轉職熱搜工作

1.個案支持服務(開收結案、會談、家庭訪視等) 2.開發與連結社會資源。 3.紀錄撰寫與服務報表統計 4.擬訂個別化服務計畫 5.身心障礙者個案工作管理 6.參與內、外督會議和個研 8.行政庶務工作管理 資格：具「專門職業及技術人員高等考試社會工作師」考試應考資格者、特殊教育、心理諮商、復健諮商或醫事等相關科系。

👨‍🍳【西餐牛排店長】熱血招募中！ 你是否對管理一流餐廳充滿熱情？是否擁有帶領團隊實現卓越成果的企圖心？現在就是你的舞台！ 🌟 立即加入我們，一起： 1. 負責西式餐飲的整體營運管理，包括日常營運計劃制定與執行，確保餐廳運作順暢。 2. 領導和管理餐廳團隊，進行員工的培訓與發展，確保提供卓越的客戶服務。 3. 規劃並監控預算，進行成本控制與庫存管理，確保營運效益最大化。 4. 確保餐廳遵循食品安全與衛生法規，維護高標準的衛生與品質。 5. 開發並設計創新菜單，結合市場趨勢和顧客需求，提升顧客用餐體驗。 6. 處理顧客的需求與投訴，並提供有效的解決方案，以提升顧客滿意度。 7. 負責廚房設備及設施的日常檢查與維護，確保安全及設備操作正常。 🎯如果你擁有中西餐經驗，熱愛餐飲管理且具備專業技能的您，加入我們的團隊，與我們一同創造美味與卓越！立即投遞履歷，我們期待您的加入！ 🎯瑞豐，五甲自強夜市，仁武獨立店，興中店 都有唷!! 🎯須熟悉內場業務,有中西餐或餐飲經驗佳!! 🎯公司福利面談!! 🎯享勞健保!!

1. 擬定並執行工地品管計畫，定期檢討並修正確保符合工程需求。 2. 規劃與推動品管教育訓練，提升施工人員品質管理觀念與技能。 3. 依據品管標準監督施工進度，確保工程品質達到既定規範與安全標準。 4. 製作各類品管圖表，並依需求設計標準樣本進行檢驗與分析。 5. 進行現場品質稽核，掌握品質異常並提出改善建議及具體解決方案。 6. 審核施工材料及程序，確保遵循規範、法規及業主要求。 7. 定期記錄並整理檢驗結果，編制品質管理報表與分析報告。 8. 積極參與施工會議，提供工地品質管理建議並與團隊有效溝通協調。

1. 人事行政：員工資料管理、每日出勤回報與每月出勤結算等。 2. 招募任用：制定招募計畫、拓展多元徵才管道，履歷篩選、面試聯繫及新進人員報到流程。 3. 績效管理：執行績效考核制度，協助主管完成數據分析、考核表製作、結算與績效面談。 4. 訓練發展：根據公司營運目標制定訓練計畫，執行新進人員職前教育訓練及培訓期訓練規劃、在職教育訓練等，協助主管完成教育訓練相關行政事項、教育訓練成效分析及追蹤、教育訓練資料建檔。 5. 政府法規因應：熟悉勞基法、職業安全衛生法、勞動事件法、性別工作平等法等相關法規，確保正確使用與保障員工權益。 6. 組織規劃與人力分析：進行人力資源盤點與現狀分析。 7. 政府補助案：政府補助案申請與核銷，例如：青年就業旗艦計畫、青年就業領航計畫、職務再設計等。 8. 管理辦法維護：公司管理辦法建立、維護與更新，確保公司規定符合政府相關現行法規。 9. 總經理室交辦事項及公司所需之延伸事項。

1. 制定飯店營運計劃，管理並執行各項營收與策略 2. 提升運作效率與服務品質 3. 負責團隊領導與員工培訓 4. 監控並完善飯店管理系統運作，提升流程效率及準確性 5. 擬定行銷策略並追踪市場趨勢，增進品牌形象並吸引更多客群 6. 確保服務流程和安全標準，提升顧客滿意度 期待您的加入，與我們一同創造卓越的飯店服務！立即投遞履歷吧！

1. 身心障礙成人之個案管理、資源連結與需求評估 2. 撰寫個案紀錄、家庭支持服務計畫及評估報告 3. 規劃並執行社工相關業務

1.操作中控室設備監控廠區內外安全狀況，處理設備異常及通報相關單位。 2.檢查廠區防火、防盜措施並記錄。 3.管理廠區進出口，核對並登記相關記錄。 4.監控安全設備運作情況，定期檢查及確保即時修復問題設備。 5.接聽安全監控系統警報，進行即時排查並迅速啟動應變計畫。 6.支援意外事故發生現場管理，協助執行第一時間緊急應變作為。 7.參與例行安全教育訓練，更新操作技能及加強危機處理能力。

1.安排高層行程與會議，負責日程管理及備忘錄製作 2.處理行政公文與檔案歸檔，執行跨部門文件傳遞 3.協助財務核對帳務與費用核銷，熟悉基本會計作業流程 4.支援客戶聯繫與商品詢價，維繫客戶關係與提供專業服務 5.熟悉ERP系統與辦公軟體，處理數據統計與報表製作 6.掌握電子通訊與週邊產品專知，支援供應鏈協作與銷售計劃 7.管理辦公室運營事務，負責設備維修與環境規劃維護

1. 負責幼兒園或托育中心的日常運營管理，包括工作分配與人員排班，確保園所運行順暢。 2. 制定和執行教育課程，應用幼兒教育知識進行有效的課程設計與實施，確保教育品質達到標準。 3. 管理與評估團隊運作，包括員工培訓、督導與績效評估，建立高效能團隊。 4. 擅於處理家長溝通，回應需求並妥善處理抱怨與問題，以建立良好的家園合作關係。 5. 財務與預算管理，包括營收與支出的計劃與控制，製作相關報表分析，確保資金運用有效。 6. 具備危機處理能力，能迅速應對突發事件，確保園所環境安全衛生。 7. 策劃與推廣市場活動，提升園所的品牌形象與招生成果，推動業務持續成長。 歡迎有志於幼兒教育事業的您加入我們，和我們一起為孩子的美好未來努力！期待你的加入！

一、勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施。 二、職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。 三、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 四、勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理。 五、職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 六、協助雇主與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改善。 七、勞工健康保護四大計畫規劃及執行、協助雇主與職安人員實施職業病預防及工作環境之改善