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1.開發潛在客戶、拓展市場，定期拜訪客戶，維繫客戶關係，達成業績目標。 2.開發新客戶，拓展市佔率，達成年度業績目標。 3.熟悉目標銷售市場客群，建立與客戶良好關係。 4.負責業務接洽及報價訂單處理、款項管理。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息及產品。 6.專案進度追蹤。 7.售後服務、處理客訴及相關事宜。 8.協助主管交辦事項。 9.能接受公司培訓。 10.薪資調升快。 詳細內容面試說明

｜工作內容｜ 您將成為團隊的核心協調者，負責整體服務流程與品質把關： 1. 執行居家服務及喘息服務個案開案、需求評估及定期回訪。 2. 負責居服員及照服員的派案安排、排班調度及人力規劃。 3. 進行個案家庭訪視及電話追蹤，確保服務品質達標。 4. 管理個案資料建檔、核對服務紀錄及完成報表製作。 5. 計算照服員薪酬，並確認發放與核對正確性。 6. 處理個案申訴事項，釐清問題並回饋追蹤結果。 7. 完成派案媒合及服務契約簽訂等相關作業。 8. 配合主管政策推動評鑑及執行目標管理相關專案。

1.以日間照顧服務為基礎，依個別家庭狀況，輔以提供臨時住宿或居家服務，提供全人多元整合性服務。 2.服務宣廣、個案開發，提供個案工作與個案管理（訂定受託評估、服務契約、個案照顧計畫、個案紀錄、協助緊急事故處理等）。 3. 行政報表與工作紀錄填寫、專案經費之執行控管、規劃辦理日間照顧中心各類活動(日常活動、節慶活動、輔療團體活動等)、行銷宣導活動。 4.有日間照顧相關經驗或有與失智症者一同工作之相關經驗者尤佳。

1. 執行及辦理招募、甄選、任用之相關作業。 2. 維護及處理人力資源之相關紀錄（如：HRM系統內資料、工作說明書、教育訓練資料…等）。 3. 執行及辦理考勤及薪資計算..等相關作業。 4. 執行及辦理績效考核及績效管理.等相關作業。 5. 執行及辦理人事預算、薪酬系統、獎酬.等相關作業。 6. 執行及辦理訓練發展體系.等相關作業，進行訓練發展之需求分析與成效評估。 7. 人力資源其他相關專案的執行及辦理。 8. 福委會活動規劃與執行辦理。 9.主管交辦其他事項。

1.內部稽核作業:依年度計畫執行內部稽核實地查核作業 2.相關內、外稽查作業:主管機關、會計師內控查核配合事項辦理 3.稽核重點整理及改善措施擬定:撰寫稽核報告及檢查意見改善辦理情形並持續追蹤 4.營運計畫擬定:熟悉IPO前營運策略與財務規劃 5.配合相關作業:協助主管交辦事項與執行任務

我們是一家致力於提供 高品質、潔淨且安全的食品塑膠容器 的專業製造公司，效仿日本專業食品工廠等級的管理模式運營，並成為產業的指標性領頭羊。 隨著食品安全議題日益受到關注，我們不僅創造消費者信任的產品，更積極推動食品供應鏈的革新。 ✨ 誠摯邀請您加入我們，共同提升食品安全，締造更美好的未來！ 管理部支援：協助主管日常行政（文件整理、資料彙整、庶務）跨部門溝通協調。 會計/人資：協助收支憑證整理、應收應付處理、對帳、薪酬核算處理、招募流程及員工資料建檔。 主管交辦：臨時專案支援與跨部門協調。 *機動支援 業務/生管助理：支援訂單處理、報價單/出貨單製作，追蹤生產進度與排程資料。 總務行政：辦公用品/制服管理、宿舍及廠務庶務，維持行政及環境運作。

總幹事作業部份： 一、工作職掌： 統籌社區一切行政及財務。 社區管理業務之推行。 政令宣導及有關事項之轉達。 委員會交辦事項之執行。 各項會議（區分所有權人大會）之籌備與計畫。 會議記錄、公告之發佈。 預算計畫、結算報告及其它管理事項之提出及公告。 全體住戶共同庶務應改善興革事項之建議。 公共設施維修、保養之提報。 協助社區管委會催討管理費。 協助住戶處理一般事務。 對清潔、警衛、設備維護等人員之管理與督導。 突發狀況之處置及連絡。 採走動式管理，了解現場狀態，並結合保全巡邏及清潔打掃勤務時回報的大樓情形，有效管理及預防事故發生，解決大樓發生的問題。 社區建物及設施(備)有一定年限，需維護修繕項目及週期也增多，邀商須現勘、施工監督、完工驗收及核銷。 二、工作項目細則： (一)基本資料建立： 建立全體區分所有權人、全體住戶、承租戶、停車場車位使用人名冊。 建立廠商、委員、工作人員、警局、消防隊、等緊急聯絡電話。 (二)文書處理： 定期會議之通知及重要議程排定。 臨時會議之通知及重要議程排定。 會議記錄之公告、發佈。 社區庶務之推動及執行。 社區服務日記載(督導表格之填寫)。 (三)管理費催繳通知、財務、報表之公告： 應收管理費之公告。 管理費收繳日報表之公告。 管理費未繳明細之公告。 存證信函、支付命令之寄發與執行。 管委會財務支出及結餘之報表公告。 (四)住戶服務： 住戶抱怨須即時處理及拜訪與溝通。 住戶需求之呈報及改善。 突發狀況之處理及連絡。 (五)公共設施： 機電維修聯絡與回報。 系統故障時之聯絡廠商維修。 消防設備巡視與故障時之聯絡廠商維修。 公共景觀設備之維護保養。 (六)回報： 每月工作改善方案提報。 重大事故之回報。 客戶抱怨處理單之回報。 社區公共工程維修之回報。

1.本職務為豪宅物業經營管理與服務之現場主管。 2.產業相關經驗達3年以上，並具備相關證照。 3.秉承管委會之決議及規約，擬訂社區年度計畫及各項管理與服務作業流程。 4.社區各項會議(管委會、區權會)之召開與執行。 5.擬訂客製化服務及作業流程。 6.公共設施經營及管理。 7.熟悉裝潢施工管制作業。 8.熟悉基礎機電設備簡易操作。 9.領導現場服務團隊落實各項工作與品質督導。 10.各項事務溝通協調，促使團隊順利運作。 11.維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 12.擔任現場服務團隊之訓練講師、定期執行員工教育訓練。 13.具備一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 14.具備星級飯店、航空服務業、俱樂部會館事業、或相關實務經驗者尤佳。 15.具備英語之基本會話能力(提供語言能力檢測證明者尤佳)。 工作經歷：5年以上 學歷要求：大專以上 擅長工具：Windows、Excel、Word、PowerPoint、中文打字20~50 .服務熱忱,親切有禮 .抗壓性佳 .遵守公司規章者 .面試時請著正式服裝，攜帶乙張個人證件照、最高學歷畢業證書正本、相關證照正本及其他專業資料；男士請著襯衫、領帶、西裝、皮鞋；女士請著襯衫、套裝、高跟鞋。 福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。

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