轉職熱搜工作
您正在找專案管理的工作,共計25496筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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機電設計副理
月薪 65000~85000元 台北市中山區 3~4年工作經驗機電設計副理 : 大專以上有3年以上經驗均可,歡迎具有主動積極、熱心學習心態者,成為我們的工作夥伴 主要工作內容: 1.機電工程五大系統規劃、設計、界面檢討及整合。 2.專案會議的參加。 3. 現勘與專案前期評估 4. 參與統包團隊的備標協調及後續設計的執行與管理展開 -
【業務處】業務工程師
月薪 40000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗1.須具備Autocad、ProE圖面繪圖能力 2.材料元件選用及BOM表建立 3.在專案產品圖面繪製及規格確認 4.執行新產品開發各階段樣品檢討、驗證及專案上的管理 5.主管交辦事項及協助處理業務、協辦 6.具流利英語聽、說、讀、寫能力佳 ⊚薪資及職稱會依學經歷略作調整展開 -
室內裝修工程人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 2~3年工作經驗1.室內裝修相關圖面識讀解圖 2.負責內裝工程案件現場管理 3.現場工地管理、協調工班人力調度 4.專案工程時間進度安排、掌控與執行 5.丈量、繪圖、核對圖面資料及檔案管理 6.室內裝修工程監造、查驗、施工圖修改或繪製 7.工程估驗與計價、預算編製與成本控制、發包 8.工作態度積極主動、具團隊精神、EQ良好,能吃苦耐勞者 9.須配合專案進度出勤加班。 10.具室內裝修及變更使用執照跑照相關事宜尤佳 11.具建築、室內設計、營建、水電背景尤佳。展開 -
【台北101|國際地標職場】908 - 人力資源專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗1.辦理保險相關作業(例如:勞保/健保/團保加退保、理賠作業、投保級距調整、新制退休金、補充保費等作業之執行) 及諮詢管理 2.招募作業執行(例如:招募管道/甄選工具之開發、人力銀行及派遣合約管理等) 3.新進人員任用審核作業 4.人力需求員額控管 5.職業災害統計申報作業管理 6.負責人資專案之執行(例如:招募、員工健康檢查及員工保險等專案規劃與推動) 7.其他主管交辦事項 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵展開 -
新竹店_門市店儲備幹部
月薪 36000~50000元 新竹市東區 3~4年工作經驗【為什麼選擇車麗屋?|打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋,我們不只是在找員工,而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年,是全台知名的連鎖品牌, 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才,或想挑戰管理職涯的你, 在這裡,都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長,卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎? 車麗屋提供系統化培訓,從門市營運、團隊管理到業績經營,培養你成為獨當一面的門市主管。 培訓完成後,將負責: 1. 負責門市整體營運績效,並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 3. 負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好,以規劃門市未來銷售的重點,負責門市與客戶關係的建立與維繫 5. 分配門市人員工作定位,指導其工作方法,並考核其工作績效。 6. 負責門市人員職能分析及績效管理,規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 7. 研擬分店營運計劃及年度專案規劃,推動門市中、長期經營策略規劃。 8. 執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 9. 指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10. 分析門市銷售的紀錄和報告,以提出有效銷售企劃。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天,依勞基法給予休假、特別休假;如因工作需求須加班,並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度,明確升遷管道 ● 多元獎金制度(績效、挑戰、專案、年終、分紅) ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業,發展長期、升遷透明展開 -
國泰店_門市店儲備幹部
月薪 36000~50000元 高雄市鳳山區 3~4年工作經驗【為什麼選擇車麗屋?|打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋,我們不只是在找員工,而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年,是全台知名的連鎖品牌, 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才,或想挑戰管理職涯的你, 在這裡,都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長,卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎? 車麗屋提供系統化培訓,從門市營運、團隊管理到業績經營,培養你成為獨當一面的門市主管。 培訓完成後,將負責: 1. 負責門市整體營運績效,並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 3. 負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好,以規劃門市未來銷售的重點,負責門市與客戶關係的建立與維繫 5. 分配門市人員工作定位,指導其工作方法,並考核其工作績效。 6. 負責門市人員職能分析及績效管理,規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 7. 研擬分店營運計劃及年度專案規劃,推動門市中、長期經營策略規劃。 8. 執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 9. 指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10. 分析門市銷售的紀錄和報告,以提出有效銷售企劃。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天,依勞基法給予休假、特別休假;如因工作需求須加班,並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度,明確升遷管道 ● 多元獎金制度(績效、挑戰、專案、年終、分紅) ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業,發展長期、升遷透明展開 -
資深遊戲研發企劃(高雄市)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市三民區 2~3年工作經驗1. 遊戲企劃提案、營運需求規格化、撰寫企劃書。 2. 遊戲流程設計、分析與優化設計。 3. 遊戲特色邏輯、系統等相關分析。 4. 專案文件撰寫與資料彙整更新維護。 5. 專案時程規劃與控管。 6. 跨部門與美術、程式等相關人員溝通與協調。 7. 對博奕類型遊戲企劃有興趣或經驗者佳。展開 -
現場監工工程師(南部)
月薪 35000元 台南市新市區 工作經歷不拘負責工程專案現場執行與管理,擔任設計端、業主端與施工端之協調窗口,確保工程品質、進度、安全及成本控制符合專案目標,並依據施工規範與品質標準完成各階段工程任務。 主要工作職責 • 負責施工現場指揮、監督及工程進度追蹤管理。 • 協調業主、承包商及各施工單位,確保工程順利推進。 • 執行施工品質查核及現場秩序管理。 • 材料進場管理、數量統計及使用控管。 • 協助圖面修訂、竣工圖製作及協助工程文件整理。 • 配合設計及採購部門完成材料送審作業。 • 工程圖說、施工圖及標單內容判讀與執行。 • 施工日誌、工程紀錄及相關報表填報。 • 完工照片拍攝、整理及歸檔管理。 • 無塵室性能測試報告及製程管路測試文件彙整。 • 執行工地安全衛生管理及風險預防措施。 • 完成主管交辦事項及專案支援工作。 ***依能力及經驗敘薪*** 無經驗助理工程師:月薪 NT$35,000 起 初階工程師:月薪 NT$40,000 起 中階工程師:月薪 NT$45,000 起 高階工程師:月薪 NT$50,000 起展開 -
現場監工工程師(中部)
月薪 35000元 台中市大雅區 工作經歷不拘負責工程專案現場執行與管理,擔任設計端、業主端與施工端之協調窗口,確保工程品質、進度、安全及成本控制符合專案目標,並依據施工規範與品質標準完成各階段工程任務。 主要工作職責 • 負責施工現場指揮、監督及工程進度追蹤管理。 • 協調業主、承包商及各施工單位,確保工程順利推進。 • 執行施工品質查核及現場秩序管理。 • 材料進場管理、數量統計及使用控管。 • 協助圖面修訂、竣工圖製作及協助工程文件整理。 • 配合設計及採購部門完成材料送審作業。 • 工程圖說、施工圖及標單內容判讀與執行。 • 施工日誌、工程紀錄及相關報表填報。 • 完工照片拍攝、整理及歸檔管理。 • 無塵室性能測試報告及製程管路測試文件彙整。 • 執行工地安全衛生管理及風險預防措施。 • 完成主管交辦事項及專案支援工作。 ***依能力及經驗敘薪*** 無經驗助理工程師:月薪 NT$35,000 起 初階工程師:月薪 NT$40,000 起 中階工程師:月薪 NT$45,000 起 高階工程師:月薪 NT$50,000 起展開 -
機構工程師
月薪 40000元 嘉義市東區 工作經歷不拘1. 產品機構設計。 2. 機構材料選用、結構評估。 3. 樣品託工製作、組裝測試。 4. 技術文件資料彙總。 5. 開發專案進度管理。展開
