轉職熱搜工作

1.熟悉公司銷售之產品、公司規章作業流程、業務專案行政作業。 2.協助工程師搜尋資料，如:材料找尋、文獻閱讀重點整理等。 3.報告簡報撰寫、設備工程案送審與驗收資料製作管理，並處理相關文書資料、文件控管等。 4.現場作業。

1.負責公司各工地工程施工計畫及進度之統合、召開、追蹤管理。 2.熟悉建築及重劃案工程施工，協助工地施工計畫擬定及瞭解相關工程的需求。 3. 專案施工規劃及整合包含工區、工序、工種等。 4. 整體施工進度之管控及遇狀況時提出改善措施。

1. 太陽光電發電系統、儲能系統等能源建置工程之前期可行性評估、設計規劃。 2. 機電工程師：包含電力、機電控制、弱電監控、消防設備等規畫設計。 3. 太陽能光電系統圖面設計，並可檢視工程設計圖、施工圖及相關資料，進行必要修正，以符合設計概念 4. 繪製圖說資料、內文計算、產出BOM表 5. 太陽能光電系統設置前現勘、量測及空拍設計 6. 台電相關送件申請及協調 7. 制定並實施空調及水機電工程策略，協助規劃專案目標與執行操作計劃。 8. 領導並有效管理工程團隊，確保專案進度與品質符合預期。 9. 評估並選擇高效、適合的空調及水機電設備和技術，滿足專案需求。 10. 監督設備安裝流程，並進行測試及維護，確保系統穩定運行。 11. 規劃並優化操作維護流程，提升效率並降低運作成本。 12. 分析和解決工程技術問題，提出改進與可行方案。 13. 確保工程設計及執行符合法規、環保與安全操作標準。 14. 积極導入最新綠能技術與EPC建置經驗，推動專案創新與永續發展。 15.長官臨時交辦事項。

【急徵】行銷/企劃人員，加入我們的活力團隊吧！✨ 🌟 你的每一天，將是充滿挑戰與成就感的一天！來看看你將參與的精彩任務吧： 1. 展覽檔期執行：展覽的前期規劃、檔期資料整理到展覽現場執行，讓你的計劃成為現實！ 2. 行政與後勤協調：整理專案文件、聯繫廠商、管理相關物資，確保事情井然有序！ 3. 現場佈展協助：參與展覽佈展、動線規劃及人員配置，讓活動平順進行！ 4. 資料整理：蒐集活動回饋與執行紀錄，整理成果報告，讓專案更加完美！ 5. 廣告執行與連繫：與廣告公司配合，負責活動文宣與更新，讓品牌更加精采！ 6. 進出口報關：處理與報關行對接的相關事務，展現你的效率！ 7. 其他主管交辦事項：完成主管安排的專案需求，挑戰自我！ 💼 擁有這些能力的你！ - 細心踏實，面對挑戰能獨當一面。 - 熟悉基礎文書處理(Word、Excel)，讓作業更加輕鬆。 🚀 如果你對行銷策劃的每個細節抱有熱情，對提升活動執行效能充滿使命感，那麼你就是我們正在找的人！用你的創意與技能，來讓每個專案閃閃發光吧！💫

【主要工作內容】 1.帳務統籌與結帳管理 　- 負責集團各公司（德宥、德宣、德甯、澄瓅、德釋等）帳務處理與結帳作業。 　- 建立會計作業流程與帳務稽核機制，確保資料正確與時效性。 　- 定期製作《營運月報》、《損益分析表》、《資金運用報告》，提供管理層決策依 據。 2.財務報表與稅務管理 　- 編製財務報表（資產負債表、損益表、現金流量表）。 　- 主導營業稅、營所稅、扣繳等申報作業，確保法令遵循。 　- 協助稅務規劃與年度審查，提出節稅與財務優化建議。 3.預算與成本控管 　- 建立年度預算編製與追蹤制度，分析各公司費用結構與成本差異。 　- 每月檢核預算執行情形，提出異常預警與改善建議。 　- 定期製作《費用分析報表》供主管決策參考。 4.內控稽核與制度監督 　- 協助營運品質稽查中心(OQAC)執行帳務稽核與制度查核。 　- 建立內部控制與簽核流程，確保金流與帳務安全。 　- 定期檢核各公司出納與會計作業，修正異常或流程缺失。 5.跨部門財務協作與系統整合 　- 配合行政主管與稽查中心、人資、出納、會計等單位整合財務資料。 　- 參與ERP／會計模組、HR / 人資模組建置、報表自動化與流程優化。 　- 執行會計文件、票據、資金流向稽核及報表彙整。 6.部門支援與跨公司管理職能 　- 隸屬財務行政共享中心（FASSC），兼任集團內部財務監控與制度落實職能。 　- 定期檢核各部門（含會計、出納、行政）執行品質與流程正確性，確保報表一致性與 法遵性。 　- 必要時依總主任或總經理布達，支援各部門財務作業（如月結支援、帳務調整、稽核 修正）。 【職務定位】 1.隸屬單位：財務行政共享中心（FASSC） 2.匯報線：財務主管／行政主管 → 總主任 → 總經理 3.職務屬性：會計統籌 × 財務稽核 × 系統管理 × 跨部門支援 4.核心任務：整合集團帳務流程、監督財務與出納作業品質、落實制度與稅務合規，確保財務體系穩定運作。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：50,000～60,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 　・具集團帳務統籌、稅務申報或ERP導入經驗者，薪資可談。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 50,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：50,000～60,000 元（不含績效獎金與專案獎金）。 4.績效獎金：依報表準確率、結帳時效、異常改善與制度執行成果核發。 5.專案獎金：參與ERP建置、稅務優化、制度改善專案，核發 1,000～5,000 元不等。 6.年度獎金：依集團營運成果與個人年度考核結果核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之3（澄瓅人力顧問管理有限公司） ※ 需不定期前往各公司辦公室進行帳務檢核、結帳支援或稽核協作。 【專業條件】 1.專科以上學歷（會計、財務管理、商管相關科系）。 2.具3年以上主辦會計或總帳會計經驗（具集團或多公司帳務整合經驗者尤佳）。 3.熟悉營業稅、營所稅、扣繳及相關稅務申報流程。 4.熟練Excel報表與會計系統操作（具ERP導入或優化經驗者佳）。 5.細心負責、邏輯清晰、抗壓性佳，具跨部門協調與問題解決能力。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

我們正在尋找一位 人資專員，如果你已經踏入人資領域，想要累積更多實務經驗、深入流程並參與專案，這裡將是你專業成長的最佳舞台！ 【工作職責】 1.招募與人才媒合：協助履歷篩選、面試流程安排，並參與人才評估與任用，學習如何提升招募效率與候選人體驗。 2.人資資料與流程管理：負責人事資料維護與流程優化，確保制度落實並支援人資系統操作，提升整體運作效能。 3.員工關係：支援勞資溝通，協助推動和諧的工作氛圍。 4.專案參與：加入多元人資專案，累積策略思維與實務經驗。 【職務要求】 1.細心與責任感：能準確處理資料，並保持良好工作態度。 2.溝通協調能力：樂於與人互動，並能在團隊中合作。 3.學習意願強：對人力資源領域有熱情，願意接受新挑戰。 【其他】依學經歷核定薪資

學　　歷：大學 經　　歷：不拘 知識技能：有英語或其他外語能力為佳 工作內容： 1. 外賓接待與訪團安排 -規劃與執行國際學者、外賓、海外分會教育團體及營隊之行程。 -提供行政支援、翻譯等，確保交流活動順利進行。 2. 學生國際交流 -辦理本校學生出國交流（交換、研修、營隊等）。 -規劃與執行國外學生來校交流、短期研修及相關活動。 3. 校園國際活動規劃與執行 -辦理各類國際活動，推動跨文化交流，營造國際化校園氛圍。 4. 行政與資料管理 -製作並彙整交流統計資料、報表及教育部相關填報作業。 -管理合作院校清單、交流專案紀錄與歷年成果。 -撰擬中英文公文、信件及其他相關文書。 5. 臨時與專案任務 -配合學校重大活動及專案計畫。 -協助處理國際交流相關之緊急事件。 -主管交辦之事項等。 應徵方式：敬請有意應徵者至慈濟大學網站人資處網頁-徵才快訊登錄線上履歷表 https://admin.tcu.edu.tw/TCU/psn/Job/ShowJobs.php 我們收到您在本校登錄的電子履歷後進行審核,初審通過,電話通知面試。

我們正在找尋一位能一起長期成長的資深企劃夥伴。 這份工作不只是寫企劃，而是能真正參與一個專案從發想到落地的完整過程，包含流程規劃、需求計算、資源整合、發包溝通到場地洽談與現場執行，逐步培養成能獨立整合資源、規劃並推動專案落地的核心成員。 我們的工作型態相對彈性與自由，採責任導向管理，非傳統制式打卡環境。只要能把專案規劃好、事項安排執行完整，未必需要每天進公司，會依專案需求與執行狀況彈性安排，更重視的是你的判斷力、整合能力與對成果的投入程度。 公司也很看重個人成長與價值觀的契合，希望找到願意一起累積實力、一起面對挑戰、長期並肩進步的夥伴，而不只是單純完成工作的角色。 也特別歡迎目前有在自由接案、工作室經營者加入，在穩定參與專案的同時，能累積大型品牌與活動的實戰作品，拓展更完整的經驗與資源整合能力。 如果你在活動產業已有相關經驗，做事細心、反應快，喜歡把複雜的事情一步步整合完成，也希望有更大的發揮空間與自主性，這個位置會很適合你。一起把每個想法，變成真正被看見、被記住的現場成果，一起成長、一起完成更多挑戰！

1. 負責團隊人員管理及溝通協調，確保工作流程順暢。 2. 規劃部門運作及分配工作任務，達成業務目標。 3. 執行主管交辦事項，完成專案任務與目標設定。 4. 制定工作進度計畫，進行定期報告及目標檢討優化。 5. 協助策略規劃與決策制定，提升部門營運效益。 6. 排定月休8至10天時間，依照業務部門需求進行調整。 7. 具有飯店管理、餐飲管理或業務行銷等相關管理經驗優先。 8. 視應徵者資歷適合主動聯繫面試，儲備優秀管理人才。

1.負責晶圓測試（Wafer Test）流程中之 現場管理與技術支援。 2.熟悉 CP（Chip Probe）設備日常維護，協助問題排除及參與改善。 3.協助推動 良率改善與效率提升專案，規劃實施並追蹤成果。 4.主動與客戶、廠內相關單位進行 跨部門溝通協調，即時解決現場問題。 5.配合公司政策執行日常管理作業，並完成主管交辦之事項