轉職熱搜工作

物流產業正處於快速成長與轉型的浪潮中，成為全球最具潛力的趨勢產業之一。 在這裡，你不僅能參與招募與人才發展，更能深度了解物流產業的運作，累積跨領域的專業實力。公司提供完善的培訓制度與明確的晉升管道，協助你在穩定中成長，在挑戰中實現自我價值!! 【工作內容】 1.統籌及輔導廠區人員招募、甄選與任用 2.策劃校園相關合作計畫 3.招募管道開發、管理及執行 4.派遣人力管理(工時/考勤/計薪) 5.協助推動人資與物流相關專案 6.其他主管交辦事項 邀請對人資招募工作有高度熱忱及投入意願的夥伴 *試用期滿視其表現予以調薪*

💼【營造工程師】熱烈招募中！ 你是對施工充滿熱情，對品質要求嚴格的人嗎？快加入我們，讓你的專業在每個工程細節中發光吧！🌟 🚧 你的工作內容 1. 精心安排施工計畫和進度管理，讓工程快速且完美進行 2. 親赴現場，嚴格把關施工品質，為技術做到無縫接軌 3. 確保工地安全無虞，推動環保和永續施工理念 4. 智慧掌控材料管理與採購，維持資源的即時供應 5. 積極協調工程界面，安撫跨單位溝通無縫順暢 6. 有效管理工程文件，確保報告井然有序 7. 嚴守專案成本，進行精準的控制與計量 🚀 和我們一起施展你的才華，把每個工程做到極致！ 現在就投遞履歷，加入我們的行列，讓未來建築的高度由你來定義！

1.負責研究計畫之執行與報告撰寫： (1)基於2050淨零排放之目標，蒐研國內、外能源領域之產業趨勢、市場動態，以及新興科技發展。 (2)針對單位交辦時效性議題進行資料蒐集、分析與彙整，產出所需之相關文稿及簡報製作。 2.具獨立思考、整合資訊能力、團隊合作精神，且善於表達與溝通，對研究工作有興趣，能流暢撰寫研究報告與正確閱讀英文文獻。 3.能熟練操作文書軟體與美化版面(包括Word、Excel及PPT)。 4.歡迎各(包括經濟、統計、財經、企管、環境或法律等)領域對於淨零、減碳、氣候變遷、永續有基本概念或興趣之人才。 *本公司具完整升等制度，研究具前瞻性、發展性，為個人專業、職涯發展與管理能力培養之最佳環境。

🔶 一、團隊帶領（A區） 帶領團隊達成月/季業績目標 協助新人快速上線（帶看、開發、洽談、話術） 規劃並執行團隊擴編、面試協助、培訓陪跑 追蹤各業務案件進度、提供成交策略與建議 協助店長建立、優化作業流程與 SOP 🔶 二、業務操作（B區） 維持個人基本業績，並處理專任 / 複雜案件 協助棘手議價、業主溝通、買方經營 協助同仁提升開發成功率與成交率 參與商圈經營、廣告文案、社群曝光（FB / IG） 配合同仁進行陪看、分工洽談、協助談判 🔶 三、行政管理（C區） 協助店務管理（排班、早會、晚會、例行追蹤） 督導店內形象、服務品質、SOP落實度 協助社區、商圈、地主、業主關係維護 協助活動規劃：說明會、開發日、廣告企劃 與店長共同規劃商圈佈局與年度計畫

1.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 2.教導基層員工給予基層員工需要協助 3.協助公司主管處理工作上交辦的事務 4.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 5.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 6.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 7.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 8.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 9.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務

1. 制定詳細的生產計畫，規劃生產排程，並考量人力、物料、設備資源以確保生產進度如期完成。 2. 負責生產作業的全程監控及品質把關，持續改善生產流程與效率，提升最終產品品質。 3. 管理生產資源，包括人員、物料及專用設備的調度與分配，確保生產時程順暢運行。 4. 培訓新進員工操作專用生產機械，並定期評估員工的表現，提供改進建議及支持。 5. 監控生產現場作業安全與整潔，並確保各項安全規範的落實，降低作業風險。 6. 撰寫並維護生產報表、記錄生產流程及作業方式，提供管理決策參考。 7. 確保跨部門溝通順暢，協調解決生產中發生的機械故障或其他突發問題，並迅速找出解決方案。 歡迎加入我們的團隊，與我們一同在專用生產機械製造領域持續成長與創新！

1. 負責團隊管理及培訓，提升員工專業技能與服務素質 2. 制定及執行工作計劃，確保日常營運順利進行 3. 維護與顧客間的良好互動，提升顧客服務品質並處理顧客投訴問題 4. 協助市場營銷策略及活動籌備，推動業務發展 5. 監控預算與成本控制，進行基本財務管理及分析經營效益 6. 執行公司安全規範，保障工作環境安全與員工健康 7. 使用辦公及資料管理軟體，進行文書處理及數據分析，提供營運決策建議 歡迎加入我們的大家庭，期待您的加入與成長！立即投遞履歷！

1. 負責管理和監督長照機構日常運營，制定並執行機構運營政策及作業流程，確保服務品質達標。 2. 督導各項設備設施維護管理。 3. 領導護理人員團隊，進行人力資源管理與排班管理，提供員工專業技能訓練及督導工作成效。 4. 確保遵守相關長照法律及規範，參與機構評鑑事務並擬定執行年度工作計畫，提升機構整體績效。 5. 與相關機構、主管機關、住民及其家屬進行有效溝通，妥善處理問題和投訴，建立良好合作關係。 6. 緊急狀況應變處理及風險預防，確保機構運營與住民安全無虞。 7. 統籌營運財務管理與預算規劃，分析經營績效，提出策略方案以提升營運效益。 歡迎對管理及長照領域充滿熱情的您加入我們的團隊，與我們一同致力於提升照護品質及服務價值！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

負責ODM產品於開發過程中之設計品質監控、分析、確認與管理，確保產品設計階段符合品質標準與專案進度要求 主要職責： 1.參與新產品設計需求及規格問題的討論及改善對策 2.協調及確認新產品驗證測試計劃和資料庫 3.定期稽核研發部門設計審查執行情況 4.DFMEA,PFMEA等問題彙總及跟蹤 5.判定產品研發狀態是否符合進階門檻 6.產品設計質量問題的跟蹤，督促和協調各部門解決問題的進度 7.產品設計問題的客訴案件跟進

◎工作內容 （將依機構業務需求調整主責方案） 一、社區據點方案** - 擔任據點訪視與輔導工作。 - 協助據點計畫活動及會議辦理等行政庶務。 - 輪派執行急難救助訪視。 二、青少年培力方案** - 撰寫並執行青少年培力方案計畫，完成成果報告及核銷事宜。 - 課程規劃與管理。 - 個案管理、資源連結及福利諮詢服務。 - 社工相關行政庶務與活動支援。 - 輪派執行急難救助訪視。 三、助學圓夢計畫方案** - 負責國小、國中助學圓夢計畫之個案管理。 - 協助計畫活動及會議辦理等行政庶務。 - 輪派執行急難救助訪視。 四、強化社政防救災量能方案** - 承辦防救災量能強化業務（災害演習、活動辦理、防災宣導等）。 - 協助嘉義縣物資儲備所暨收容所輔導計畫（物資儲備、收容狀況輔導、會議及活動辦理、配合演習等）。 - 嘉義縣小型溫馨復康巴士服務方案業務。 - 一般行政庶務。 - 輪派執行急難救助訪視。 - 其他交辦事項。 ◎福利制度 - 依勞基法規定辦理勞健保並提繳6％勞工退休金。 - 年終獎金1.5個月。 - 提供團體傷害保險。 - 社工值勤備有公務車輛。 - 定期舉辦自強活動。 - 生日禮金（服務滿一年者）。 - 配合衛生福利部「補助民間社工薪資」方案調薪。 - 具社工師證照者享有專業加給。 ◎雇用條件 - 大學（含）以上日間部社會工作相關系所畢業。 - 具社工師證照者尤佳。