轉職熱搜工作

1. 落實執行社區規約及管理辦法，確保社區運作符合法規與業主需求 2. 規劃社區會議, 包括準備會議資料、記錄並執行決議事項 3. 規劃及審核社區的管理辦法，推展行政、清潔、警衛及維修工作進行 4. 審核財務報表，制定財務管理和年度預算規劃，確保財務透明及有效運用 5. 規劃並管控修繕事項，確保設施維護工作如期完成 6. 熟悉保全和樓宇管理相關法規，應用相關電腦軟件系統以優化社區管理流程 7. 協助處理社區危機，制定應急計畫與危機處理方案，確保住戶安全 歡迎您加入我們，成為社區不可或缺的一份子！期待您的加入，共同打造更好的社區環境！

1.教育訓練規劃執行(課程作業、講師授課、教材製作、訓練學習系統優化) 2.營業業務(會員服務、營運門市人力支援) 3.顧客處理(客服服務、跨單位溝通協調) 4其他專案類(外訓、集團訓練)

散熱產業業務專才招募中！ 帶著你的經驗與人脈，與國際客戶並肩開發新專案。 1. 新客戶開發：鎖定散熱相關產業，推廣公司新產品線與解決方案。 2. 散熱產品推廣：需能理解並溝通散熱模組/材料/封裝的應用價值，協助客戶專案導入。 3. 客戶關係經營：與國內外一線品牌及代工廠保持良好互動，確保專案順利推進。 4. 跨部門合作：與研發、專案管理、工廠單位緊密合作，確保產品交付與客戶滿意度。 任職條件 • 散熱產業5年以上經驗 • 具新客戶開發能力，抗壓性高，樂於挑戰 • 良好表達與溝通能力，英文佳可與國際客戶往來 我們提供 • 接觸國際一線品牌與大型專案機會 • 具競爭力薪資與獎金制度（面議） • 友善且開放的組織氛圍，給予業務充分發揮空間。

1.負責向客戶報價並確認訂單及訂單相關處理 2.保持與客戶間之聯繫，即時回覆e-mail及客戶需求 3.專案管理，追蹤時程及於其他執行單位溝通協調 4.掌握出貨狀況、協調產品交期、生產排程溝通 5.品質異常處理並與相關單位跨部門溝通協調，提供解決方案 6.處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.參加國際性展覽並規劃各項事宜 8.熟悉PPAP.IATF16949尤佳 9.需出差 10.其他： (1)良好英文口語溝通能力 (2)具備高度責任感及熱情完成管交付任務責任心強 (3)細心且跨部門溝通佳 (4)具備開車能力

我們正在尋找一位細心、有耐心、願意學習的 **SaaS 平台測試助理**，協助公司測試雲端系統、後台管理功能、使用者操作流程與行動裝置相關功能。 這個職務不需要一開始就具備深厚的程式能力，但需要你能夠按照測試流程操作系統，發現問題、清楚記錄問題，並協助工程師確認問題發生的步驟。 如果你對 SaaS 平台、軟體產品、系統操作流程、APP 或網站測試有興趣，這會是一個很適合入門並累積實務經驗的職位。 ––- ## 工作內容 1. 協助測試 SaaS 平台、網站後台、APP 或相關系統功能。 2. 依照測試項目操作系統，確認功能是否正常。 3. 發現軟體問題時，記錄問題畫面、操作步驟與發生情境。 4. 協助重複測試問題，確認問題是否可重現。 5. 協助整理測試結果、測試紀錄與問題回報表。 6. 協助確認工程師修正後的功能是否正常。 7. 協助檢查系統文字、畫面顯示、流程是否清楚易懂。 8. 協助客服、業務或內部團隊確認使用者回報的問題。 9. 依主管安排，協助進行產品功能驗收與日常測試工作。 ## 必備條件 1. 細心、有耐心，能夠反覆確認功能細節。 2. 能清楚描述問題，包含「做了什麼、看到什麼、哪裡不正常」。 3. 具備基本電腦操作能力。 4. 熟悉 Word、Excel 或 Google 文件、試算表等基本工具。 5. 願意主動學習、主動發問。 6. 具備基本溝通能力，能與工程師、產品人員或客服人員合作。 7. 對操作流程、畫面細節、文字錯誤有敏感度。

1.資訊系統建置規劃、維運管理 2.處理使用者帳號、郵件問題及資訊需求 3.資訊專案推動及執行 4.資訊系統相關作業之推動與運作 5.主管交辦事項

1、相關市場業務開發 2、客戶關係建立、聯繫及維護 3、跨部門溝通能力(對外客戶溝通+內部跨部門合作) 4、時間管理好及主動性高,有解決問題及分析能力的技巧 5、執行業務政策及上級交辦事項

1.Local 市場拓展、新客戶開發及目標設定 2.成衣廠建立良好的客戶關係及提供優質的服務 3.保溫材市場之資訊收集及整理 4.年度業績目標擬定與達成績效目標 5.業績會議檢討及分析 6.產品推廣,報價,送樣及銷售訂單,準時收款及相關作業。 7.品牌客戶涉外事宜處理. 8.跨部門溝通能力(對外客戶溝通+內部跨部門合作) 9.時間管理好及主動性高,有解決問題及分析能力的技巧 10.執行業務政策及上級交辦事項

1. 規劃人力資源政策，訂定選.訓.用.留的計畫，以達成公司的策略目標。 2. 建立完成招募管道與甄選流程，包含海內外招聘、人力盤點、職能分析、面談流程等作業。提供各項人力資源數據分析報表供主管做決策。 3. 定期檢視人事管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則等規章制度。 4. 負責員工薪酬方案的制定，實施和修訂結算，規劃及執行人事薪酬作業 5. 負責員工招募、培訓、績效、資遣、薪酬及員工關係等人力資源工作。 6. 負責優化及執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理決策參考、激勵員工提升工作績效。 7. 負責主管交辦人事及行政總務相關專案 8. 優化員工關係並落實企業文化與建立員工溝通渠道。 9. 行政總務、庶務等相關事宜規劃與執行。

經營產品：知名品牌生物性農藥 / 生物性肥料 / 飼料添加劑 / 環境復育產品。 目標客群：有機農場 / 有機果園 / 有機農資材地區銷售商家 / 等。 工作任務：產品介紹推廣、業務通路開發、拜訪維繫客戶、市場情報蒐集、解決客戶需求、提供售後服務、其他公司指定任務與主管交辦事項。 作業型態：工作遠端自主、定期拜訪客戶、定時回報進度、高額獎金月結。 銷售專員：月薪設定36K以上並視經歷與資源進行上調。 銷售主管：月薪設定50K以上並需負５人以下管理責任。