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1.計劃書製作送審、施工圖繪製。 2.圖說整合細部檢討。 3.主管交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1.Service Design- 應用系統開發 - 擬訂與控管系統開發計劃與架構設計 。 2.Service Transition - 應用系統開發-系統上線 - 擬議應用系統維護管理之工作指導程序供做遵循 。 3.Service Operation - 系統功能增修 - 執行與指導應用系統開發與驗測 。 4.Service Operation - 事故與問題 - 處置、分析與診斷系統異常並擬議改善措施 。 5.主管交辦

1. 科學園區塑膠管路的規劃與精確安裝，確保施工品質符合標準。 2. 執行金屬管線焊接作業，運用安全及高效技術完成任務。 3. 協助公司處理各廠區工程運作，包含管線量測與規劃。 4. 能熟練操作繪圖工具，提供詳細配管設計方案和可行性評估。 5. 管理分配現場工作資源及人力，確保工程進度達成。 6. 嚴格遵守工安標準，具工安證者優先考量。 7. 進行管路壓力測試與檢測，解決潛在問題並提升系統可靠性。 8. 熟悉純水和廢棄處理系統，依需求執行配管改造與維護作業。 9. 可配合加班需求，需接受外派以完成相關專案任務。 10. 依個人工作表現調整薪資，加班費依勞基法計算。

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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1. 職業安全衛生相關事項之辦理。 2. 承攬商管理/現場巡檢/工具箱會議。 3. 安全衛生計畫撰寫/執行。 4. 行政作業/管理。

需無不良嗜好。 需會基本文書處理Excel、PowerPoint、Word、ERP。 積極度高、需有責任感、樂觀進取、守法、肯學習、自動自發、有邏輯、高EQ、認真、正直、耐心、沉穩、自律，具親和力、敏感度、思想應變靈活 。 貨物裝櫃施行保護措施、協助巡視檢查，使其符合相關規定能出國；貨物上貨車時施行保護措施、協助巡視檢查，讓貨物能安全送達。 交期管理，週生產計劃、排程、物料管控、進度跟催、倉庫管理、盤點庫存、依公司規定以有條理的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目，保持廠內環境整潔、定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章，搬移物品。 依照出貨排程提前撿貨，耗材及物料、廠商送貨之物料進度追蹤、簽收、發料、檢查、盤點數量、入庫收發、整理；協助跟催入貨、整理核對輸入進貨帳單，廠商對帳單確認。 訂單管理，業務訂單生產進度安排、控管、管控廠內生產排程、出貨交期、進度定期回報業務主管、訂單生產出貨、異常即時回報給採購及業務主管。 蒐集送貨單等單據；管理並記錄產能相關之報表、報表填寫與匯整、ERP操作、文書處理、製作相關資料。 檢查庫存貨物中損壞或缺少的地方，並將損壞提報給相關負責人。 每日、定期或即時緊急回報主管生產狀況及異常狀況回報。 依主管決定加班。 主管交辦事項。