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冠佳精密工業股份有限公司致力於金屬相關製造與加工，包含精密鈑金、NCT、Laser技術的應用。我們通過專業的技術與創新的製造工藝，為各行各業提供優質的訂製化金屬產品。我們堅信每位員工的投入，皆是推動公司卓越發展的重要力量，誠摯邀請對製造業充滿熱忱的你加入我們，共創未來。 1. 根據生產計劃及庫存制定採購需求，進行金屬材料及設備的供應商選擇、價格談判及合同簽訂 2. 協調內部生產部門與外部供應商，跟進採購進度，確保物料準時交付並符合要求 3. 儲存與管理採購文件，進行採購數據分析，優化供應鏈流程，提升效率與成本控制 加入冠佳精密工業股份有限公司，你將獲得以下福利： - 親切的企業文化，提供員工宿舍與滿足生活需求的伙食津貼 - 與完善的勞健保、勞退提撥金等保障 - 三節獎金、全勤獎金、生日禮金為你增添喜悅 - 彈性休假制度包含特別休假、週休二日、生理假等 - 重視員工發展，提供升遷機會與資源支持 如果你熱愛製造過程中的精準性，並樂於與團隊合作，共創產業價值，我們期待你的加入！

**高雄市私立祥和老人長期照顧中心（養護型）**誠摯邀請熱愛照護工作的您加入我們！ 我們是一家專業的長期照護機構，致力於提供高品質、溫暖且專業的照護服務，透過護理專業與團隊合作，提升住民的生活品質與健康，打造安心、有尊嚴的照護環境。 【工作內容】 ✅ 提供住民專業護理照護（傷口照護、換藥 等） ✅ 測量並記錄生命徵象（血壓、脈搏、體溫 等） ✅ 用藥管理、血糖測量及健康監測 ✅ 護理評估、護理紀錄與照護計畫執行 ✅ 協助住民入住、結案及轉銜服務 ✅ 協助機構評鑑及相關行政作業 ✅ 與跨專業團隊共同照護住民 ✅ 辦理健康促進及衛教活動 【應徵資格】 ✔ 具護理師或護士執照 ✔ 有長照、護理之家或養護機構經驗者佳 ✔ 無長照經驗也沒關係，只要願意學習、具服務 熱忱，我們願意提供完整教育訓練與帶領，歡 迎新手加入！ 【工作資訊】 📍 工作地點：高雄市小港區民益路27號 🕗 班別：白天班（輪班休假制） 🌿 月休15～16天（含國定假日） 【聯絡方式】 📞 呂主任：0900-321-365 🌸 如果您喜歡照顧長者、願意學習、希望在穩定且有溫度的工作環境中成長，歡迎加入我們，一起用專業與愛心守護每一位住民。期待收到您的履歷！

歡迎加入聚鑫雷射工業股份有限公司，我們是金屬加工領域的專業夥伴，致力於提供創新與高效的板金技術解決方案！我們的產品在精度與品質上深受肯定，並為客戶提供多樣化及全面的定制服務。透過不斷的技術創新，我們引領金屬加工的前沿，服務廣泛涵蓋生活與工業多個領域。 主要職責： 1. 操作 AMADA 折床設備，根據產品需求執行精密的折彎作業，確保產品符合設計標準及品質要求。 2. 解讀工程圖紙，準確設置加工參數，進行模具組裝及調整。 3. 進行折床機台的例行保養與故障排除，確保機械穩定運行。 4. 檢測並測量加工完成的產品，確保工件品質符合規範要求。 5. 協助優化生產作業流程，分析並改進生產過程中的問題，提升效率與精度。 6. 排定日常作業計劃，管理材料使用及加工進度，確保生產目標達成。 7. 與其他部門及同事密切合作，提升整體生產流程的協同性與效率。 8. 定期參與內部技能培訓與分享，不斷提升專業技術水平。 期待擁有專業技術及熱忱的你加入我們的行列！聚鑫雷射工業股份有限公司致力於創造具有高附加價值的金屬加工服務，我們期盼你的加入能帶來更多創新與可能。立即投遞履歷，成為我們團隊的重要一員！

📢 歡喜學堂推廣協會扎根南崁，累積六年、四個據點的社區經驗，陪伴超過100個家庭走過長照生活。我們相信，老年生活不該只是被照顧，更能活得安心、自在又有尊嚴。加入歡喜到宅，和夥伴一起把照護做得更有溫度，也讓每個家庭多一份放心😊 1、調派與協調居家服務員人力，掌握服務安排與執行情形，和團隊一起維持穩定的照護品質 2、評估個案需求，執行開案、派案及服務紀錄撰寫，讓照護資訊清楚又完整 3、依個案狀況擬定照顧計畫，追蹤執行成效並適時檢討調整 4、與個案及家屬保持良好溝通，協助處理服務異動與照顧需求 5、整合長照及社區資源，協調與轉介個案所需的服務 6、配合相關評鑑作業，整理資料並完成成果報告 7、運用基本醫療、護理及長期照護法規知識，協助團隊提供合適的居家照護 8、完成主管交辦事項，與團隊共同解決服務現場的各種挑戰 ・業界中上以上薪資及福利，重視專業付出與工作價值 ・公司文化充滿愛與關懷，視每位員工為一起前進的長照夥伴 ・提供良好工作環境與學習成長空間，累積居家照護、個案管理及團隊協作經驗 ・參與在地長照服務，從實務中持續提升照護專業與問題處理能力 ・重視共好理念，支持夥伴在工作中發揮專業，也陪伴長者在熟悉的社區安心生活 如果你也想讓長照工作更有溫度，歡迎加入歡喜到宅，和我們一起照顧更多家庭！

對客房、公共區域打掃乾淨後進行檢查，確保品質標準。列印房態差異報表，驗證客房狀態，確定不一致的客房，確定客房清潔的優先順序，並更新退房狀態。協助客房經理管理日常運營，協調客房部與工程部、前臺的溝通。準備、工作報表，完成所需的文書工作。協助客房經理招聘、培訓、評估、諮詢、懲戒、激勵和指導員工等工作。 1.掌握酒店客房狀態，客人情況及其它相關資訊。 2.檢查員工服儀，行為規範及到崗情況。 3.制定工作計畫，培訓計畫及年度預算。 4.安排主管排班，分配工作任務並進行分工。 5.檢查監督各工作區域的清潔衛生和服務品質。 6.負責本部門所有機器設備的維護保養與更新。 7.檢查各分部主管制定的工作計畫。 8.每天抽查重要客人的房間、空房及維修房。 9.督導檢查各分部的培訓。 10.督導檢查各辦公室工作流程及工作狀況。 11.處理客人投訴。 12.熟悉部門內各方位的消防系統開關、設施的位置及使用方法。 13.完成上級安排的其它各項工作。 Inspect guest rooms, public areas, etc. after being cleaned by the Housekeeper to ensure quality standards. Run discrepancy reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update the status of departing guest rooms. Assist the Housekeeping manager in managing the daily operations. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, and Front Office. Prepare, distribute, and communicate changes in assignment sheets. Complete the required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating, and coaching employees. 1. Have the room status, the information of guests, and any other things 2. Checking the employee’s grooming, behaviors, and attendance. 3. Making a working plan, training plan, and annual budget 4. Arranging supervisor’s shift, tasks and dividing work 5. Checking sanitation hygiene and service in all working areas. 6. Responsible for the equipment’s corrective maintenance and update 7. Checking the working plan of supervisors 8. Snap Checking the guest’s room, empty room and repair room 9. Checking the training of Sub-sector 10. Checking working procedures and status in every office 11. Solving the guests’ complaints 12. Knowledge of fire protection systems, the location of equipment, and using method 13. Finish other works assigned by leaders.

我們是一間致力於培養下一世代的教育機構，專注於提供高品質的幼兒教育課程，服務對象以學前及小學階段的兒童為主。我們的使命是啟迪幼兒的全方位成長，為他們的未來奠定堅實的基礎。 1. 設計並執行適合兒童年齡及發展需求的教學課程，包括語言、數學、藝術與音樂等多元學習活動，促進全面性身心發展。 2. 撰寫並實施完整的教案，包括目標設定、活動流程、延伸教學方案及多元評估策略，確保教學成效。 3. 積極觀察並記錄幼兒的學習與行為發展，針對有特殊需求的兒童協助制定個別化教育計畫（IEP）。 4. 提供日常生活照顧，確保兒童的身體健康與安全，並熟悉應急措施及急救處理，以保障幼兒福祉。 5. 規劃並佈置安全且富有教育意義的學習環境，定期進行教室佈置的改進與更新。 6. 維護班級秩序，管理教學資源，並推動集體活動和互助合作模式，提升班級經營效率。 7. 作為家長的合作夥伴，建立有效溝通渠道，定期提供幼兒學習報告，協助進行家長教育議題探討與建議。 8. 積極參與學校和社區活動的規劃與推廣，促進幼兒與社區的良性交互，並實踐全人教育的理念。 9. 定期提升自我專業素養，參與相關專業培訓與進修活動，保持個人教育知識及技能的前瞻性。 我們熱切邀請熱愛幼兒教育、擁有專業熱忱的您加入我們的教育團隊。攜手為孩子的未來播下成長的種子，成為引領幼兒邁向成功的關鍵力量！期待您的加入！

我們為專業純水與化學管路系統工程公司，服務對象以高科技廠房、精密製造業及需嚴謹製程管控之企業為主，核心服務包括純水系統設備工程、廢棄處理工程、化學管路系統配管工程、排酸排水及排氣抽風系統工程等整體規劃與施工。 工作內容： 1. 監督與執行廠務系統及各類管線工程（純水、供酸、排酸排水、排氣抽風等）的監造作業，含工程進度管控、施工品質檢查與階段性及完工驗收。 2. 依據設計圖說規劃與檢核管線配置，監督設備安裝、系統配管、機具就位、系統設置與調試測試，確保系統穩定、安全運轉。 3. 參與設備與系統之定期維護與保養作業，針對客戶維保需求與現場技術問題，進行勘查、診斷並提出可行之處理方案。 4. 協調排程人員並統籌現場人力、機具及設備之配置與調整，確保各工項依進度及施工計畫順利執行。 5. 撰寫工程紀錄、施工日報、檢驗與驗收報告等相關文件，運用基本辦公軟體進行資料整理與文書處理。 6. 執行工地安全衛生管理，依規範進行現場風險評估、環境與設備安全檢查，督導施工人員遵守安全作業流程。 7. 參與工程前期現勘與技術會議，協助釐清施工介面與技術細節，提供現場面向之專業建議，提升整體工程執行效率。 工作地點：北、中、南部，視工程地點調整。 我們專注於高科技廠務系統與管線工程的整體解決方案，重視現場專業與工程品質。如果你對工程監造、管線系統與廠務設備有熱忱，歡迎投遞履歷並加入我們的團隊，一起參與關鍵製程環境的建置與優化，成為客戶信賴的技術夥伴。

此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★無經驗可★我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道，為具有發展性的職位！ 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至台北的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金：保障底薪(33-40K) + 達成營運目標獎金 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 －不論年資，完全實力制－ 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學

此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★無經驗可★我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道，為具有發展性的職位！ 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至新北的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金：保障底薪(30-34K) + 達成營運目標獎金 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 －不論年資，完全實力制－ 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學

此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★無經驗可★我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道，為具有發展性的職位！ 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至台北的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金：保障底薪(30-34K) + 達成營運目標獎金 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 －不論年資，完全實力制－ 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學