轉職熱搜工作

01. 收集及建立安全衛生作業計畫。 02. 執行公司內、外部安全衛生業務。 03. 處理突發之安全衛生事宜。 04. 執行安全衛生教育訓練。 05. 配合工程施工與作業協調。 06. 主管交辦事項。 定期人員，預定工期至2026年03月，如表現良好且可配合外派有機會轉為正職。 ****歡迎工作態度積極、細心的您加入我們的行列****

￭￭培訓執行職安署評核及TTQS相關作業及評鑑作業。￭￭Office文書作業系統。(基本要會word、excel、powerpoint)。 ￭￭行政文書擅打作業，公司文件檔案的建立及管理資料彙整整理。 ￭￭電話聯繫方面作業，聯繫廠商及報名學員。 ￭￭簡易財務報表之編製，會計登帳事項。 ￭￭因業務需要部分假日需配合加班，加班費依照勞基法給付。 ￭￭行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃(開班計畫、講師遴選)、執行(招生、報班)、檢討(學員滿意度調查、就業情形追蹤)與改善等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，執行內外訓練需求及派訓, 追蹤評估訓練成效。 ￭￭產學、實習、建教合作計畫申請、執行與核銷、 政府相關訓練計畫申請、執行與核銷 ￭￭完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主)

1. 完成施工相關文書申請 2. 施工人員入廠辦證 3. 人員作業前教育訓練 4. 辦理安全衛生訓練及法規需配合的事項排程 5. 不定期進行巡視、抽查及維護環境 6. 安衛類文書列管造冊 7. 人員證照列管、追蹤回訓進度。 8. 施工場地安全衛生管理業務之推動與執行 9. 規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 10 .執行產業安全衛生與改善計畫 11. 完成主管交辦事項

我們是一家專注於管線及管道工程服務的企業，專業服務於各類型的管線工程建設與維護。我們致力於提供高品質的安全與工程解決方案，以確保客戶的設備運行穩定、安全。 工作內容： 1. 負責施工現場的安全巡檢，監督施工各組別的作業過程，確認全過程符合安全標準。 2. 協助制定及實施職業災害防止計畫和緊急應變計畫。 3. 整理、分析勞安相關資料，並負責準備及報告安全會議內容。 4. 規劃與統籌施工現場各組別的調度及作業安排，確保施工進度符合安全要求。 5. 督導現場健康、安全的稽核作業，執行作業環境測定與安全檢查。 6. 協助規劃和實施勞工安全衛生教育訓練，提升施工人員的安全意識與能力。 7. 調查及分析職業災害，完成災害報告並提出改善方案。 8. 熟悉相關安全法規，確保施工現場作業符合勞工安全規範。 9. 配合各組別現場調度 即便無經驗我們也誠摯邀請熱愛挑戰並具責任感的您加入我們的團隊，為客戶提供卓越的管線及工程服務，共同打造安全、專業的工作環境！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 2.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 3.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 4.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 5.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 6.執行產業安全衛生與改善計畫 7.監督工人使其遵照工作安全規範 8.工作現場各項安全衛生設備設置、檢查以及維護 9.巡視工地現場、記錄每日工作事務,每日工作達到零災害 10.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 11.工安相關資料整理、建檔、歸檔 12.公司指派之工作 13.主管交代辦理事項

You‘ll be part of our team for the renewable energy project at the Taichung Harbour. Join a global company for career development and opportunity! Your main responsibilities will be: - Support shipping operations activities, close contact with shipowners/ masters and coordination with local agent, suppliers, to carry out the required tasks in timely manner - Responsible for follow up with project development of OWF project - Being point of contact answering customers questions by phone, email - Attending to meetings with clients, subcontractors, internal departments - Support onsite activities if required - Ensure project compliance to local regulations - Issue PDA and cost estimation To succeed in this role, you: - Have at least 3 years experience in Taiwan ports (preferably Taichung port) 具備台中港船務代理經驗: 至少3年 - Have experience in handling Foreign offshore windfarm vessel, breakbulk vessel, LNG vessel or other foreign vessel 有經驗處理離案風電船之案子或處理過其他國外工作船,散裝船, LNG船為優先 - Excellent communication skills and team spirit 具備良好溝通能力 並 能與團隊合作分工 - Structure and organized working style 有系統條理性的工作方式 - Project planning, management and reporting 善於安排專案計劃 管理 並定期匯報 - Able to communicate in both Traditional Chinese and English, especially communicate with foreigners directly 具備中英文溝通能力, 能直接與外國客人溝通 - Able to work independently but also as a team player 能獨立作業, 也能與團隊相互合作 - Customs experience is a plus ! 有報關或進口相關經驗為優 - New recruit shall receive related educational training by the company, which will be consideration for job role assignment and future promotion.

行政主管 1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 店長／門市管理人員 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

行政主管 1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 店長／門市管理人員 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

行政主管 1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 店長／門市管理人員 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估