轉職熱搜工作

1、分別為國內客戶接洽、ERP 專案管理及通路開發 2、國內業務執行 使用工具: ERP, CRM 擅長語言：中文

1.制定並執行電商營運策略，達成年度/季度/每月銷售目標與KPI 2負責各大電商平台（官網、Shopee、momo、PChome等）的店鋪經營與銷售規劃 3.品類規劃、定價、上架、庫存控管及毛利分析 4.規劃平台檔期活動、數位廣告投放（SEO/SEM/社群）、異業合作 5.定期產出營運報表，追蹤銷售、流量、轉換率，提出優化方案 6.優化售前/售後流程，提升顧客體驗與回購率 7.帶領營運團隊（行銷、客服、設計），制定SOP與績效考核 8.各平台窗口及內部跨部門協調，爭取資源並確保營運順暢 9.主管交辦事項

加入我們的 IT 團隊，成為科技的超級英雄！✨ 在這裡，你將有機會解決挑戰、學習新技能，並成為夥伴們的救星。無論是硬體、軟體，還是權限控管，每一個細節都能讓你充滿成就感！邀請你一起加入我們的實習團隊！ Help Desk * 確保電腦軟硬體資源的供應，根據需求進行採購和配發。 * 負責管理使用者的權限控管，包括帳號設定、角色分配和權限管理。 * 負責人員電腦回收、重整和配發作業，確保使用者設備的合規性和效能。 * 協助使用者進行軟硬體的安裝、設定。 * 解決使用者在軟硬體方面的問題，包括操作系統、應用程式、網路等。 * 提供使用者支援，包括故障排除、設定更改和問題解答。 * 記錄和追蹤使用者問題，並及時解決或轉交給相關團隊進行處理。 我們正在尋找的你 -實習對象：2025/09升大四、預計2026/06畢業的碩士生 -實習期間：即日起~2026/05/31 -實習天數： 寒暑假：每周一~五整天 學期：每周至少三個整天(8hr/天) -本職缺為實習職缺，非實習生請勿投遞履歷

1.產品/通路行銷企劃 2.經營分析/營運企劃 3.產業分析 4.設備廠房投資評估 5.專案管理 6.跨部門溝通協調 7.其他主管交辦事項 此職缺隸屬公司內：土雞事業單位

1. 安排主管行程，跨部門協調溝通與行政支援。 2. 辦公室管理，用品採購、文件資料維護及資訊安全。 3. 經費管理，編列預算並處理報支。 4. 會議與專案支援，召開會議並負責記錄與追蹤辦理事項。 5. 其他主管交辦事項

1. 數位廣宣：年度數位行銷廣宣策略、規劃、執行及成效追蹤分析 2. 自媒體經營：品牌官方網站及社群媒體FB/IG/LINE/YT官方帳號規劃、經營與執行，善用行銷資源，優化「顧客體驗旅程」 3. 專案管理：專案管理、執行、進度追蹤及成效分析多工整合數位行銷策略經驗者 4. 品牌形象/新商品/促銷活動相關之數位宣傳企劃執行及成效追蹤 5. 與代理商和廣告商等外部夥伴合作，執行數位廣告(含FB、IG、YT、Google等)投放發文素材更新及成效分析 6. 觀察數位網路媒體市場變化與趨勢分析 7. 各項行銷活動的協助配合，完成主管交辦事項

1.飲料之調製。 2.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 3.負責清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 4.定期盤點剩下的飲料與耗材。 5.外送服務。 - *提供完善的公司福利* *手把手帶著您一起加入我們吧* 工作環境佳、設備新穎，前後場都有冷氣!有冷氣!有冷氣!不用擔心廚房悶熱~夥伴們活力、好相處~ 位在高雄熱鬧舊市區，交通便捷，鄰近駁二，附近美食林立，等你發掘探索！！！滿滿的文青氣息，鹽埕區鬧中取靜的步調，彷彿小台南～超級適合生活！ 我們珍惜每一位夥伴，致力打造優質的工作環境，也提供完整的學習資源與成長空間。看似簡單的飲品，富含我們引以為傲的堅持與細節，以飲料「職人」精神，用心製作每一杯飲品，在充滿活力與挑戰的氛圍中發揮團隊合作。歡迎志同道合的夥伴加入我們一起努力!!

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 ※公司關心員工健康，需不抽菸、不嚼檳榔※ 早班上班時間:08:00~16:30 / 09:00~17:30 / 09:30~18:00 晚班上班時間:14:30~23:00 休假制度:排休，月休9天 (四周休8天) ※正職人員需配合輪早/晚班※ 福利 1.年終獎金 2.分紅獎金 3.定期聚餐 4.春酒活動 5.教育訓練 6.社會保險：勞保、健保、勞工退休金 你想成為我們輕鬆購的家人嗎?歡迎您帶著您的熱情,加入我們的團隊!

1. 現場人員管理派工、業主應對與計畫專案管理執行。 2. 景觀維護、園藝花卉植栽種植、噴灌巡檢與簡易修復、室內布置、肥培管理、病蟲害防治、樹木修剪及植生綠牆等園藝景觀相關工作。 3. 具備園藝/景觀/森林...等植栽景觀相關科系。

-負責員工之考勤管理、薪資核算與福利制度執行，確保人事作業正確無誤 -辦理勞保、健保、勞退等加退保業務，維護員工權益並符合法規 -協助人事相關辦法及規章制度之撰擬、修訂與公告，促進制度完善 -負責組織架構、人員異動及人事資料之建檔與維護 -配合主管交辦事項，協助推動部門行政流程優化 發展性與學習機會 可接觸完整人力資源制度運作，快速累積 HR 實務經驗 有機會參與制度建置與專案改善任務，培養跨部門溝通與專案管理能力