轉職熱搜工作
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數位行銷專員
月薪 30000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗我們正在尋找一位具有創意且結果導向的 數位行銷專員 加入「智家人」團隊,負責推動品牌的數位行銷策略、擴大客戶基礎、並提升平台訂閱用戶數量。該角色將負責數位廣告投放、社群運營及內容行銷,確保行銷活動能有效提高品牌曝光度和業績成長。 1.規劃、執行並優化 Google Ads、Facebook、Instagram 等數位廣告投放,確保達到預定的轉化目標(KPI)。 2.分析數位廣告效果,根據點擊率、轉化率等數據進行策略優化,提升投資回報率(ROI)。 3.管理並經營品牌社交媒體帳號,創建吸引人的內容以提高品牌曝光度和社群互動。 4.負責 SEO(搜尋引擎優化),提高網站流量及自然搜索排名,擴大潛在客戶群。 5.參與制定並執行客戶推薦計畫、忠誠度行銷方案,提升現有客戶的留存率和終生價值(CLV)。 6.與設計團隊合作,產出吸引人的行銷素材,包括廣告、社交媒體貼文、電子郵件行銷等。 7.定期向管理層匯報行銷活動結果,提出改進建議,持續提升行銷效能。 8.保持高度熱誠知道新技術、熱門軟體、需有好邏輯思維、熱忱主動學習。 固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。展開 -
生管儲備幹部
月薪 38000~42000元 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗1. 生產計劃與排成管理 2. 產能與資源配置 3. 數據分析與績效管理 4. 跨部門溝通與協調 5. 團隊管理與制度建立 6. 問題分析與持續改善展開 -
【業務部中區】藥局組_業務代表(台中等區)
月薪 32000~45000元 台中市北區 2~3年工作經驗1.目標客戶篩選/開發與維繫,傳遞公司自費經營理念及產品服務之整體利益已提升產品實際銷售量並達成區域年度銷售目標。 2.執行區域分析(競爭品及醫師需求)/依據部門業務策略方向擬定行動方案並貫徹執行。 3.依據部門策略落實行銷活動計畫(Symposium/Round Table/Seminar)。 4.市場訊息及成功經驗分享以協助團隊夥伴提升工作能力與績效。 5.客戶信用控管及異常帳款追蹤處理。 補充說明:每月薪資尚未含業績獎金。展開 -
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行政組工程員
月薪 36970~41640元 桃園市龍潭區 3~4年工作經驗(1)工程相關業務:公文處理、逾公告金額十分之一之工程採購、軍醫局工程補助款申請作業、工程案件計畫之編列、製作及相關呈報作業、工程案件之監造、驗收及結算作業、辦理工程標案系統登錄作業。 (2)工程圖說設計:配合使用單位之需求繪製工程圖說設計等,並將各項工程計畫報局審查核定。 (3)監工督導業務:辦理工程監造計畫等全般業務,辦理各項工程執行監造督導,督導監造單位,不定期須配合施工期間假日輪值監工作業。 (4)工程預算編列:辦理本院工程案計畫之預算編列、估算,製作作業。 (5)工程招標文件:辦理各項工程招標文件,軍事工程移案說明表、商情分析表等。 (6)工程履約驗收:辦理各項工程履約驗收作業,如驗收付款等。 (7)工程履約結案:辦理各項工程履約結案及呈報軍醫局作業。展開 -
【生產廠務】廠務主管
月薪 60000~80000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘【工作內容】 1.負責生產部門事務之統籌與管理。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.管理工廠設備操作維修保養及管理。 4.各項耗材的管理。 5.廠內水電設備的保養及管理。 6.協助主管達成生產計劃。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【其他條件】 1.有手排駕照 2.熟堆高機、天車操作者佳 3.有相關證照佳 4.具有半導體配電經驗佳 ***依經歷敘薪,歡迎面試詳談工作細項***展開 3日回覆 -
【總部】集團籌備IPO上市_Miacucina連鎖餐飲集團 擴編 人資專員/資深專員_月薪38,000~60,000元
月薪 38000~60000元 新北市新莊區 3~4年工作經驗【工作內容】 1.薪資結算: 每月薪資作業核算及發放、加退保作業及申報稅務。 2.招募與選才: 發掘人力市場上優秀人才,讓我們的團隊更強大、更有活力!您將負責整個招募流程,讓每一位新進團員都能感受到與眾不同的選才經歷。 3.教育訓練: 設計與推動專屬的團員訓練計劃,幫助每一位團員發揮潛力,與團員一同成長。展開 -
FT儲備幹部(桃園市 大溪/龍潭/龍潭中科院)
月薪 34000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: 1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 2.具管理潛能及抗壓性 3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整39,000以上) 4.須配合早、晚排班展開 -
勞工健康服務護理人員 (工作地:台北總公司,總經理室)
月薪 35000~50000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗(1) 辦理勞工健康服務管理 (2) 執行四大計畫及中高齡同仁保護計畫 (3) 年度員工健檢及後續追蹤管理(風險分析、健康指導、諮詢及安排相關活動) (4) 員工緊急救護處理 (5) 職業病預防及管理 (6) 配合職安或人資單位訪視現場 (7) ESG碳盤查資料彙整 (8) 公司行政事務展開 -
