轉職熱搜工作

宮廟宗教品類電商專案營運專員 1. 熟悉各大電商平台操作者。 2. 客訴及滯銷品處理：處理及建立預防機制，如：貨物遺失、退貨、客訴、滯銷品。 3. 產品特殊問題處理：品牌授權、產品安全報告、違反平台政策等。 4. 訂單付款管理：與廠商協調付款條件、安排付款、要求退貨等。 5. 產品上下架管理：撰寫產品簡介、商品頁面維護與優化、設計關鍵字、修正網頁錯誤。

【工作內容】 ▪️ 負責智慧餐及飲零售系統之環境架設、軟硬體安裝及參數設定，包括菜單建置、金流與加值服務等設定。 ▪️ 支援線上問題，回覆應用疑問，並提供產品技術諮詢以協助解決問題。 ▪️ 提供耗材與維修件之報價及追蹤管理備用設備。 ▪️ 其他專案執行及主管交辦事項。

1.工程施工品質之管理,監督與控制,工程進度之控制與呈報。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

一、職位名稱：救生員兼場館助理 二、工作內容： 1. 救生員救生事宜 2. 游泳池場地維護與管理 3. 執行游泳專案 4. 體育場地及器材管理 5. 活動支援 6. 基礎客戶服務（高雄市大寮運動中心） 三、工作地點：輔英科技大學(高雄市大寮區進學路151號)。 四、徵求條件： 1. 具體育署發照之救生員合格證書 2. 體育行政或場館管理經驗、或運動指導證照者尤佳。 五、待遇：34,020元月 游泳池4月~11月開放11:00~20:00、每週休池2天) 12月~3月輪班制、含勞健保、三節及年終獎金） 六、到職日：自聘任起

1. 個案照顧計畫擬定。 2. 個案異動評估及家屬溝通連絡 。 3. 個案所需資源協調與轉介。 4. 相關評鑑、督考事項落實與執行。

1.熟悉空調及水機電系統知識，熟悉法規和行業標準 2.負責客戶開發與維護，執行產品銷售和推廣 3.市場資訊收集與競爭分析，制訂銷售策略與執行 4.進行大型專案投標與談判，處理報價和合約洽談 5.協調上下游廠商，管理工程進度安排和交期 6.提供售後服務及問題處理，維持良好客戶關係 7.熟練操作Microsoft Office，撰寫業績分析和報告

❤ 無經驗可｜完整培訓計畫 ❤ 通過考核保障優渥月薪，挑戰穩定高收入！ ※ 上班地點以居住地為主，兼顧生活便利與通勤舒適。 我們不只找員工，更在尋找一起成長的夥伴： 專業養成：提供系統化教育訓練，讓你在醫療專業領域站穩腳步。 技術實務：協助醫師診療、抽血/注射（專業護理）、病歷整理及醫材維護。 健康衛教：成為病友的導師，分享衛教知識，落實全方位照護。 日常營運：維護診療環境與營運流暢，打造高品質就醫環境。 【值得你投入的待遇】 薪資保障：通過考核即享競爭力高月薪，實力值得被看見！ 獎金多樣：績效獎金、假日津貼、年終獎金，每一份付出都有回報。 貼心禮金：三節、生日禮金，陪你度過每個重要時刻。 職涯晉升：透明的升遷管道，擔任主管即享有額外管理加給。 【我們為你準備的專屬福利】 健康防護：護理師公會年費補助、員工免費健檢、全台診所看診免費（眷屬亦享優惠）。 工作小確幸：每月零食補給站，工作能量滿分。 歡樂氛圍：定期團隊聚餐、驚喜尾牙，同事相處像家人一樣溫暖。 彈性排班：人性化排班機制，預假彈性，平衡生活需求。

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1.指揮調度工程介面協調管理。 2.控制工程的執行進度與施工品質。 3.計劃、執行及檢核、改善有關圖說施工內容執行全程照圖施工。 4.與業主、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、建築問題等事務。 5.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 6.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 7.具備品管及工地主任證照者加級津貼

【工作內容】 1. 各品牌月/年營運計畫，追蹤各項管理目標。 2. 執行各品牌針對不同檔期擬定的行銷策略，以便達成營運目標。 3. 依照總公司政策、標準作業SOP，及衛生安全檢查作業正確執行營業工作。 4. 管理門市人力調度與配置，及新進人員執行教育訓練。 6. 服務顧客、維護顧客關係、客訴處理。 7. 產品品質的維持與控管。 8. 各店成本及零用金的確實管控。 9. 公司其他策略推動與執行。 【工作技能】 1. 具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2. 具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 【首選人才特質】 1. 需具至少3年以上餐飲管理相關工作經驗，具韓式餐飲經驗者優先考慮。 2. 主動積極、自我管理、以身作則、提攜後進、宏觀心態。 3. 懂得如何領導團隊，帶領夥伴一同追求新目標。 【工作待遇】 月薪 $43000+1000（含部分加班費及全勤獎金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 $45000-55000 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。