國內外小水力政策與推廣作法。 2. 協助處理委辦計畫及部門之行政相關庶務(如活動辦理事項行政、流程掌握、庶務處理與聯繫、 會議記錄與後續相關彙整 作業)。 3.協助處理其他相關具時效性之臨時交辦事項，如推動政策、案場數據、行程規劃與回應說帖編寫等。

★ 這不是一份接電話的例行公事，而是你跨入商業管顧領域的實戰補習班 1. 直接接觸企業高層：你會有機會與各大企業 CEO、主管對話，從第一線理解他們的思考方式與決策邏輯。 2. 明確職涯路徑：透過系統化訓練，從客服 → 營運 → 顧問式銷售，打造「帶得走」的商業競爭力。 ★ 透過與客戶的深度互動，你將逐步解鎖以下任務： 1. 顧問式客服：傾聽客戶來電痛點，將第一線的聲音轉化為專業的課程規劃建議。 2. 商戰關係經營：維護舊客戶並開發新契機，建立深厚的產業人脈網路。 3. 教學現場運籌：參與高階課程現場支援，近距離觀察頂尖講師的授課技巧與營運流程。 4. 專案行政管理：協助主管優化部門流程，培養問題解決與跨部門溝通的專業行政素養。 ★ 公司投資你變強！全方位的人才增值計畫 1. 每月第三個禮拜天安排北區 CEO 高階管理課程作為每月1次重點培訓規劃，參訓者另享有排休1天 2. 免費參與集團多元企業課程與講座 3. 系統化學習：營運、管理、顧問式銷售、參與流程優化 ★ 關於教學現場與排班（實戰練兵） 培訓產業的黃金時段在晚上與假日，因此會有固定但頻率不高的值班安排（每月3-5次）。但我們把選擇權留給你，你可以自由決定要「津貼」或「補休」，補休日也能自行安排，不被限制。這些時段同時也是最貼近客戶現場的時刻，能快速累積經驗，讓你不只是做客服，而是真的開始理解市場。 值班頻率（皆可選擇津貼或補休） 1. 平日晚間PM6:00 - PM10:00或支援PM6:00 - PM7:00的時段，每月2-4次 2. 假日出差值班AM7:30 - PM04:30，每月1次 ★ 我們期待這樣的你 1. 科技賦能：熟悉文書行政處理，並善用AI工具提升效率（如：Google AI、ChatGPT、Canva）。 2. 成長思維：具備強烈的自我驅動力與主動學習精神，對企業經營、商業知識充滿熱情。 3. 團隊意識：重視溝通與合作，能與團隊夥伴一起打磨服務品質，打造精緻高效的運作節奏。 ★ 客服不是終點，是你踏入商業與培訓規劃的起點 如果你不想一直做重複性的行政或客服工作，而是希望能力被看見、持續成長，這裡會是很好的起點。你會從第一線出發，逐步學習課程規劃與培訓設計，走向專業培訓規劃師。如果你已經厭倦沒有成長感的工作，想要一條看得見發展的路，歡迎投遞履歷，和我們一起把能力變成競爭力！ ★ 在這裡，你不只是在累積能力，也能同時兼顧收入與生活 1. 年終與績效獎金，讓你的努力被看見、被回報 2. 聚餐與活動都在上班時間完成，生活不需要為工作讓步 3. 每月帶薪彈性假與孝親假，讓你有空間照顧自己，也照顧重要的人

1.營運管理 : 店鋪營運管理、目標導向及績效管理 2.營運分析: 市場與商圈分析、競爭品牌分析、消費者分析、商品分析、業績分析 3.店鋪管理: 展店協助，新店鋪進、撤櫃規劃 ，深入調查顧客需求和市場變化情況，協助視覺佈置陳列店內的商品佈置 4.人員管理: 市場網羅人才，銷售人員定位安排人員管理及調配，協調店內的人員工作，合理安排分工，及時處理有關矛盾，教育訓練及升遷，重點培訓有潛力的員工，使之儘快提高工作技能 5.巡點:定期巡點，發現問題及解決問題 6.機動管理 : 機動性支援其它品牌營運 7.輔導管理: 針對業績異常下滑店鋪作協助及輔導 8.會議參與: 主導區域營運會議、參與總營運會議、商品會議、下單會議等 9.企劃、報告: 協助制定銷售計畫、銷售模式、銷售策略、銷售預算和獎勵計畫 年度、季度、月度營運業績檢討

1. 現場進度管理：人員、機具、材料、協力商調派與整合。 2. 現場品質管理：按圖施工與查驗。 3. 監督施工過程，勞工與環境符合施工安全衛生計畫與標準。 4. 填報檢查表、查驗表單記錄等文件歸檔管理。 5.工程數量計算及計價辦理。 6.測量內外業。 7. 計劃書編寫與執行。