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王品集團【12mini】全台展店！擴大招募！ 6個月完整培訓 → 快速到達下一階職涯★ 加入12mini，讓成長更有效率！ 【12mini-儲備幹部】→ 適合擁有0.5年以上餐飲經驗的你 -任用起薪：37,200 ～ 43,300 元 -6個月培訓通過考核：薪資上看45,100元+向上晉升 【12mini-儲備店長】→ 適合擁有一年以上餐飲業經驗並具管理職責或營運管理經驗的你 -任用起薪：41,500 ～ 48,500 元 -6個月培訓通過薪資：上看54,200 元 ●你的培訓地圖舞台：營運管理 & 顧客服務 - 確保門市順利運作，帶領團隊達成營運目標 - 確保內區餐點製作流程符合食品安全標準 - 提供優質的餐點與服務，讓顧客滿意而歸 - 安排人力調度、培訓夥伴，打造高效團隊 我們將依您的過往經驗，量身打造屬於你的培訓地圖！ 培訓通過後，將配合事業處展店計畫，快速晉升，分發至全台各門市。 ● 為什麼加入我們？ 想成長最快的方式，就是走一條規劃完整的路。 【12mini】 提供你能真正前進的舞台，讓能力與薪資一起提升！ ▬▬▬▬▬儲存職缺 ✉ 點擊應徵▬▬▬▬▬ 解鎖不一樣的你⭐歡迎加入我們！

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🎉【品管(生管)人員】熱情夥伴火熱招募中！ 你是否注重細節、有組織力，又希望為品質提升貢獻自己的力量？加入我們，和我們一起打造高標準的品管環境吧！🚀 🛠 你的日常任務 1. 計劃和執行量測工具、設備校驗。 2. 原料進貨鮮度確認驗收：檢查水產品氣味、顏色、質地，確認無異味、腐敗。 3. 落實生產環境與衛生： 確認加工區清潔消毒（如工作檯、砧板、刀具）、垃圾處理、水質淨化系統運作，避免交叉污染，檢視員工健康狀況、工作服穿戴、落實手部清洗消毒。 4. 協助ISO22000及HACCP內外部稽核缺失追蹤改善並建立、管理、審核ISO文件，確保品質系統實施。 5. 管理外部廠商、客戶文件更新、發行、審核與跟催。 6. 每天落實產品生箘數分析記錄、生產線溫、濕度紀錄及冷凍、冷藏庫溫度紀錄。 7. 檔案E化管理。 8. 協助出貨時做最後規格、品質覆核。 9. 其它主管交辦事項。 🌍 為何選擇我們？ 在這裡，你將有機會深入參與品質系統的建立、審核及持續改善，為企業提升運營效率與穩定性，更重要的，讓每件產品都能完美呈現於客戶眼前！✨ 📢 準備好加入我們，展現你的才華了嗎？現在就投遞履歷，期待和你一起締造標竿的品管未來！

1. 協助推動集團各廠區職業安全衛生管理制度及相關業務。 2. 執行職安稽核、缺失追蹤及改善事項管理。 3. 協助職業安全衛生管理系統之推動與維運。 4. 規劃與執行職業安全衛生教育訓練。 5. 協助修訂職安相關計畫、作業標準及管理文件。 6. 督導職業災害、虛驚事件之調查與統計分析。 7. 協助統籌勞工健康服務及特殊健康檢查相關事項。 8. 協助各廠區職安法規符合性與制度推動。 9. 跨部門溝通協調及主管交辦事項。 職務特色 歡迎具職安基礎經驗，並有意朝職安制度推動及集團管理方向發展者加入。 可參與集團多廠區職安制度推動與管理。 工作內容兼具現場訪視與制度推動，非單純行政文書職務。 可培養跨廠區協調、制度推動與職安管理能力。 可參與集團職安制度建置與改善，累積多廠區管理實務經驗。

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穩定經營體系，提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】 ＊專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 ＊藥品調劑、申報與庫存管理等 【工作要求】藥師執照，具兩年調劑經驗可擔任負責藥師者 【薪資待遇】 ＊ 面議：依相關經驗調整，配合不同專案、職位、地區，獎金另計 ＊ 法定工時人性化，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休8～13日。 ＊ 每年調薪(依公司營運狀況及個人表現進行)。 ＊ 優渥獎金：各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金、負責藥師獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 ＊ 繼續教育學分每年20學分安排，讓你上班賺錢賺學分。 ＊ 補助在職期間入會費及年費。 ＊ 免費藥師制服提供，合宜專業形象。 ＊ 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向，多元學習，完整教育訓練，保母藥師互相扶持 晉升制度明確，歡迎有志者發展抱負 ＊ 專業及管理職發展：門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師

1. 硬體設備整合規劃 　 (1)負責 RSU、OBU、路側感測器（影像、雷達等）整合規劃 　 (2)設備安裝規劃、接線、通訊測試與參數設定 　 (3)協助設備選型與規格評估 2.車路通訊與資料串接規劃 　(1)通訊方式評估與規劃 　(2)設備與平台資料串接規劃 　(3)資料格式規劃 3.現場部署與測試驗證 　(1)支援現地安裝與系統整合測試 　(2)執行通訊效能測試 　(3)問題排除 4.設備管理與維運支援 　(1)建立設備清冊與狀態監控機制 　(2)協助遠端監控與故障排除 　(3)支援設備韌體更新與版本控管 5.跨單位整合協作 　(1)與軟體團隊協作資料串接 　(2)與硬體廠商溝通設備規格與問題 (3)支援專案執行與技術文件撰寫 其他說明： 　1.能接受戶外場域測試與不定期出差 　2.具備問題排除能力（debug導向） 　3.具備跨團隊溝通能力（軟硬體整合場景） 　4.具備汽機車駕照（普通重型機車+小型車）

新天地餐飲集團邁向80年，持續拓展全台據點。 東區店宴會廳現正招募儲備幹部，提供完整培訓計畫與明確升遷制度，歡迎有志之士加入我們的行列。 【工作內容】 具備3年以上外場管理經驗 1、中餐宴會與包廂營運管理。 2、人員之選用、訓練、人力調配之管理。 3、顧客維護及服務滿意度提升與顧客抱怨處理。 4、與相關部門單位維持良好的溝通及協調。 5、專案活動規劃及執行分析。 6、年度部門預算編列與成本費用管理。 【員工福利】 ∞提供免費的員工午餐、晚餐，讓你有滿滿的體力工作！ ∞設計全面的教育訓練，精進自我能力提升，讓職涯未來有多元發展性！ ∞完整的績效考核及升遷制度，依照實際能力進行升職調薪！ ∞公司寫的福利制度都是真的，每一份獎金你都絕對領得到！ ∞不定期的部門聚餐，歡樂的團隊氣氛，沒有硬梆梆的關係！ ∞優於勞健保的職業團險還有每年健檢，我們比你更在乎你的身體！ ∞依照＂行政院紅字天數＂排休，給你最有品質的休息生活！ 【加分特質】 1. 有餐飲業的工作經驗，熟悉行業環境~ 2. 喜歡笑，個性熱情且對服務有熱忱~ 3. 對工作有負責的態度，充分投入工作內容~ ☀我們不吝嗇給予優秀的夥伴掌聲與鼓勵，若你符合＂青艦就業計畫＂的資格，通過試用期後會有額外的獎金，歡迎你加入我們的大家庭！ ☀若你期待有效提升其他工作能力或想了解餐飲相關知識，我們會用心教導也會依照需求安排相關的課程精進！ ☀我們的團隊有活力，期待懷抱夢想的你，一起加入我們的行列唷！

【職位簡介】 我們正在尋找一位對數據具備極高敏感度、熱愛透過實驗證明觀點的「廣告操盤手」。在 Aidea:Med，你將管理百萬級別的廣告預算，你的任務不只是執行投放，更是擔任行銷策略的核心大腦。你將與企劃、設計及業務團隊緊密協作，將每一分預算精準轉化為醫療品牌實質的影響力。 【工作內容與比例說明】 廣告優化與監控｜約 50％ 負責廣告後台（Meta、Google、Line 等）的日常管理、帳戶設定與像素埋設。追蹤即時數據表現，進行 A/B Testing 與預算調整，確保成效最大化並達成預期目標。 策略洞察與投放佈局｜約 30％ 深入分析醫療市場趨勢與競爭對手動態，根據不同診所客戶的商業目標（如：自費項目推廣、品牌曝光）制定投放策略，並規劃預算分配比例。 跨團隊協作與報表產出｜約 20％ 與客戶經理、企劃及設計師對接，針對廣告素材提出優化建議。將複雜的後台數據轉化為易懂的成效洞察，並在團隊會議中提出具備科學根據的改進方案。 【我們適合什麼樣的你】 1. 至少 1 年以上數位廣告投放實戰經驗，且具備操作過「每月百萬級以上」預算的履歷。 2. 熟悉數位技術實務：包含 FB 粉絲專頁操作、GTM 標籤埋設、GMC 設置等。 3. 能將數據邏輯轉換為團隊與客戶都能理解的行動建議。 4. 加分項：具備 SEO 撰寫邏輯或內容行銷經驗。 【我們特別重視的特質】 1. 科學實驗精神：擁有假設與驗證能力，不輕易下定論，而是透過數據實驗找尋最佳解法。 2. 邏輯與冷靜：面對海量數據與波動，能保持冷靜分析問題核心，而非盲目調整參數。 3. 持續學習的熱誠：廣告平台演算法變動極快，需要具備高度的求知慾，主動鑽研新功能與趨勢。 4. 高度責任感：深知每一分預算都是客戶的信任，時時配合團隊策略調整前進方向。 【關於 Aidea:Med】 Aidea:Med 是在醫療產業中具規模性的行銷顧問公司之一， 專注於數位行銷與品牌顧問服務，為各科醫療院所（包含牙科、醫美、泌尿科、兒科等）提供整合型行銷解決方案。在醫師與診所逐步走向自媒體與品牌化經營的趨勢下，我們希望成為能與醫師並肩思考、一起解決問題的行銷顧問團隊，協助客戶進行品牌重塑、行銷策略規劃與醫療自費市場成長佈局，陪伴診所邁向下一個發展階段。 團隊正加速擴編中，提供高度成長的職涯路徑，適合對醫療產業有高度興趣、期望能累積專案處理能力與實戰經驗的人才加入。 Instagram：https://www.instagram.com/aidea.med/ 【為什麼加入 Aidea:Med】 - 成長型學習曲線：從策略思考、提案邏輯到實際專案落地，完整參與醫療品牌歷程 - 跨科別專案經驗：實際接觸不同科別、不同發展階段的醫療品牌 - 扁平與成長型團隊：能被看見、能參與討論，也有逐步累積影響力與責任的空間 【薪資與制度】 月薪 NT$40,000 – NT$60,000，依能力與工作經驗核薪 每月依據主管考評發放激勵獎金

1. 制定與推行工地安全衛生管理計畫，確保符合職業安全衛生法規要求 2. 負責廠房巡視、危害辨識及執行安全衛生稽核，記錄與追蹤改善成效 3. 監督工人遵守安全規範，進行電氣安全管理、高空作業與施工工具設備安全操作監控 4. 處理安全事故及應急突發事件，執行急救及緊急應變措施 5.月休8天，須配合周六上班 ( 周六上班會以加班費計算 ) 6.需要有丙業證書 7.目前在嘉義太保工作，預計2026下半年回中科上班。有提供住宿，有提供交通車往返宿舍與工地 歡迎熱愛安全管理的您加入我們，立即投遞履歷，期待您的加入!