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1. 職務說明： (1) 現場工程師：工程現場施工，負責指揮及協調各項工作。 (2) 品管工程師：辦理現場品質查驗及廠驗。 (3) 職安工程師：工地安全衛生巡查及改善。 (4) 內業工程師：工程專案簡報製作、進度排程控管及相關內業作業。 2. 包商管理事務 3. 主管交辦事項 4. 現場行政作業 5. 廠商計價作業

1.每月管理報表編製及各項差異分析報表 2.費用、成本、毛利異常分析 3.營所稅申報及會計師事務所溝通窗口 4.董事會作業協助 5.投資抵減、未分配盈餘申報作業 6.協助股東會年報編製 7.總帳帳務處理 8.預算作業 9.各項作業流程改善及專案執行 10.協助主管交辦事項

1. 檢視前端工廠日記帳，確認帳務資料完整性。 2. 覆核工廠會計與應收帳務，掌握帳款狀況。 3. 編製財務報表，協助呈現公司營運成果。 4. 分析銷售與費用表，提供營運管理參考。 5. 配合會計師進行年度查帳作業。 6. 執行年度海外廠盤點與稽核。 7. 協助主管處理財務相關專案事項。 ※如果您期待在穩定的製造業環境中發揮會計專業，喜歡參與跨國營運與財務管理，華慶工業歡迎您的加入！

1.協助現場工程進度管理及相關協調作業 2.控管施工進度與品質 3.施工進度工程檢討與改善 4.檢討施工圖，擬定施工計畫 5.主管交辦事項 歡迎 所有求職者 發展/遠景： 公共工程參與。

1.依據工程契約、設計圖說、規範、相關技術法規及參考工程會訂定之品質計畫製作綱要 等，負責協力廠商分項工程執行與安排。 2.掌控施工品質與進度。 3.負責協力廠商施工之監督與評估。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。 5.文件紀錄之管理。 歡迎 所有求職者 發展/遠景： 公共工程參與。

1. ISO27001 (ISMS) 制度之推行、維護與管理 2. 資安系統架構規劃與維運、資安事件分析與追蹤 3. 資安之法令遵循、風險評估之執行情況彙整 4. 內外部資訊安全查核協調，及委外資安管理與查核 5. 執行資訊安全相關專案 6. 資安政策、程序、辦法等文件撰寫調整與維護 7. 協助處理資訊安全事件，追蹤漏洞缺失改善作業 8. 資安教育訓練與資安宣導 9. 協調跨部門資安管控其他交辦事項 10. 跨院區技術支援 11. 主管交辦事項 (本職務為資訊安全管理，職稱依照院方規定)

主要工作項目: 承包自來水標案, 協助提升售水率,及降低漏水率作業。 相關工作包含： 1.協助專案執行、管線調查、管網規劃管理。 2.漏水檢測、修正施工設計圖、竣工圖。 3.整理標案相關資料。 4.主管交付任務與其他行政庶務處理。 -細心、認真負責、有效率、習心強。 -具經驗尤佳。 如有相關經驗者薪資另議，無經驗願意學習者也很歡迎！

1. 負責機械加工刀具之選用、評估、管理及使用狀況追蹤。 2. 進行刀具切削條件分析與優化，提升加工效率及刀具使用壽命。 3. 處理機械加工／刀具切削異常，進行原因分析、改善及效果追蹤。 4. 負責刀具及加工製程相關專案之執行、進度追蹤及報告製作。 5. 協助新刀具、新加工條件測試及製程改善，並與相關部門溝通協調。

1.負責各類型行銷企劃專案 : 發想、提案、規劃、執行、控管及結案。 2.網頁上架維護與優化、行銷活動結案與報表分析。 3.針對旅遊產品、行銷活動，可與客戶產業、異業合作洽談、規劃、提案、執行。 4.旅遊商品元件資料蒐集與包裝、文案撰寫與優化、行銷管理。 5.重視數據成效分析，使用Google Analytics分析經驗。 6.具備網頁設計、SEO、關鍵字基礎知識。

加入駿維，你將從皮帶輸送設備零件圖面繪製開始，逐步熟悉產品、工程流程及專案執行，透過完整培訓逐步參與各類應用現場專案，累積從設計到施工的實務經驗。 【初期工作內容】 1. 負責皮帶輸送設備零件圖面繪製。 2. 使用 SolidWorks 建立3D零件、組立模型及2D工程圖尺寸標註、公差設定及圖面版本管理。 3. 建立與維護產品BOM、零件資料及相關設計文件。 4. 快速回應生產或銷售部門的圖面需求，提供相關檔案。 5. 處理主管交辦之其他相關事項。 【熟悉工作後，你將有機會參與】 1. 與製造、品保、採購及加工單位協作，協助圖面檢討及製程改善。 2. 協助治具、夾具及機構零件設計，並完成圖面繪製。 3. 依皮帶輸送機設計參數，設計皮帶輸送設備零件規格。 4. 負責客戶端現場改善專案，執行現場量測、3D建檔、改善規劃、製造圖及安裝圖繪製。 5. 支援主管交辦事項與跨部門專案，執行主管交辦事項，並持續優化圖面及設計流程。 本職位是公司重要的技術支援角色，能夠獲得豐富的設計、製程及工程等相關知識，具有良好的發展前景。 歡迎有志於從事工程技術支援工作的人才加入我們的團隊，期待您的申請！ 【薪資與獎勵機制】 固定薪資：依學經歷核定月薪 季度獎金：每季依個人 KPI 達成率與部門績效評定發放。 年終獎金：視年度公司營運成果及個人年度績效綜合評核發放。 整體年薪結構包含：固定月薪 + 季度績效獎金 + 年終獎金。