轉職熱搜工作

(一) 提供個案管理暨生涯轉銜服務，需外勤訪視 (二) 身心障礙者及其家庭支持性(團體)活動方案支援 (三) 開發與建立社會資源網絡 (四) 處理業務之相關行政事務

本職缺為育嬰留停／請假之職務代理，進用期間為實際到職日起至115年10月1日止。代理原因消失時，即自動解除代理，不得主張留用或救助。 1 營養餐飲服務個案管理（初訪、每月例行家電訪、福利資源轉介、異動通報…） 2.負責營養餐飲服務計畫執行與核銷及成果協助製作。 3.支援國定假日、災害代餐種類分配與訂貨。 4.協助製餐點作業管理及查核。 5.督導送餐志工及協助中心志工計畫或捐款經費計畫成果。 6.每年參加基金會規範在職教育訓練時數。 7.參與例行行政會議及必要時接受個別督導。 8.其他臨時交辦事項。

1. 居家服務派案、溝通及協調。 2. 個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討。 3. 個案異動評估及家屬溝通連絡 。 4. 個案所需資源協調與轉介。 5. 相關評鑑、督考事項落實與執行。 6. 其他主管交辦事項

1.個案管理: 透過家庭訪視、晤談、電訪、函件輔導及資源連結等方式提供早期療育相關服務，並進行家庭評 量、轉介與安置。 2.依個案需求資源連結 3.辦理家庭支持服務活動:透過辦理親子工作坊、親子活動、親職教育講座、家長支持團體等方式，提供親子互動與家庭交流的機會，促進親子關係並提昇家庭功能。 4.辦理宣導相關活動與個案研討 5.個案檔案管理與年度計畫執行與成效 6.月報表.季報表.成果統計 7.依評鑑指標彙整評鑑資料 8.行政庶務 9.上級交代業務

一、工作內容： 1. 負責客戶開發，推廣智能居家產品，以利業績達成。 2.負責客戶關係經營管理。 3.規劃年度業務策略並達成業績目標 4.客戶意見整合及售後服務管理 二、培訓/加盟 計畫 1.提供新人教育訓練。 2.提供內部員工創業 (0元加盟) 三、薪水制度： 底薪35000-60000 低門檻獎金抽成＞＞ 業績達成10萬元 就有業績獎金囉 彈性上下班 四、其他加分條件 1.熟悉智能居家產品與通訊方式。 2.對銷售3C電子產品具高度興趣。 3.具服務熱忱、誠信、團隊合作、勇於接受挑戰。 4.最重要的，有熱情。 5.無經驗可

📢 誠徵｜工地主任（歡迎加入我們團隊） 我們正在尋找具現場管理能力的夥伴，一同推動工程品質與進度，打造穩定且高品質的施工環境。 ▸ 職務內容 與施工單位協調，擬定並確認施工計畫、施工標準及作業程序。 傳達施工要領，督導現場作業，矯正不當施工行為，並協助釐清及解釋施工規範。 負責工地現場安全衛生管理之執行與查核，確保符合法規要求。 ▸ 薪資福利 薪資具市場競爭力，依能力與經驗面議。 具相關證照者另有加給。 ▸ 其他福利 提供交通車，通勤更便利。

※需具有連鎖餐飲業店師傅5年以上經驗者※ 1.提供鐵板料理並與客人互動服務。 2.對於門市食材安全衛生把關，確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 3.落實並料理主廚設計各自類別的菜單。 4.協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇 經營績效。 5.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 6.願意學習精進鐵板料理之技術、可與客人溝通互動(說菜)。 7.擔任連鎖餐飲/飯店主廚5-10年行政管理經驗

1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓，往店長職發展者 4.須從基層做起，接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 (無餐飲經驗可,培訓期會較長) (另有工作站加給、全勤獎金、加班費，視個人資歷調升；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓，往店長職發展者 4.須從基層做起，接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 (無餐飲經驗可,培訓期會較長) (另有工作站加給、全勤獎金、加班費，視個人資歷調升；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓，往店長職發展者 4.須從基層做起，接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 (無餐飲經驗可,培訓期會較長) (另有工作站加給、全勤獎金、加班費，視個人資歷調升；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)