轉職熱搜工作

※※【歡迎同業轉業！共創百年風華！】※※ 1. 一般員工傷、病處理與緊急狀況救護工作及醫療轉介服務。 2. 醫療室耗材盤點申請與急救箱管理。 3. 協助新進人員教育訓練。 4. 協助年度特殊健檢補助申請及職安屬報備資訊相關事宜。 5. 協助福委會辦理員工年度健康檢查及健康管理。 6. 協助臨場服務醫師相關事宜及廠醫年度合約之呈報。 7. 協助四大計畫(人因危害、工作過負荷、職場暴力、職場母性健康之管理及安全衛生措施)。 8. 提供報表。 9. 其他主管交辦事項。

1. 居家服務接案評估與服務品質管理 2. 居家服務個案開案、派案並簽訂服務契約書 3. 個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 4. 居家服務照顧管理、督導、考核等事宜 5. 受理居家服務申訴案件處理與追蹤 6. 提供個案家庭服務諮詢、資源轉介 7. 定期召開個別督導、團體督導及個案研討會 8. 分析個案的需求並長期追蹤管理照顧計畫 9. 活動策劃與執行、主管交辦事項、相關行政業務 10.能獨立作業，並解決問題者尤加。

一、 工作要求: 1.大學社工系所畢業，認真、負責。 2.機車或小自客駕照者為優。 二、 工作職責: 1. 個案管理、服務計畫撰寫審核和評估。 2. 創新服務、撰寫方案、執行、審核與評估。 3.辦理個案研討會、專業訓練参與、志工管理與訓練。 4.機構內外合作資源的策劃、整合和服務推廣。

1.主管交辦事務。 2.負責工程材料送審，施工品質查驗。 3.內控作業、表單處理及文書作業、工地品管實務須整理文書資料。 4.工地品管計畫之擬定，實施及修正 5.辦理品管教育訓練 6.品質文件、紀錄之管理。 7.其他提升工程品質事宜。 8.具備公共工程品質管理人員證照。

還在一線忙到翻，卻看不到下一步？ 想把餐飲經驗， 轉成穩定的管理發展？ 我們有完整的工作站培訓計畫， 與明確的職涯規劃，陪你一步步上管理者舞台。 從現場實務出發，培養門市營運執行與管理能力， 讓你的能力被真正看見。 【外場工作、營運內容】 ＜＜工作重點＞＞ • 開店準備 • 帶位與點餐 • 飲料製作 • 送餐服務 • 結帳作業 • 環境清潔 • 打烊閉店 ＜＜管理面向＞＞ •現場節奏掌握 •服務品質管控 •營運庶務管理與執行 ＜＜營運庶務內容＞＞ • 人事作業 • 採購作業 • 帳務作業 • 行銷執行 【餐飲儲備幹部培訓與發展】 我們將每一位正職同仁， 視為未來的核心管理人才。 公司設有完整的培訓與考核制度， 讓有意願、有能力的同仁， 從基礎工作逐步累積，發展為管理職同仁。 • 各工作站考核通過後，即具備儲備幹部資格 • 依營運庶務項目進行培養、指導與實務執行 • 培訓期間享有公假，逐步承接管理職責 【薪資待遇與考核】 • 月薪 38,000～45,000 元／依能力與經驗核定 • 每年四月、八月、十二月為工作站薪調考核月 • 每年度進行綜合考核評估進行集團標準調薪 【排班出勤與休假制度】 • 每日 8 小時工時（一頭班） • 月休 8 日，可自選（國定假日不禁休） • 全年國定假日共計 16 日 依集團公告實施加休或挪休 • 加班依法選擇加班費或補休 補休加倍計算；年度結算不歸零 • 颱風日享一日有薪假 值班加給一倍補休；另有交通津貼 • 選舉日可申請公假；值班加給一倍補休 以上說明內容， 將依公司相關制度與實際營運狀況執行。 實際內容將於錄取後完整說明， 公司將視營運需求進行必要調整， 並以公告為準。

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1. 管理公司文書，不動產說明書資料輸入及整理文件並負責檔案系統的建立和維護。 2. 負責辦公室環境的日常管理，例如物品采購、用品發放及零用金的支出與管理。 3. 安排及更新公司行程，協助制定會議計劃，負責會議的通知、記錄及事後追蹤。 4. 處理來訪客戶的接待工作，協助電話接聽與訊息轉達。 5. 負責公司內部行政報表的整理與資料輸入，確保準確性與及時性。 6. 管理各類公函及郵件的收發，填寫相關行政記錄及表格。 7. 根據店長或上級主管的指示，協調處理臨時交辦的事務，提供即時支持。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，如果您熱衷於秘書工作，並且願意成為我們專業團隊的一份子，請立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1. 平台商品上下架、資料更新、檔期活動配合 2. 平台客服、訂單管理、庫存管理 3. 品牌及平台窗口溝通協商及關係維護 4. 品牌及平台請款各項帳務審查確認 5. 熟悉商品資訊，定期提出商品銷售優化計劃 6. 與內部營運、客服、設計、IT團隊溝通 7. 其他主管交辦事項

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