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業務專員兼技術服務 新客戶開發與產品推廣，提供合適的設備解決方案與報價。區域範圍：苗栗、台中、彰化、南投。 處理客戶客訴與技術諮詢，提升客戶滿意度與品牌信任度。 負責產品售後維修、定期保養、故障排除及技術支援。 維繫既有客戶關係，協助客戶設備升級、零件換購或定期維護合約之需求。 **居家辦公**定期回報維修紀錄與業務銷售進度，並與團隊共同檢討績效目標及帳款回收。 市場情報蒐集： 收集長照政策補助、長照產業趨勢及競品資訊，即時回饋並配合公司制定銷售策略。 其他主管交辦事項。 薪資待遇： 固定底薪 $42,000 元 + 業績獎金（無上限）

1.工地現場監工，實務管理 2.工地現場事務協調 3協助測量，核對圖面資料，數量計算 4.協助單位主管相關施工事項 5.指揮並監督工人及現場施工機具，以控制工程的執行進度與施工品質 6監管承包商 7預算、進度掌控及執行各項施工計劃 8數量計算、估驗計價及請款相關事務審查、辦理 9工程文書資料整理/建檔 10有土方工程施作2年以上工作經驗 11土木工程施作與管理 12.需有工地主任證照

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1.規劃、維護與持續改善 ISMS（ISO 27001）制度文件，確保版本與內容一致。 2.撰寫與更新資安政策、管理辦法、作業程序、表單等制度文件。 3.追蹤金融、證券業資安法規（金管會、證期局規範、資通安全防護基準、資安事件通報、個資法等），彙整法令要求並進行差異分析，落實為內部控制措施。 4.執行日常治理作業（風險管理、例外管理、佐證資料整理等）。 5.配合內部稽核、外部稽核、ISO 驗證及主管機關金檢，準備查核資料、追蹤缺失並規劃改善措施。 6.與資訊、業務、法遵、稽核、風險管理及外部供應商跨單位協調。 7.主管交辦事項。

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 7.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 8.其他有關勞工安全衛生管理事項

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統 3.依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議 4.進行各分包廠商完成工程之驗收與結算

MR. LIVING 居家先生致力於提供每個人負擔得起的北歐質感設計家具，實現更美好的生活。我們秉持「好生活，不將就」的理念，幫助每個家庭打造舒適、溫馨的家居空間。 作為品牌第一線的靈魂人物，您不只是問題的解答者，更是顧客體驗的守護者。您將透過溫暖、專業的服務建立顧客信任，並扮演品牌與消費者之間的雙向橋樑，將顧客反饋轉化為服務優化的動力，共同打造卓越的家具與居家生活體驗。 [工作內容] 1. 全通路客戶服務與諮詢 #透過多渠道（Facebook、Line@、IG、Threads、Email、電話等）提供專業的產品諮詢、訂單處理及售後問題排解。 #落實每日案件追蹤與追回，確保所有管道（訊息、電話、信件）未回覆之案件皆已處理完畢。 #以客製化且具溫度的溝通，建立並維繫良好的長遠顧客關係。 2. 訂單協助、售後與客訴處理 #協助顧客進行訂單協助處理、退換貨申請及售後維修追蹤。 #站在品牌與消費者的平衡點，彈性且堅定地處理客訴案件，在符合品牌規範下提供最佳解決方案。 3. 顧客體驗優化與專案協助 #彙整並分類顧客反饋(滿意度調查)，協助執行顧客滿意度調查與客訴案件原因分析。 #配合主管與團隊夥伴，將顧客反饋轉化為優化建議，協助跨部門提升整體服務與產品體驗。 4. 營運支援 #彈性支援品牌行政事務，並於大促或活動期間支援門市實體營運。 [特質＆條件] 1. 具備 2 年以上門市或客戶服務經驗；對家具/家居產業抱持熱情，並願意積極學習產業知識。 2. 熟練使用 Google Workspace、Excel 等協作軟體，具備基本數據統計與案件分類整理能力，對AI應用工具等具備使用經驗。 3. 具備同理心，善於傾聽與精準理解客戶需求，擁有良好的溝通協調能力，保持立場不被客戶牽著鼻子走。 4. 具備優異的情緒管理與抗壓性，面對負面情緒能以正向思考與「解決問題」為優先導向。 5. 重視團隊合作與夥伴關係；面對開放性問題時，具備良好獨立思考與判斷力。 [加分條件] 1. 具備 CRM（客戶關係管理）系統操作或服務體驗設計相關經驗。 2. 曾參與過品牌會員制度建置、會員經營或行銷專案者。 3. 具備電商平台營運或家具、家居生活產業客服經驗者佳。

【工作職責】 1. 矩陣體系建立與佈局： 負責主流社群平台（IG、Threads、FB 社團等）的帳號矩陣建立與關鍵字佈局；深度覆蓋品牌詞、品類詞及長尾關鍵字，持續放大品牌曝光度與網路聲量。 2. 規模化帳號營運與管理： 具備 50 - 200 個帳號的批量建立、養號及日常維護管理能力，能熟練運用矩陣工具與通路資源，確保帳號矩陣的健康度與高穩定性。 3. 內容企劃與平台適配： 策劃並製作高質感的圖文與短影音內容，精通各平台演算法與流量分發機制，能快速響應時事熱點、打造爆款內容，極大化傳播效果。 4. 數據分析與策略優化： 定期追蹤內容數據與帳號表現並進行深度復盤，持續優化營運策略，以數據導向精準提升獲客效率。 5. 合規管理與風險控制： 熟悉金融或高潛力賽道的行銷合規要求，確保所有內容與營運行為符合各平台社群守則，有效控制封號風險。 【必備條件】 1. 經驗背景： 具備 2 年以上社交媒體矩陣營運實戰經驗，深刻理解台灣主流社群平台的營運邏輯。 2. 實操能力： 具備矩陣規模化操作的實戰經驗，能獨立完成「批量上號 ➔ 養號 ➔ 內容多管道分發」全流程，並有成熟專案操盤經驗及可驗證的獲客成果（面試時請提供成功案例數據）。 3. 工具與資源： 熟練掌握各類矩陣營運工具、多開/防關聯工具及相關通路資源，能有效整合資源以支撐矩陣的快速擴張與穩定運營。 4. 數據敏感度： 具備極高的數據敏感度，能透過數據分析進行策略迭代，以數據驅動營運優化。

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 我們的工作內容： 1. 櫃檯準備作業：櫃檯清潔及事務資料整備、會員卡辦理及換發。 2. 收銀操作作業：現金結帳、信用卡結帳、分期付款處理、作廢處理、HAPPY Go結帳、工作單之開立與結帳、營收結帳與例行作業。 3. 代辦事項作業：代辦汽機車保險、e-Tag業務、代收、店到店貨運服務。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。