轉職熱搜工作
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[總管理處] 稽核專員/高專 (台北市信義區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~60000元 台北市信義區 3~4年工作經驗1. 計畫性內控查核或專案查核。 2. 協助內控內稽、相關管理辦法之建置及修訂與流程改善。 3. 根據異常事項或應改善之流程追蹤,協助推動改善。 4.培訓稽核相關知識,確保稽核工作品質。 5. 執行主管交辦事項。展開 -
【樂多多集團】工程部-專員/課長/專案經理(中區) - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 40000~70000元 台中市大里區 3~4年工作經驗1.處理各類涉及工程專案調查及可行性評估工作. 2.安排專案之設計, 邀標, 發包, 施工, 完工驗收等工程進度. 3.測量、繪製、審核設計圖說及規劃. 4.審核設計師預算及廠商報價 5.辦理邀標, 發包, 議價, 簽約及執行合約. 6.督導專案施工進度與品質、及施工協調. 7.控制專案工程預算及辦理追加變更事宜. 8.辦理專案點交, 驗收及結算事宜. 9.負責區域設備及工程維修事項. (工程範圍 : 建築結構, 裝修, 水電, 空調, 消防, 保全…等)展開 -
強化社會安全網第二期計畫-強化精神疾病、自殺防治及藥癮個案管理服務(約聘個案管理員)
月薪 42742~45052元 基隆市七堵區 工作經歷不拘工作內容相請至基隆市衛生局局網詳閱: https://www.klchb.klcg.gov.tw/tw/klchb/1366-266474.html展開 -
*整體後勤支援ILS管理師(設計處/儎台三課)
月薪 36300~39600元 高雄市小港區 工作經歷不拘1、依據合約採購規範審查國內外裝備廠家提供之文件。 2、裝備修護類文件彙整、編製。 3、原廠訓練課程聯繫及行政庶務。 4、廠家會議及訓練課程口譯。 5、彙整廠家提供資訊建立資料庫。 6、其他臨時交辦事項。展開 -
行政及勞工安全衛生管理人員 (短約期)
月薪 29500~36000元 台南市善化區 工作經歷不拘1. 負責一般文書資料處理工作。 2.協助工地主任 3. 配合業主現場執行安全衛生督導-短期性。 4.工地現場巡檢,以維護施工之工程安全(短期性)。 5.配合業主交辦之其他事項。 6.參與例行性會議,處理各項工安相關之文件及表單。 7.擬訂、規劃、推動及督導職業安全衛生管理計畫。 8.工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。 9.其他職業安全衛生相關要求。 10.公司交辦事宜。 工作地點: 台南約2個月 (2/1-3/31) 屏東約3個月 (4/1~6/30)展開 -
【樂多多集團】稽核室-稽核專員/資深管理師/高級管理師-米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 40000~55000元 新北市新店區 2~3年工作經驗1.協助修訂各作業循環之內稽內控制度、管理辦法與作業規章。 2.規劃及執行內部稽核作業、年度稽核計畫、出具相關報告及追蹤改善。 3.溝通協調及解決跨部門之作業流程問題。 4.依照主管指示不定期進行各項工作或專案執行。 必備工作職能 1.主動積極,主管交辦事項後能獨立完成作業。 2.具跨部門溝通協調及整合能力。 3.具抗壓性。 4.具備文書處理及排版能力:Excel、PowerPoint、Word。展開 -
國網中心_主機客服管理員–新竹或台中(計畫115_06_3)
月薪 36000~62000元 新竹市東區 工作經歷不拘1.負責執行與管理全年無休之第一線客服業務。 2.負責執行高速計算服務派單系統與相關帳務系統作業。 3.配合內外部稽核需求,負責資料準備與改善追蹤等相關事項。 4.協助大型主機服務委託案之規劃與管理執行。 5.協助優化高速計算客服業務運作並撰寫相關業務資料文件。 6.協助中心任務執行與主管交辦事項。展開 -
(經國敏盛)社區醫學中心 A單位個案管理師
月薪 32000~40000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗1、進行訪視評估個案及A級單位訪查等 2、照顧計畫擬定並連結服務 3、追蹤個案各項服務連結情形及服務品質追蹤 4、處理民眾有關長照服務諮詢、申訴等 5、配合臨時交辦事項展開 -
國網中心_系統維運與管理工程人員-新竹(計畫115_04_4)
月薪 37000~62000元 新竹市東區 1~2年工作經驗1.執行系統建置、維護與管理: 包含管理使用者帳號與群組、實施防火牆、系統安全政策設定、監控異常登入與系統行為、設計與執行資料備份策略、測試還原流程,確保災難復原能力、監控 CPU、記憶體、磁碟與網路使用率等工作。 2.協助執行系統開發或維護相關行政流程作業。 3.配合資安稽核,進行系統相關設定。 4.協助中心任務執行與主管交辦事項。展開 -
桃園SAN SHANG總公司-物業課長管理幹部 (周休二日)
月薪 32000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1.協助上級主管完成其交辦事項 。 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 。 3.個性:主動積極有責任感,親切和藹具親和力及善溝通協調與服務熱忱。 4.教導基層員工給予基層員工需要協助。 5.客訴事件處理。 6.人員管控 招聘 排班 督導。 7.安排保全教育訓練。 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估。 工作環境單純,工作無煩惱,升遷管道暢通,歡迎您的加入 三商保全親洽徐總經理0926-352399展開
