轉職熱搜工作

1.工程進度安排與人力的調度 2.工地現場的狀況處理 3.工程現場動線的規劃 4.協助工區進度、品質及成本管理，報告施工狀況以及預算使用情形 5.整理完工後之相關資料並且建檔備查 6.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理 7.福利享有勞健保、獎金、年終 ...等 歡迎非相關科系、建築系、土木工程系畢業 加入我們行列

1.熟悉幼兒教育理論，設計並實施符合發展階段的課程 2.規劃學習區活動，設計與準備教學材料 3.觀察與記錄幼兒發展情況，撰寫個別化教育計畫 4.負責教室環境規劃與班級經營管理 5.維護幼兒安全與健康，掌握急救與安全知識 6.與家長保持良好溝通，提供親職教育建議 7.參與幼教專業發展活動，推展社區親子活動

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 5.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 6.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 **專職土城及中興段**

招募具合格專業幼教師執照，懷抱耐心、愛心熱誠付出投入學前教育工作，有獨立帶班，策劃教課計畫等經驗。 規劃並帶領幼兒日常教學與活動 協助幼兒生活照顧安全管理 與家長溝通幼兒學習與成長 本園以主題式教學，教學區操作，實務探索學習為課程中心目標。 徵求熱愛學前教育，懷抱理想為幼教清新園地付出的夥伴。

1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 3.工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 4.整理完工後之相關資料並且建檔備查 5.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理

1. 與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2. 規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 3. 落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 4. 轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5. 協助工區進度、品質及成本管理，向主管報告進度、施工狀況以及預算使用情形

「一切來自最初的理念」 對食物的深刻感受，提供新鮮有層次的料理， 堅持以原食材，提供有溫度的料理給所有人。 對西餐及咖啡有濃厚興趣者，歡迎你投履歷給我們! 工作內容 : 1. 負責餐點製作，掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 2. 執行開店準備、營業中及閉店的清潔工作，廚房設備器具及內場衛生清潔管理。 3. 依工作站分配進行食材的前置處理、備料調理及品質控管。 4. 能配合公司指派輪調。 5. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 6. 訂貨、盤點、庫存整理。 【工作時間】 ⊚月休8-12天(輪班制) 【工作地點】 新店區，未來依展店計畫配合輪調及支援 【公司福利】 1. 每月各店業績達成獎金 2. 各分店業績突破獎金 3. 特定任務達成工作獎金 4. 三節禮品 5. 員工用餐折扣 【再來咖啡的未來藍圖】 我們正在尋找渴望展現自我、實現夢想的夥伴， 跟隨再來咖啡成為一位管理經營者，而非一般的工作者， 你所投入的所有努力與忙碌，都將距離夢想更近一步。 【再來咖啡的夥伴特質】 -笑容 微笑是最好的名片，用熱情的笑容感染和吸引客户、 與同事一起分享榮耀。 - 迅速 對工作充分投入，能維持應有的工作效能、提升能力， 創造進階版的自己。 - 朝氣 在工作的同時盡情揮灑熱情，保持蓬勃的朝氣， 展現領袖氣質的人格魅力。 歡迎優秀、有志的您一起加入， 用實力展現出最強大的自己，成就自我實現夢想！

1.規劃承接新產品的導入、擬定課內目標、計劃、及預算，定期檢討其執行結果。 2.執行課內業務日常管理，提昇部屬的能力及意願 3.掌控製程需求、適時預防及處理課內作業的異常，引導工程師建立最適化之製程站。 4.適時提供客戶需求支援，解決客戶抱怨及支援客戶AUDIT 5.分析課內業務之執行，提出改善方案並提升作業效率。

1.協助招募與甄選，負責履歷篩選及面試安排 2.執行薪酬與福利管理，協助薪資核算與福利計劃 3.熟悉勞動法規，支援勞工相關事務及合規作業 4.處理人力資源資料，熟悉HR系統操作及維護 5.規劃教育訓練活動，進行員工成效與進度追蹤 6.協助建立人才發展計劃，推動組織效能提升 7.支援內部溝通與協調，完成主管交辦事項

我們重視每一位員工的專業服務品質， 除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎夥伴們在工作中發揮各種各樣的新想法與創意，一起加入敬誠長照機構的團隊。 ––––––––––––––––––––––––- 1.綜理機構業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫，處理機構事務，推動業務發展，並定期進行計畫實施成效之評值。 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.成本預算控管，人員考核、人力運作調配排班與任務指派，並視需要分配支援人力。 4.整合並修訂作業規範、流程的制定與流程。 5.環境安全維護、照護儀器、耗材、維護與控管統合管理。 6.與相關單位、業務及住民家屬協調、溝通聯繫解決問題，以順利推展業務。 7.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調及處理公文函件 8.配合政府法規及檢查事項 。 9.執行主管訂定事項及住民招募目標。 10.主管臨時交辦事項。 11.需有業務負責人經驗。 ––––––––––––––––––––––––- 福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.久任獎金 3.三節獎金 4.年度尾牙/春酒活動 5.不定時聚餐 6.年度員工健檢 7.公會會費 8.調薪3％ 9.長照獎金：依長照年資給予獎金。 10.績效獎金：依住民人數達標給予獎金。 11.其他獎金(證照獎金、介紹獎金、接待獎金等) ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提繳 4.團體保險 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 (輪班人員採輪休制) 2.依勞基法之法定給假，例假、國定假、特休假