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我們是一家專注於提供長期照護和居家服務的專業機構，主要服務對象為需協助的長者及家庭，致力於為客戶提供安心、專業的居家照護方案，提升他們的生活品質。 工作內容： 1. 負責居家照護個案的全面管理，包括訪查案主需求、提供專業的照顧評估，並根據需求制定個別照顧計畫。 2. 與跨專業團隊進行有效溝通與合作，整合照護資源，確保服務的整體品質。 3. 進行定期追蹤，什至額外提供建議，檢討及調整照顧計畫方案。 4. 對照顧員提供個別或團體的專業督導，協助提升其服務能力及實務技能。 5. 規劃專業教育訓練，提高照顧人員對最新照顧技術及相關長期照護法規的理解與應用。 6. 主動開拓社區關係，透過社區單位連結與走訪，宣導長期照護服務，推廣照顧理念。 7. 協助行政運作，如文書處理、相關核銷作業及推動落實長照專案。 8. 安排與執行對使用者或其家庭進行健康衛教，提高對長期照護重要性的認識。 我們期待熱心、願意與我們一同提升社會福祉的您加入我們的團隊。如果您熱愛協助他人，並擁有相關專業背景，歡迎立即投遞履歷！期待您的加入，讓我們攜手改善更多家庭的生活品質！

1.主要負責污水處理廠、管網或用戶接管工程的施工品質控管。 2.核心工作為依據圖說規範制定「品質計畫書」，實施及修正 3.執行現場監工、材料查驗、施工紀錄製作、缺失追蹤與改善，並整理工程驗收文件，確保污水處理功能及管路品質符合標準。 4. 辦理品管教育訓練 污水工程品管工程師工作內容詳述： 品質計畫與文件製作： 制定並執行工程品質計畫、自主檢查表、材料送審及施工紀錄，確保工地行政表單與送審文件完整。 現場施工監工與稽核： 檢查污水管網、埋管、用戶接管及泵浦、鼓風機等機電設備安裝，監督施工是否符合圖說與規範，執行內部品質稽核。 材料與設備驗收： 負責工程圖說拆圖分類並計算材料數量、控管進場材料（如管材、混凝土、機電設備）的堆置管理、取樣送驗及驗收，確認設備功能符合放流水水質標準。 缺失處理與改善： 針對現場施工缺失提出矯正與預防措施，追蹤改善情況並製作改善前後報告。 界面協調與文書： 協調各工程（如土建與機電）界面，協助現場測量放樣，整理工程照片及竣工圖說，填寫監工日報表。 或對污水儀器設備設置/管線配管工程等相關工程內容抱有熱情及興趣者，也歡迎投遞履歷來面談了解

【加入我們｜專業租賃仲介｜穩定成交 × 快速獲利 × 團隊共好】 在東興店，我們深知，租賃不是副業，是穩健且長遠的專業舞台。 如果你正在尋找一份快速見成果、有完整培訓系統、同時具有晉升機會與生活平衡的職涯，現在，就是你改寫未來的時刻。 【我們的承諾：讓你的努力，創造穩定與成長】 ◇ 快速週期、高效成交：租賃案件成交速度快，讓你快速建立自信與收入，對新手極為友善。 ◇ 高比例獎金制：每一件成交，業績獎金當月回饋，獎勵制度透明、獲利明確。 ◇ 彈性工作型態：每日排程由你掌握，帶看、跟進自由彈性，不綁死工時。 ◇ 一對一師徒培訓：從開發、帶看到合約簽署，全流程實戰學習，讓你迅速上手。 ◇ 專業課程進修：不定期邀請業界講師授課，提升法規、租賃稅務與履約管理等硬實力。 ◇ 豐富案件來源：物件、客戶、資源共享，提供穩定案件量支援，助你穩定發展。 ◇ 無天花板晉升路徑：從專員到主任、儲備幹部，再到副店長、店東，每個階段都有你的位置。 ◇ 科技驅動管理：系統化帶看追蹤與案件配對，效率翻倍、溝通無痛。 【你的職責與挑戰】 ◆ 接洽房屋租賃委託與物件資料建檔 ◆ 客戶需求分析與配案建議 ◆ 親自帶看物件，提供現場諮詢與成交談判 ◆ 協助雙方簽訂租賃契約、解釋相關法規 ◆ 進行履約追蹤、糾紛協調、異常處理 ◆ 對接外國租客、企業長租需求者者尤佳（可加強語言支援） 【員工福利與支持】 ◇ 娛樂福利：定期舉辦國內外旅遊、部門聚餐、尾牙春酒與活動競賽 ◇ 多元獎勵：租賃專屬獎金、月績效獎、專案激勵、年終達標獎金 ◇ 安心休假：當月壽星享生日假、依年資提供額外特休 ◇ 保障制度：勞健保與團體保險一應俱全 ◇ 業務支援：物件廣告費補助、DM設計支援、帶看工具包全配 ◇ 持續進修：租賃法規講座、屋主溝通話術、履約風險管理課程不間斷 ◇ 工作環境：免費制服、員工禮金、午休兩小時，照顧你的工作節奏與生活品質

日本NO.1日式豬排 / / 吉豚屋 ✨ / /《擴大徵才》 ✔️ 以「幸福企業」為目標 ✔️ 擁有完整連鎖餐飲管理制度 【薪資】 1、時薪(含區域津貼) : 225元↑。 2、享有晚班、假日津貼；每小時補貼20~30元 (需符合條件)。 3、具中餐廚師證照每月加500元 ! ▲依勞基法給付加班費。法定國定假日、颱風天停班出勤薪資雙倍▲ 【獎金】 1、全勤獎金：500元/月 (需符合規定)。 2、設有各項專案績效、激勵獎金（依表現與貢獻度發放）。 3、生日禮金、三節與勞動禮金200元 (任職滿3個月)。 4、留任績效獎金 (依獎勵辦法)。 5、介紹者與被介紹者，享介紹獎金3,000元(符合出勤條件)。 【福利】 1、補助供膳健檢費用 (任職滿3個月且符合出勤時數)。 2、免費提供日本進口制服、補助洗衣費津貼 (符合出勤時數)。 【工作內容】 1、帶位、點餐、結帳、環境維護 2、餐點備料、製作 ※設有專利自動油炸機，工作內容簡單操作，可快速上手。✔️有前輩帶，安心工作。 【上班時間】 1、平日17:30~21:00、假日09:30~21:30，彈性排班4小時~8小時。 2、班表月排制 3、若為固定假日班，每個月的週六、日，需可配合排班六~八天。 ✔️依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別)。 ✔️優質學習環境：依職能階層別，提供多元的教育訓練，晉升管道通暢。

本職位是是一個能讓你挑戰自我、快速成長的舞台，並具有良好的發展前景。入職後將有機會與專業團隊並肩合作，深入了解市場運作，接觸多元產品線，培養一流的商業談判與客戶關係管理能力。 工作內容 1.開發高雄、台南、嘉義地區潛在客戶，開拓並經營專屬市場版圖。 2.定期拜訪客戶，建立長期合作與信任關係。 3.負責國內業務洽談、訂單處理及產品報價。 4.進行產品展示與說明，傳遞公司最新業務與活動資訊。 5.與團隊合作推進業務專案，達成績效目標。 職務需求 1.樂觀進取、責任感強，抗壓性高。 2.喜歡挑戰、願意不斷學習與突破自我。 薪酬與福利 1.薪酬制度：依學經歷敘薪＋績效獎金。 2.獎勵機制：年度升遷管道、神通之星表揚、專利及證照獎勵。 3.成長培訓：完整新人培訓、專業技能課程、外部研討會補助。 4.多元福利： (1)週休二日、彈性上班制。 (2)勞保、健保、意外險、員工及眷屬團保。 (3)國內外旅遊補助、三節禮金、生日禮券。 (4)子女獎助學金、進修補助 工作地點 高雄市、台南市、嘉義市、嘉義縣（需配合地區業務拓展) 歡迎對此職位感興趣的應徵者加入我們，我們很期待您的加入！ ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

志合訊息股份有限公司自2014年創立以來，持續引領電競筆記型電腦的設計與創新 🎮💻✨。我們致力於結合尖端技術和用戶導向設計，打造高效且滿足現代需求的行動計算解決方案，讓每一次的使用都更智慧、更流暢，並贏得全球用戶的信賴。如果你熱愛挑戰，渴望成為創新科技的推手，這裡就是你實現夢想的舞台 🚀！ 主要工作內容： 1. 負責電路板的測試與除錯，確保產品在穩定性與高品質上的完美表現 2. 與熱情專業的研發團隊合作，攜手完成創新項目設計 3. 協助專案進程管理，並回報進度，確保任務按時高效完成 我們的福利及發展機會： - 年終獎金、分紅獎金、生日禮金、三節禮金…你會感受到滿滿的回饋與激勵 - 公司重視生活與工作的平衡，提供午後茶點、部門聚餐和尾牙抽獎活動 - 免費健檢、健身房、員工特約優惠，還有超便利的地理位置（捷運西湖站步行3分鐘） - 提供多元的學習機會，線上培訓課程，助力你的職業晉升 - 彈性上下班制度，配合每位夥伴不同的生活步調 你，準備好成為改變筆記型電腦科技的關鍵力量了嗎？來吧，一起加入志合訊息，用你的才華創造無限的可能 🚀！ ※工作待遇以實際面談後依學經歷、工作年資 核定敘薪。

【機電工程師｜陪我們一起打造高品質機電工程現場】 我們正在尋找能用專業守護施工品質的夥伴，一起讓每個建案的機電系統不只安全可靠，更精準落實工程標準。 歡迎具備2~5年工程經驗加我們，用你的施工管理與協調能力，確保每個機電工項精準、高效地完成。 🌟你的工作任務如下 1.擔任機電現場工項主辦，掌握施工全程 2.查核及紀錄施工圖說的現場執行情況 3.協助圖面檢討與規劃，優化施工流程 4.督導包商施工品質，確保工程標準落實 5.協調及推動工程進度，管理施工界面 6.改善與導正不合格施工，維護工程品質 7.配合業主及監造單位進行工程會勘與技術溝通協調。 8.辦理工程數量、估驗計價、請款作業，並協助變更設計及追加減計價資料整理。 🔺工作地點：雙北地區－北投區、板橋區、迴龍捷運站 🔺建案類型：集合式住宅、廠辦／商辦大樓 🌟完整培訓計畫：新人輔導班、在職訓練 ✨福利政策｜全方位360度完善照護！✨ 在遠雄，工作不只是一份職場任務，更是一段幸福旅程 我們提供勞/健保/團險、健康檢查，結婚、生育、育兒津貼，節慶禮金、生日假，國內外旅遊、學習補助，還有員工購屋優惠等多元照護！ ✨有溫度的職場，值得你投入專業。 🩵🩵🩵遠雄營造，幸福企業歡迎您！🩵🩵🩵

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 ★六個月通過考核轉為店長★ 1. 協助店長做業績管理，分析報表並提出改善方案 2. 人才管理的甄選、培訓與考核，協助門市管理 3. 調度排班、紀錄店務，有效控管人事成本 4. 協助控管銷貨成本、把關食材品質 5. 顧客意見處理、分析，並培育門市人員在顧客關係經營的能力 6. 協助管理團隊，溝通公司政策與執行 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼1500元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1. 規劃並執行廠區水電、空調、消防、廢水等設施之巡檢與保養。 2. 編列資本支出預算，執行工程計畫並控管成本。 3. 管理廠商施工品質、進度與驗收作業。 4. 管理廠區生產設備之保養與故障排除作業。 5. 推動環安衛計畫及ISO相關作業。 6. 配合法規查核，落實改善與安全管理。 7. 執行ESG與減碳、能源管理等相關工作。 8. 擔任防火管理人，執行防火管理業務。 9. 配合主管交辦事項。 ※核定薪資之獎金科目，發放規則依公司公告內容為主。 ※報到時，須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3.撰寫方案計劃與執行成果報告 4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄