轉職熱搜工作

※本職缺須具備護理師/護士證書 ※工作內容： 1.迎賓、客戶現場健檢項目加減選服務 2.協助客戶健檢規劃、預約 3.檢查前提醒事宜、檢查後報告追蹤 4.客訴與異常事件處理 5.健檢套組與專案推廣、會員(企業)健康促進與管理 6.工作調度與配合、主管交辦事宜 ※待遇範圍： (1)年薪54萬元-70萬元，另有伙食津貼，按季發放。 (2)如有達成推廣之業績目標，將依據個人績效表現達標情形，每月發放達標之業績獎金。 (3)績效獎金/考績獎金依據組織目標達成率、個人績效表現和當年度獲利情形發放。 【為什麼要加入我們】 ※固定日班免輪班，周日固定休假，讓您有時間陪伴家人與照顧自己 ※公司年年穩定成長、擴點中，並以國泰集團豐沛醫療資源為後盾，提供出生、成長到老年各階段所需的健康服務，具備前景。 ※工作環境單純，不隨產業淡旺季刪減人力，公司穩定經營！ ※具備前景與發展性，團隊樂意培訓新人，提供紮實教育訓練，幫助您充實客戶服務、溝通表達、醫護專業相關技能~為您的職涯加分！ ※員工福利讚，照顧一家大小與您人生的各階段： (1)團體保險包含直系親屬與配偶，保費全額由公司負擔，提供更多的保障給您與家人 (2)員工旅遊券/結婚、生育、子女教育都享有津貼~ (3)享有集團服務與產品優惠價，品項多元豐富，例如：醫美/住宿/餐飲/就醫/金融/保養品/營養品等等，優惠拿滿！

※本職缺須具備護理師/護士證書 ※工作內容： 1.迎賓、客戶現場健檢項目加減選服務 2.協助客戶健檢規劃、預約 3.檢查前提醒事宜、檢查後報告追蹤 4.客訴與異常事件處理 5.健檢套組與專案推廣、會員(企業)健康促進與管理 6.工作調度與配合、主管交辦事宜 ※待遇範圍： (1)年薪54萬元-70萬元，另有伙食津貼，按季發放。 (2)如有達成推廣之業績目標，將依據個人績效表現達標情形，每月發放達標之業績獎金。 (3)績效獎金/考績獎金依據組織目標達成率、個人績效表現和當年度獲利情形發放。 【為什麼要加入我們】 ※固定日班免輪班，周日固定休假，讓您有時間陪伴家人與照顧自己 ※公司年年穩定成長、擴點中，並以國泰集團豐沛醫療資源為後盾，提供出生、成長到老年各階段所需的健康服務，具備前景。 ※工作環境單純，不隨產業淡旺季刪減人力，公司穩定經營！ ※具備前景與發展性，團隊樂意培訓新人，提供紮實教育訓練，幫助您充實客戶服務、溝通表達、醫護專業相關技能~為您的職涯加分！ ※員工福利讚，照顧一家大小與您人生的各階段： (1)團體保險包含直系親屬與配偶，保費全額由公司負擔，提供更多的保障給您與家人 (2)員工旅遊券/結婚、生育、子女教育都享有津貼~ (3)享有集團服務與產品優惠價，品項多元豐富，例如：醫美/住宿/餐飲/就醫/金融/保養品/營養品等等，優惠拿滿！

1.執行病人出院準備工作，收案個案之出院關懷電訪與追蹤，定期完成業務報表。 2.與病房醫療團隊照護成員、個案及家屬共同討論，擬定個案出院照護計畫、並適時追蹤與修正。 3.執行個案出院之長照需求評估並銜接長照2.0服務計畫。 4.熟悉長照資源運用及轉介。 5.制修訂相關出院準備服務流程、作業內容、表單。 6.參與出院準備相關之會議與活動，協助提升出院準備服務品質。

1. 建立及執行勞工安全衛生作業計畫。 2. 工作現場巡視與稽核、事故檢討、定期檢查。 3. 執行安全衛生教育訓練。 4. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 5. 緊急應變演練。 6. 協助ISO45001推動事宜。 7. 其他主管交辦事項。

### 網路廣告行銷企劃經營管理職缺工作內容： 1. 編寫品牌故事及文案內容，傳遞綠色永續價值，確保品牌形象一致性。 2. 策劃與執行數位廣告投放方案，具備SEO/SEM優化能力以提升品牌曝光度。 3. 熟悉社群媒體平台操作，創作優質內容並進行互動以提升品牌影響力。 4. 分析顧客數據及市場趨勢，進行競品分析並提出策略改善方案。 5. 熟練平面設計工具，進行行銷宣傳物設計與網站及商品頁面優化。 6. 規劃並執行跨平台行銷活動，協助拓展客戶關係與提升電子商務轉換率。 7. 擁有建材與家具行業產品知識，以創意思維制定精準行銷企劃並執行專案管理。 歡迎對數位行銷及品牌經營充滿熱情的您加入我們，與我們一同創造綠色永續的未來！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.協助本院資訊安全設備維運基礎工作。 2.協助本院處理資訊安全事件/事故。 3.支援ISO27001資安驗證維運作業。 4.執行本院資安管理相關作業之資料彙整，及相關文件撰寫與管理。 5.執行軍醫局資安任務狀況處理。 6.執行資安業務督導主要任務。 7.上級臨時交辦事項。完成上級主管交辦之臨時任務與專案支援事項。 8.需配合門診作業排班，包含夜診（晚間）、週六上午，以及春節或連假期間之輪值工作。

1. 蒐集客戶需求並進行資訊系統改版規劃及評估 2. 管理專案進度並製作專案需求文件 3. 管理開發問題追蹤及專案溝通 4. 負責協調資訊系統日常使用問題釐清以及排除追蹤

1.業務及行銷推展：擬定業務計畫及推動公司的行銷策略 2.人才管理及招聘 a)招聘足額的理財專員以確保達到業務目標。 b)與理財專員保持暢通的溝通管道，提供激勵及協助理財專員達成目標。 c)在團隊中營造安全感且開放、積極的工作氛圍，提升員工滿意度及凝聚力。 3.督導理財專員遵守稽法風：確保理財專員符合公司及主管機關所訂定的規章及法規。

1.多潛能幹細胞開發離體模式開發或優化。 2.人源腫瘤類器官基因及影像分析AI模式開發或優化。 3.創新顯微手術動物模式開發或優化。 4.動物行為測試 (含操作、觀察、紀錄與資料整理) 及AI影像分析 (影像追蹤、行為辨識、資料標註、自動化分析)。 5.建立與維護 SOP等其他主管交辦事項。