轉職熱搜工作

**本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** ※115年甄試計畫已公告，簡章預計115年1~2月公告※ ◆計畫： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86 ◆命題大綱與歷屆試題如下： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=72 【工作內容】 辦理港區交通及緊急應變等相關業務及其他交辦事項。 【報名資格】 ◎資格條件： 教育部認可之國內外高中(職)以上學校畢業得有證書者。 ◎筆試加分條件： 1.具交通工程技師考試及格證書者，筆試原始成績加10％。 2.最近5年內取得「臺灣港務股份有限公司英語檢測標準對照表」或「臺灣港務股份有限公司除英語外之其他語言檢測標準對照表」中，相當全民英檢中級以上外語檢定資格者，筆試原始成績加5％。 3.專業證照加分至多10％、語文加分至多5％。 【招考方式】 筆試+口試 【筆試科目】 1.共同科目：作文與國文測驗 2.專業科目： (1)運輸學概要 (2)運輸工程概要 【其它】 **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。* 【友善職場育兒措施】 1.每年7日全薪家庭照顧假 2.撫育未滿3歲子女每日減少1小時工時 3.照顧6歲以下子女可擴大彈性上下班 4.照顧12歲以下子女得申請每月5日遠距辦公 5.基隆/臺中/高雄設置教保中心 6.每年3日全薪好孕假 7.生育補助每胎10萬元 【公視 獨立特派員節目】 專題採訪臺灣港務公司 帶著孩子來上班！如何打造育兒友善職場？ (連結開始處為港務公司採訪) https://youtu.be/vWYh3PWIaGE?si=Fgx4-gIr1dqmsJ15&t=569

**本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** ※115年甄試計畫已公告，簡章預計115年1~2月公告※ ◆計畫： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86 ◆命題大綱與歷屆試題如下： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=72 【工作內容】 1.於VTS工作，須服務滿5年方能提出調任其他單位。 2.船舶交通安全管制、VTS系統操作、船席安排、智慧監控等事宜及其他交辦事項。 3.錄取人員應於試用期間完成公司安排之「VTS人員適任訓練課程(共80小時)」，並通過課程相關測驗且取得相當雅思5級(多益620分)之英語能力，經考核成績70分以上者始完成甄試程序，正式進用。正式進用者，自完備「VTS人員適用資格(含訓練課程及英語能力)」滿1年後，經工作考核達80分以上者，於最近之陞遷生效日調陞「技術員」；持續於VTS單位服務(須輪班)，且任「技術員」滿2年，經工作考核80分以上者，於最近之陞遷生效日調陞「高級技術員」。 【報名資格】 ◎資格條件： 教育部認可之國內外高中(職)以上學校商船、航運技術及航海相關系所畢業得有證書者。 ◎筆試加分條件： 1.具一等船長、一等大副、一等船副、二等船長、二等大副、二等船副或三等船長適任證書者，筆試原始成績加10％。 2.最近5年內取得「臺灣港務股份有限公司英語檢測標準對照表」中，相當全民英檢中級檢定資格者，筆試原始成績加10％；相當全民英檢中高級以上檢定資格者，筆試原始成績加20％。 3.專業證照加分至多10％、語文加分至多20％。 【招考方式】 筆試+口試 【筆試科目】 1.共同科目：作文與國文測驗 2.專業科目： (1) 海事英文概要 (2) 航海學概要 【其它】 **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。* 【友善職場育兒措施】 1.每年7日全薪家庭照顧假 2.撫育未滿3歲子女每日減少1小時工時 3.照顧6歲以下子女可擴大彈性上下班 4.照顧12歲以下子女得申請每月5日遠距辦公 5.基隆/臺中/高雄設置教保中心 6.每年3日全薪好孕假 7.生育補助每胎10萬元 【公視 獨立特派員節目】 專題採訪臺灣港務公司 帶著孩子來上班！如何打造育兒友善職場？ (連結開始處為港務公司採訪) https://youtu.be/vWYh3PWIaGE?si=Fgx4-gIr1dqmsJ15&t=569

**本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** ※115年甄試計畫已公告，簡章預計115年1~2月公告※ ◆計畫： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86 ◆命題大綱與歷屆試題如下： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=72 【工作內容】 1.於VTS工作，須服務滿5年方能提出調任其他單位。 2.船舶交通安全管制、VTS系統操作、船席安排、智慧監控等事宜及其他交辦事項。 3.錄取人員應於試用期間完成公司安排之「VTS人員適任訓練課程(共80小時)」，並通過課程相關測驗且取得相當雅思5級(多益620分)之英語能力，經考核成績70分以上者始完成甄試程序，正式進用。正式進用者，自完備「VTS人員適用資格(含訓練課程及英語能力)」滿1年後，經工作考核達80分以上者，於最近之陞遷生效日調陞「技術員」；持續於VTS單位服務(須輪班)，且任「技術員」滿2年，經工作考核80分以上者，於最近之陞遷生效日調陞「高級技術員」。 【報名資格】 ◎資格條件： 教育部認可之國內外高中(職)以上學校商船、航運技術及航海相關系所畢業得有證書者。 ◎筆試加分條件： 1.具一等船長、一等大副、一等船副、二等船長、二等大副、二等船副或三等船長適任證書者，筆試原始成績加10％。 2.最近5年內取得「臺灣港務股份有限公司英語檢測標準對照表」中，相當全民英檢中級檢定資格者，筆試原始成績加10％；相當全民英檢中高級以上檢定資格者，筆試原始成績加20％。 3.專業證照加分至多10％、語文加分至多20％。 【招考方式】 筆試+口試 【筆試科目】 1.共同科目：作文與國文測驗 2.專業科目： (1) 海事英文概要 (2) 航海學概要 【其它】 **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** 【友善職場育兒措施】 1.每年7日全薪家庭照顧假 2.撫育未滿3歲子女每日減少1小時工時 3.照顧6歲以下子女可擴大彈性上下班 4.照顧12歲以下子女得申請每月5日遠距辦公 5.基隆/臺中/高雄設置教保中心 6.每年3日全薪好孕假 7.生育補助每胎10萬元 【公視 獨立特派員節目】 專題採訪臺灣港務公司 帶著孩子來上班！如何打造育兒友善職場？ (連結開始處為港務公司採訪) https://youtu.be/vWYh3PWIaGE?si=Fgx4-gIr1dqmsJ15&t=569

**本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** ※115年甄試計畫已公告，簡章預計115年1~2月公告※ ◆計畫： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86 ◆命題大綱與歷屆試題如下： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=72 【工作內容】 1.於VTS工作，須服務滿5年方能提出調任其他單位。 2.船舶交通安全管制、VTS系統操作、船席安排、智慧監控等事宜及其他交辦事項。 3.錄取人員應於試用期間完成公司安排之「VTS人員適任訓練課程(共80小時)」，並通過課程相關測驗且取得相當雅思5級(多益620分)之英語能力，經考核成績70分以上者始完成甄試程序，正式進用。正式進用者，自完備「VTS人員適用資格(含訓練課程及英語能力)」滿1年後，經工作考核達80分以上者，於最近之陞遷生效日調陞「技術員」；持續於VTS單位服務(須輪班)，且任「技術員」滿2年，經工作考核80分以上者，於最近之陞遷生效日調陞「高級技術員」。 【報名資格】 ◎資格條件： 教育部認可之國內外高中(職)以上學校商船、航運技術及航海相關系所畢業得有證書者。 ◎筆試加分條件： 1.具一等船長、一等大副、一等船副、二等船長、二等大副、二等船副或三等船長適任證書者，筆試原始成績加10％。 2.最近5年內取得「臺灣港務股份有限公司英語檢測標準對照表」中，相當全民英檢中級檢定資格者，筆試原始成績加10％；相當全民英檢中高級以上檢定資格者，筆試原始成績加20％。 3.專業證照加分至多10％、語文加分至多20％。 【招考方式】 筆試+口試 【筆試科目】 1.共同科目：作文與國文測驗 2.專業科目： (1) 海事英文概要 (2) 航海學概要 【其它】 **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。* 【友善職場育兒措施】 1.每年7日全薪家庭照顧假 2.撫育未滿3歲子女每日減少1小時工時 3.照顧6歲以下子女可擴大彈性上下班 4.照顧12歲以下子女得申請每月5日遠距辦公 5.基隆/臺中/高雄設置教保中心 6.每年3日全薪好孕假 7.生育補助每胎10萬元 【公視 獨立特派員節目】 專題採訪臺灣港務公司 帶著孩子來上班！如何打造育兒友善職場？ (連結開始處為港務公司採訪) https://youtu.be/vWYh3PWIaGE?si=Fgx4-gIr1dqmsJ15&t=569

我們是統一超商，一直致力於提供消費者便利的購物環境、優質的商品及卓越的服務體驗，服務範圍遍及全台各地，主要面向廣大的日常消費者群體。統一超商以創新的經營理念與實踐為核心，成為您生活中不可或缺的好鄰居。 工作內容： 1. 全面負責門市日常營運的整體管理，包括人員的招聘、排班安排及日常營業環境的清潔維護，確保營運的流暢與高效化。 2. 熟練操作POS系統，進行日常收銀結帳、銷售報表分析，並有效執行基本財務管理，包括現金管理與營收分析。 3. 策劃與執行各類促銷活動，藉此提升門市業績，增強顧客滿意度，並提升品牌競爭力。 4. 管理商品庫存，負責商品進銷存的動態監控，正確進行盤點與制定合理的補貨計劃。 5. 負責商品視覺陳列，基於視覺營銷原則優化展示效果，並檢查與確保商品標價準確性。 6. 培訓員工，提升團隊技能，激發員工潛力，與同仁共同維護高水準的服務品質。 7. 高效處理顧客諮詢、退換貨及客訴問題，時刻關注顧客需求，確保顧客服務的高標水準。 8. 監督並確保門市符合食品安全與衛生規範，落實相關規定以維護門市聲譽。 如果您對零售行業充滿熱忱，並期盼在統一超商這個舞台上展現您的才能，請立即投遞履歷！我們期待您的加入，共同迎接挑戰，創造門市營運的全新高度！

尖點科技（股票代號8021）成立30年，為全球知名PCB鑽針及精密加工領導廠商，產品銷售全球，營運穩定、訂單穩定。因應中壢新廠擴產需求，誠徵設備工程師與設備技術員，歡迎對設備維護、自動化設備及工程技術領域有興趣的您加入。 【工作內容】 ✓ 生產設備計畫性保養規劃與執行 ✓ 設備異常分析、維修、追蹤與改善 ✓ 設備維修履歷及技術資料管理 ✓ SOP及設備標準化作業建立與優化 ✓ 設備零件及耗材驗收、測試與管理 ✓ 新設備導入、驗收及效能評估 ✓ 設備供應商技術協調與專案執行 【您將接觸到】 ✓ 自動化生產設備 ✓ 精密加工設備 ✓ 預防保養管理系統 ✓ 設備異常分析與改善技術 ✓ 新設備導入與驗收流程 ✓ 智慧製造與設備數位化管理 【薪資待遇】 ★ 月薪38,000~49,000元 ★ 通過機台認證每月津貼再加$4,000~$7,000 ★ 固定班，不需日夜輪班 ★ 加班另計（加班費依法計算） ★ 年終獎金、三節獎金及各項福利制度 【工作環境與優勢】 ✓ 冷氣廠房，環境舒適 ✓ 不需穿著無塵衣 ✓ 上市公司，營運穩定、訂單穩定 ✓ 完整師徒制培訓制度 ✓ 無經驗可培養 ✓ 技術能力越高，發展空間越大 ✓ 可朝資深工程師、設備主管方向發展 【新人專屬獎勵】 ★ 到職滿3個月發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿6個月再發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿12個月再發放獎勵金10,000元 ★ 新人獎勵金最高20,000元 【我們希望您具備】 ✓ 電機、電子、機械、自動控制等相關科系尤佳 ✓ 對設備維修、自動化設備有興趣 ✓ 願意學習工程技術專業 ✓ 具責任感及問題分析能力 ✓ 無相關經驗可，公司提供完整培訓 【加入尖點，打造工程技術職涯】 設備工程師是工廠穩定運轉的重要核心，也是智慧製造發展的重要推動者。 在尖點科技，您不只是維修設備，更有機會參與自動化設備導入、設備改善專案及智慧製造發展，逐步培養成為具備專業技術能力的設備工程人才。 如果您希望擁有穩定工作、專業技術與長期發展機會，歡迎加入尖點科技，與我們一起打造全球領先的精密製造技術。

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.生產線進度的排定與管理 4.人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 5.監督作業員作業，維持作業品質以及進度 6.了解有關ISO品質保證相關流程

工作內容： 1. 提供專業護理，包含管路護理（如鼻胃管、導尿管等）、抽痰、換藥等醫療技術操作。 2. 定期進行住民的健康監測，包括體溫、血壓、脈搏等基本生命徵象量測及記錄。 3. 配合臨床狀況，觀察住民身體健康變化，主動識別問題並適時安排。 4. 執行住民疾病徵兆的觀察，並協助專案護理計劃的擬定及持續更新。 5. 協助醫囑的執行，包含協助住民用藥管理及醫療檢查治療。 6. 維護工作環境的清潔與感染控管 工作福利： 1. 小夜津貼450元/天，大夜津貼800元/天。 2. 績效獎金 、年終獎金。 3. 任職滿一年：4套專業護士服及1000元禮金。 4. 端午、中秋、生日禮金 。 5. 偏遠地區交通津貼補助。 6.免費供餐、年度專業健康檢查 、每年20小時長照積分課程。

壹、徵選作業流程 一、書面審查後，擇優遴選參加筆試及面試(不合者恕不退件)，將以電話或電子信箱通知應試日期，請隨時留意應徵時所留聯絡電話/電子郵件信箱。 二、最後應試結果之通知：請留意履歷所留聯絡電話/電子郵件信箱。 貳、應徵資格需求與工作內容 一、應徵資格： (一)須具有社會工作師證書者。 (二)具社工師相關工作經驗，有個案管理、危機個案處理或心理衛生推廣能力尤佳。 (三)有執行教育部或政府部門計畫相關經驗尤佳。 二、工作內容： (一)校園三級預防及心理衛生教育推廣工作。 (二)教育部計畫或政府部門專案計畫之申請與執行。 (三)個案管理，並進行校內外資源轉介和協助。 (四)支援行政業務及諮商輔導組活動。 (五)其他交辦事項及配合學校各項行政業務。 三、工作週期：通知上班日起至115年7月31日(此為本學年度聘期)，依學校經費聘用，一年一聘制。 四、上班時段：週一至週五8:10至17:30。 五、待遇：起薪41,380元 六、履歷表格式(範本)請到此下載：https://pers.stust.edu.tw/tc/node/downloads_2

★桃園藝文特區南平創始店開業7年，是北桃園地區指標性高評價自創手搖飲、信義永吉店開業3年，2025年底新開南港昆陽直營門市，歡迎有能力、追求薪資upup的夥伴加入我們！！★ 〖 工作內容 〗 1.介紹門市商品及品牌理念。 2.提供顧客之接待與需求服務、吧台飲品調製。 3.前檯收銀管理、產品銷售服務。 4.安全的把飲料外送送達客人指定位置。 5.門市營運管理(負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理)。 6.學習門市營運管理及人員培訓。 7.主管交辦事項。 8.短影音入鏡。 〖 這份工作有什麼特別？〗 ✓不額外加班，輪班制，月休 8-10 天。 ✓上班期間純茶免費喝，員購超划算！ ✓國定假日 Double Pay 或補休！ ✓三個月表現穩定就調薪，還可能晉升幹部。 ✓生日專屬福利：Happy Hour 提早下班 or 禮金任你選！ ✓有機會調至姊妹店「南港昆陽店」。 - 〖 這是我們的福利! 〗 ✓三節獎金、生日月享專屬福利 ✓每月兩杯競品飲料體驗，培養專業味蕾 ✓門市不定期軟性聚餐 ✓儲備幹部培訓＋內部優先加盟計畫（夢想開店不是夢） ✓特定管理職級表現優者：年終獎金＋主管分紅 ✓新人教學獎金、展店獎金、外送津貼...肯做就有更多！ - 【你會做什麼】 - 微笑招呼客人，讓每位來店的客人都成為熟客 - 飲料製作、外送交付、環境清潔，一樣都不能少 - 遇到客訴能穩住情緒、靈活處理 - 與顧客保持良好互動、做好售後聯繫與關懷 - 協助門市行銷活動與短影音拍攝、新人培訓教學 - 發放傳單與推廣試喝 - 必備機車駕照，部分時段需協助外送 〖 儲備幹部薪資這邊看 〗 ✓儲備專屬(面試時詳細說明) 入職後通過基本訓練， 符合考核條件並通過主管職考試後，儲備幹部正式月薪：$32,000（獎金另計） ✓不用輪夜班！月排班，每天 8 小時、排班彈性 - 早班1：8:30～17:30（含空班 1 小時） - 早班2：9:30～18:30（含空班 1 小時） ✓適用期期間月薪：$31,000～$35,000，於入職前依能力訂立並簽約。 ✓入職30天內，完成完整適用期考核者，頒發600元一次性考核通過獎金。 〖 晉升空間與薪資 〗 關於儲備幹部晉升正式門市店長這個職位： * 上崗前，正職工作內容訓練3個月，考核通過後晉升儲備幹部。 * 儲備幹部符合考核條件並通過主管職考試後，晉升門市店長。 * 門市店長上任後薪資NTD 40,000 元起（含職務加給），並具備優渥的獎金制度。 * 職位目標：帶領門市團隊，提升業績與顧客滿意度，並實現品牌願景。 * 我們期望的您：喜歡與人互動，具備餐飲實務經驗，對管理與營運有熱情，並希望在工作中展現領導才能。 * 加入「半糖少冰」，您將擁有 1. 專業成長：我們提供完善的職業發展規劃，幫助您在領導與管理上進一步突破。 2. 支持團隊：與一群充滿熱情與創意的夥伴攜手共創品牌未來。 3. 成就夢想：透過實現業績目標與創新服務，共同打造世界級手搖飲品牌。 如果您希望在穩定中挑戰創新，在日常中創造非凡，這將是最適合您的舞台！ 〖 我們希望你是 〗 - 喜歡手搖飲，對餐飲服務有熱情 - 個性誠實、做事負責、不偷懶 - 準時、穩定、喜歡和人互動 - 喜歡成就感，也願意學習進步 - 有外送機車駕照（須能配合部分時段外送） ✓想進一步認識我們？Google 搜尋「半糖少冰」看看我們的品牌風格吧！ ✓歡迎私訊應徵，或直接投遞履歷加入我們！ 一起打造超強品牌、做自己也能驕傲的工作！